В учебнике рассматриваются актуальные проблемы теории и практики управления персоналом. Показаны эффективные современные подходы к принятию и обоснованию решений в HR-сфере, впервые в систематизированном виде рассмотрены цифровые инструменты управления персоналом и даны практические рекомендации по их внедрению.- Представлена эволюция теории и методологии науки управления персоналом (от управления кадрами до управления человеческим капиталом); - Дана характеристика современных функций управления персоналом; выделены стратегия и политика работы с людьми в организации; - Рассмотрены современные технологии и инструменты привлечения, вовлечения, развития и удержания работников;- Определены направления управления поведением работника; раскрыты элементы экономики персонала и HR-аналитики;- Представлен обзор национальных моделей управления персоналом (японская, американская, европейская).Издание адресовано бакалаврам и магистрам, обучающимся по направлениям подготовки укрупненной группы специальностей «Экономика и управление»: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Финансы и кредит», «Бизнес-информатика», а также специалистам, аспирантам, занимающимся исследованиями в области экономики труда и управления персоналом, преподавателям и HR-специалистам, руководителям коммерческих, некоммерческих и государственных организаций.
Нажми для увеличения фото
