Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

ДАО производственной безопасности. Как трансформировать корпоративную культуру и сделать людей на производстве счастливее

...
Показать все аналоги
  Сравнить
  В избранное
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.10
  • Рейтинг покупателей 3.07
  • Рейтинг экспертов 4.41
  • Качество материалов 4.04
  • Надежность 4.11
  • Простота в использовании 4.44
  • Ремонтопригодность 4.61
  • Эффективность выполнения своих функций 4.60
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.10
  • Безопасность для пользователя4.71
  • Внешний вид 4.14
  • Удобство в уходе и чистке 4.46
  • Экологическая безопасность 4.41
  • Гарантия на товар 4.44
  • Соответствие стандартам качества 4.14
  • Инновационные технологии 4.40
  • Хит продаж 4.10
  • Скорость морального устаревания 4.06
  • Энергоэффективность 4.64
  • Универсальность использования 4.08
  • Наличие дополнительных функций 4.41
  • Соотношение цена-качество 3.44
  • Практичность и удобство хранения 4.01
  • Стабильность работы в различных условиях 4.17
  • Возможность персонализации 4.08
  • Ликвидность 4.61
  • Индекс рекомендаций 3.44
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
ДАО производственной безопасности. Как трансформировать корпоративную культуру и сделать людей на производстве счастливее продается в интернет-магазине Альпина Паблишер
Эксперт: Светлана М., персональный онлайн-шопер
Дата рецензии: 23 июля 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Курьерской службой;
    • Самовывоз из пунктов выдачи;
    • Почтой России.

Оплата заказа

    • Наличными при получении;
    • Безналичным расчётом для юридических лиц;
    • Банковской картой;
    • Банковским переводом;
    • Электронными платежными системами.
  • Наименование: ООО «Альпина Паблишер»
  • ИНН: 7705396957

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Заказ может быть доставлен курьерской службой, транспортными компаниями, Почтой России. Возможен самовывоз из пунктов выдачи и постаматов. Способ доставки выбирается при оформлении заказа.
Сроки доставки зависят от региона. Обычно это от 1 до 7 рабочих дней. Транспортировка в отдаленные регионы или позиций "под заказ" может достигать до 1 месяца. Точную информацию можно уточнить в карточке товара или у менеджера.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителя» вы можете вернуть товар в течение 14 дней, если он не был в употреблении и сохранена упаковка.
Да, на большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

...
Корпоративная культура
В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология, педагогика, технология обучения Бизнес iБизнес Психология бизнеса Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Стратегия Менеджмент Психология Бизнес-психология Стратегия успеха Бизнес-психология (твердый переплет) Бизнес-серия Правила работы Психология влияния Идеи, которые работают Бизнес-психология Просто о праве Психология Психология без психолога О бизнесе и не только

  • Издательство

    АСТ Нева Мир Дело Перо Культура ОГИ Страта Новое знание Открытый Мир СО РАН Интерэксперт Кодем

  • Автор

    Harvard Business Review (HBR)

  • Направление

    Букинистические издания

901 ₽
...
Корпоративная культура
В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология, педагогика, технология обучения Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали Психология бизнеса Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Стратегия Менеджмент Психология Бизнес-психология Стратегия успеха Бизнес-психология (твердый переплет) Бизнес-книга Бизнес-серия Правила работы Психология влияния Бизнес-книга Идеи, которые работают Бизнес-психология Просто о праве Психология Психология без психолога О бизнесе и не только

  • Издательство

    АСТ Река Нева Мир книги Мир Твои книги Дело Перо Культура ОГИ Страта Открытый Мир СО РАН Интерэксперт Кодем Луч-2

  • Автор

    Harvard Business Review (HBR)

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Букинистические издания

901 ₽
...
Корпоративная культура
Татьяна Кожевникова работает в управлении персоналом 25 лет, она являлась HR-директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Прочитав книгу, вы узнаете: - как управлять людьми в реалиях российской ментальности; - как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса; - как измерить эффективность управления корпоративной культурой.
Цена 806 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Управление Бизнес-книга Управление Правила работы Бизнес-книга HR как он есть Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    Река Мир книги Мир Твои книги Дело Перо Культура ОГИ Персей Управление персоналом Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания Букинистические издания

806 ₽
...
Корпоративная культура
Татьяна Кожевникова работает в управлении персоналом 25 лет, она являлась HR-директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Прочитав книгу, вы узнаете: • как управлять людьми в реалиях российской ментальности; • как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса;• как измерить эффективность управления корпоративной культурой.
Цена 1103 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Управление Глаза боятся, а руки делают Бизнес-книга Управление Правила работы Школа бизнеса Бизнес-книга Управление корпорацией HR как он есть Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления

  • Издательство

    Вече Лань Река Мир книги Высшая школа Диля Мир Твои книги Дело Высшая школа Культура ОГИ Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Букинистические издания

1 103 ₽
...
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли. Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим сложным комплексом системно и планомерно.Издание будет полезно собственникам и руководителям компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями. Комментарии
Цена 781 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Управление Отчаянные переговорщики. Техники, методики, тактики Лучший мировой опыт Управление Правила работы Полезная книга Город. Архитектура, история, управление Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Вече Лань Река Мир книги Мир Дело Культура ОГИ Кодем Луч-2

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

781 ₽
...
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. -Автор книги — не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks. -В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве. -Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер. Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов.
Цена 579 руб.
СравнитьКупить
579 ₽
...
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.-Автор книги — не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks.-В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве.-Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер.Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов.
Цена 579 руб.
СравнитьКупить
579 ₽
...
Корпоративная культура. Решающий стратегический актив предприятия
Перед читателями — книга, ставшая результатом совместного труда специалистов мирового уровня в области исследования корпоративной культуры, знаменитых бизнес-аналитиков, консультантов и светил предпринимательской теории XXI века. Авторы книги, заслуженный профессор Эрик Фламгольц и доктор Ивонн Рэндл — основатели компании Management Systems Consulting Corporation, ведущие специалисты Высшей школы менеджмента имени Андерсона при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Доступным для широкого читателя языком на множестве примеров авторы излагают свою пятикомпонентную (клиент / персонал / стандарты функционирования / инновации и изменения / процессы) модель того, что они считают одновременно скелетом и «пламенным мотором» любого рассчитывающего на финансовый успех предприятия — корпоративной культуры. Материал книги основан на многолетнем успешном опыте работы авторов с игроками мирового рынка; среди их прошлых и нынешних клиентов такие компании, как IBM, Starbucks, PowerBar, Movenpick, Disney, Baskin Robbins, Johnson & Johnson, New World Entertainment, FedEx, Nike, Colgate Palmolive, Forbes, General Motors, PepsiCo, Hyatt Corporation, Borg Warner, Reuters. Книга рекомендуется руководителям компаний, топ-менеджерам, бизнес-тренерам, консультантам и аналитикам, преподавателям и студентам бизнес-школ и программ MBA, а также всем, кто интересуется историями и теорией успеха в глобальной экономике наших дней.
Цена 1121 руб.
СравнитьКупить
1 121 ₽
...
Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает
Джон Катценбах — основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, — является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников. Книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, — реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги. Удивительно, но проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Особенно актуальными эти проблемы становятся сейчас, в мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты. Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений. Каждая глава книги начинается с вымышленного диалога между недавно назначенным CEO Алексом и Джоном Катценбахом — опытным Катцем. В основу этих бесед легли многочисленные встречи, которые автор годами проводил с лидерами, приходящими к нему за советами. Затем следует раздел теории и практики, иллюстрирующий выдвинутые идеи реальными примерами. Здесь вы найдете множество практических советов о том, как применить эти идеи в вашей собственной компании. Вы не обязаны мириться с существующей корпоративной культурой компании! Вы можете находить и использовать лучшее в ней, чтобы помочь вашей организации преодолеть шаблоны, которые мешают продвижению к вашим целям. И в этом вам, несомненно, поможет данная книга. Для собственников бизнеса, топ-менеджеров и консультантов.
Цена 855 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Новые технологии Умный бизнес Бизнес Проблемы теории и практики управления Технологии культуры iБизнес Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Стратегия Управление Бизнес-книга Управление Правила работы Бизнес-книга Корпоративный консалтинг Идеи, которые работают О бизнесе - все самое лучшее Бизнес-технологии Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления

  • Издательство

    АСТ Лань Мир книги Диля Мир ЛКИ Твои книги Дело Перо Речь Культура ОГИ Страта Новое знание СО РАН Интерэксперт Кодем

  • Автор

    Винья Пол Катценбах Джон

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Букинистические издания

855 ₽
...
Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает
Джон Катценбах — основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, — является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников. Книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, — реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги. Удивительно, но проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Особенно актуальными эти проблемы становятся сейчас, в мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты. Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений. Каждая глава книги начинается с вымышленного диалога между недавно назначенным CEO Алексом и Джоном Катценбахом — опытным Катцем. В основу этих бесед легли многочисленные встречи, которые автор годами проводил с лидерами, приходящими к нему за советами. Затем следует раздел теории и практики, иллюстрирующий выдвинутые идеи реальными примерами. Здесь вы найдете множество практических советов о том, как применить эти идеи в вашей собственной компании. Вы не обязаны мириться с существующей корпоративной культурой компании! Вы можете находить и использовать лучшее в ней, чтобы помочь вашей организации преодолеть шаблоны, которые мешают продвижению к вашим целям. И в этом вам, несомненно, поможет данная книга. Для собственников бизнеса, топ-менеджеров и консультантов.
Цена 855 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Новые технологии Проблемы теории и практики управления Технологии культуры Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Стратегия Управление Управление Правила работы Корпоративный консалтинг Идеи, которые работают Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления

  • Издательство

    АСТ Лань Мир книги Диля Мир ЛКИ Твои книги Дело Перо Речь Культура ОГИ Страта Новое знание СО РАН Интерэксперт Кодем Луч-2

  • Автор

    Винья Пол Катценбах Джон

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

855 ₽

Дополнительно из категории

...
На этот раз все будет иначе. Восемь столетий финансового безрассудства. Том 47 (Библиотека Сбера)
Разрозненные прежде факты систематизированы, осмыслены, что позволяет авторам дать обоснованный ответ на целый ряд практических вопросов: Какие факторы наверняка говорят о надвигающемся кризисе? Уникальны ли кризисы стран богатых и бедных? И что отличает кризисы прошлого от кризисов современности? Заразен ли кризис? Есть ли уникальные страны, история которых не знает кризиса. И как политики маскируют ситуацию. Информация представлена в удобных графиках и таблицах, так что читатель сможет провести собственный анализ любого дефолта, любого кризиса долга или банковского кризиса.
Цена 3490 руб.
Сравнить
  • Серия
    Библиотека Сбера
  • Обложка
    Твердый переплет
3 490 ₽
...
PRO реформы: Универсальные инструменты управления изменениями в компании
632 ₽
...
Оптимизируй ЭТО немедленно! Как, используя современные IT-инструменты, сократить издержки и обойти конкурентов
632 ₽
...
Как изменить себя и мир к лучшему. 99 книг Библиотеки Сбера в одном томе. Том 100 (Библиотека Сбера)
5 490 ₽
...
Построение бизнес-моделей: Настольная книга стратега и новатора
Книга предлагает оригинальную концепцию анализа, построения и совершенствования бизнес-моделей, которой пользуются крупнейшие компании мира, включая Google, IBM, Ericsson. Авторы предлагают простой и понятный способ визуального представления основных факторов, влияющих на успех любой организации: потребительские сегменты, ценностные предложения, каналы сбыта, взаимоотношения с клиентами, потоки поступления доходов, ключевые ресурсы, ключевые виды деятельности, ключевые партнеры, структура издержек. Большой лист бумаги и блок стикеров — вот и все, что понадобится для освоения авторского метода создания бизнес-моделей. А еще креативность, острый ум и упорство членов команды, работающей над проектом. Книга адресована предпринимателям и руководителям, которые хотели бы создать новую или реорганизовать имеющуюся модель бизнеса.
Цена 1590 руб.
Сравнить
  • Серия
    Бизнес-модели Остервальдера
  • Обложка
    Мягкая обложка
1 590 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город