Mundo post Covid

En un entorno de trabajo amenazado por la automatizaci?n y por los grandes avances tecnol?gicos que ocurrir?n en los pr?ximos a?os, el m?s seguro de los caminos para mantener la empleabilidad ser? desplegar comportamientos creativos e innovadores, ya sea como aporte de valor individual o de equipo en las organizaciones. ?ste es el desaf?o crucial que se aborda en el presente libro, proponiendo un modelo de aplicaci?n amplia: C-Nova, conocimiento nuevo, el cual define cuatro tipos de estrategias y t?cnicas de pensamiento que ser?n esenciales en los pr?ximos a?os para estudiantes y profesionales de diferentes ?reas, para los equipos y las organizaciones en forma global.

La vida (y el mundo de las organizaciones) es una negociaci?n permanente; el problema es que la mayor?a de las personas manejan una acepci?n de la palabra negociar m?s cercana a la gesti?n de un problema grave y que enfrenta a enemigos que a una forma de entender c?mo construir relaciones personales y profesionales. Grandes intelectuales a lo largo de Historia nos han dado las claves del comportamiento humano, que son directamente aplicables a la negociaci?n.Entre ellos destaca Kant, que defini? muy bien las l?neas rojas que no se pueden cruzar en un proceso negociador. La Teor?a de Juegos explic? el fundamento b?sico de una correcta resoluci?n de conflictos : «Yo gano y t? ganas». Muy lejos quedan estos razonamientos del estilo negociador que tantas veces vemos en algunos lideres actuales que parecen regirse por «el fin justifica los medios», y cuyo resultado dar?a lo que en Teor?a de juegos ser?a un «juego de suma cero», es decir, uno gana y otro u otros pierden en la misma medida.El l?der es un mediador de los conflictos que surgen para conseguir que los talentos colaboren al m?ximo y sean capaces de admitir que la diversidad de pensamiento es la mayor riqueza que podemos tener. Un l?der m?s cercano a la filosofia de Kant que al estilo de Trump.

El momento actual requiere un nuevo modelo de liderazgo.Nos empe?amos en buscar lo que deber?amos ser, cuando realmente lo que m?s efectivo para liderar es potenciar lo que ya somos. Con?cete, def?nete, potencia aquello que mejor se te da y convi?rtelo en la virtud esencial de tu propio modelo de liderazgo. El mascar?n de proa de nuestra f?rmula del ?xito est? dentro de nosotros. Bucear al interior no es sencillo; exige t?cnicas, habilidades y un gimnasio permanente de desarrollo emocional que se explican en este libro con una poderosa herramienta: El cubo.

Freiberufler sind Profis in ihrem Kompetenzbereich. Dank ihres Wissens und ihrer Erfahrung sind sie als Experten gefragt, sowohl f?r den individuell-pers?nlichen Bereich als auch f?r die Medien. Doch da sowohl die Nachfrage nach als auch das Angebot von Experten stetig steigen, wird es immer schwerer, einen Experten zu finden oder auch als solcher gefunden zu werden. Eine gelungene und auf Ihre Bed?rfnisse zugeschnittene PR-Arbeit kann da der entscheidende Faktor sein, um Sie als Experten sichtbarer und erfolgreicher zu machen. In seinem neuen Buch widmet sich Daniel Fitzke den Herausforderungen und Stolpersteinen f?r alle freiberuflich T?tigen auf dem Weg, die eigene mediale Wahrnehmung als Experte zu steigern. Es bietet zu Wissen, Methoden und Vorgehensweisen, um ihr Profil in der ?ffentlichkeit zu sch?rfen. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Kompetenzprofil als Experte definieren, die richtige Zielgruppe identifizieren und die passende Positionierung auf dem Markt finden. Ob Social Media, Print, Blog oder Fernsehen, jedes Medium erfordert eine eigene Strategie und hat eigene Regeln, um dessen Potenzial effizient zu nutzen. Daniel Fitzke teilt seinen reichen Erfahrungsschatz aus drei Jahrzehnten PR-Arbeit, um Ihnen die Grundlagen und Feinheiten der Selbst-PR in der modernen Medienwelt nahezubringen und Ihnen eine effektive, an Ihr Profil und Ihre Zielgruppe angepasste Kommunikation zu erleichtern. Und wenn Sie dann noch den n?chsten Schritt zu ?ffentlichen Auftritten oder dem eigenen Buch machen wollen, hat der Autor auch hier wertvolle Hinweise f?r Sie. Dar?ber hinaus zeigt er Ihnen die juristischen Grenzen und Fallstricke, welche die PR-Arbeit betreffen, und bewahrt Sie hoffentlich vor Fehlschritten und negativen Konsequenzen. Zus?tzlich wird Daniel Fitzke von sieben Gastbeitr?gen erfahrener Profis aus Presse und Medien, Beratung, Training und Coaching mit ihren unterschiedlichen Perspektiven unterst?tzt. So bietet dieses Buch einen einzigartigen Rundumblick, der es Ihnen erm?glicht, die eigene, pers?nliche Strategie hin zum ?ffentlich wahrgenommenen Experten erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Im besten Sinne des Wortes aus der Praxis f?r die Praxis.