Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Дэйв Логан. Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Дэйв Логан. Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культурыНажми для увеличения фото
Показать все аналоги
 Сравнить
 В избранное
 Похожие товары
 Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.92
  • Рейтинг покупателей 3.22
  • Рейтинг экспертов 4.09
  • Качество материалов 4.21
  • Надежность 4.99
  • Простота в использовании 4.10
  • Ремонтопригодность 4.65
  • Эффективность выполнения своих функций 4.62
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.92
  • Безопасность для пользователя4.29
  • Внешний вид 4.50
  • Удобство в уходе и чистке 4.16
  • Экологическая безопасность 4.02
  • Гарантия на товар 4.11
  • Соответствие стандартам качества 4.90
  • Инновационные технологии 4.10
  • Хит продаж 4.92
  • Скорость морального устаревания 4.26
  • Энергоэффективность 4.60
  • Универсальность использования 4.28
  • Наличие дополнительных функций 4.12
  • Соотношение цена-качество 3.01
  • Практичность и удобство хранения 4.29
  • Стабильность работы в различных условиях 4.22
  • Возможность персонализации 4.08
  • Ликвидность 4.69
  • Индекс рекомендаций 3.11
Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру. Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт:...
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
Дэйв Логан. Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры продается в интернет-магазине Республика
Эксперт: Евгений Р., шопинг-консультант
Дата рецензии: 7 декабря 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Доставка покупки

    • Курьерской службой;
    • Самовывоз из постаматов и пунктов выдачи.

Оплата заказа

    • Наличными курьеру при получении;
    • Банковскими картами.
  • Наименование: ООО "ПроЛайф"
  • ИНН: 9724014815

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителей» вы можете вернуть товар надлежащего качества в течение 14 дней с момента покупки, если он не был в употреблении, сохранены упаковка, ярлыки и товарный вид, и при этом не входит в перечень товаров, не подлежащих возврату или обмену (утверждённый Постановлением Правительства РФ №55).
На большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

- 6%
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура "племени". Племя объединено общей целью и действует как единый организм.
Цена 1471 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Стратегия лидера

  • Издательство

    АСТ Моркнига КомКнига Класс Юстицинформ

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

1 471 ₽
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Общие цели, единство коллектива и верность идеалам компании составляют корпоративную культуру, без которой невозможно создание по-настоящему успешной фирмы. В этой увлекательной и новаторской книге изложены универсальные принципы построения крепких и продуктивных отношений, которые приведут к увеличению прибыли. Авторы утверждают: тысячелетия эволюции не изменили социальную сущность людей. И нынешние сообщества, в том числе и корпоративные, по сути, остаются племенами, во главе которых стоит лидер-вожак. Именно он определяет путь идущих за ним последователей и может привести их к успеху — или оглушительному поражению. Создавая и развивая свое корпоративное «племя», лидер неизбежно должен меняться и сам. Становясь во главе сообщества, вожак берет на себя ответственность, которую должен оправдать. Логан, Кинг и Фишер-Райт показывают, что делает лидера великим, какие поступки определят его наследие. Материалы книги собраны в результате практических исследований. Авторы проанализировали поведение и профессиональные успехи 24 компаний общей численностью в 24 тысячи сотрудников. Конкретные данные, фактические результаты, цифры и графики дают наглядное представление о результатах различных стратегий руководства. Вместе с теми перед читателями предстают живые люди, чьи идеи и открытия послужили основой исследований. Сочетание точной информации и динамичного рассказа делает книгу одновременно увлекательной и полезной. Сравнение успешных и провальных компаний позволило выявить конкретные различия между бизнес-сообществами с посредственной и развитой корпоративной культурой. Авторы выявили несколько этапов развития от эгоцентричного следования собственным материальным интересам к сплоченности и ценностям коллективной работы. Логан, Кинг и Фишер-Райт выяснили, что мешает людям проникнуться общими интересами и смотреть дальше сиюминутных интересов, и как настоящий лидер может повернуть взгляд своих сотрудников в одну сторону — развития и процветания бизнеса. Из книги читатель узнает: • Почему успешные руководители не могут адаптироваться к новому коллективу? • Как посредственные лидеры обманывают всех, выдавая себя за великих? • Как часто казавшаяся гениальной на бумаге стратегия оказывается провальной на деле? Ответ на эти и другие вопросы кроется в отношениях между вожаком и «племенем». Великий лидер способен построить великую компанию, а плохой — разрушить самое удачное начинание. Для кого эта книга? Материалы книги будут интересны преподавателям и студентам бизнес-школ, университетов, руководителям высшего звена, владельцам бизнеса, маркетологам и всем, кто хочет стать эффективным лидером. Авторы Дэйв Логан — старший партнер и один из основателей CultureSync. Руководит работой с партнерами из сфер здравоохранения, коммерческой недвижимости, IT и государственных учреждений. С 1996 года преподает в бизнес-школе Маршалла при Южно-Калифорнийском университете. Три года был заместителем декана и исполнительным директором программ обучения руководящих кадров. Ведет курсы по переговорам, управленческому консультированию, принципам менеджмента и лидерству. Магистр в области организации здравоохранения. Кандидат наук в области организационной коммуникации. Автор успешных инициатив по развитию обучающих программ для руководства, к которым присоединились десятки организаций из разных сфер — хай-тек, финансовые услуги, аэрокосмическая область. Джон Кинг — один из основателей и старший партнер CultureSync. Его часто приглашают как оратора, бизнес-тренера, коуча и лидера программ на семинары в США. Курирует работу с ключевыми клиентами в отраслях перспективных технологий, государственного управления, недвижимости. Руководитель коучингового направления своей компании, управляет исследовательскими проектами. Ученики и клиенты Кинга востребованы в качестве спикеров на телевидение и становятся героями статей в лучших бизнес-журналах.Хэли Фишер-Райт — бывший партнер CultureSync. Начинала карьеру в области здравоохранения, работая врачом в Центре педиатрии и подростковой медицины. Получила знания в области бизнеса и менеджмента, которые позволили ей открыть собственный бизнес и устроиться на работу менеджером в крупнейшие компании. С 2005 года руководила проектами, связанными с финансовыми услугами, образованием, высокими технологиями. Была членом исполнительного совета в поликлиниках и достигла должности президента крупнейшего сообщества врачей. С 2010 года вернулась к работе педиатра.
Цена 1471 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Универсальные правила Умный бизнес Бизнес Караван историй (журнал) Книги, которые нужно прочитать до 35 лет Высший курс Управление Руководство для лидеров Технология лидерства Личные финансы

  • Издательство

    АСТ ИГ Весь Знание Высшая школа НеПарта Правда Диля ИД Семь Дней Твои книги Весь Перо Семь Дней

  • Автор

    Ярославский Емельян Михайлович Мардикс Стефан М. Браун Брене

  • Направление в саморазвитии

    Мягкая обложка

1 471 ₽
Корпоративная культура
Корпоративная культура
В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология, педагогика, технология обучения Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали Психология бизнеса Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Стратегия Менеджмент Психология Бизнес-психология Стратегия успеха Бизнес-психология (твердый переплет) Бизнес-книга Бизнес-серия Правила работы Психология влияния Бизнес-книга Идеи, которые работают Бизнес-психология Просто о праве Психология Психология без психолога О бизнесе и не только

  • Издательство

    АСТ Река Нева Мир книги Мир Твои книги Дело Перо Культура ОГИ Страта Открытый Мир СО РАН Интерэксперт Кодем Луч-2

  • Автор

    Harvard Business Review (HBR)

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Букинистические издания

901 ₽
Корпоративная культура
Корпоративная культура
В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология, педагогика, технология обучения Бизнес iБизнес Психология бизнеса Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Стратегия Менеджмент Психология Бизнес-психология Стратегия успеха Бизнес-психология (твердый переплет) Бизнес-серия Правила работы Психология влияния Идеи, которые работают Бизнес-психология Просто о праве Психология Психология без психолога О бизнесе и не только

  • Издательство

    АСТ Нева Мир Дело Перо Культура ОГИ Страта Новое знание Открытый Мир СО РАН Интерэксперт Кодем

  • Автор

    Harvard Business Review (HBR)

  • Направление

    Букинистические издания

901 ₽
Корпоративная культура
Корпоративная культура
Татьяна Кожевникова работает в управлении персоналом 25 лет, она являлась HR-директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Прочитав книгу, вы узнаете: • как управлять людьми в реалиях российской ментальности; • как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса;• как измерить эффективность управления корпоративной культурой.
Цена 1103 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Управление Глаза боятся, а руки делают Бизнес-книга Управление Правила работы Школа бизнеса Бизнес-книга Управление корпорацией HR как он есть Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления

  • Издательство

    Вече Лань Река Мир книги Высшая школа Диля Мир Твои книги Дело Высшая школа Культура ОГИ Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Букинистические издания

1 103 ₽
Корпоративная культура
Корпоративная культура
Татьяна Кожевникова работает в управлении персоналом 25 лет, она являлась HR-директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Прочитав книгу, вы узнаете: - как управлять людьми в реалиях российской ментальности; - как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса; - как измерить эффективность управления корпоративной культурой.
Цена 806 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Управление Бизнес-книга Управление Правила работы Бизнес-книга HR как он есть Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    Река Мир книги Мир Твои книги Дело Перо Культура ОГИ Персей Управление персоналом Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания Букинистические издания

806 ₽
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли. Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим сложным комплексом системно и планомерно.Издание будет полезно собственникам и руководителям компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями. Комментарии
Цена 781 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Управление Отчаянные переговорщики. Техники, методики, тактики Лучший мировой опыт Управление Правила работы Полезная книга Город. Архитектура, история, управление Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Вече Лань Река Мир книги Мир Дело Культура ОГИ Кодем Луч-2

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

781 ₽
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. -Автор книги — не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks. -В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве. -Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер. Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов.
Цена 579 руб.
СравнитьКупить
579 ₽
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.-Автор книги — не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks.-В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве.-Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер.Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов.
Цена 579 руб.
СравнитьКупить
579 ₽
Корпоративная культура. Решающий стратегический актив предприятия
Корпоративная культура. Решающий стратегический актив предприятия
Перед читателями — книга, ставшая результатом совместного труда специалистов мирового уровня в области исследования корпоративной культуры, знаменитых бизнес-аналитиков, консультантов и светил предпринимательской теории XXI века. Авторы книги, заслуженный профессор Эрик Фламгольц и доктор Ивонн Рэндл — основатели компании Management Systems Consulting Corporation, ведущие специалисты Высшей школы менеджмента имени Андерсона при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Доступным для широкого читателя языком на множестве примеров авторы излагают свою пятикомпонентную (клиент / персонал / стандарты функционирования / инновации и изменения / процессы) модель того, что они считают одновременно скелетом и «пламенным мотором» любого рассчитывающего на финансовый успех предприятия — корпоративной культуры. Материал книги основан на многолетнем успешном опыте работы авторов с игроками мирового рынка; среди их прошлых и нынешних клиентов такие компании, как IBM, Starbucks, PowerBar, Movenpick, Disney, Baskin Robbins, Johnson & Johnson, New World Entertainment, FedEx, Nike, Colgate Palmolive, Forbes, General Motors, PepsiCo, Hyatt Corporation, Borg Warner, Reuters. Книга рекомендуется руководителям компаний, топ-менеджерам, бизнес-тренерам, консультантам и аналитикам, преподавателям и студентам бизнес-школ и программ MBA, а также всем, кто интересуется историями и теорией успеха в глобальной экономике наших дней.
Цена 1121 руб.
СравнитьКупить
1 121 ₽

Дополнительно из категории

Законы жизни на каждый день
Законы жизни на каждый день
Законы жизни на каждый день / Роберт Грин ; Пер. с англ. — М. : Альпина Паблишер, 2022. — 444 с.Новая книга Роберта Грина, автора мировых бестселлеров «48 законов власти», «Законы человеческой природы», «33 закона власти», посвящена важнейшим философски
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Стратегия Идеи, которые работают

  • Издательство

    АСТ Вече Твои книги Дело Перо ОГИ Страта Новое знание Кодем

  • Автор

    Грин Роберт

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

901 ₽
Возрождение после кризиса: 12 шагов для перезагрузки карьеры и жизни
Возрождение после кризиса: 12 шагов для перезагрузки карьеры и жизни
Изменив мышление, вы измените свою жизньГлавная метафора этой книги отсылает нас к древнегреческой легенде о фениксе — птице, которая возрождается из пепла. Ее автор, знаменитый Брайан Трейси, проводит параллели с ситуациями, в которых сегодня оказываются многие из нас: низкая результативность, отсутствие успеха, повседневная рутина.В условиях пандемии люди и организации ищут пути «возрождения из пепла», которые позволят им найти себя и стать еще сильнее.Книга научит вас:* вырабатывать в себе стрессоустойчивость* находить более быстрые пути достижения целей* ставить перед собой гибкие задачи, которые легко адаптируются к быстро меняющимся экономическим условиям* удваивать силу своего ума и обострять интуицию* избавляться от негативных эмоций* устранять факторы потери времени, такие как электронная почта, мессенджеры и другие средства электронной связи* применять надежную формулу из 12 пунктов, позволяющую повысить производительность в 4 раза* поддерживать и укреплять отношения с самыми значимыми людьми
Цена 671 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес Познай себя iБизнес Книги, которые все ждали С-П Бизнес-книга Бизнес-книга Идеи, которые работают О бизнесе и не только

  • Издательство

    Феникс Феникс Мир книги Мир Дело Перо ОГИ Феникс Кодем

  • Автор

    Трейси Брайан

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

671 ₽
Дневник пофигиста: Тонкое искусство пофигизма на практике
Дневник пофигиста: Тонкое искусство пофигизма на практике
Мэнсон М.М97 Дневник пофигиста: Тонкое искусство пофигизма на практике / Марк Мэнсон ; Пер. с англ. — М. : Альпина Паблишер, 2022. — 192 с.В бестселлере «Тонкое искусство пофигизма» Марк Мэнсон рассказывает о том, что избежать мелких неудач и больших
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    С-П международный бестселлер

  • Издательство

    Нева Дело Перо ОГИ Кодем

625 ₽
Найди свой путь к богатству. Как достигнуть финансового успеха и процветания
Найди свой путь к богатству. Как достигнуть финансового успеха и процветания
ОБ АВТОРЕ Брайан Трейси — всемирно известный мотивационный оратор и автор более 80 бестселлеров. Прежде чем начал писать книги, он был директором компании стоимостью 265 млн долларов. ОТ ИЗДАТЕЛЯ Зарабатывать деньги — базовый навык, и ему можно научиться, уверен Брайан Трейси. Он собрал проверенные временем принципы, которые помогут настроить себя на изобилие, сформулировать четкие финансовые цели и разбогатеть. Неважно, хотите вы увеличить свой доход, открыть бизнес или начать инвестировать, эта книга станет катализатором вашего успеха. А еще вы узнаете: • как инвестируют мультимиллионеры; • что такое «табурет финансового планирования»; • почему стоит посещать «университет за рулем»; • где искать оригинальные идеи для собственного бизнеса. ОТЗЫВ «Первый раз прочитал эту книгу лет 15 назад. Тогда еще у меня не было пресловутого “первого миллиона” и двух самолетов. Перечитывал и удивлялся: большинство принципов Трейси давно стали моими привычками. При чтении делайте поправку на время и страну написания. Хотя основные концепции — рабочие. Планируйте. Учитесь. Трудитесь. Будьте настойчивыми. Успехов!» — Владимир Завертайлов, основатель и руководитель scrum-студии «Сибирикс», автор книг «Лягушка под соусом Помодоро» и «Настольная книга project-менеджера»
Цена 827 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес IT для бизнеса iБизнес Книги, которые все ждали С-П Руководителю Глаза боятся, а руки делают Бизнес-бестселлер Бизнес-книга Бизнес-бестселлер Бизнес-книга Идеи, которые работают На пути к успеху Деньги под ногами О бизнесе - все самое лучшее

  • Издательство

    АСТ Лань Река Нева Мир книги ИГ Весь Мир Твои книги Дело Перо Речь ОГИ Открытый Мир ВК СО РАН Кодем

  • Автор

    Нет автора Трейси Брайан

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Букинистические издания Second-hand книги Современные издания

827 ₽
Кира и секрет бублика
Кира и секрет бублика
Замечательная история о личностном росте для детей и взрослыхО Кире и ее говорящем лабрадоре Мани многие читатели уже знают из книг «Пёс по имени Мани» и «Мани, или Азбука денег». Теперь их ждут новые приключения! Кира уезжает в Америку, где попадает в невероятные ситуации и знакомится с самыми разными людьми. И не все из них желают ей добра…Во время этих приключений Кира усваивает, что по-настоящему важно в жизни, и делает немало потрясающих открытий. А еще у нее появляется замечательная помощница — волшебная лупа, которая умеет оживлять фотографии людей. В своей веселой и увлекательной книге Бодо Шефер знакомит читателя с 7 правилами формирования характера:* Быть доброжелательным* Брать на себя ответственность* Повышать самооценку людей* Помогать и делиться* Быть благодарным* Учиться* Быть надежнымОб автореБодо Шефер — знаменитый бизнесмен и финансовый консультант. Его бестселлер №1 «Путь к финансовой свободе» был издан общим тиражом более 10 миллионов экземпляров и переведен более чем на 30 языков. Книга «Пёс по имени Мани» — самая известная в мире детская книга о деньгах. Продолжение истории о Кире и ее друзьях вы можете прочесть в книге «Кира и секрет бублика». Смысл своей жизни Бодо Шефер видит в том, чтобы помогать людям обрести финансовую свободу. Тысячам читателей его книг и слушателей семинаров это уже удалось.
Цена 873 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Живи с умом Книги, которые все ждали С-П Азбука денег Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    АСТ Добрая книга Азбука Нева Мир книги ИГ Весь Мир Дело Перо ОГИ Открытый Мир Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

873 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город