Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
Общий рейтинг и отзывы
4.05
10 из 10 (100%) Покупателей рекомендуют этот товар
Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.
.
.Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждении и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?
.
.В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами — известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
.
Система оценки результатов действительно работает, рекомендую к прочтению!
Рекомендует к покупке: Да
Срок использования: Полгода
Плюсы: Отличные практические кейсы