?Qu? har? competitivo al profesional latinoamericano en el futuro? Acad?micas de cuatro pa?ses de Am?rica Latina –Chile, Colombia, Ecuador y el Per?– abordan la tarea de identificar el perfil de competencias que un profesional deber? reunir para afrontar su futuro laboral. Con rigor y claridad metodol?gica, las autoras analizan las valoraciones que 81 expertos en talento humano y directivos de empresas dan a una treintena de competencias agrupadas en seis dimensiones: desarrollo personal, cognitiva, social, sostenibilidad, tecnol?gica y global, seg?n el modelo planteado por ellas mismas. Sus hallazgos, que se presentan en este libro, revelan coincidencias pero tambi?n matices y variaciones, explicables por la diversidad de realidades y entornos de Am?rica Latina. Por ejemplo, en Chile los expertos en talento humano le dieron m?s peso a las habilidades interculturales que sus colegas del resto de los pa?ses. Este nuevo conocimiento servir? de insumo en las universidades y los organismos del Estado para la formulaci?n de pol?ticas y planes educativos. Ser? de utilidad para las empresas, especialmente reclutadoras y grandes empleadores p?blicos y privados, nacionales y regionales. Sobre todo, ser? de inter?s para quienes est?n en pleno proceso de formaci?n profesional y busquen elevar su empleabilidad.
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