Wie kann mit Menschen f?r Menschen gewirtschaftet werden? Wie k?nnen Organisationen daf?r gestaltet werden? Wie k?nnen Menschen als Professionelle und in Organisationsfunktionen sinnvoll handeln? Welche Haltungen und Kompetenzen braucht es daf?r? Wer muss was wie lernen, und wie soll Lernkultur sein, dass sie zu einer humanen Organisations-, Professions- und Wirtschaftskultur beitr?gt?
