Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство // Психология труда и организационная психология, т.6/ Перев. с нем.

Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство // Психология труда и организационная психология, т.6/ Перев. с нем.Нажми для увеличения фото

643 ₽

Товар в наличии
 Сравнить
 В избранное
 Доставка в г. от 5 дней
 Оплата заказа
 Похожие товары
 Видео обзоры
 Как заказать и купить "Предпринимательская ориентация в"?
 Нашли дешевле? Снизим цену!
  Узнать о снижении стоимости
Отправим письмо при снижении стоимости.

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.25
  • Рейтинг покупателей 4.50
  • Рейтинг экспертов 4.62
  • Качество материалов 4.54
  • Надежность 4.22
  • Простота в использовании 4.46
  • Ремонтопригодность 4.84
  • Эффективность выполнения своих функций 4.85
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.25
  • Безопасность для пользователя4.02
  • Внешний вид 4.46
  • Удобство в уходе и чистке 4.48
  • Экологическая безопасность 4.60
  • Гарантия на товар 4.44
  • Соответствие стандартам качества 4.26
  • Инновационные технологии 4.40
  • Хит продаж 4.25
  • Скорость морального устаревания 4.58
  • Энергоэффективность 4.86
  • Универсальность использования 4.51
  • Наличие дополнительных функций 4.40
  • Соотношение цена-качество 4.64
  • Практичность и удобство хранения 4.52
  • Стабильность работы в различных условиях 4.00
  • Возможность персонализации 4.01
  • Ликвидность 4.82
  • Индекс рекомендаций 4.44
2894 покупателей и эксперты портала 1ya.ru рекомендуют к покупке товар «Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство // Психология труда и организационная психология, т.6/ Перев. с нем.» или его аналог из списка ниже.
Какие работники нужны сегодня - исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности -порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир «заставляет» организации стремительно изменяться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной «предпринимательский» потенциал. .Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление - вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? - вот основной вопрос этой книги. .Работа авторов, безусловно, богата эмпирическим материалом и будет полезна как практикам, которые прямо на себе испытывают все своеобразие современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников или размещена продавцом. Цена указана на дату: 01.04.2025 г. На текущий момент стоимость может отличаться. Предложение не является публичной офертой.
Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство // Психология труда и организационная психология, т.6/ Перев. с нем. продается в интернет-магазине Book24
Эксперт: Ростислав Т., специалист по потребительским товарам
Дата рецензии: 17 октября 2025 года
Рекомендация к покупке положительная

Доставка покупки

    • Курьерской службой;
    • Самовывоз из пунктов выдачи;
    • Почтой России.

Оплата заказа

    • Наличными при получении;
    • Банковской картой;
    • Электронными деньгами Яндекс-Деньги; Webmoney, Qiwi
    • Наложенным платежом.
  • Наименование: ООО «Новый Книжный Центр»
  • ИНН: 7710422909

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Заказ может быть доставлен курьерской службой, транспортными компаниями, Почтой России. Возможен самовывоз из пунктов выдачи и постаматов. Способ доставки выбирается при оформлении заказа.
Сроки доставки зависят от региона. Обычно это от 1 до 7 рабочих дней. Транспортировка в отдаленные регионы или позиций "под заказ" может достигать до 1 месяца. Точную информацию можно уточнить в карточке товара или у менеджера.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителей» вы можете вернуть товар надлежащего качества в течение 14 дней с момента покупки, если он не был в употреблении, сохранены упаковка, ярлыки и товарный вид, и при этом не входит в перечень товаров, не подлежащих возврату или обмену (утверждённый Постановлением Правительства РФ №55).
На большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

- 12%
Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство // Психология труда и организационная психология, т.6/ Перев. с нем.
Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство // Психология труда и организационная психология, т.6/ Перев. с нем.
Какие работники нужны сегодня - исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности -порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир «заставляет» организации стремительно изменяться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной «предпринимательский» потенциал. .Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление - вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? - вот основной вопрос этой книги. .Работа авторов, безусловно, богата эмпирическим материалом и будет полезна как практикам, которые прямо на себе испытывают все своеобразие современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.
Цена 643 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Правила в вопросах и ответах Психология бизнеса Психология Бизнес-психология (твердый переплет) Бизнес-психология Психология без психолога О бизнесе и не только Психология - лучшее

  • Издательство

    АСТ Моркнига КомКнига

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

643 ₽
Принятие решений в организациях: Психология труда и организационная психология: Т.4.
Принятие решений в организациях: Психология труда и организационная психология: Т.4.
Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии. .Способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения - все это включает содержание книги. Ясность языка, комплексность подхода, инструментальность предоставления материала - делают эту книгу одним из лучших руководств по принятию управленческих решений в организации. . .Эта книга будет полезна прежде всего для руководителей разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также для специалистов в психологии труда и организационной психологии.
Цена 597 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология, педагогика, технология обучения Эко Книги, которые все ждали С-П Руководителю Экономика Психология Управление Глаза боятся, а руки делают Управление Правила работы Полезная книга Психология Экономическая психология Город. Архитектура, история, управление Полезная книга

  • Издательство

    ИГ Весь Экономика Дело Перо ОГИ ВК Персей Управление персоналом Кодем Луч-2

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания Букинистические издания

597 ₽
Принятие решений в организациях: Психология труда и организационная психология: Т.4.
Принятие решений в организациях: Психология труда и организационная психология: Т.4.
Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии. .Способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения - все это включает содержание книги. Ясность языка, комплексность подхода, инструментальность предоставления материала - делают эту книгу одним из лучших руководств по принятию управленческих решений в организации. . .Эта книга будет полезна прежде всего для руководителей разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также для специалистов в психологии труда и организационной психологии.
Цена 597 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология, педагогика, технология обучения Эко Книги, которые все ждали С-П Руководителю Психология Управление Глаза боятся, а руки делают Управление Правила работы Полезная книга Психология Экономическая психология Город. Архитектура, история, управление Полезная книга

  • Издательство

    ИГ Весь Дело Перо ОГИ ВК Персей Управление персоналом Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания

597 ₽
Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология Том 1
Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология Том 1
643 ₽
- 12%
Психология организаций
Психология организаций
В настоящий момент для организационной психологии серьезная научная проблема - это анализ целей и процессов жизнедеятельности организаций с помощью такого необходимого и достаточного количества комплексных переменных, которые приблизили бы нас к прояснению сути. Сложность заключается в том, что эти комплексные переменные могут иметь разную природу, например, материальную, психическую, социальную, технологическую и т.д. К тому же, элементы организации и связи между ними представляют собой сложный многокомпонентный феномен, основные характеристики которого меняются с течением времени. Таким образом, книга поднимает важную теоретико-методологическую и практическую научную проблему - несоответствия технократических подходов (механистических, бюрократических) к анализу уже существующих организаций в детерминированной среде, к созданию новых организаций в ситуации неопределенности переходной среды, где замысел инициатора - это ключевой этап в жизненном цикле. Преодоление этого несоответствия возможно путем теоретической концептуализации и эмпирической проверки психологического содержания замысла организаций как основы для исследования, проектирования и изменения организаций в условиях переходной внеорганизационной среды.
Цена 579 руб.
СравнитьКупить
  • Материал

    Стекло Закаленное стекло Пробка

  • Страна-изготовитель

    Дания

  • Серия

    Для детей Это вы можете Новые технологии котята

579 ₽
Психология организаций
Психология организаций
В настоящий момент для организационной психологии серьезная научная проблема - это анализ целей и процессов жизнедеятельности организаций с помощью такого необходимого и достаточного количества комплексных переменных, которые приблизили бы нас к прояснению сути. Сложность заключается в том, что эти комплексные переменные могут иметь разную природу, например, материальную, психическую, социальную, технологическую и т.д. К тому же, элементы организации и связи между ними представляют собой сложный многокомпонентный феномен, основные характеристики которого меняются с течением времени. Таким образом, книга поднимает важную теоретико-методологическую и практическую научную проблему - несоответствия технократических подходов (механистических, бюрократических) к анализу уже существующих организаций в детерминированной среде, к созданию новых организаций в ситуации неопределенности переходной среды, где замысел инициатора - это ключевой этап в жизненном цикле. Преодоление этого несоответствия возможно путем теоретической концептуализации и эмпирической проверки психологического содержания замысла организаций как основы для исследования, проектирования и изменения организаций в условиях переходной внеорганизационной среды.
Цена 579 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Одна книга на всю жизнь Детям про ЭТО Книги, которые все ждали Эксклюзивная классика (Лучшее) Гиппенрейтер(под) Психология Книги, о которых говорят Красивое тело Психология Психологические исследования Умный тренинг, меняющий жизнь Элементы (Россия) Психология для жизни Элементы Природа человека Детям о важном

  • Издатель

    АСТ Либроком Моркнига Мысль АСТ-Аудиокнига Гангут Слово Концептуал КомКнига Времена 2 Время Связь Транзиткнига Перо Corpus (АСТ) Аудиокнига ИКИ Жизнь с Богом Новая Мысль Природа и человек

  • Автор

    Клейман Тамара Шлемовна

  • Тип носителя

    Шаманов Алексей

  • Направление в научной литературе

    Специальная медицина Диагностика

579 ₽
- 12%
Психология инноваций в организациях
Психология инноваций в организациях
Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кропули предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности - персоной, продуктом, процессом и прессом - которые выступают как «конструктивные блоки» инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют; на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать. .Книга, прежде всего, будет интересна основателям и руководителям организаций, специалистам по маркетингу и продвижению, консультантам и всем тем, кто хотел бы не только уметь генерировать креативные идеи, но и воплощать их в жизнь. .In today's highly competitive market, organizations increasingly need to innovate in order to survive. Drawing on a wealth of psychological research in the field of creativity, David H. Cropley and Arthur J. Cropley illustrate practical methods for conceptualizing and managing organizational innovation. They present a dynamic model of the interactions among four key components of creativity - product, person, process, and press - that function as building blocks of innovation. This volume sheds new light on the nature of innovative products and the processes that generate them, the psychological characteristics of innovative people, and the environments that facilitate innovation. The authors demonstrate that, with proper measurement and management, organizations can effectively encourage individuals to produce and take advantage of novel ideas. .This translation of "The Psychology of Innovation in Organizations" is published by arrangement with Cambridge University Press. .Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспро изведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав. Право на публикацию книги на русском языке принадлежат издательству «Гуманитарный Центр». .
Цена 965 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология Клиентомания Менеджмент Психология без психолога Психологические исследования

  • Язык

    Русский

  • Издательство

    АСТ Русский язык Гуманитарный центр Дело АСТ-Пресс Перо Семь Дней

  • Автор

    Без Автора

  • Тип носителя

    Родригес Урбано Таварес

965 ₽
Психология инноваций в организациях
Психология инноваций в организациях
Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кропули предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности - персоной, продуктом, процессом и прессом - которые выступают как «конструктивные блоки» инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют; на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать. .Книга, прежде всего, будет интересна основателям и руководителям организаций, специалистам по маркетингу и продвижению, консультантам и всем тем, кто хотел бы не только уметь генерировать креативные идеи, но и воплощать их в жизнь. .In today's highly competitive market, organizations increasingly need to innovate in order to survive. Drawing on a wealth of psychological research in the field of creativity, David H. Cropley and Arthur J. Cropley illustrate practical methods for conceptualizing and managing organizational innovation. They present a dynamic model of the interactions among four key components of creativity - product, person, process, and press - that function as building blocks of innovation. This volume sheds new light on the nature of innovative products and the processes that generate them, the psychological characteristics of innovative people, and the environments that facilitate innovation. The authors demonstrate that, with proper measurement and management, organizations can effectively encourage individuals to produce and take advantage of novel ideas. .This translation of "The Psychology of Innovation in Organizations" is published by arrangement with Cambridge University Press. .Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспро изведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав. Право на публикацию книги на русском языке принадлежат издательству «Гуманитарный Центр». .
Цена 965 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Одна книга на всю жизнь Детям про ЭТО Книги, которые все ждали Книги на все времена Эксклюзивная классика (Лучшее) Персона Книга за книгой AR Детям о праве Психология Книги, о которых говорят Психология Психология без психолога Психологические исследования Сексуальный интеллект. Книги, которыми стоит заняться Природа человека

  • Язык издания

    Русский

  • Издатель

    АСТ Русский язык Гуманитарный центр Моркнига АСТ-Аудиокнига Гангут Концептуал КомКнига Время Транзиткнига АСТ-Пресс Перо Corpus (АСТ) Аудиокнига Семь Дней ИКИ Полиграфмаркет Русь Белмаркет Природа и человек

  • Автор

    Гарина Елена Владимировна

  • Тип носителя

    Шаманов Алексей

965 ₽
Психология инноваций в организациях
Психология инноваций в организациях
Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кропули предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности - персоной, продуктом, процессом и прессом - которые выступают как «конструктивные блоки» инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют; на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать. .Книга, прежде всего, будет интересна основателям и руководителям организаций, специалистам по маркетингу и продвижению, консультантам и всем тем, кто хотел бы не только уметь генерировать креативные идеи, но и воплощать их в жизнь. .In today's highly competitive market, organizations increasingly need to innovate in order to survive. Drawing on a wealth of psychological research in the field of creativity, David H. Cropley and Arthur J. Cropley illustrate practical methods for conceptualizing and managing organizational innovation. They present a dynamic model of the interactions among four key components of creativity - product, person, process, and press - that function as building blocks of innovation. This volume sheds new light on the nature of innovative products and the processes that generate them, the psychological characteristics of innovative people, and the environments that facilitate innovation. The authors demonstrate that, with proper measurement and management, organizations can effectively encourage individuals to produce and take advantage of novel ideas. .This translation of "The Psychology of Innovation in Organizations" is published by arrangement with Cambridge University Press. .Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспро изведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав. Право на публикацию книги на русском языке принадлежат издательству «Гуманитарный Центр». .
Цена 619 руб.
СравнитьКупить
619 ₽
Москва и Москвичи, претендующие на власть (обыденная психология и социальная ориентация)
Москва и Москвичи, претендующие на власть (обыденная психология и социальная ориентация)
Книга А.Л. Игонина переносит нас в период от начала 70-х до начала 90-х годов. Ее можно отнести как к научно-популярному жанру, так и к публицистике. По мнению автора, разобщенность между разными категориями населения, групповой эгоизм, стремление того или иного социального сообщества улучшить свое положение за счет других групп населения оказывают глубокое отрицательное влияние на ситуацию в стране, и сегодня мы можем выбирать не между тоталитаризмом и демократией (между плохим социализмом и хорошим капитализмом), а между плохим социализмом и еще худшим, диким капитализмом. Знакомство с данной книгой позволяет лучше понять корни событий в жизни нашего общества, произошедших в 90-е и последующие годы.
Цена 321 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Одна книга на всю жизнь Книги, которые все ждали Эксклюзивная классика (Лучшее) Психология Книги, о которых говорят Красивое тело Популярная психология Психология Капитал Научно-популярная психология

  • Издатель

    АСТ Моркнига АСТ Москва АСТ-Аудиокнига Капитал КомКнига Ориенталия Транзиткнига Перо Corpus (АСТ) Аудиокнига ОлмаМедиаГрупп ИКИ СО РАН Жизнь с Богом Знак

  • Тип носителя

    Шаманов Алексей

  • Направление в научной литературе

    Специальная медицина Диагностика

321 ₽

Дополнительно из категории

Управление кадровой безопасностью организации: учебник для бакалавриата и магистратуры
Управление кадровой безопасностью организации: учебник для бакалавриата и магистратуры
Учебник подготовлен в соответствии с учебной программой дисциплины «Управление кадровой безопасностью» для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом», направленность программ магистратуры «Управление человеческими ресурсами». Учебник содержит теоретические материалы по основным вопросам, контрольные вопросы и тесты для самоконтроля. Учебник предназначен для студентов, аспирантов и практиков, специализирующихся в сфере управления человеческими ресурсами.
Цена 1379 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    С-П Управление Управление Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    Вече Магистр Дело Перо ОГИ Страта ВК СО РАН Персей Управление персоналом Кодем

  • Направление

    Современные издания

1 379 ₽
Tиктокеры и не только. Как работают китайские социальные сети
Tиктокеры и не только. Как работают китайские социальные сети
Эта книга познакомит вас с неизведанным миром китайских социальных сетей, таких как TikTok, Weibo, WeChat, Bilibili, Zhihu. Некоторые из них пользуются популярностью в разных странах; иные мало известны за пределами Китая. При этом многие китайские цифровые сервисы являются яркими примерами невероятно успешных проектов. Как и для кого они создавались? Как они функционируют? Какие инструменты этих платформ помогут в развитии бизнеса и как правильно их применять? Об этом и многом другом вы узнаете из книги Сергея Чудинова. Книга будет полезна специалистам digital-отрасли, блогерам, бизнесменам, а также тем, кто интересуется жизнью современного Китая.
Цена 855 руб.
СравнитьКупить
855 ₽
Малый бизнес: от иллюзий к успеху. Как создать компанию и удержать ее
Малый бизнес: от иллюзий к успеху. Как создать компанию и удержать ее
Из книги вы узнаете:как монетизировать свое хобби;франшиза или бизнес «с нуля»: Pro et Contraкак стать успешным франчайзи;зачем нужна документация, или Как управлять хаосом;как выстроить эффективную систему, чтобы не «выгореть».Американский предприниматель, гуру малого бизнеса Майкл Гербер позволяет по-новому взглянуть на проблемы, связанные с организацией и развитием малых предприятий. Автор показывает, как общепринятые стереотипы мешают успешному ведению бизнеса. Читатель пройдет через главные этапы развития малого предприятия — от основания и становления до зрелости.Книга рассчитана на широкий круг читателей — от студентов до опытных бизнесменов.
Цена 1011 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Новые технологии Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали С-П Бизнес-книга Бизнес-книга Идеи, которые работают Бизнес-технологии

  • Издательство

    АСТ Либроком Твои книги Дело ОГИ СО РАН ЧеРо Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

1 011 ₽
Когда гений терпит поражение. Взлет и падение компании Long-Term Capital Management, или Как один небольшой банк создал дыру в триллион долларов
Когда гений терпит поражение. Взлет и падение компании Long-Term Capital Management, или Как один небольшой банк создал дыру в триллион долларов
Из книги вы узнаете:как минимизировать риски и не стать банкротом;что такое свопы и чем они опасны;могут ли азарт и алчность быть финансовыми инструментами;когда внезапная надежда равна безрассудному риску;почему нобелевским лауреатам не всегда можно доверять.Американский финансовый журналист Роджер Ловенстайн рассказывает о взлете и падении компании Long-Term Capital Management. Эта история — аллегория вечного сюжета о человеческих страстях и пороках, о конфликте разума и азарта.Книга адресуется широкому кругу читателей.
Цена 1011 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес Бизнес

  • Издательство

    АСТ Либроком Олимп-Бизнес Диля Дело Перо

1 011 ₽
СМ: все о спортивном менеджменте и маркетинге, альманах. Выпуск IV
СМ: все о спортивном менеджменте и маркетинге, альманах. Выпуск IV
Журнал "СМ. Все о спортивном менеджменте и маркетинге" содержит статьи: - Индустрия спорта: обострение конкуренции после пандемии COVID-19; - Специфика спортивного маркетинга в условиях цифровой информации; - Активация титульного спонсорства через названия спортивных арен; - Маркетинговые возможности matchday на примере хоккейного клуба "Динамо-Минск"; - Организация и проведение спортивных соревнований в разных сегментах индустрии спорта; - Система правового регулирования спортивной отрасли; - Мерчандайзинг как сфера коммерческой деятельности в спорте.
Цена 1471 руб.
СравнитьКупить
1 471 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город