Performance Management and Evaluation. New Directions for Evaluation, Number 137

...Нажми для увеличения фото
3 576 ₽Скидка: 21%

2 813 ₽

Товар в наличии
  Узнать о снижении стоимости
Отправим письмо при снижении стоимости.

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.79
  • Рейтинг покупателей 4.96
  • Рейтинг экспертов 4.57
  • Качество материалов 4.93
  • Надежность 4.77
  • Простота в использовании 4.35
  • Ремонтопригодность 4.97
  • Эффективность выполнения своих функций 4.99
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.79
  • Безопасность для пользователя4.67
  • Внешний вид 4.75
  • Удобство в уходе и чистке 4.39
  • Экологическая безопасность 4.50
  • Гарантия на товар 4.33
  • Соответствие стандартам качества 4.75
  • Инновационные технологии 4.30
  • Хит продаж 4.79
  • Скорость морального устаревания 4.99
  • Энергоэффективность 4.95
  • Универсальность использования 4.99
  • Наличие дополнительных функций 4.30
  • Соотношение цена-качество 4.53
  • Практичность и удобство хранения 4.97
  • Стабильность работы в различных условиях 4.06
  • Возможность персонализации 4.09
  • Ликвидность 4.97
  • Индекс рекомендаций 4.33
3018 покупателей и эксперты портала 1ya.ru рекомендуют к покупке товар «Performance Management and Evaluation. New Directions for Evaluation, Number 137» или его аналог из списка ниже.
This issue focuses on connections between performance management and evaluation, a contentious topic at the moment. It does so by placing evaluation and monitoring under the overarching concept of performance management, and then by investigating five complementarities between performance monitoring and measurement on the one hand, and evaluation on the other. These complementarities are: Sequential Informational Organizational Methodical Hierarchical. Several case studies discuss the uses and complementarities of evaluation and performance management in contexts including national and local governments and the work of government, philanthropic foundations, and a direct-service nonprofit agency. These cases illustrate the advantages and pitfalls in utilizing evaluative approaches within the context of performance management. This is the 137th volume of the Jossey-Bass quarterly report series New Directions for Evaluation, an official publication of the American Evaluation Association.
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников или размещена продавцом. Цена указана на дату: 09.05.2025 г. На текущий момент стоимость может отличаться. Предложение не является публичной офертой.
Эксперт: Сергей К., специалист по e-commerce
Дата рецензии: 19 июня 2025 г.
Рекомендация к покупке положительная

Доставка покупки

    • В электронном виде;
    • Читать онлайн;
    • Скачать на компьютер или мобильные устройства.

Оплата заказа

    • Банковской картой;
    • электронными деньгами Яндекс-Деньги; WebMoney, Qiwi Кошелек, PayPal;
    • Наличными через терминалы;
    • Банковским переводом.
  • Наименование: ООО «ЛитРес»
  • ИНН: 7719571260

Рекомендуем аналогичные товары

Дополнительно из категории