Трудовое право. Право социального обеспечения Лабиринт

В монографии рассматриваются вопросы теории трудового права, анализируются современное трудовое законодательство, практика его применения в России, Соединенных Штатах Америки, Великобритании, Германии и других странах. Авторы системно излагают результаты своих исследований теории и практики трудового права, нашедшие отражение в ряде уже опубликованных работ. Книга рассчитана на преподавателей, аспирантов, студентов, практических работников.

Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принцип управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях. Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Экономика", "Управление персоналом", а также по техническим специальностям. 6-е издание, измененное и дополненное.

Изложение теории сопровождается в учебнике анализом законодательства и судебной практики, связанных с обращениями граждан в органы государственной власти, органы местного самоуправления, другие организации, исполняющие публичные функции. В конце каждой главы учебника содержатся вопросы и задания, направленные на проверку знаний и умений, сформированных в процессе усвоения учебного материала. Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических факультетов, а также факультетов государственного и муниципального управления. Учебник может быть полезен в практической работе государственных и муниципальных служащих, депутатов представительных органов власти.

Рассмотрены основные вопросы курса "Право социального обеспечения": понятие, система и функции социального обеспечения; право социального обеспечения как отрасль права и ее источники; история развития законодательства о социальном обеспечении; пенсионная система; социальные пособия и компенсационные выплаты; иные виды социального обеспечения. Работа основана на законодательных и других нормативных актах (по состоянию на 1 октября 2020 г.), с учетом актов, принятых в связи с борьбой с коронавирусом. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов юридических вузов. 3-е издание, переработанное и дополненное.

Рассматриваются вопросы социального обеспечения в виде государственных пенсий, социальных пособий и компенсационных выплат, социальной медицинской помощи и лекарственного обеспечения, государственной социальной помощи, льгот и преимуществ. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям "Право и организация социального обеспечения" и "Право социального обеспечения". 4-е издание, переработанное.

Рассмотрен широкий спектр актуальных теоретических и практических вопросов регламентации и нормирования современных трудовых процессов. Материалы учебного пособия учитывают не только законодательные и нормативные правовые акты, действующие в настоящее время в Российской Федерации, но и международные стандарты, а также опыт передовых стран и компаний. Основное внимание уделено темам, вызывающим в последнее время наибольший интерес: нормативно-правовому обеспечению регламентации труда; требованиям к содержанию и управлению регламентирующей документацией в рамках системы менеджмента качества; особенностям регламентов как электронных документов; возможностям применения профессиональных стандартов в корпоративной системе регламентации; технологии разработки стандартных операционных процедур, должностных инструкций и других регламентирующих документов с учетом требований СМК; методам сокращения сроков внедрения регламентов. Рассмотрены вопросы построения и оценки эффективности корпоративной системы нормирования труда с учетом рекомендаций, утвержденных Минтрудом России. Приведено описание программных решений и актуальных инструментов нормирования труда; проанализированы правовые аспекты электронного учета рабочего времени и контроля за выполнением трудовых обязанностей и др. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» и другим экономическим и техническим направлениям, для преподавателей, аспирантов, слушателей курсов дополнительного профессионального образования, а также руководителей и специалистов, занимающихся практическими вопросами регламентации и нормирования труда.

Содержит контрольные вопросы, ситуационные задачи, тестовые материалы, соответствующие содержанию учебника "Право социального обеспечения". Может быть использовано при освоении МДК.01.01 "Право социального обеспечения" профессионального модуля "Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности "Право и организация социального обеспечения". Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Рекомендовано для освоения профессий из списка ТОП-50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий. Для студентов учреждений среднего профессионального образования.

Настоящее учебное пособие по трудовому праву подготовлено на основе актуализированного нормативного материала и судебной практики. Подробно освещены вопросы основных институтов трудового права: трудовой договор; рабочее время и время отдыха; оплата труда, а также гарантии и компенсации по российскому законодательству; дисциплина труда и трудовой распорядок; охрана труда; защита трудовых прав работников; трудовые споры и др. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования последнего поколения. Для студентов образовательных организаций среднего профессионального образования, обучающихся по специальности 40.02.01 "Право и организация социального обеспечения", а также для студентов образовательных организаций высшего образования и всех, кто интересуется вопросами трудового права. Практический материал, подобранный для каждой из глав учебного пособия по трудовому праву, может быть использован преподавателями-исследователями для проведения семинарских занятий.

Данный учебник посвящен вопросам правового обеспечения различных видов профессиональной деятельности. Каждая глава позволяет освоить базовые знания по различным юридическим направлениям - в учебнике рассмотрены основы теории права, конституционного, экологического, административного, трудового и гражданского права, а также основы предпринимательской деятельности, экономические споры и формы их разрешения. Подготовлен в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего образования и предназначен для студентов, а также всех, кто интересуется соответствующими вопросами права, связанными с многогранной профессиональной деятельностью.

Монография посвящена исследованию движения трудового правоотношения на стадии его возникновения и изменения. Актуальность темы обусловлена процессом совершенствования трудового законодательства, предопределенного социально-экономическими изменениями в обществе. Кроме научного вклада в общее учение о природе и об особенностях трудовых правоотношений, предполагается практический интерес к содержанию исследования. Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и практикующих юристов.

Данное пособие подготовлено в соответствии с программой учебной дисциплины "Трудовое право" для вузов юридического профиля. Оно разработано на основе новейших нормативных правовых актов, прежде всего Трудового кодекса РФ, а также учебной и методической литературы по трудовому праву. Рассматриваются понятия и категории в сфере трудовых отношений, особое внимание уделено трудовому договору как основному институту в данной отрасли права. Предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов, а также всех интересующихся вопросами трудового права. 2-е издание.

В 2019–2020 гг. исполняется 90 лет с начала «великого перелома» и 60 лет с момента принятия решения о переходе Советской страны к развернутому строительству коммунизма. «Великий перелом» – термин, введенный И. В. Сталиным для обозначения относительно частного события в хозяйственном строительстве социализма, оказался весьма точным для определения гигантского переустройства всей экономики, а вместе с тем и всего советского общества на социалистических началах. Решение о пересмотре Программы Коммунистической партии (принята II съездом КПСС) было принято ХIХ съездом КПСС. Официально курс на построение в стране коммунистического общества был провозглашен на внеочередном ХХI съезде КПСС (1959 г.). Новая, третья, Программа КПСС, трактуемая как программа развернутого строительства коммунизма, была принята ХХII съездом КПСС в конце 1961 г. Оба этих политических решения, т. е. о строительстве социализма в отдельной стране и о построении коммунистического общества, при своей практической реализации повлекли громадные последствия для всех сторон жизни советского общества и во многом сказываются в настоящее время. В связи с этим представляет несомненный как теоретический, так и практический интерес анализ влияния принятых решений на народное хозяйство в целом и на сферу применения труда в частности. В третьем томе исследуется историческая эволюция социалистического механизма правового регулирования хозяйства и труда в период от начала 50-х до середины 60-х гг. XX в. Особое внимание уделяется программе построения в СССР коммунистического общества и тем последствиям, к которым привели попытки практической реализации этой программы.

Учебное пособие содержит материал по общим понятиям социальной защиты, социального обеспечения и характеристикам государственной системы социального обеспечения, по вопросам организации работы органов социальной защиты населения, пенсионного обеспечения, социального страхования, обеспечения занятости населения, осуществления медицинской помощи гражданам. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования. Предназначено для студентов специальности «Право и организация социального обеспечения», а также для слушателей программ дополнительного профессионального образования.

Учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений. Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса "Трудовое право России" и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений. Законодательство приведено по состоянию на март 2015 г. Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб. 5-е издание, переработанное и дополненное.

В предлагаемой работе основной акцент делается на изучении роли и значения приоритета развития национального человеческого капитала как главной цели национального развития и основного средства новой, более эффективной Стратегии национальной безопасности России. Изучение национального человеческого капитала представляется особенно важной и актуальной проблемой с точки зрения именно государственной политики, и главная цель работы - показать его решающую роль в развитии нации и обеспечении её безопасности. Книга может быть полезна тем, кто изучает вопросы развития социально-экономической и внешней политики России, а также обеспечения её национальной безопасности.

Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по праву социального обеспечения с учетом динамки развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения современного законодательства в сфере социального обеспечения. Нормативные акты используются по состоянию на 1 мая 2016 г. 2-е издание, переработанное и дополненное.

Рассматривается комплекс экономических и правовых вопросов профессиональной деятельности работников предприятий общественного питания. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Рекомендовано для освоения профессий из списка ТОП-50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий. Для студентов среднего профессионального образования. 3-е издание, дополненное.

Учебник написан на основании ФГОС по направлению подготовки 030900 Юриспруденция (квалификация (степень) "магистр"), утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 14 декабря 2010 г. № 1763. В учебнике впервые приводится более трех тысяч судебных решений. Предназначен для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки 030900. Учебник также может быть полезен для юрисконсультов, адвокатов, судей, специалистов по управлению персоналом.

В учебнике рассмотрены теория трудового права и трудовое законодательство, которое приводится по состоянию на 1 ноября 2018 г. В нем проанализированы тенденции развития трудового права и законодательства на первую половину XXI века. Учебник предназначен для бакалавров специальности 030900 "Юриспруденция", а также может быть полезен для юристов, специалистов по управлению персоналом, экономистов, социологов, философов, государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, работников образовательных организаций, для всех, кого интересует состояние труда на ближайшие 50 лет. Он будет полезен также для граждан других государств, желающих работать в России.

Учебник написан на основании ФГОС по направлению подготовки 030900 Юриспруденция (квалификация (степень) "магистр"), утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 14 декабря 2010 г. № 1763. В учебнике впервые приводится более трех тысяч судебных решений. Предназначен для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки 030900. Учебник также может быть полезен для юрисконсультов, адвокатов, судей, специалистов по управлению персоналом.

Учебник подготовлен в соответствии с требованиями обязательного государственного стандарта коллективом профессорско-преподавательского состава кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова на основе многолетнего преподавания курса трудового права. В книге освещены все институты Общей и Особенной частей трудового права, вопросы международно-правового регулирования труда, актуальное состояние законодательства о труде, современные проблемы и тенденции правоприменительной практики в этой сфере. Законодательство приведено по состоянию на 30 июня 2019 г. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов, слушателей системы повышения квалификации и подготовки кадров, а также для сотрудников правовых и кадровых служб организаций, работодателей и их представителей, работников профсоюзных органов. 4-е издание, исправленное и дополненное.

В учебно-практическом пособии рассматриваются: понятие трудовых споров, органы по их рассмотрению и разрешению, основные виды индивидуальных трудовых споров, споры отдельных категорий работников; понятие коллективных трудовых споров, примирительные процедуры, право на забастовку и его ограничения. В работе использованы Трудовой кодекс РФ, иные акты, содержащие нормы трудового права России и международное трудовое право. Достоинством издания является судебная практика: постановления и определения Конституционного Суда Российской Федерации; постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решения и определения и судов общей юрисдикции по трудовым делам. Вносятся предложения по совершенствованию глав 60-61 Трудового кодекса РФ. Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2014 г. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга, несомненно, будет интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным органам, менеджерам по персоналу, юристам-практикам.

На основе личных наблюдений, оценок и исследований автора анализируется уникальный опыт решения социально-трудовых проблем в Японии, в частности организации оплаты труда работников предприятий и государственных служащих, обеспечения социального партнерства, социального страхования, занятости, роста производительности труда. С учетом японского опыта и российских особенностей хозяйствования предлагаются конкретные рекомендации и механизмы по усилению мотиваций и стимулов высокоэффективного, производительного труда как мощного фактора развития производства и выхода страны на траекторию устойчивого экономического развития. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для аспирантов, преподавателей, научных работников и широкого круга читателей, интересующихся социальными и трудовыми процессами в Японии и России.

Трудовое право выступает неотъемлемой частью отечественной правовой системы и как социальное явление - во взаимосвязи с постоянно меняющимися историческими, экономическими, техническими, психологическими, культурными и другими факторами, условиями развития общества и государства. Формирование отдельных норм, институтов и структуры законодательства о труде, а также науки, отрасли трудового права как самостоятельной юридической дисциплины может представляться как суммативное, а не системное явление, при этом в современный период они представлены в неразрывном единстве и характеризуются как относительно самостоятельные подсистемы (структурные компоненты, элементы) системы трудового права. Поэтому можно говорить об интеграции правовых и неправовых исследований по трудоправовым вопросам. Проблемы современного понимания трудового права как социальной науки обу словлены не только преемственностью, но и прерывностью всего хода развития отечественного государства и права. В монографии отстаивается отличный от сложившегося в науке взгляд на понимание генезиса трудового права, прежде всего системного и методологического порядка, когда различия правовых систем Российской империи, советского и современного периодов, а также понятийного (категориального) аппарата не выступают препятствием в обосновании появления трудового права как юридической дисциплины до 1917 г. в виде промышленного (рабочего, горного) права, а трудового законодательства с XVIII в. - прежде всего как горного или горнозаводского, фабричного или фабрично- заводского, промышленного законодательства. Законодательство приведено по состоянию на 31 января 2021 г. Настоящая работа предназначена для студентов-бакалавров, магистров, аспирантов, соискателей, а также преподавателей, научных работников и других лиц, заинтересованных в изучении истории трудового права.

Учебник написан в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция для студентов очной и заочной формы обучения. Учебник предназначен для студентов, аспирантов, научных сотрудников юридических учебных заведений высшего образования, а также для всех, кто интересуется проблемами трудового права.

Издание является сборником документов и материалов Международной организации труда (МОТ) в области трудовых прав человека, условий труда и жизни работников. Впервые в одной книге публикуются в официальном переводе на русский язык полные тексты всех конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации по состоянию на 1 ноября 2006 г. Ратифицированные конвенции содержат общепризнанные международные принципы и нормы, регламентирующие основные права и свободы человека в сфере труда, и их защиту. Приведенные международные стандарты трудовых прав граждан в соответствии с Конституцией РФ имеют прямое и приоритетное действие, призваны служить базой нормотворческой деятельности и правоприменительной практики в регулировании трудовых отношений. Наряду с конвенциями в справочное пособие включены важнейшие документы МОТ - Устав Международной организации труда, Регламент Международной конференции труда, ряд деклараций и резолюций, другие материалы. Публикуются акты высших законодательных, исполнительных и судебных органов РФ, регламентирующие взаимоотношения МОТ и России. Даны справочные материалы и библиография. Справочное пособие предназначено для практических и научных работников - юристов и экономистов, для руководителей и специалистов органов государственной власти, управления, суда и прокуратуры, объединений работодателей и профсоюзов, организаций и предприятий, а также для преподавателей, аспирантов и студентов, изучающих трудовое право и экономику труда, социально-трудовые отношения и международно-правовое регулирование труда. Посвящено 50-летию Института труда. Составление, предисловие, вступительная статья: Богатыренко З. С.

Перед вами первое издание учебника по дисциплине "Актуальные проблемы трудового права", подготовленное для студентов магистратуры. Учебник основан на опыте преподавания данной дисциплины авторами в Московском государственном юридическом университете имени О. Е. Кутафина (МГЮА), а также других вузах в России и за рубежом. В учебнике рассматриваются практические аспекты применения трудового законодательства и судебная практи­ка, а также теоретические концепции трудового права. Законодательство приводится по состоянию на ноябрь 2016 г. Учебник может быть полезен для студентов, аспирантов всех форм обучения, а также всех интересующихся проблематикой трудового права России, международных и зарубежных трудовых норм.

Научно-практическое пособие посвящено актуальным вопросам правового регулирования социальных и социально значимых выплат по законодательству Российской Федерации, которые образуют комплексный межотраслевой институт правового регулирования и исследуются в рамках таких отраслей российского права, как право социального обеспечения, трудовое и гражданское право. Особенности правовой регламентации отдельных видов социальных выплат представлены по таким устойчивым и целостным сферам общественного развития, как здравоохранение, образование, физическая культура и спорт. Исследуется правовая природа социальных выплат и их содержательное раскрытие в нормах международного права, отражены этапы становления и развития законодательства о социальных выплатах в Советском государстве и в современной России. Социальные выплаты рассматриваются как инструмент реализации социальных функций государства. Даны предложения по совершенствованию российского законодательства о социальных выплатах в целом и по отдельным видам выплат с учетом отраслевого регулирования и актуальных направлений развития России до 2030 г., анализируется судебная практика. Нормативные правовые акты приведены по состоянию на март 2021 г. Для научных работников, практикующих юристов, сотрудников государственных органов, преподавателей высших учебных заведений, студентов и аспирантов, а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами обеспечения населения социальными и социально значимыми выплатами в Российской Федерации.

В учебном пособии представлены комплексные сведения по праву социального обеспечения, пенсионного обеспечения, компенсационных выплат, социальных пособий, социального и медицинского обслуживания. Соответствует актуальным требованиям Федерального образовательного стандарта высшего образования и предусматривает темы, необходимые для формирования профессиональных компетенций и представления о предмете данной отрасли права. Законодательство приведено по состоянию на 1 января 2019 г. Для студентов среднего профессионального образования, высшего образования (бакалавров, специалистов, магистров), преподавателей, работников учреждений Пенсионного фонда Российской Федерации и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих функции по реализации государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения.

Настоящее пособие подготовлено в целях учебно-методического обеспечения лекционных, практических занятий и научно-исследовательской работы обучающихся по направлениям подготовки: 40.03.01 "Юриспруденция" (уровень бакалавриата); 40.04.01 "Юриспруденция" (уровень магистратуры); 40.05.01 "Правовое обеспечение национальной безопасности" (уровень специалитета); 40.05.02 "Правоохранительная деятельность" (уровень специалитета); 40.05.04 "Судебная и прокурорская деятельность" (уровень специалитета); иным направлениям подготовки, предусматривающим изучение курса "Трудовое право". Книга может быть полезна для практикующих юристов и тех, кто самостоятельно изучает трудовое законодательство. Учебное пособие представляет собой тысячу тестовых заданий по всем институтам Общей, Особенной и Специальной частей трудового права. Представленные вопросы должны дать обучающимся базовый уровень знаний о рассматриваемом институте трудового права. Преподаватели могут использовать сборник тестов для проведения контрольных работ, зачетов, а также в процессе учебных занятий для контроля усвоения пройденного материала, обучающиеся ? в качестве средства проверки знаний перед экзаменом. Для решения тестов следует ознакомиться с нормативным материалом (в первую очередь с Трудовым кодексом РФ), правоприменительной практикой, учебной и научной литературой. Задания ориентированы на выработку у студентов навыков самостоятельного поиска и анализа правового материала и иной необходимой информации. Законодательство приведено по состоянию на февраль 2020 г. Настоящее пособие соответствует программе курса "Трудовое право", разработано в соответствии с требованиями образовательных стандартов и рекомендуется для студентов, получающих юридическое профессиональное образование, и иных лиц, интересующихся вопросами трудового права.

Предлагаемое читателю издание подготовлено на основе норм современного трудового законодательства в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по дисциплине "Трудовое право России". Главная цель учебника - помочь студентам в овладении основными теоретическими и практическими знаниями и компетенциями по вопросам трудового права. Для преподавателей, бакалавров, магистров и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.

В настоящей монографии на основе исторического и сравнительно-правового анализа рассмотрены закономерности и обоснованы основные тенденции развития трудовых прав в XXI веке. Особое внимание уделено новациям содержания трудовых прав: право на достойный труд, личные, информационные, интеллектуальные права работника. Определены пределы реализации трудовых прав. Законодательство приведено по состоянию на июль 2014 г. Для магистрантов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов университетов, научных и практических работников, других читателей, интересующихся проблемами трудового права.

Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву с учетом динамики развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения Трудового кодекса РФ и современного трудового законодательства. Учебник может быть полезен для студентов всех форм обучения, а также всех интересующихся проблематикой трудового права России, международных и зарубежных трудовых норм. Законодательство приводится по состоянию на 1 ноября 2016 г. Для студентов юридических учебных заведений высшего профессионального образования. 2-е издание, переработанное и дополненное.

В монографии исследуются проблемы философии трудового права, анализируются с учетом теории, истории и практики парадигма, система и структура этой отрасли. Особое внимание уделяется материи трудового права, ее движению и уяснению его источника - правовой энергии. Для преподавателей, магистрантов, аспирантов, научных и практических работников, интересующихся теорией права и практикой его применения.

Издание посвящено актуальным вопросам правового регулирования института социальных пособий и компенсационных выплат, назначаемых гражданам Российской Федерации при наступлении определенных в законодательстве случаев: заболевания или травмы, беременности и родов, воспитания детей, потери работы и др. В научно-практическом пособии показаны взаимосвязь целевого назначения социальных выплат с ведущими направлениями социальной политики в Российской Федерации и странах БРИКС, этапы становления и развития законодательства о социальных пособиях и компенсациях в советский период и в современной России, правовая природа таких выплат и их содержательное раскрытие в нормах международного права, отражено взаимодействие с некоторыми институтами трудового права. Книга содержит актуальные предложения о дальнейшем развитии российского законодательства по видам социальных пособий и компенсаций, анализ вопросов судебной практики. Нормативные правовые акты приведены по состоянию на июль 2020 г. Для научных работников, практикующих юристов, сотрудников государственных органов, преподавателей высших учебных заведений, студентов и аспирантов, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами обеспечения населения социальными пособиями и компенсациями, а также иными смежными с ними видами социальных выплат.

В пособии рассмотрены концептуальные теоретические и прикладные практические вопросы ответственности по трудовому праву, а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем ответственности по трудовому законодательству.

Настоящая монография подготовлена коллективом ведущих российских ученых, занимающихся научными изысканиями в области миграционной безопасности населения. Сравнительные исследования, посвященные вопросам миграции населения, показали недостаточность современных методов оценки уровня миграционной безопасности регионов. В работе обоснована роль института миграционной безопасности в повышении эффективности использования миграционных потоков для экономического развития территорий с учетом региональных особенностей. Представлен методологический подход оценки миграционной безопасности, включающей в себя принципы и критерии оценки безопасного развития, определение показателей допустимого и текущего ее состояния, а также критерии оценки пороговых значений показателя миграционной безопасности. Рассмотрены аспекты трудового права, обеспечивающие миграционную безопасность регионов. Законодательство приведено по состоянию на 29 мая 2020 г.

Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса "Трудовое право России" и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений. Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб. Издание подготовлено по состоянию на ноябрь 2011г. Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.

Учебник подготовлен в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом и программой учебной дисциплины. В нем раскрыто основное содержание российского трудового права в современный период. Изложенный материал соответствует новейшему российскому трудовому законодательству. Учебник предназначен для студентов, изучающих трудовое право России, и преподавателей. Материал учебника может быть использован практическими работниками кадровых и юридических служб, профессиональных союзов, а также всеми заинтересованными лицами. 2-е издание, переработанное и дополненное

Настоящее издание включает в себя статью известного историка в области трудового права, доктора исторических наук, доктора юридических наук, профессора, заведующего кафедрой трудового права Ярославского государственного университета имени П. Г. Демидова - А. М. Лушникова, посвященную жизни и научному наследию Л. А. Сыроватской, а также две наиболее известные работы Лилии Александровны. Речь идет о монографии 1974 г., посвященной проблемам ответственности в трудовом праве, ставшей, вероятно, самым значимым трудом из написанных по данной проблеме, а также об учебнике по трудовому праву, подготовленном и изданном в 1998 г. и представляющем собой принципиально новое переосмысление курса трудового права с учетом перехода России к рыночной экономике.

Настоящее учебно-практическое пособие является первым в истории науки трудового права изданием, посвященным вопросам правового регулирования управления персоналом, включая требования профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного приказом Минтруда России от 6 октября 2015 г. №691н. Теоретическая и практическая новизна данного пособия состоит также и в том, что в нем используется комплексный подход к проблемам в этой сфере в аспекте легального определения управления персоналом, которое задает основные тенденции правового регулирования и использования знаний экономики труда, социологии труда, психологии труда. Это обстоятельство позволяет системно определить как научные, так и практические подходы в управлении персоналом. Законодательство приводится по состоянию на июнь 2017 г. Пособие предназначается для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки "Юриспруденция", специалистов по управлению персоналом, практических работников, руководителей и всех тех, кто интересуется трудовым правом и вопросами управления персоналом.

Учебник предназначен для полного и детального изучения трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Его структура дает возможность студентам бакалавриата последовательно и фундаментально проанализировать основные правовые институты российского трудового права. Учебник подготовлен с использованием материалов СПС "КонсультантПлюс".

Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по праву социального обеспечения с учетом динамки развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения современного законодательства в сфере социального обеспечения. Нормативные акты используются по состоянию на 1 мая 2016 г. 2-е издание, переработанное и дополненное.

В настоящем научно-практическом пособии анализируются проблемы, связанные с возникшим в современных условиях процессом смены парадигм науки права социального обеспечения: переход от признания исключительно публично-правового характера отношений в сфере социального обеспечения к фактическому пониманию того, что эти отношения по своей природе являются частно-публичными. Признание подобного обстоятельства позволяет в корне пересмотреть существующую парадигму права социального обеспечения, основанную на концепции В. С. Андреева, что исключительно важно для модернизации правового регулирования социального обеспечения. Законодательство приведено по состоянию на 26 июля 2021 г. Пособие предназначается студентам магистратуры, аспирантам и научным работникам.

В книге в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в доступной форме излагаются особенности и проблемы правового регулирования трудовых отношений спортсменов и тренеров. Работа представляет интерес для юристов, адвокатов, президентов спортивных клубов, руководителей кадровых служб общероссийских и региональных спортивных федераций, спортивных клубов, менеджеров и агентов спортсменов. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов по спецкурсу "Особенности и проблемы правового регулирования труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации", а также будет интересна всем тем, кто интересуется физической культурой и спортом. Нормативно-правовой материал приводится по состоянию на 1 июня 2018 г. Настоящее издание поможет спортсменам, тренерам и физкультурно-спортивным организациям регулировать трудовые отношения таким образом, чтобы исключить причины возникновения трудовых споров, а также защитить их интересы в случае возникновения индивидуального трудового спора.

Учебно-методическое пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 40.03.01 "Юриспруденция", изучающих курс "Трудовое право России". В нем нашли отражение вопросы нормативно-правового регулирования всех институтов трудового права, тенденции его развития, международно-правовое регулирование труда, вопросы соотношения трудового права с другими смежными отраслями права, в частности с правом социального обеспечения, гражданским правом. К каждой теме дан список специальной литературы, перечень основных нормативно-правовых актов. Законодательство приведено по состоянию на 1 января 2019 г. Пособие подготовлено с учетом изменений, обусловленных проведением в России реформы в области правового регулирования отношений, связанных с применением наемного труда и внесением изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Предлагаемый читателю учебник подготовлен в соответствии с программой курса "Трудовые споры". Материал изложен с учетом новейшего законодательства о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споров. Исследуются вопросы соотношения процессуального и материального законодательства о рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Особый интерес представляют разделы, раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников (иностранцев, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников). В специальной части учебника освещены вопросы зарубежного опыта рассмотрения трудовых споров. Обозначены современные проблемы правового регулирования трудовых споров и перспективы развития законодательства о трудовых спорах. Издание подготовлено по состоянию законодательства на октябрь 2013 г. Для магистров и бакалавров, обучающихся по программе "Юриспруденция", аспирантов юридических вузов, научных и педагогических работников, руководителей организаций и кадровых служб, а также наемных работников, интересующихся трудовыми спорами.

В предлагаемом издании, подготовленном профессорско-преподавательским составом кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), учтены последние изменения в российском законодательстве о социальном обеспечении. Практикум составлен в соответствии с программой курса "Право социального обеспечения России" для юридических вузов и может быть использован как в учебных целях, так и в практической работе. Законодательство приведено по состоянию на июнь 2015 г. Для бакалавров, специалистов, магистрантов, аспирантов, преподавателей юридических вузов, работников служб социальной защиты населения, адвокатов, судей, практикующих юристов. 2-е издание, переработанное и дополненное.

Настоящая книга обосновывает необходимость создания всеобъемлющей нормы (конвенции), охватывающей, по мере возможности, все современные нормы уже существующих конвенций и рекомендаций о труде применительно к профессиональным спортсменам, а также дополнительно содержащей положения, учитывающие специфику деятельности в сфере профессионального спорта и отвечающие требованиям современных стандартов по соблюдению достойных условий труда и отдыха указанных работников. Представленная читателю монография состоит из двух частей. Глава 1 посвящена сравнительно-правовому исследованию зарубежного опыта регулирования спортивно-трудовых отношений профессиональных спортсменов. Автор раскрывает понятие профессионального спортсмена в зарубежном законодательстве и анализирует нормы трудового законодательства и законодательства о спорте применительно к спортивно-трудовым отношениям профессиональных спортсменов. Глава 2 содержит обоснование концепции международного трудового стандарта в профессиональном спорте, включая проект предлагаемой Конвенции МОТ "О достойном труде профессиональных спортсменов и о гарантиях их социальной защиты". Монография представляет интерес для специалистов в области трудового права, международного права и спортивного права, научных работников, студентов, магистрантов, аспирантов и читателей, интересующихся проблемами международного спортивного права.

В научно-практическом пособии разъясняются отдельные сложные вопросы применения положений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, касающиеся правил оформления трудовых отношений на основе заключаемого между работником и работодателем трудового договора, обязательные для всех работодателей - физических лиц и юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Издание подготовлено по состоянию законодательства на июнь 2013 г. Предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов, практических работников кадровых служб, а также для всех, кто интересуется трудовым правом и практикой его применения в Российской Федерации.

Расчет заработка в бухгалтерии занимает достаточно времени: при определении сумм заработной платы за время традиционных ежегодных оплачиваемых отпусков, учебных отпусков, нахождения работников в служебных командировках, в случаях выплаты компенсации при увольнении в связи с реорганизацией, ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей, оплаты периода временной нетрудоспособности и прохождения медицинского обследования, профессиональной подготовки и повышения квалификации, выплаты вознаграждений за выслугу лет и др. В предлагаемом издании рассматриваются базовые принципы исчисления средней заработной платы, определенные в Трудовом кодексе, иных нормативных правовых актах. На практических примерах дается алгоритм исчисления средней заработной платы: устанавливается расчетный период, корректируется средняя зарплата в связи с недоплатой (переплатой), производятся удержания, индексируются суммы зарплаты в связи с повышением тарифных ставок, окладов. Книга адресована руководителям, бухгалтерам, работникам кадровых юридических и контрольно-ревизионных подразделений. Будет полезна преподавателям и студентам учебных заведений экономического профиля. 2-е издание, переработанное и дополненное.

В учебном пособии представлены теоретические материалы по разделам трудового законодательства и законодательства об образовании. Анализируются новейшие нормативные правовые акты, регламентирующие трудовые отношения работников образовательных учреждений Российской Федерации, разъясняются права работников администрации учреждения образования, а также правовое положение субъектов образовательного процесса. Пособие адресовано руководителям образовательных учреждений, работникам органов образования всех уровней и другим практическим работникам учреждений образования.

Представленное научно-практическое пособие является первой в истории отечественной и зарубежной науки трудового права и науки воздушного права работой, посвященной особенностям правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), которые анализируются с использованием сравнительного метода. Большое внимание в пособии уделяется вопросам влияния международных норм на правовое регулирование труда авиационного персонала гражданской авиации стран ЕАЭС в аспекте международного трудового права и международного воздушного права. Кроме того, впервые в российской науке трудового права исследуются изменения правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации Кыргызской Республики после принятия Воздушного кодекса Кыргызской Республики от 6 августа 2015 года № 218. Законодательство приводится по состоянию на март 2017 г. Данное научно-практическое пособие предназначается студентам, аспирантам, научно-педагогическим работникам как авиационных, так и юридических высших учебных заведений, а также авиаперсоналу стран ЕАЭС.

На основании анализа действующего законодательства, практики его применения статистических данных о деятельности федеральной инспекции труда с 2009 года по настоящее время, а также опыта работы автора в монографии исследуются основные вопросы защиты трудовых прав работников при смещении приоритета в деятельности федеральной инспекции труда: от реагирования на нарушения трудовых прав работников к предупреждению этих нарушений, к сотрудничеству с работниками и работодателями. Все нормативные правовые акты приведены по состоянию на 1 ноября 2015 г. Издание предназначено для бакалавров, магистров, аспирантов юридических факультетов и вузов, преподавателей, специалистов, интересующихся проблемами трудового и административного права.

В книге предпринята попытка рассмотрения трудоправового статуса руководителя организации как субъекта трудового права и трудового правоотношения, выступающего одновременно как должностное лицо организаций самых различных организационно-правовых форм и форм собственности; особенностей трудового договора с руководителем организации и его юридической ответственности за трудовые правонарушения. Научным, практическим работникам, аспирантам и студентам юридических вузов, а также всем, кто интересуется проблемами правового регулирования трудовых отношений. Издание подготовлено по состоянию законодательства на сентябрь 2011 г.

В пособии раскрыты правовые вопросы оплаты труда, что является важной составляющей трудового права. Законодательство приводится по состоянию на июль 2016 г. Учебное пособие предназначено для студентов бакалавриата, обучающимся по направлениям "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика (налоги и налогообложение)".

Настоящая монография посвящена актуальным проблемам правового регулирования трудового договора в странах Восточноафриканского сообщества (ВАС), рассматриваемых с использованием методологии сравнительного правоведения. Унификация и гармонизация трудового законодательства стран ВАС приводит к появлению на уровне национального трудового права общих тенденций, что наиболее отчетливо проявляется в сфере сближения правового регулирования трудового договора в государствах этой международной организации. В работе также уделяется особое внимание Закону о труде Руанды 2018 г. и Закону о труде Южного Судана 2017 г., которые в настоящий момент недостаточно изучены с позиций сравнительного трудового права. Исследование может быть интересно научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений.

В работе дается юридическая характеристика нетипичных отношений по труду, выдвигается концепция их правового регулирования, приводятся рекомендации по правовому регулированию заемного труда, телеработы и работу по вызову. Исследование основано на анализе широкого круга академических работ, российской и зарубежной практики, международно-правового регулирования нетипичных отношений по труду. Книга будет полезна как научным работникам, так и практикующим юристам.

Учебное пособие является первой в России фундаментальной работой по вопросам методологии научного исследования в сфере трудового права. Потребность в учебном издании заключается в необходимости оптимизации процесса научной деятельности в сфере науки трудового права, который сейчас, в основном, развивается, как правило, без учета фундаментальных постулатов теории познания (гносеологии). Данное учебное пособие имеет своей целью восполнить пробел в сфере обучения навыкам научной деятельности посредством четкого закрепления тех требований, которым должны соответствовать все работы в области трудового права. Законодательство приводится по состоянию на май 2016 г. Учебное издание предназначается аспирантам, студентам и научным работникам.

В предлагаемой монографии рассмотрены особенности представительства и посредничества в отношениях, урегулированных трудовым правом. Оба явления рассматриваются на основе сравнительно-правового анализа. Автором выявлены общие черты и различия представительства и посредничества в отношениях, урегулированных трудовым правом. Представлена подробная характеристика отдельных видов представительства и посредничества как особых правоотношений в сфере наемного труда, а также как видов деятельности, направленных на содействие основным сторонам трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений в осуществлении ими трудовых прав и выполнении трудовых обязанностей, а также защите трудовых прав и законных интересов. Законодательство приведено по состоянию на июль 2015 г. Для магистрантов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов, научных и практических работников, интересующихся проблемами трудового права.