Criterion-referenced Test Development

Hands-on guidance to creating great test-driven development practice Test-driven development (TDD) practice helps developers recognize a well-designed application, and encourages writing a test before writing the functionality that needs to be implemented. This hands-on guide provides invaluable insight for creating successful test-driven development processes. With source code and examples featured in both C# and .NET, the book walks you through the TDD methodology and shows how it is applied to a real-world application. You’ll witness the application built from scratch and details each step that is involved in the development, as well as any problems that were encountered and the solutions that were applied. Clarifies the motivation behind test-driven development (TDD), what it is, and how it works Reviews the various steps involved in developing an application and the testing that is involved prior to implementing the functionality Discusses unit testing and refactoring Professional Test-Driven Development with C# shows you how to create great TDD processes right away.

As our understanding of the human body broadens, so does the need for a comprehensive text that encompasses all aspects of human development. Essential Human Development is a great course companion that focuses on the human life cycle, ideal for the undergraduate student new to these fields, or for qualified practitioners looking for a reference guide. Featuring key information points and self-test assessments in each chapter, the book is organised in an accessible manner, beginning with fertilisation and embryology, then moving on to obstetric medicine, neonatal care and child health, with the final section exploring gynaecological medicine. Ensuring that information is placed in context to aid understanding, Essential Human Development is the perfect support for the modern medical school curriculum, as well as a vital reminder of the core information needed whilst on a women or child health clinical placement.

Changing Software Development explains why software development is an exercise in change management and organizational intelligence. An underlying belief is that change is learning and learning creates knowledge. By blending the theory of knowledge management, developers and managers will gain the tools to enhance learning and change to accommodate new innovative approaches such as agile and lean computing. Changing Software Development is peppered with practical advice and case studies to explain how and why knowledge, learning and change are important in the development process. Today, managers are pre-occupied with knowledge management, organization learning and change management; while software developers are often ignorant of the bigger issues embedded in their work. This innovative book bridges this divide by linking the software world of technology and processes to the business world of knowledge, learning and change.

Transform learning and development practices to make your programs relevant and meaningful Existing training and development practices need a major overhaul. Learning and development practitioners and managers must increasingly face the fact that old methods are no longer relevant in today's tech-savvy world and, in many cases, they simply don't work. In Revolutionize Learning and Development, you'll get a straightforward look at how people really learn and get introduced to practical steps for rethinking, redesigning, and reestablishing learning delivery. This book shows you how to take advantage of new understandings and new technologies so you can make a meaningful impact on your organization. In four sections, the book lays out crucial background knowledge, conceptual frameworks, and practical steps for transforming learning and development so that it has the greatest return for businesses. Managers, practitioners, and executives will benefit from the illustrations, vignettes, and sidebars that highlight the author's advice and expertise. Learn to avoid the pitfalls of outdated and irrelevant learning solutions, including those that ignore the importance of clear objectives, proper execution, and thorough evaluation Discover the practical steps for implementing the best and most effective strategies for making the most of training programs Benefit from a thorough examination of what happens when managers and practitioners make major changes in strategy, leadership, and technology Get familiar with the roles of research-based frameworks, performance support, and informal learning Don't let learning and development myths derail you. Find out how to breathe new life into your programs with practical guidance designed to inspire today's best learning technology solutions.

This is a new introductory text providing an up-to-date account of leading theories of development. The book includes a discussion of classical accounts of development, particularly that of Marx, but also considers current debates on the issue. Theories of imperialism, neo-imperialism, dependency, world systems theory and other conceptions are all given full and balanced consideration. A feature of the work is the connections drawn between theoretical interpretation and empirical application: in this respect, the author concentrates particularly upon drawing materials from the Latin American experiences. Readable, accurate and incisive, the book also provides an original standpoint upon problems of development. It will be of interest to students and professionals in sociology, political sciences and anthropology.

Описание ножа Ruike Criterion Collection S11:

Далеко не всем нужны массивные ножи с широким клинком, особенно в городских условиях, где подобный инструмент будет только мешать и вызывать излишнее внимание. Ruike S11 был создан специально для тех, кто ищет небольшой нож с приятным дизайном, хорошей эргономикой и отменной надежностью.

Он имеет небольшой клинок длинной в 53 мм и толщиной у обуха 2 мм, выполненный из стали марки Sandvik 12C27. Такого лезвия вполне достаточно для выполнения широкого круга бытовых задач дома, на работе или на улице. А благодаря фирменной термической обработке, твердость клинка находится на уровне 58-59 HRC, что позитивно сказывается на его прочности и долговечности. К достоинствам применяемой стали также можно отнести её прекрасную коррозионную стойкость, ввиду чего, на поверхности ножа не появится ржавчина даже после длительного нахождении в воде.

В качестве механизма фиксации применяется замок типа Slip-Joint. Этот замок имеет предельно простую конструкцию и по сути, состоит из одной массивной стальной пластины, установленной в «спинке» ножа. В модели Ruike S11 данный механизм также выполняет роль бекспейсера.

Рукоять ножа состоит из нескольких деталей. А именно, из металлических лайнеров и накладок из G10. Такая компоновка обеспечивает высокий уровень удобности эксплуатации ножа и позволяет сделать конструкцию максимально прочной. Накладки имеют фактурную поверхность и могут быть окрашены в черный, коричневый или темно зеленый цвет.

Особенности:

- тип ножа по конструкции — складной

- полная длина в открытом виде составляет 122 мм, из них на клинок приходится 53 мм

- толщина лезвия у обуха — 2 мм

- длина ножа Ruike S11 в сложенном положении составляет 71 мм

- материалом клинка является сталь марки Sandvik 12C27

- степень закалки клинка находится на уровне 58-59 HRC

- поверхностная обработка клинка выполнена методом сатинирования

- тип запирающей механизма — Slip-Joint

- накладки на рукоять данной модели выполнены из полимерного материала G10

- рукоять ножа Ruike S11 может иметь черный, коричневый или темно-зеленый цвет

- в торцевой части присутствует приспособление для крепления темляка

- вес представленного ножа составляет всего лишь 30 грамм.

Гарантия: Для складного ножа Ruike S11 длительность официальной гарантии составляет 5 лет.

Инструменты:

- Длинное лезвие

- Кольцо для ключей/темляка

Информация:

Треугольник обозначает год, а цифры месяц, когда данный нож был произведен

Описание ножа Ruike Criterion Collection S11: Далеко не всем нужны массивные ножи с широким клинком, особенно в городских условиях, где подобный инструмент будет только мешать и вызывать излишнее внимание. Ruike S11 был создан специально для тех, кто ищет небольшой нож с приятным дизайном, хорошей эргономикой и отменной надежностью. Он имеет небольшой клинок длинной в 53 мм и толщиной у обуха 2 мм, выполненный из стали марки Sandvik 12C27. Такого лезвия вполне достаточно для выполнения широкого круга бытовых задач дома, на работе или на улице. А благодаря фирменной термической обработке, твердость клинка находится на уровне 58-59 HRC, что позитивно сказывается на его прочности и долговечности. К достоинствам применяемой стали также можно отнести её прекрасную коррозионную стойкость, ввиду чего, на поверхности ножа не появится ржавчина даже после длительного нахождении в воде. В качестве механизма фиксации применяется замок типа Slip-Joint. Этот замок имеет предельно простую конструкцию и по сути, состоит из одной массивной стальной пластины, установленной в «спинке» ножа. В модели Ruike S11 данный механизм также выполняет роль бекспейсера. Рукоять ножа состоит из нескольких деталей. А именно, из металлических лайнеров и накладок из G10. Такая компоновка обеспечивает высокий уровень удобности эксплуатации ножа и позволяет сделать конструкцию максимально прочной. Накладки имеют фактурную поверхность и могут быть окрашены в черный, коричневый или темно зеленый цвет. Особенности: - тип ножа по конструкции — складной - полная длина в открытом виде составляет 122 мм, из них на клинок приходится 53 мм - толщина лезвия у обуха — 2 мм - длина ножа Ruike S11 в сложенном положении составляет 71 мм - материалом клинка является сталь марки Sandvik 12C27 - степень закалки клинка находится на уровне 58-59 HRC - поверхностная обработка клинка выполнена методом сатинирования - тип запирающей механизма — Slip-Joint - накладки на рукоять данной модели выполнены из полимерного материала G10 - рукоять ножа Ruike S11 может иметь черный, коричневый или темно-зеленый цвет - в торцевой части присутствует приспособление для крепления темляка - вес представленного ножа составляет всего лишь 30 грамм. Гарантия: Для складного ножа Ruike S11 длительность официальной гарантии составляет 5 лет. Инструменты: - Длинное лезвие - Кольцо для ключей/темляка Информация: Треугольник обозначает год, а цифры месяц, когда данный нож был произведен

Praise for Reinventing Organization Development «A hard hitting yet hopeful look at a field concerned with renewal that is in need of renewal itself. This book is full of intelligent questions, provocative appraisals, and prescriptions for action that they serve.» -Rosabeth Moss Kanter, chaired professor, Harvard Business School; author, Confidence: How?Winning Streaks and Losing Streaks Begin and End «Wise, invaluable advice that the field and its practitioners should heed if the field of OD is to take its rightful place as an applied behavioral science that can make a difference in the economic and human affairs of organizations.» -Michael Beer, professor emeritus, Harvard Business School; chairman, Center for Organizational Fitness «Few disciplines in decline have subjected themselves to so profound a self-evaluation. It should lead ?to a rejuvenation of the field. Whether or not it does, there is a great deal to learn here about organizations and relevant professional practice.» -Russell Ackoff, professor emeritus, Wharton School, University of Pennsylvania «Two of the leaders of the field of OD have collaborated to present us with a compelling and controversial state of the art.» -Len Schlesinger, vice chairman and chief operating officer, Limited Brands «The book challenges OD consultants to think broadly about their organizational roles and to assert their rightful place in organizations.» -Jean M. Bartunek, Robert A. and Evelyn J. Ferris Chair Professor of Organization Studies, Boston College

Putting People First in Social Change Organizations The Talent Development Platform is about results driven talent development for social change. Written by seasoned nonprofit experts, this book provides a holistic process for creating an in-house training and talent development program. The Talent Development Platform offers organizations the tools for ensuring their professional development systems are successful through regular feedback loops, tailored for learning styles, and specific to their organization. Detailed case studies provide insight into the strategies used by organizations that have implemented the Talent Development Platform, and interviews with experts in the field give readers a handle on the most current thinking. Robust resource guides facilitate the talent development process, and online access to the Talent Development Platform and assessments help streamline the workflow. Social change organizations make the most of limited resources, but often overlook developing the talent they already have. This book gives readers a plan for finding and nurturing their internal talent to reduce turnover and improve organizational efficiency. More specifically the book helps organizations: Develop organizational, department, and position specific competencies. Create and revise job descriptions. Assess staff and volunteer proficiency levels with created competencies. Determine staff and volunteer learning styles. Establish professional development goals and objectives tied to strategic goals. Implement professional development with on the job learning, mentoring, and training. Calculate a return on talent investment. Evaluate talent development implementation and proficiency level changes. Implementing the Talent Development Platform provides organizations with tangible benefits in the form of lower turnover and greater output (without the burnout) from employees and volunteers, as well as intangible benefits that make organizations more attractive to top talent.