10 из 10 (100%) Покупателей рекомендуют этот товар
5
5
4
3
3
2
2
0
1
0
В настоящее время в инвестиционно-строительной сфере происходят перманентные принципиальные изменения в системе управления корпоративного уровня. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации кадрового обеспечения как составляющей общей системы управления.
.В данной ситуации управление кадровым обеспечением должно минимизировать использование административных методов и в большей степени ориентироваться на интеграцию стратегического планирования и осознанной кадровой политики, базирующейся на системе как коллективных, так и личных интересов.
.В пособии приведены современные подходы к вопросу кадрового обеспечения инвестиционно-строительной деятельности в Российской Федерации.
.Учебное пособие предназначено для специалистов инвестиционно-строительной и жилищно-коммунальной сферы, а также может быть полезно для преподавателей, аспирантов и студентов инженерных и экономических специальностей строительных вузов.
.
Несмотря на первоначальные сомнения, данное пособие оказалось очень информативным и полезным. Спасибо за такой толковый материал!
Рекомендует к покупке: Да
Срок использования: Месяц
Плюсы: Подробное изложение