Agile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter

Technische Produkte konnen nur erfolgreich sein, wenn die Gebrauchstauglichkeit, die Usability, fruhzeitig im Entwicklungsprozess geplant und in allen Produktphasen verankert wird. Dies betrifft smarte Gerate, Softwareprodukte, Webanwendungen und Apps genauso wie komplexe und umfangreich dokumentierte Maschinen, Fahrzeuge und Systeme. In ihrem Buch vermittelt Gertrud Grunwied eine ganzheitliche Sicht auf intuitiv bedienbare Produkte und deren Anleitungen. Sie bietet das relevante Know-how zu User-Centered Design und eine Ubersicht zur Auswahl von Usability-Methoden. Usability-Ma?nahmen beschreibt sie schrittweise von der Planung, der Durchfuhrung und Auswertung bis zur Optimierung von Produkt und Anleitung. Der Praxisteil prasentiert Fallstudien fur Anleitungen mit und ohne Produkt sowie fur eine Dienste-App im Internet, au?erdem eine Betrachtung zu Kosten, Nutzen und Implementierungszeitpunkt von Usability-Methoden. Die dargestellten Usability-Ma?nahmen erstrecken sich nicht nur auf das technische Produkt selbst, sondern auch auf die Nutzungssituation und die smarte Benutzerinformation, zum Beispiel das Nachschlagen in der Bedienungsanleitung zur Fehlerbehebung, Dokumentations-Apps zum Kennenlernen von Systemfunktionen oder das Uben und Lernen anhand einer Produktsimulation per Video-Tutorial oder Animation. Damit richtet sich das Buch an alle Mitarbeiter produzierender Unternehmen und ihrer Dienstleister, die an Usability-Aspekten beteiligt sind – Produktmanager, Entwickler, IT-Spezialisten, Designer, Technische Redakteure und Mitarbeiter in Schulung und Service, aber auch an Studierende der Informatik und Ingenieurwissenschaften einschlie?lich Technischer Redaktion und Kommunikation. Inhalt: Anforderungen an Usability von Produkten und Anleitungen «4.0» – Prozesse und Planung – Nutzer- und Nutzungsforschung – Gestaltung – Evaluation – Anwenden der Methoden und ihre Wirtschaftlichkeit – Fallstudien – Software-Tools und Normen

Vernetztes Lernen fur optimalen Studienerfolg: Das neue Lehrbuch ist eine umfassende Einfuhrung in die digitale Signalverarbeitung fur fur Studentinnen und Studenten der Ingenieur- und Naturwissenschaften. Es enthalt eine Vielzahl von grafischen Darstellungen zur Visualisierung von abstrakten Inhalten und stellt eine enge Verknupfung von Mathematik und praktischen Anwendungen her. Ein Lernprogramm auf der Basis von interaktiven PDFs stellt eine zusatzliche Moglichkeit zur Vernetzung der Lehrinhalte dar. Mit den darin beschriebenen LabView-Experimenten konnen eigenstandige Versuche mit einer grafischen Benutzeroberflache durchgefuhrt werden In den ersten Kapiteln werden die furs Verstandnis erforderlichen mathematischen Werkzeuge wiederholt. Nach der Vorstellung der unterschiedlichen Signalarten, wie etwa stationare, kontinuierliche und diskrete Signale, werden in den folgenden Kapiteln die Methoden der Signalverarbeitung und der Nutzen der verschiedenen Transformationen (Laplace, Fourier, Hilbert) behandelt. Die Verbindung zwischen analogen und digitalen Signalen stellt das Kapitel uber die Signalabtastung und -rekonstruktion und die dadurch verursachten zusatzlichen Eigenschaften der Abtastwerte her. Die folgenden Kapitel geben eine Einfuhrung in die Grundlagen der Systemtheorie und der Verarbeitung nichtstationarer und zweidimensionaler Signale. Die in einer Wertefolge enthaltene Information ist nur dann nutzbar, wenn uber das zu untersuchende Objekt Vorkenntnisse vorliegen. Diese basieren auf naturwissenschaftlichen Gesetzma?igkeiten oder Signalstrukturen, welche von Experten als kennzeichnend fur den Zustand oder die Eigenschaften eines Objekts erklart wurden. Im letzten Kapitel werden einige in verschiedenen Fachgebieten angewendeten Signalmodelle vorgestellt, darunter die Modalanalyse, Untersuchung viskoelastischer Werkstoffe, Impedanz-Spektroskopie, inverse Filterung und die Untersuchung hysteresebehafteter Systeme. Diese Anwendungen lassen sich in LabView-Experimenten nachvollziehen.

Bi-, Multi-, Interkulturalit?t, und nun auch noch Transkulturalit?t? Der Band zeigt, dass es hierbei nicht um alten Wein in neuen Schl?uchen geht, sondern um die Erforschung von Prozessen kulturellen Wandels und um Perspektiven auf Verflechtungen kultureller Praktiken im Zuge von Migration, Kontakt und Mobilit?t. Und dass sich Sprache und Sprachen hierbei als zentrales Medium erweisen.

Was F?hrungskr?ften h?ufig fehlt, ist die Inspiration. Hier wird ein Modell von Ver?nderung und Organisationsentwicklung entworfen, das Transformationsf?higkeit als Kernkompetenz von F?hrungskr?ften lehrt. F?hrung im Sinne der Konzepte von David Kantor und Larry Lippitt wird als F?hrung im Team oder im System gesehen. Hier wird erstmalig Transformation und F?hrung sowie Inspiration f?r Management, Organisations- und Personalentwicklung auf dem Hintergrund westlicher Theologie zusammengedacht. F?hrung ist ein immer komplexer werdendes Ph?nomen, das ?ber die Person des F?hrenden hinaus f?hren muss, n?mlich als Systemsteuerung und Beziehungsaufbau im Team statt Einzelleistung. "Der vorliegende Band macht erstmalig den Versuch, Transformation und F?hrung sowie den Begriff der Inspiration f?r Management, Organisations- und Personalentwicklung auf dem Hintergrund westlicher Theologie zusammenzudenken. Ausgehend von der momentan popul?ren Theorie U von Claus Otto Scharmer, die von Ans?tzen des Buddhismus, also von ?stlichen Denkmodellen, ausgeht, erschlie?en wir das Thema Inspiration f?r F?hrung und Transformation unter R?ckgriff auf westliche Ans?tze (z. B. Altes und Neues Testament). Dabei zeigen wir, dass F?hrung ein immer komplexeres Ph?nomen wird, das auch ?ber die Person des F?hrenden hinausgedacht werden muss, n?mlich im Kontext von Teamf?hrung als Systemsteuerung und Beziehungsaufbau im Team statt Einzelleistung. Dabei werden auch die in der F?hrung ?blichen 'Heldengeschichten' und damit verbundenen Annahmen aufgezeigt. Das Ganze wird in exemplarischen Heldengeschichten illustriert. Den Abschluss macht eine organische Erg?nzung der Theorie U im Kontext von Zukunftsf?higkeit: der Ansatz des Preferred Futuring von Larry Lippitt. Allgemeiner Bezugsrahmen sind die Organisationsentwicklungsans?tze von Edgar H. Schein: Helfen, Prozessberatung, Gutes Befragen und Kulturentwicklung, die in langj?hriger Zusammenarbeit entstanden sind." (aus dem Vorwort)

Unternehmensf?hrung und -organisation Dieses Buch richtet sich an angehende „Gepr?fte Betriebswirte/-innen nach der Handwerksordnung“ sowie an F?hrungskr?fte aus dem Handwerk. Ein Unternehmen erfolgreich zu f?hren bedeutet, alle Prozesse, die zur Leistungserstellung, zur G?terproduktion und zum Absatz dieser G?ter und Leistungen erforderlich sind, zu steuern. Dar?ber hinaus sehen sich F?hrungskr?fte aus dem Handwerk vor immer neue Herausforderungen gestellt: Komplexe Aufgaben in sich ver?ndernden M?rkten, der zunehmende nationale und internationale Wettbewerb sowie die Anforderungen an eine ethisch vertretbare Unternehmensf?hrung seien nur beispielhaft genannt. Das vorliegende Werk „Unternehmensf?hrung und -organisation“ unterst?tzt Inhaber und F?hrungskr?fte in handwerklichen Betrieben nicht zuletzt bei der strategischen und zielorientierten Unternehmensf?hrung, erfolgreichen Identifizierung von Erfolgspotenzialen Organisationsgestaltung, -entwicklung und langfristigen Anpassung an neue Herausforderungen. Die Ausf?hrungen st?rken das Verst?ndnis f?r die Komplexit?t der F?hrungs- und Realisierungsprozesse. Theoretische Grundlagen werden durch Praxisbeispiele und fallbezogene Situationsaufgaben veranschaulicht. Diese f?rdern einerseits das theoretische Verst?ndnis und unterst?tzen andererseits durch Anwendung von Instrumenten und Verfahren die L?sungsfindung f?r eigene unternehmerische Aufgabenstellungen.

Dieses Buch richtet sich an angehende „Gepr?fte Betriebswirte/-innen nach der Handwerksordnung“ sowie an F?hrungskr?fte aus dem Handwerk. Ein Unternehmen erfolgreich zu f?hren bedeutet, alle Prozesse, die zur Leistungserstellung, zur G?terproduktion und zum Absatz dieser G?ter und Leistungen erforderlich sind, zu steuern. Dar?ber hinaus sehen sich F?hrungskr?fte aus dem Handwerk vor immer neue Herausforderungen gestellt: Komplexe Aufgaben in sich ver?ndernden M?rkten, der zunehmende nationale und internationale Wettbewerb sowie die Anforderungen an eine ethisch vertretbare Unternehmensf?hrung seien nur beispielhaft genannt. Das vorliegende Werk „Unternehmensf?hrung und -organisation“ unterst?tzt Inhaber und F?hrungskr?fte in handwerklichen Betrieben nicht zuletzt bei der strategischen und zielorientierten Unternehmensf?hrung, erfolgreichen Identifizierung von Erfolgspotenzialen Organisationsgestaltung, -entwicklung und langfristigen Anpassung an neue Herausforderungen. Die Ausf?hrungen st?rken das Verst?ndnis f?r die Komplexit?t der F?hrungs- und Realisierungsprozesse. Theoretische Grundlagen werden durch Praxisbeispiele und fallbezogene Situationsaufgaben veranschaulicht. Diese f?rdern einerseits das theoretische Verst?ndnis und unterst?tzen andererseits durch Anwendung von Instrumenten und Verfahren die L?sungsfindung f?r eigene unternehmerische Aufgabenstellungen.

Dieses Werk basiert auf dem Buch Organisation – Aufbauorganisatorische Strukturen. Die vorliegende 6. Auflage tr?gt nicht nur einen neuen Titel – das Werk wurde v?llig neu bearbeitet und um weitere Kapitel erg?nzt. Unver?ndert ist jedoch das Anliegen, hinter formale Strukturen und Stellenbeschreibungen zu blicken – Organisatoren und Organisationsentwicklern konkrete Hilfen für ihre professionelle Organisations- und Projektarbeit zu bieten. Seit jeher spiegelten sich in der Aufbauorganisation die Machtstrukturen eines Unternehmens oder einer Institution wider. Organigramme sind das Spiegelbild solcher Systeme. Sie machen die Leitungsstrukturen sichtbar – mehr jedoch nicht. Dieses Werk blickt hinter die Kulissen. Denn ob eine Organisation erfolgreich und f?r die Zukunft gewappnet ist, l?sst sich nicht allein an der dokumentierten Struktur ablesen. Dauerhaft festgeschriebene Strukturen werden immer h?ufiger durch Regelungen ersetzt, die den Mitarbeitern relativ gro?e Freir?ume lassen, um flexibel und angemessen mit neuen, unvorhersehbaren Anforderungen umzugehen. In der sogenannten Agilen Organisation wird bewusst darauf verzichtet, die zu bew?ltigenden Aufgaben in feste Strukturen zu pressen. Diese hierarchiearmen Konzepte wurden ganz neu aufgenommen und auch in ihrer aktuell viel diskutierten holokratischen Form behandelt. Daraus k?nnte man schlie?en, dass die Aufbauorganisation damit an Stellenwert verliert. Das Gegenteil ist jedoch der Fall, denn es gibt kein Unternehmen ohne Organisation. Auch in Zukunft wird es betriebliche Bereiche geben, in denen die Aufgaben bis ins Einzelne vorgeschrieben sind, beispielsweise, weil rechtliche Vorschriften dies erfordern. Bew?hrte Formen der Primärorganisation, ebenso wie die hier behandelte Stellenorganisation finden sich nach wie vor in den meisten Unternehmen unterschiedlichster Gr??en und Branchen. Die projektorientierte Sekundärorganisation bietet in solchen F?llen eine sinnvolle Erg?nzung des Leitungssystems, um Unternehmen aktiv entwickeln zu k?nnen. Und auch eine rollenbasierte, agile Organisation kann auf formale Strukturen nicht verzichten. Als Exkurs ist das Kapitel „Personalbemessung“ ebenfalls neu aufgenommen worden und sehr praxisnah dargestellt. Hier steht die Ermittlung des aktuellen und zuk?nftigen Bedarfs an personellen Kapazit?ten im Mittelpunkt, um die geplanten Aktivit?ten effizient und effektiv durchf?hren zu k?nnen. In allen Kapiteln werden Arbeitshilfen f?r all diejenigen bereitgestellt, die aufbauorganisatorische L?sungen planen und umsetzen. Die Grundstruktur des Werkes folgt einem Modell, das jedes einzelne Kapitel in den Gesamtzusammenhang einbettet. Die Organisationsformen werden leicht verst?ndlich und anwendungsorientiert dargestellt. Viele Beispiele und Grafiken f?rdern das Verst?ndnis und die Umsetzung in der Praxis. So werden Modelle und Formen vorgestellt und auf ihre St?rken und Schw?chen unter Ber?cksichtigung des situativen Kontexts untersucht. Hilfen f?r die praktische Gestaltung stehen damit im Vordergrund. Die 6. Auflage wurde erstmals von einem Autorenduo verfasst. Der erfahrene Praktiker, Trainer und Hochschullehrer G?tz Schmidt hat die St?rken des Werkes bewahrt und ausgebaut. Christian Konz, erfahrener Organisator und Agiler Coach brachte organisatorische Ideen und Ans?tze ein, die eine wertvolle Bereicherung darstellen.

The Finite Element Method FEM is a standard method for structural analysis. For practitioners in construction engineering as well as for students, and introduction and all necessary calculations for the design of steel structures according to the Eurocodes (EC 3) are presented.

Die Erziehung in Heimen und sonstigen betreuten Wohnformen verlangt heute mehr denn je eine hohe Professionalit?t. Die Einrichtungen haben sich in den letzten Jahrzehnten von Anstalten mit Aufbewahrungscharakter hin zu differenzierten p?dagogischen Institutionen mit gut ausgebildeten Mitarbeitern entwickelt. Das Buch stellt die historische Entwicklung der Heimerziehung dar, ber?cksichtigt aktuelle Aspekte und Forschungsschwerpunkte station?rer Erziehungshilfe und skizziert fachliche Herausforderungen, wie etwa das Thema ''Sexualit?t in Heimen und Wohngruppen''. In die f?nfte, v?llig neu ?berarbeitete Neuauflage wurden neue Daten und Forschungsergebnisse eingearbeitet sowie ver?nderte gesetzliche Grundlagen. Das Buch ist als Lernmittel in Nordrhein-Westfalen zugelassen und in berufsbildenden Schulen in NRW als verbindliche Literatur zur Vorbereitung der Abiturpr?fung in NRW 2016 vorgeschrieben. Zusatzmaterialien online auf www.lambertus.de. ?bungsfragen zur Sicherung des Lernerfolgs f?r Lernfelder der Fachschule f?r Sozialp?dagogik und Kontaktm?glichkeit mit dem Autor.

Radio Frequency Identification (RFID) ist die Technologie zur eindeutigen und kontaktlosen Identifizierung von Objekten jeglicher Art. Magnetische Wechselfelder oder Radiowellen ermoglichen eine beruhrungslose Datenubertragung sowie schnelle und automatische Datenerfassung. Daneben gewinnen auch optische Codes durch ihre spezifischen Vorteile weiter an Bedeutung. RFID-/Auto-ID-Systeme kommen in ganz unterschiedlichen Branchen zum Einsatz – von der Konsumguterindustrie und Handel uber die Automobilindustrie und Luftfahrt bis hin zur chemischen und pharmazeutischen Industrie, Logistik oder Transportwesen. Durch fruhzeitige Planung und den Einsatz von RFID/Auto-ID in Beschaffung, Fertigung und Logistik konnen neue Potenziale fur Wettbewerbsvorteile genutzt werden. Neben den Grundlagen zur RFID-/Auto-ID-Technologie werden in diesem Buch Applikationen aus unterschiedlichen Bereichen prasentiert, die heute bereits in der Realitat erprobt sind. Sie zeigen die Herangehensweise, den Prozess und die Auswahl von RFID- und Auto-ID-Systemen fur verschiedene Problemstellungen. Ein Ausblick auf Trends und innovative Sicherheitslosungen zeigt mogliche kunftige Anwendungsmoglichkeiten dieser Technologie.