Leadership Lessons from West Point

G?tz W. Werner ist Unternehmer und Gründer der Drogeriemarktkette dm, Vordenker des bedingungslosen Grundeinkommens, Autor und Hochschullehrer. In diesem Buch spricht Werner über die Schlüsselmomente seines Denkens, seinen Führungs-Stil und über seine gesellschaftlichen Visionen. Werner nimmt Sie mit auf einen Denkweg, der immer wieder den Schlüsselerlebnissen seiner eigenen Biografie folgt. Eigene Erkenntnisse, Begegnungen und Erfahrungen, die zu Schlüsselbegriffen für Innovation werden und die als praktische Impulse wirken. Ein Buch über die Schlüsselfragen unserer Gegenwart und eine Gesamtschau G?tz W. Werners Denkens und Wirkens: " Filialen an die Macht! – Wie Führung Freir?ume schafft, damit sich Menschen entfalten und zu Mit-Unternehmerinnen und Mit-Unternehmern werden " Vertrauen führt! – Wie Menschen zu Selbstst?ndigkeit und Selbstentfaltung motiviert werden " Ist der Mensch Mittel oder Zweck? – Warum das Menschenbild entscheidet, ob Menschen selbstverantwortlich und kreativ handeln " Gestaltung beginnt mit Wahrnehmung! – Wie trainieren wir Wahrnehmung, um unternehmerisch zu denken, kreativ zu handeln und authentisch zu entscheiden? " Evokativ führen! – Warum Manager nicht Antworten geben, sondern die besseren Fragen stellen müssen " Bedingungsloses Grundeinkommen! – Warum es bei Arbeit um Sinn geht und sich Einkommen nicht nach Leistung richten darf In einem Nachwort gibt Christoph Werner, der 2019 die Gesch?ftsführung von dm übernahm, konkrete Einblicke: wie innovative Führung heute bei dm gelebt und für die Zukunft weiterentwickelt wird. Kongenial ordnet Reinhard K. Sprenger, einer der gro?en Managementberater unserer Zeit, die Themen des Buches in seinem Geleitwort ein.

Zun?chst der Atomausstieg – dann der Kohleausstieg. Beide Gro?technologien durch erneuerbare Energien zu ersetzen ist eine Herkulesaufgabe. Umso wichtiger ist es, endlich auf die Alternativen zu schauen. Die Wissenschaft ist sich schon seit Jahren dar?ber einig, dass die erneuerbaren Energien eine zuverl?ssige Energieversorgung sicherstellen k?nnen. Eine von mehreren Voraussetzungen ist aber, dass Solar- und Windstrom effizient gespeichert werden kann. Und genau an dieser Schnittstelle, bei der Energiespeicherung von „gr?nem Strom“, kommt Wasserstoff ins Spiel. Wasserstoff ist der aussichtsreichste Energiespeicher, um Sonnen- und Windstrom auch ?ber l?ngere Zeitr?ume bevorraten zu k?nnen. Die Idee einer solaren Wasserstoffwirtschaft beziehungsweise von Wind-Wasserstoff ist nicht neu, aber noch nie waren die Voraussetzungen so gut wie heute, um diese Idee in die Realit?t umzusetzen. Dieses Buch skizziert den Weg dorthin – von der gestrigen ?ber die aktuelle hin zu einer zukunftsf?higen, wirklich nachhaltigen Energieversorgung. Geitmann und Augsten widmen ihre Aufmerksamkeit daf?r ganz der Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnik – denn Wasserstoff als der Energiespeicher und die Brennstoffzelle als der Energiewandler der Zukunft k?nnen gemeinsam den Aufbau einer weltweiten Wasserstoffwirtschaft erm?glichen. Sie sind essenzielle Bausteine f?r das Gelingen der Energiewende.

Vor dem Hintergrund unserer immer dynamischeren und komplexeren Welt, entwickelt sich die F?higkeit zur schnellen Anpassung und Entwicklung zunehmend zu dem entscheidenden Erfolgsfaktor von Unternehmen. Gefordert ist ein schnelles, kreatives, flexibles und kundenorientiertes Denken und Handeln – kurzum Agilit?t. In diesem praxisorientierten Herausgeberbuch erl?utern renommierte Praktiker, Wissenschaftler und Berater vielf?ltige Umsetzungskonzepte, Methoden, Beispiele und praktische Erfahrungen f?r eine agile(re) Ausgestaltung von Methoden, Prozessen und Strukturen. Das Buch m?chte die Leser bef?higen, kritisch ?ber Ans?tze f?r mehr – oder auch weniger – Agilit?t zu entscheiden. Durch seine reflektierte und undogmatische Ausrichtung unterscheidet es sich von anderen Agilit?ts-B?chern und liefert einen entscheidenden Mehrwert. Das Buch richtet sich prim?r an klassisch ausgebildete bzw. sozialisierte Manager und Menschen, die nach Strukturierung und Systematik im zunehmend wichtigeren, aber auch extrem gehypten „Agilit?ts-Kosmos“ suchen. Diesen erfahrenen Praktikern, aber auch in die Praxis strebenden Studierenden und ihren Dozenten bietet das Buch ein – an die klassische Organisationslehre anschlussf?higes – Ordnungsger?st f?r die zentralen Begriffe und Konzepte einer agilen Organisationsgestaltung. Inhalte: – Grundlagen und Charakteristika agiler Organisation – Agile Prozess- und Projektmethoden – Agile Skalierungsframeworks – Agile Strukturmodelle – Beispiele agiler Organisationen (z. B. Alois Heiler, B. Braun, ibo, NRW.BANK, R+V Versicherung, //SEIBERT/MEDIA, Siemens, TELE Haase) – Agile F?hrung und Kultur – Beidh?ndiges Zusammenspiel von klassisch-hierarchischen und agilen Ans?tzen – Vertiefungen wichtiger Themen. Prof. Dr. Thorsten Petry lehrt Unternehmensf?hrung an der Hochschule RheinMain. Als Berater, Coach, Referent und Trainer hilft er Unternehmen bei der Bew?ltigung der Managementherausforderungen des Digitalzeitalters. Christian Konz begleitet als Trainer, Berater und Agile Coach seit vielen Jahren Unternehmen und Menschen in ihrer Entwicklung. Neben seiner Rolle als Gesch?ftsf?hrer der ibo Akademie ist er leidenschaftlicher Organisationsentwickler, Speaker und Buchautor.

Los procesos desarrollados al interior de la microeconom?a muestran la importancia de las decisiones que existen entre los agentes econ?micos (empresas y hogares). En virtud de ello, dichas relaciones pueden ocasionar diferentes fen?menos que implican, de una u otra forma, el comportamiento social de los individuos y de las empresas que interact?an diariamente por conseguir el mejor beneficio (para los hogares) o la mejor utilidad (para las empresas). En este sentido, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un factor tan determinante en el ejercicio microecon?mico de las empresas que causa un efecto positivo o negativo en las decisiones sociales. Es as? que la empresa estatal Ecopetrol y sus filiales en diferentes departamentos de Colombia representan este tipo de interacci?n, y que en regiones como Meta y Santander (las cuales tienen una mayor producci?n a nivel nacional) suelen presentarse inconformidades en la sociedad y en el entorno de las acciones empresariales. Este libro presenta una mirada desde la teor?a de juegos y c?mo el comportamiento empresarial puede ocasionar decisiones sociales que impactan en el desarrollo y el crecimiento sectorial.

TRUSTING THE NEWS in a Digital Age How to use critical thinking to discern real news from fake news Trusting the News in a Digital Age provides an ethical framework and the much-needed tools for assessing information produced in our digital age. With the tsunami of information on social media and other venues, many have come to distrust all forms of communication, including the news. This practical text offers guidance on how to use critical thinking, appropriate skepticism, and journalistic curiosity to handle this flow of undifferentiated information.Designed to encourage critical thinking, each chapter introduces specific content, followed at the end of each section with an ethical dilemma. The ideas presented are based on the author’s experiences as a teacher and public editor/ombudsman at NPR News. Trusting the News in a Digital Age prepares readers to deal with changes to news and information in the digital environment. It brings to light the fact that journalism is about treating the public as citizens first, and consumers of information second. This important text:Reveals how to use critical thinking to handle the never-ending flow of informationContains ethical dilemmas to help sharpen critical thinking skillsExplains how to verify sources and spot fraudsLooks at the economic and technological conditions that facilitated changes in communicationWritten for students of journalism and media studies, Trusting the News in the Digital Age offers guidance on how to hone critical thinking skills needed to discern fact from fiction.