зарубежная деловая литература ЛитРес

Книга Governance as Leadership предлагает революционный подход к управлению некоммерческими организациями, направленный на повышение эффективности работы советов директоров. Авторы, известные консультанты и исследователи, представляют новый взгляд на управление, основанный на трёх ключевых аспектах: фидуциарном, стратегическом и генеративном управлении.

• Фидуциарное управление — традиционные обязанности совета по надзору за финансовой и юридической деятельностью организации.
• Стратегическое управление — участие совета в разработке долгосрочных стратегий развития.
• Генеративное управление — инновационный подход, направленный на создание новых идей и решений.

Книга служит не только источником новых подходов к знакомым вопросам, но и руководством к освоению новых территорий в управлении. Разработана в сотрудничестве с BoardSource, ведущим ресурсом для некоммерческих организаций.

• Язык
  Английский
• Авторы
  Не указано
• Страниц
  Не указано
• Форматы
  PDF
• Тематика
  Управление, Некоммерческие организации
• Издательство
  Не указано

В мире, где более 1 миллиона некоммерческих организаций борются за внимание доноров, эффективные стратегии сбора средств становятся ключом к успеху. Это руководство предлагает пошаговые инструкции по планированию, самооценке и постоянному улучшению ваших кампаний по сбору средств.

• Практические советы по управлению развитием офиса
• Обновленная статистика и глава о сборе средств через интернет
• Доступ к дополнительным материалам, включая чек-листы и образцы форм

Идеально подходит для профессионалов, стремящихся максимизировать эффективность своих усилий по сбору средств.

• Язык
  Английский
• Форматы
  PDF
• Тематика
  ФандрайзингНекоммерческие организации

Книга «The Age of Responsibility. CSR 2.0 and the New DNA of Business» предлагает глубокий анализ эволюции корпоративной социальной ответственности (КСО) и представляет инновационный подход к её реализации в современном бизнесе. Автор, Уэйн Виссер, критикует традиционные методы КСО и предлагает пять принципов CSR 2.0, которые могут привести к реальным изменениям в обществе и окружающей среде.

• Анализ текущего состояния КСО: Виссер подробно разбирает ограничения и неудачи традиционной корпоративной социальной ответственности.
• Инновационные решения: Представлены пять ключевых принципов CSR 2.0, которые помогут компаниям стать более ответственными и устойчивыми.
• Практические кейсы: Книга включает реальные примеры компаний, которые успешно внедрили принципы CSR 2.0.

Эта книга является обязательной к прочтению для руководителей, предпринимателей и всех, кто интересуется устойчивым развитием и корпоративной ответственностью.

• Язык
  Английский
• Автор
  Уэйн Виссер
• Форматы
  PDF
• Тематика
  Корпоративная социальная ответственностьУстойчивое развитие

Книга Balanced Brand предлагает инновационный подход к управлению брендом и репутацией компании через призму ценностей всех заинтересованных сторон. Авторы, Джон Фоли и Джули Кендрик, разработали систему, которая помогает компаниям:

• Оценивать корпоративные ценности и идентифицировать потенциальные точки напряжения.
• Выравнивать ценности компании с ожиданиями клиентов, сотрудников, акционеров и общества.
• Создавать стратегии для укрепления бренда и репутации в долгосрочной перспективе.

С примерами из практики известных компаний, таких как Nike, Wal-Mart и McDonald's, книга демонстрирует, как несоответствие ценностей может привести к серьезным последствиям. BalancedBrand System предоставляет инструменты для предотвращения таких рисков и построения устойчивого бизнеса.

• Жанр
  Бизнес-литератураМаркетинг
• Язык
  Английский
• Авторы
  Джон ФолиДжули Кендрик
• Форматы
  PDF
• Тематика
  Управление брендомКорпоративные ценностиРепутационный менеджмент