Тайм-менеджмент Book24

Многие считают, что харизма – это уникальное качество, которым с рождения обладают немногие счастливчики. Да, их магнетизм и обаяние бесспорны, они вызывают восторг и желание следовать за ними. Но достаточно ли этого для профессионального успеха? Рассматривая харизму как набор навыков, которым можно научиться, как результат выработки определенных моделей поведения, автор показывает, что представляет собой харизматичное лидерство, почему оно важно и что можно сделать, чтобы стать харизматичным и, следовательно, эффективным лидером. Вы узнаете, из каких компонентов состоит харизма, как развивать необходимые качества – аутентичность, силу личности, доброжелательность, целеустремленность, убедительность, почему харизма не имеет смысла без эмпатии, как строить отношения и оказывать влияние на коллег и клиентов и многое другое. Харизматичное лидерство является жизненно важным активом в любой организации, особенно в наш век Четвертой промышленной революции, когда мягкие навыки востребованы едва ли не больше, чем технические. Эта книга поможет вам ставить цели и добиваться феноменальных результатов.

Этот справочник, составленный автором бестселлеров Джо Оуэном, - незаменимое пособие, рассказывающее про главные навыки успешного лидера. В его основу лег опыт более тысячи лидеров публичных, частных и волонтерских организаций со всего мира. Автор объясняет, что эффективно на практике, а не в теории, в таких важных сферах, как общение и работа с людьми, карьера, мышление, личностные ценности и поведение. Каждый навык представлен коротко и ясно и сопровождается полезными советами для применения в жизни. .Эти навыки помогают преодолевать реальные трудности реальным лидерам, и любой читатель сможет создать свою уникальную формулу успеха, опираясь на свой собственный контекст. .Четвертое издание дополнено совершенно новыми материалами, которые необходимы успешным лидерам: включены три раздела по финансам (бюджетирование, расходы, ценообразование и инвестиционные проекты), политике (влияние, переговоры, нетворкинг и партнерство) и стратегии (стратегические модели, потребности клиентов, маркетинг, цены и реклама). Знания, полученные благодаря этому справочнику, укрепят уверенность и техническую подготовку руководителей и помогут им стать на голову выше своих коллег. .Издание стало лауреатом премии "Книга года в области менеджмента 2012-2013" института CMI (Великобритания) в категории "Новый менеджер".

Знаменитый профессор кафедры предпринимательства Лондонской школы бизнеса, известный спикер и автор бестселлеров Джон Маллинс представляет вдумчивое и поучительное исследование, объясняющее, что отличает успешных предпринимателей от прочих деловых людей и вообще от всех, кому не удается достичь своей цели. Вы откроете для себя неотразимый аргумент – оказывается, успешные бизнесмены воплощают в себе один или более ломающих традиции менталитетов. Каждому из шести менталитетов можно научиться, напрактиковаться в них и отточить их до блеска. И это может сделать абсолютно любой представитель бизнеса – большого или малого, нового и старого, – чтобы создать процветающее и развивающееся дело. Маллинс опирается на два десятилетия исследований, рассказывая вам, что именно следует делать. В этой книге вы также найдете: • подробные пояснения, почему шесть нарушающих правила менталитетов бросают вызов традиционному бизнесу и устоявшимся истинам бизнес-школ; • стратегии, помогающие разрушать, обходить – словом, так или иначе преодолевать сложные препятствия, возникающие на пути любого новатора; • способы воздерживаться от предубеждений и минимизировать риски, максимально используя возможности, которые встретятся на вашем предпринимательском пути; • шаги, которые вы можете предпринять прямо сейчас, чтобы сродниться с одним или несколькими нарушающими правила менталитетами.

Рассматриваются вопросы сбора, анализа и модификации информационных ресурсов, необходимых для планирования и организации логистического процесса. Описываются объекты, субъекты, методы и средства оптимизационного управления цепями поставок, структура, цели и задачи информационной логистики. Анализируется понятийный аппарат логистических информационных систем и технологий, изучаются основы современной инфраструктуры систем управления логистическими процессами при переходе к внедрению в хозяйствующие структуры управляющих принципов цифровой экономики. Для студентов, изучающих дисциплины «Информационный менеджмент в логистике», «Моделирование бизнес-процессов в цепях поставок», «Инновационные транспортные технологии в логистике».

В учебнике рассмотрены основные вопросы, в которых должен разбираться современный спортивный менеджер: стратегический и финансовый менеджмент, бизнес-модели в спорте, оценка и повышение эффективности, управление персоналом, риск-менеджмент, инновации и ESG в индустрии спорта, управление спортивными сооружениями и event-менеджмент, комплекс маркетинга спортивной организации, маркетинговые исследования и коммуникации. Материал собран и структурирован таким образом, чтобы охватить всю индустрию спорта, включая спортивные клубы, федерации. лиги производителей спортивной экипировки и инвентаря. фитнес-индустрию. Акцент сделан на практике управления спортивными организациями, все главы содержат прикладные кейсы из международной и российской практики.Учебник пригодится как студентам, так и практикующим специалистам, которые хотят расширить свой кругозор.

Гари Фёст @gary.first – cамый высокооплачиваемый эксперт по созданию и монетизации личного бренда в России и СНГ. Более пятисот человек уже прошли его программу «Я и есть личный бренд», научившись выстраивать системный доход и поток клиентов на высокий чек.В одноименной книге Гари рассказывает о том, как найти потоковое состояние и уверенность в себе, а также почувствовать себя сильной личностью и твердым человеком. Прочитай книгу, выполни все задания, и впереди тебя ждет новый жизненный уровень – квартира и автомобиль высокого уровня, досуг и путешествия.Книга будет полезна специалистам и экспертам, которые понимают свою сферу, хотят в ней стать лучшими и монетизировать свой труд до желаемого финансового результата.

Управление стрессом - навык, недооцениваемый большинством деловых людей, скрытый ресурс, позволяющий выйти на высочайший уровень продуктивности, но редко использующийся в бизнесе в полной мере, в отличие от спецслужб и профессионального спорта, где развитию этого навыка уделяют большое внимание. .Каждый из нас в той или иной мере владеет популярными технологиями повышения личной эффективности (планирование и управление временем, деловые коммуникации, ведение переговоров и т. п.), но мы не умеем в достаточной степени управлять своим состоянием и регулировать стресс, хотя именно этот навык является основой успешной карьеры и счастливой, гармоничной жизни. .Трое ведущих российских экспертов - бизнес-тренер, юрист и психолог - объединили свои усилия в работе над этой книгой, чтобы научить нас не просто побеждать стресс, но и извлекать из него максимальную пользу. Авторы книги рассказывают об эффективных технологиях управления стрессом, которые были опробованы ими на себе в жестких условиях современного бизнеса и которые успешно осваивают их клиенты. .Эта книга поможет вам построить собственную систему управления стрессом, соответствующую специфике вашей профессиональной деятельности, личным предпочтениям и стилю жизни, которая позволит нейтрализовать вредные последствия стресса, использовать его положительные стороны и длительное время работать на пике эффективности. .

Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов. Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента - в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негуманными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, - и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять. Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления.

Книга «Продуктивный лидер» раскрывает навыки коммуникации, необходимые человеку, задающему направление группы (направляющему), для достиженияуспеха организаций, команд или обществ. В книге представлены различные роли направляющего -актор, последователь, проводник, менеджер, лидер. Для всех нихкоммуникация играет ключевую роль в совместном конструировании направления участниками группы, организации или общества. Авторы рассматривают про-дуктивную коммуникацию направляющего в различных контекстах, подчеркивая ее возможности, с одной стороны, а с другой - ответственность направляющего иучастников перед группой за конечный результат, будь то бизнес компания, религиозный институт или правительственная организация.Книга будет полезна всем, кто хочет возглавлять, направлять и преобразовывать команды, организации или общества. Эта книга содержит богатый материалпо таким вопросам как лидерство, построение команды, управление, групповая динамика, продуктивная организационная коммуникация, влияние, убеждение.Эта книга представляет ценность для руководителей организаций, менеджеров, действующих лидеров, политиков, менеджеров по работе с персоналом, а такжеспециалистов в области социальнойи организационной психологии.

Учебник является частью системы лингводидактического обеспечения курса обучения иноязычному межкультурному общению студентов-магистрантов в рамках профессиональной и академической коммуникации. Учебник имеет комплексную цель, состоящую в дальнейшем формировании у студентов набора профессионально релевантных компетенций, необходимых для осуществления эффективного профессионального взаимодействия на английском языке, а также компетенций, лежащих в основе коммуникации в области академического дискурса. Стартовый уровень владения английским языком по Общеевропейской шкале языковой компетенции - В2 (Upper Intermediate / выше среднего). Предназначен для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям подготовки «Международный менеджмент», «Управление и глобальные проблемы», «Международный бизнес» и др., предусматривающих углубленное изучение английского языка как языка специальности. Учебник также может использоваться в курсе бакалавриата соответствующих направлений для работы со студентами старших курсов, владеющими английским языком на уровне выше среднего. Кроме того, учебник может быть полезен широкому кругу изучающих английский язык как в целях профессионального общения, так и для осуществления академической деятельности на английском языке.

Представлен как теоретический, так и практический материал в сфере управления цепями поставок, необходимый для формирования профессиональных компетенций логистов, понимания концепции логистики и управления цепями поставок. Описываются организационные структуры, механизмы перемещения и распределения материальных потоков от источника их возникновения до потребления с участием фокусной компании и различных коммерческих организаций и посредников, связанных со снабжением и сбытом, транспортировкой, запасами, складским хозяйством. Для студентов вузов направления подготовки 38.03.02 "Менеджмент", профиль "Логистика" (уровень бакалавриата); 23.04.01 "Технология транспортных процессов", профиль "Логистика в мультимодальных транспортных системах" (уровень магистратуры). Может быть полезно преподавателям, слушателям системы дополнительного образования, руководителям и специалистам логистических подразделений предприятий, научным работникам.

Ли Якокка — легенда американского менеджмента, решительный бизнесмен, который, вытащив «Крайслер» из пропасти, стал телезвездой и человеком, которого многие прочили в президенты США. Сын итальянского иммигранта Ли Якокка вырос в компании «Форд» до должности президента и возглавлял ее на протяжении восьми лет — однако интриги в высших эшелонах управления едва не погубили его карьеру. В обычном для него язвительном и критическом стиле он излагает читателю историю собственной жизни.

Монография посвящена проблемам теории, методологии и практике управления финансами предприятия. Она содержит концептуальные основы формирования и совершенствования механизма комплексного управления финансами предприятия в виде совокупности инструментов, предусматривающих формирование систем информационного процесса управления, бюджетирования и прогнозирования деятельности, управление затратами и результатами, управления финансовыми потоками предприятия, эффективного управления инвестиционными проектами, управления финансовым состоянием и финансовой устойчивостью предприятия. .

В книге впервые и наиболее полно представлена тема экологической и климатической тематики в разрезе работы PR подразделений. Издание рекомендовано студентам, магистрантам и аспирантам, изучающим внешние коммуникации.

Какой он — лидер в эпоху хаоса и перемен? Брутальный, непреклонный или гибкий? Как обрести ясность и принимать верные решения?Анастасия Фокина топ-менеджер международной компании, финансист и психолог, расскажет как избегать ошибок, раскрыть свой уникальный лидерский стиль, не бояться конфликтов и овладеть приемами убедительных презентаций. Вы поймете, что управляет вами и начнете управлять ожиданиями других.Лидерство — это не просто гонка за достижениями, а жизнь по гармоничным правилам.

Учебник подготовлен вузовскими преподавателями, которые долгое время занимались научными исследованиями этой проблематики и использовали полученные результаты в учебном процессе. В результате авторы выделили основные трудности в понимании государственно-частного партнерства, устранили облегченное о нем представление и структурировали материал учебника таким образом, чтобы можно было понять (а не заучить) содержание основных категорий данного курса. Изложение материала по принципу «отобщего к частному» дало возможность свести все многообразие форм хозяйственной кооперации государства и частного бизнеса к «институциональным матрицам», о которых упоминали великие институционалисты. Их авторская интерпретация позволяет читателям развивать собственное матричное представление о ГЧП (по типу кубика Рубика) с учетом трансакционных издержек, обмениваемых правомочий собственности, форм ГЧП и других факторов.Для вузовских преподавателей, магистров, аспирантов и всех глубоко занимающихся данной проблематикой исследователей и практиков. .

О чем лидер должен спрашивать самого себя? Какие вопросы он должен задавать членам своей команды, коллегам, подчиненным? В этой книге эксперт по лидерству Джон Максвелл показывает, как человек становится авторитетным руководителем благодаря умению задавать вопросы.Также здесь вы найдете список основных проблем, с которыми сталкиваются все лидеры, и ответы на 70 самых популярных вопросов, посвященных теме лидерства. Вот лишь некоторые из них:* В чем заключается мое лидерское призвание?* Какая привычка является для лидера наиболее эффективной?* Как настроить на работу человека, лишенного мотивации?* Как работать под руководством лидера, который не понимает, что делает?Советы, которые вы найдете на страницах книги, помогут вам оценить свой нынешний статус лидера и составить грамотный план достижения целей.

«Как найти себя и начать действовать» — это первая книга о карьере и трудоустройстве в форме ответов на самые частые и сложные вопросы. Карьера — это то, что происходит с каждым из нас. Независимо от того, управляем мы карьерой сами или кто-то это делает за нас.Существует более 100 российских и иностранных книг о прохождении собеседований, подготовке резюме и лайфхаках для ответов на непростые вопросы.Почему же так мало людей в России делают настоящую карьеру? Делают ее быстро и в лучшие годы? Становятся «золотой жилой» для хедхантеров и работодателей?Почему так много людей теряют работу и не могут найти новую? 250 вопросов — это больше, чем прочтение книги. Это ответ самому себе на вопрос «Куда я хочу попасть?» Это первая книга о целеполагании и осознанности в карьере.Вы разговариваете с собой и пишете свою книгу. Это новый формат и новый уровень понимания себя.Начните управлять своей карьерой самостоятельно, и я гарантирую вам Успех!

Понятный и терминологический аппарат ДОТУ является наиболее эффективным средством для обеспечения взаимопонимания специалистов частных отраслей знания, позволяет самостоятельно вырабатывать понимание процессов управления. То есть ДОТУ по сути своей представляет методологию освоения нового знания.

«Начальник, ты не прав!» — путеводитель в мир настоящего лидерства. Узнайте, как пять типов руководителей — Шут, Рыцарь, Король, Алхимик и Простолюдин – мешают или помогают вам управлять. Книга поможет вам превратиться из тирана в вдохновителя, вы научитесь делегировать, общаться с командой и находить баланс. А также вы будете не просто руководить, а вести за собой!

Книга Игоря Гайдукова — это ярко и легко написанный трактат, освещающий большой круг вопросов из сферы менеджмента. За каждой из историй, описанных в книге — стоит своя философия, свой жизненный опыт, свои горькие и жизнеутверждающие уроки. Данное издание будет интересно не только руководителям, но и самому широкому кругу читателей.

Эффективная коммуникация в организации - залог достижения амбициозных бизнес-целей и максимальной оптимизации рабочего процесса. Чтобы выстроить плодотворную коммуникацию, имеет смысл учесть опыт менеджеров в различных организациях, а также познакомиться с теоретическими наработками в данной области. Помочь в этом нацелена данная книга, в центре внимания которой находятся теории медиа-потенциала, входа-процесса-выхода и структурирования, а также различные типы технологической поддержки коммуникации в сети (телеконференции, компьютерные конференции и групповые системы поддержки). В своих исследованиях авторы предлагают характеристику природы обучения и того, как эта природа проявляется в условиях организации. Одной из центральных категорий издания выступает коммуникативная компетентность. Книга представляет интерес для руководителей и участников бизнес-про-цессов, исследователей теории организации, организационной культуры, организационной психологии и медиа-коммуникаций, а также для всех, кто интересуется вопросами управления персоналом. Effective communication in organization is a premise for achieving ambitious business goals and maximal optimization of work process. To build fruitful communication, it makes sense to take into account the experience of managers in different organizations and look at theoretical insights into this area. To provide help in this is the goal of this book that centers on media potential, input-process-output and structuring theories, as well as various types of technological support of communication in the network (teleconferences, computer conferences and group systems of support). In their studies authors propose the characteristic of the learning nature and how it manifests itself in the organizational conditions. One of the central categories of this edition is the communicative competence. The book will be of interest to managers and participants of business processes; researchers of theories of organization, organizational culture, organizational psychology and media communications and for all those who is interested in human resource management problems.

Эта книга — настоящее лекарство от нищеты. Если вы всерьез решили стать богатым, она поможет вам заглянуть в суть финансовых проблем и добиться реального успеха. Обсуждаемые автором принципы универсальны и неизменны. Они докажут вам свою действенность так же, как доказали ее многим другим людям, став ключом к стабильному финансовому прогрессу и процветанию.

Перед вами сборник романов и рассказов, предлагающий рассмотреть художественную действительность на стыке с мистическим миром. Герои историй — обыкновенные люди разных времен и пространств, живущие обыкновенной жизнью или особенной, но рядом с каждым из них живет нечто иное. Границы объективной реальности размываются, и сквозь них проступают потусторонние образы сверхъестественных существ и сущностей. Явь и фантазия порождают увлекательные сюжеты, сталкивая представителей своих миров.

Блестящее руководство, как успешно пройти интервью при приеме на работу в XXI веке - и как оказаться на работе, о которой вы мечтали всю жизнь! Десятки зубодробительных вопросов, которые задают в самых передовых компаниях планеты. И подробный анализ ответов - как выстраивать ход своих рассуждений. Почему так важно креативное мышление. Как набрать больше баллов на собеседовании. Что скажет работодателю ваша страничка на Facebook и как заставить социальные сети работать на вас.

Перед тобой книга, переведённая на 16 языков мира и изданная, наряду с другими бестселлерами Лори Бэт Джонс, многомиллионными тиражами. Её читают и используют в повседневной жизни бизнесмены, сотрудники управленческого персонала компаний, преподаватели, политические деятели и люди, желающие сделать свою мечту реальностью. Таким образом, основная читательская аудитория книги - лидеры, как состоявшиеся, так и будущие, желающие совершенствовать своё мастерство для покорения новых вершин. Писатель, бизнесмен, государственный деятель, генератор новых идей и активный сторонник духовности в бизнесе - Лори Бэт Джонс - признанный эксперт в области менеджмента, этики взаимоотношений в команде, лидерства, духовности и личностного роста. Начиная с 500 долларов, подаренных матерью, Лори Бэт Джонс сумела построить многомиллионное предприятие, включающее учебную организацию развития основ лидерства, издательство, многочисленные проекты инвестирования в недвижимость и две некоммерческие организации. Сегодня её имя занесено в международный биографический справочник, она является лауреатом многочисленных государственных и международных наград и номинаций. Лори Бэт Джонс - автор двух мюзиклов, двух сотен песен и нескольких сборников поэзии. Книга, поистине, межконфессиональна и на высоком примере самого Иисуса простым и доступным языком последовательно ведёт нас к вершинам совершенства, открывая всё новые горизонты.

В книге исследуется реальная прагматика - целенаправленная деятельность людей. Анализируются обязательные требования к основам и обоснованиям практических теорий (концепций), необходимых для принятия верных адекватных решений, что особенно важно для тех, кто обязан принимать непростые ответственные решения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

В монографии коллективом авторов рассмотрены вопросы профессионального становления и мотивации современных студентов, особенности их адаптации и взаимодействия с преподавателями. Исследованы аспекты использования активных и интерактивных методов и форм обучения в образовательном процессе, особенности взаимодействия работодателя и высших учебных заведений. Монография предназначена для преподавателей, аспирантов, студентов высших учебных заведений и работодателей. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Теория и методика преподавательской деятельности", "Психология", "Социальная психология", "Педагогическая психология", "Обучение и развитие персонала", "Управление персоналом", "Управление человеческими ресурсами" и др. . . . . .

Практикум составлен в соответствии с программой Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, рассчитанной на обучающихся по программам магистратуры. В нем систематизируется учебный материал на основе комплексного подхода к изучению дисциплины. По каждой теме приведены вопросы для повторения, тесты, кейсы, перечень основной и дополнительной литературы, перечень ресурсов Интернет. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, всех, интересующихся актуальными проблемами стратегического управления в государственном секторе.

В монографии представлена оценка стратегии корпоративной социальной ответственности зарубежной компании, осуществляющей деятельность в России, — Publicis Groupe. Авторы описывают основные теоретические подходы к определению корпоративной социальной ответственности. В работе рассматриваются методические аспекты обеспечения внедрения КСО в России на базе изучения особенностей реализации социальной ответственности зарубежных корпораций в России. Исследователи выявляют специфику зарубежных и российской моделей формирования корпоративной социальной ответственности и разрабатывают стратегические направления развития российской системы корпоративной социальной ответственности. Данная монография предназначена для бакалавров, магистрантов, специалистов и аспирантов, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент» в высших учебных заведениях, а также практических и научных работников.

Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату? .Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они - о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.

Выделиться из серой массы и стать выдающимся менеджером по плечу каждому — особенно если вашим помощником будет эта книга. В ней автор рассказывает о психологических приемах, которые помогут менеджеру лучше и эффективнее выполнять свою работу. Вы узнаете о методах управления рабочим временем, о секретах ведения телефонных переговоров, о технике поиска клиентов, а также о том, как любую ситуацию обратить в свою пользу! . . .

«Как найти себя и начать действовать» — это первая книга о карьере и трудоустройстве в форме ответов на самые частые и сложные вопросы. Карьера — это то, что происходит с каждым из нас. Независимо от того, управляем мы карьерой сами или кто-то это делает за нас. Существует более 100 российских и иностранных книг о прохождении собеседований, подготовке резюме и лайфхаках для ответов на непростые вопросы. Почему же так мало людей в России делают настоящую карьеру? Делают ее быстро и в лучшие годы? Становятся «золотой жилой» для хедхантеров и работодателей? Почему так много людей теряют работу и не могут найти новую? 250 вопросов — это больше, чем прочтение книги. Это ответ самому себе на вопрос «Куда я хочу попасть?» Это первая книга о целеполагании и осознанности в карьере. Вы разговариваете с собой и пишете свою книгу. Это новый формат и новый уровень понимания себя. Начните управлять своей карьерой самостоятельно, и я гарантирую вам Успех!

Представленная в книге методическая трилогия, все части которой были опубликованы в 2017—2019 годах в издательстве ИТРК, является универсальной для любого человека, желающего осознать и разработать стратегию своей жизни и деятельности, создавать собственные решения в бушующем море изменений и успешно управлять собой, бизнесом, судьбой. Основная тема — управленческое моделирование — затрагивает ключевые аспекты разработки и внедрения системы управления. Автор — успешный российский бизнес-тренер — не дает готовых ответов и рекомендаций, нет в книге и радуги примеров для любителей лайфхаков и лучших практик. Данная книга — это повод и поразмышлять самостоятельно, и обратиться к предметным источникам; это — всего лишь пособие, алгоритм возможной структуры ваших раздумий. Книга адресована широкому кругу читателей: как профессионалам в области управления и консультирования, так и новичкам, и просто любознательным умам, интересующимся тем, как и что устроено в любой деятельности и как этим можно разумно управлять.

Старейший в мире, идеально организованный конгломерат раскрывает свои тайны менеджмента! В отличие от большинства бизнес-пособий, «Менеджер мафии» избавлен от теоретической шелухи и представляет вниманию читателей суть философии лидерства, на которой основана и с помощью которой на протяжении многих веков успешно управляется безжалостная империя. Здесь собраны знания и опыт больших боссов, чьи методы часто куда более эффективны, чем стратегии многих бизнес-лидеров.

Эта судьбоносная книга расскажет вам, как эффективный тайм-менеджмент может изменить всю вашу жизнь. .Иногда мы никак не можем осилить какой-то пункт из своего списка дел. Причина проста: мы выбрали для этого неправильное время. Эксперт в вопросах производительности объясняет в своей книге, почему так важно уметь выбирать подходящий момент. Тайм-менеджмент от Брайана Трейси позволит вам быстрее достигать большего, затрачивая гораздо меньше усилий! .Книга предлагает простые шаги, позволяющие точно определять, когда наша производительность будет максимальной для решения конкретной проблемы и когда следует переходить к очередной задаче. Достижение оптимальной эффективности во всех областях изменит вашу жизнь навсегда! .Самое полезное руководство по тайм-менеджменту - то, которое можно применять на практике. .Трудно представить себе в этом плане что-то лучшее, чем книга Брайана Трейси... - "Success" .Хотите узнать, как извлечь максимум пользы из своего времени? Купите книгу Брайана Трейси. Вы будете счастливы. - Кен Бланшар .Меня всегда удивляло, каким образом Брайан Трейси успевает сделать так много! В этой блестящей книге он раскрывает свой секрет. - Роберт Аллен .

Один из самых востребованных в мире бизнес-консультантов и специалистов по личному росту, Брайан Трейси десятки лет изучал наиболее эффективные приемы и методы управления временем, которыми пользуются успешные люди в разных областях деятельности. В этой книге он представляет вашему вниманию подробную систему, чтобы вы научились максимально разумно и рационально подходить к тайм-менеджменту, многократно повышая при этом продуктивность и доход. С помощью бесценных инструментов и техник Брайана Трейси вы сможете: - каждый день выигрывать на 2 продуктивных часа больше - быстрее принимать более взвешенные решения - сосредотачиваться на приоритетных видах деятельности - более эффективно управлять многозадачными проектами - решать проблемы, связанные с людьми, которые отнимают у вас время - раз и навсегда перестать откладывать дела на потом Эти быстрые и эффективные стратегии экономии времени помогут получать каждому человеку больше свободы, денег и удовлетворения от жизни.

Эта книга — настоящее лекарство от нищеты. Если вы всерьез решили стать богатым, она поможет вам заглянуть в суть финансовых проблем и добиться реального успеха. Обсуждаемые автором принципы универсальны и неизменны. Они докажут вам свою действенность так

Современный, быстроменяющийся мир ставит перед нами все новые задачи. Перед руководителями и маркетологами стоит вопрос постоянного повышения эффективности - вопрос выживания в конкурентной борьбе. Чтобы повысить эффективность как управленческого воздействия, так и воздействия на клиентов, требуется понять главное - психологические особенности поведения человека. Понимая эти закономерности, мы открываем путь к осознанным действиям как в области управления, так и в области воздействия на клиентов. . .В этой книге вы найдете более 100 психологических эффектов, которые полезно учитывать в принятии управленческих и коммерческих решений. Понимание своих поступков позволит избежать множества ошибок и действовать рационально. Для удобства приведенные эффекты разбиты на пять групп. . .Книга адресована руководителям и маркетологам. Ее главная задача - повышение эффективности бизнеса с использованием имеющихся знаний. .

Эта книга — настоящее лекарство от нищеты. Если вы всерьез решили стать богатым, она поможет вам заглянуть в суть финансовых проблем и добиться реального успеха. Обсуждаемые автором принципы универсальны и неизменны. Они докажут вам свою действенность так же, как доказали ее многим другим людям, став ключом к стабильному финансовому прогрессу и процветанию.

Учебное пособие содержит теоретический материал к выполнению курсового проекта, варианты заданий и примеры выполнения расчетов с подробным описанием хода решения по наиболее общим темам дисциплины «Управление логистической инфраструктурой» и «Управление транспортными системами». Подробно описаны требования к оформлению курсового проекта. Данное издание предназначено для студентов направления «Менеджмент» профилей «Логистика и управление цепями поставок», «Международный менеджмент логистических систем», «Транспортная логистика» и других образовательных программ, ориентированных на получение компетенций в области транспортных систем и транспортной инфраструктуры.

Блестящее руководство, как успешно пройти интервью при приеме на работу в XXI веке - и как оказаться на работе, о которой вы мечтали всю жизнь! Десятки зубодробительных вопросов, которые задают в самых передовых компаниях планеты. И подробный анализ ответов - как выстраивать ход своих рассуждений. Почему так важно креативное мышление. Как набрать больше баллов на собеседовании. Что скажет работодателю ваша страничка на Facebook и как заставить социальные сети работать на вас.

Эта книга - настоящее лекарство от нищеты. Если вы всерьез решили стать богатым, она поможет вам заглянуть в суть финансовых проблем и добиться реального успеха. Обсуждаемые автором принципы универсальны и неизменны. Они докажут вам свою действенность так же, как доказали ее многим другим людям, став ключом к стабильному финансовому прогрессу и процветанию.

Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату? .Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они - о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.

Авторы предлагают широкий спектр инструментов и упражнений, которые помогут вам разработать и применить на практике личный стратегический план, способный перенести вас туда, куда вы стремитесь. Каждая глава начинается с вопросов и заканчивается практическими упражнениями, которые помогут применить в работе полученные ответы. Вы узнаете о самом себе даже больше, чем могли предположить. Подвергните тщательному анализу свои ценности, представления, миссию, призвание и цели. Определите те знания, умения, привычки и действия, которые необходимо усвоить, чтобы преуспеть в своем деле. .Для широкого круга читателей. .

Всемирно признанный эксперт в вопросах бизнеса Брайан Трейси предлагает вашему вниманию комбинацию удивительных примеров, вдохновляющих историй и проверенных на опыте методов, которые любое предприятие может использовать для увеличения объема продаж, повышения эффективности и увеличения своей доли в рынке прямо начиная с сегодняшнего дня. .Для широкого круга читателей. .

Любая компания, независимо от того, в какой сфере она работает и насколько хорошо справляется со своей миссией, неизбежно сталкивается с неожиданными проблемами, трудностями и кризисами. Успехи или поражения в борьбе с критическими обстоятельствами в первую очередь зависят от способности организации правильно реагировать на эти вызовы. Ведущий эксперт по психологии личностного и профессионального роста Брайан Трейси рассказывает читателям, как не только выбраться, но и оказаться на высоте в ситуациях, когда другие идут ко дну. В каждой из коротких глав этой книги, написанной в свойственной автору простой и лаконичной манере, читателям предлагаются проверенные на практике стратегии, позволяющие быстро и эффективно справляться с любыми препятствиями, которые могут встретиться на их пути.

Для студентов, обучающихся по направлению 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление», магистерская программа «Кадровый менеджмент в органах власти». .

В этой книге Билл Ньюмен открывает 10 законов, знать которые обязан каждый лидер. Человек, берущий на себя эту роль, должен быть проницательным, дисциплинированным, мудрым, мужественным и скромным. Кроме того, лидеру необходимо уметь принимать решения, обладать организаторскими способностями, быть тактичным и дипломатичным, уметь поддерживать дружеские отношения, заражать других энтузиазмом. Чтобы повести людей за собой, внимательно изучите и начните соблюдать эти простые правила.

Время дороже денег: деньги можно заработать, но время не купишь. Чтобы стать эффективным руководителем, нужно выйти за приделы управления временем (тайм - менеджмента) и получить над временем власть. Адепты тайм - менеджмента полагаются на часы и календари; повелители времени развивают способность ощущать время интуитивно. Адепты тайм - менеджмента смотрят на время как на жесткую "константу"; повелители времени относятся к нему как к подвижной, гибкой субстанции, как к потоку, на течение которого можно сознательно влиять, обладая "темпоральным интеллектом". Руководители компаний General Electric, 3M, Staples и Dell, сумевшие достичь высокого уровня развития "темпорального интеллекта", совершили настоящий прорыв в бизнесе! Книга "Власть над временем" поможет вам выработать ключевые навыки обращения со временем и использовать этот уникальный и невосполнимый ресурс максимально эффективно, усовершенствовав систему управления и перестроив деловые коммуникации, повысив адаптивность и конкурентоспособность вашей организации.

Будущее простирается перед нами подобно ведущей вдаль дороге — дороге наших неосуществленных замыслов и несбывшихся желаний. Чтобы исполнить все свои мечты, вы непременно должны добиться успеха в денежных вопросах. С помощью предложенных в этой книге финансовых принципов вы сможете сделать свою жизнь более насыщенной и счастливой, что возможно только в том случае, если ваш кошелек будет полон. Эти финансовые принципы универсальны и неизменны. Они докажут вам свою действенность так же, как доказали ее многим другим, став ключом к стабильному финансовому прогрессу и процветанию.

По каким бы причинам вы ни стремились к лидерству, вам определенно пригодится этот практический курс по развитию лидерского потенциала, рассчитанный на 90 дней. Почему? Потому, что успехи и неудачи в любом деле зависят от руководства. Так что если вы хотите оказать позитивное влияние на мир, нужно учиться быть лидером. Джон Максвелл, ведущий эксперт в области лидерства, разработал подробный план развития лидерских качеств. Это не просто сборник мудрых мыслей, советов и рекомендаций, а руководство к действию с ежедневными практическими заданиями и обратной связью. Книга будет полезна как начинающим, так и опытным руководителям. Она поможет вам стать тем, кем вы мечтали!

Эта книга - призыв к духовному пробуждению корпоративной культуры! В наши дни Стефан ставит перед каждым лидером корпорации задачу познать торжество духовности. Привнесение духовности в руководство компанией стимулирует работу служащих и способствует развитию бизнеса.

Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей - ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций.