ДАО производственной безопасности. Как трансформировать корпоративную культуру и сделать людей на производстве счастливее

Рекомендуем аналогичные товары

В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.

Цена 901 руб.

Сравнить Купить

Серия
Психология, педагогика, технология обучения Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали Психология бизнеса Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Стратегия Менеджмент Психология Бизнес-психология Стратегия успеха Бизнес-психология (твердый переплет) Бизнес-книга Бизнес-серия Правила работы Психология влияния Бизнес-книга Идеи, которые работают Бизнес-психология Просто о праве Психология Психология без психолога О бизнесе и не только
Издательство
АСТ Река Нева Мир книги Мир Твои книги Дело Перо Культура ОГИ Страта Открытый Мир СО РАН Интерэксперт Кодем Луч-2
Автор
Harvard Business Review (HBR)
Тип носителя
Боон Луи-Поль
Направление
Букинистические издания

901 ₽

Корпоративная культура

Цена 901 руб.

Сравнить Купить

Серия
Психология, педагогика, технология обучения Бизнес iБизнес Психология бизнеса Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Стратегия Менеджмент Психология Бизнес-психология Стратегия успеха Бизнес-психология (твердый переплет) Бизнес-серия Правила работы Психология влияния Идеи, которые работают Бизнес-психология Просто о праве Психология Психология без психолога О бизнесе и не только
Издательство
АСТ Нева Мир Дело Перо Культура ОГИ Страта Новое знание Открытый Мир СО РАН Интерэксперт Кодем
Автор
Harvard Business Review (HBR)
Направление
Букинистические издания

901 ₽

Корпоративная культура

Татьяна Кожевникова работает в управлении персоналом 25 лет, она являлась HR-директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Прочитав книгу, вы узнаете: • как управлять людьми в реалиях российской ментальности; • как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса;• как измерить эффективность управления корпоративной культурой.

Цена 1103 руб.

Сравнить Купить

Серия
Умный бизнес Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Управление Глаза боятся, а руки делают Бизнес-книга Управление Правила работы Школа бизнеса Бизнес-книга Управление корпорацией HR как он есть Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления
Издательство
Вече Лань Река Мир книги Высшая школа Диля Мир Твои книги Дело Высшая школа Культура ОГИ Кодем
Тип носителя
Боон Луи-Поль
Направление
Букинистические издания

1 103 ₽

Корпоративная культура

Татьяна Кожевникова работает в управлении персоналом 25 лет, она являлась HR-директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Прочитав книгу, вы узнаете: - как управлять людьми в реалиях российской ментальности; - как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса; - как измерить эффективность управления корпоративной культурой.

Цена 806 руб.

Сравнить Купить

Серия
Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Управление Бизнес-книга Управление Правила работы Бизнес-книга HR как он есть Город. Архитектура, история, управление
Издательство
Река Мир книги Мир Твои книги Дело Перо Культура ОГИ Персей Управление персоналом Кодем
Тип носителя
Боон Луи-Поль
Направление
Современные издания Букинистические издания

806 ₽

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли. Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим сложным комплексом системно и планомерно.Издание будет полезно собственникам и руководителям компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями. Комментарии

Цена 781 руб.

Сравнить Купить

Серия
Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Управление Отчаянные переговорщики. Техники, методики, тактики Лучший мировой опыт Управление Правила работы Полезная книга Город. Архитектура, история, управление Полезная книга
Издательство
АСТ Вече Лань Река Мир книги Мир Дело Культура ОГИ Кодем Луч-2
Тип носителя
Боон Луи-Поль

781 ₽

Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks

О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.-Автор книги — не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks.-В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве.-Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер.Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов.

Цена 579 руб.

Сравнить Купить

579 ₽

Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks

О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. -Автор книги — не только талантливый управленец, но и многолетний хранитель души Starbucks. -В книге рассказывается о таких аспектах внутренней культуры компании, которые не описаны ни в одном официальном руководстве. -Автор делится десятью ключевыми принципами, которые помогли ему добиться успеха и которыми должен руководствоваться каждый лидер. Для руководителей компаний и менеджеров любого уровня, которые хотят научиться вдохновлять сотрудников и добиваться выдающихся результатов.

Цена 579 руб.

Сравнить Купить

579 ₽

Корпоративная культура. Решающий стратегический актив предприятия

Перед читателями — книга, ставшая результатом совместного труда специалистов мирового уровня в области исследования корпоративной культуры, знаменитых бизнес-аналитиков, консультантов и светил предпринимательской теории XXI века. Авторы книги, заслуженный профессор Эрик Фламгольц и доктор Ивонн Рэндл — основатели компании Management Systems Consulting Corporation, ведущие специалисты Высшей школы менеджмента имени Андерсона при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Доступным для широкого читателя языком на множестве примеров авторы излагают свою пятикомпонентную (клиент / персонал / стандарты функционирования / инновации и изменения / процессы) модель того, что они считают одновременно скелетом и «пламенным мотором» любого рассчитывающего на финансовый успех предприятия — корпоративной культуры. Материал книги основан на многолетнем успешном опыте работы авторов с игроками мирового рынка; среди их прошлых и нынешних клиентов такие компании, как IBM, Starbucks, PowerBar, Movenpick, Disney, Baskin Robbins, Johnson & Johnson, New World Entertainment, FedEx, Nike, Colgate Palmolive, Forbes, General Motors, PepsiCo, Hyatt Corporation, Borg Warner, Reuters. Книга рекомендуется руководителям компаний, топ-менеджерам, бизнес-тренерам, консультантам и аналитикам, преподавателям и студентам бизнес-школ и программ MBA, а также всем, кто интересуется историями и теорией успеха в глобальной экономике наших дней.

Цена 1121 руб.

Сравнить Купить

1 121 ₽

Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает

Джон Катценбах — основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, — является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников. Книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, — реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги. Удивительно, но проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Особенно актуальными эти проблемы становятся сейчас, в мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты. Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений. Каждая глава книги начинается с вымышленного диалога между недавно назначенным CEO Алексом и Джоном Катценбахом — опытным Катцем. В основу этих бесед легли многочисленные встречи, которые автор годами проводил с лидерами, приходящими к нему за советами. Затем следует раздел теории и практики, иллюстрирующий выдвинутые идеи реальными примерами. Здесь вы найдете множество практических советов о том, как применить эти идеи в вашей собственной компании. Вы не обязаны мириться с существующей корпоративной культурой компании! Вы можете находить и использовать лучшее в ней, чтобы помочь вашей организации преодолеть шаблоны, которые мешают продвижению к вашим целям. И в этом вам, несомненно, поможет данная книга. Для собственников бизнеса, топ-менеджеров и консультантов.

Цена 855 руб.

Сравнить Купить

Серия
Новые технологии Проблемы теории и практики управления Технологии культуры Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Стратегия Управление Управление Правила работы Корпоративный консалтинг Идеи, которые работают Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления
Издательство
АСТ Лань Мир книги Диля Мир ЛКИ Твои книги Дело Перо Речь Культура ОГИ Страта Новое знание СО РАН Интерэксперт Кодем Луч-2
Автор
Винья Пол Катценбах Джон
Тип носителя
Боон Луи-Поль

855 ₽

Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает

Цена 855 руб.

Сравнить Купить

Серия
Новые технологии Умный бизнес Бизнес Проблемы теории и практики управления Технологии культуры iБизнес Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Стратегия Управление Бизнес-книга Управление Правила работы Бизнес-книга Корпоративный консалтинг Идеи, которые работают О бизнесе - все самое лучшее Бизнес-технологии Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления
Издательство
АСТ Лань Мир книги Диля Мир ЛКИ Твои книги Дело Перо Речь Культура ОГИ Страта Новое знание СО РАН Интерэксперт Кодем
Автор
Винья Пол Катценбах Джон
Тип носителя
Боон Луи-Поль
Направление
Букинистические издания

855 ₽

Дополнительно из категории

Дмитрий Мазурин Одиссея российского топ-менеджера: Как сделать бизнес сильнее в эпоху кризиса

Каждый из нас понимает, как полезна для здоровья регулярная диспансеризация. Компания —— это такой же живой организм, а процессы в ней напоминают изменения в организме человека. Как и в медицине, каждая проблема организации нуждается в четкой диагностике и своевременном лечении. Роль подобной «диспансеризации» в бизнесе выполняет особый вид консалтинга — управление изменениями, или управленческий консалтинг.

Цена 632 руб.

Сравнить

632 ₽

Пол Майерсон Управление цепочками поставок и логистикой — простыми словами. Методы и практика планирования, построения, обслуживания, контроля и расширения системы перевозок и снабжения

872 ₽

Управление рисками: Как больше зарабатывать и меньше терять

Автор предлагает пошаговую концепцию управления рисками, основанную на здравом смысле, системном подходе и выверенном балансе между стремлением к авантюризму и осторожности. Ценность авторского метода в простоте и универсальности. Его можно внедрить как в сложнейшую корпоративную структуру, так и в повседневную жизнь обычного человека.

Цена 140 руб.

Сравнить

Обложка
Твердый переплет

140 ₽

RFID–технологии на службе вашего бизнеса

В книге, написанной двумя видными экспертами в области RFID, рассмотрены существующие сферы применения и конкретные приложения на основе этой технологии, ее издержки и выгоды, представлена схема развертывания и проанализированы успешные примеры ее внедрения в крупных ведомствах и корпорациях США.

Цена 140 руб.

Сравнить

Обложка
Твердый переплет

140 ₽

Учитесь видеть бизнес-процессы: Построение карт потоков создания ценности

Данная книга — первое в России издание, подробно описывающее методологию построения карт потоков создания ценности — одного из самых важных инструментов бережливого производства. Предлагаемая методология была разработана Майклом Ротером и Джоном Шуком на основе их личного опыта работы с компанией Toyota. Книга ориентирована на менеджеров-практиков, а также на специалистов в любой области деятельности, которые заинтересованы в повышении эффективности бизнес-процессов. Ее можно использовать в качестве учебного пособия для студентов высших и среднетехнических учебных заведений.

Цена 165 руб.

Сравнить

Обложка
Твердый переплет

165 ₽

ДАО производственной безопасности. Как трансформировать корпоративную культуру и сделать людей на производстве счастливее

Рекомендательный сервис

Отзывы о товаре

Доставка покупки

Оплата заказа

Реквизиты продавца

Рекомендуем аналогичные товары

Дополнительно из категории