Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Эффективный отбор персонала Метод структурированного интервью

Эффективный отбор персонала Метод структурированного интервью
Показать все аналоги
  Сравнить
  В избранное
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.30
  • Рейтинг покупателей 3.01
  • Рейтинг экспертов 4.43
  • Качество материалов 4.04
  • Надежность 4.33
  • Простота в использовании 4.44
  • Ремонтопригодность 4.54
  • Эффективность выполнения своих функций 4.50
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.30
  • Безопасность для пользователя4.13
  • Внешний вид 4.44
  • Удобство в уходе и чистке 4.45
  • Экологическая безопасность 4.47
  • Гарантия на товар 4.44
  • Соответствие стандартам качества 4.34
  • Инновационные технологии 4.41
  • Хит продаж 4.30
  • Скорость морального устаревания 4.05
  • Энергоэффективность 4.54
  • Универсальность использования 4.00
  • Наличие дополнительных функций 4.47
  • Соотношение цена-качество 3.44
  • Практичность и удобство хранения 4.03
  • Стабильность работы в различных условиях 4.71
  • Возможность персонализации 4.00
  • Ликвидность 4.53
  • Индекс рекомендаций 3.44
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
Эффективный отбор персонала Метод структурированного интервью продается в интернет-магазине Читай Город
Эксперт: Святослав В., товарный критик
Дата рецензии: 2 ноября 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Самовывоз из магазинов и пунктов выдачи;
    • Курьерская доставка;
    • Почтой России.

Оплата заказа

    • Наличными или картой при получении;
    • Банковской картой на сайте.
  • Наименование: ООО «Новый Книжный Центр»
  • ИНН: 7710422909

Предложения других продавцов

Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
Книг по менеджменту и управлению
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
Гуманитарный центр
Лабиринт
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами. 2-е издание, исправленное и дополненное .
Цена 460 руб.
460 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителей» вы можете вернуть товар надлежащего качества в течение 14 дней с момента покупки, если он не был в употреблении, сохранены упаковка, ярлыки и товарный вид, и при этом не входит в перечень товаров, не подлежащих возврату или обмену (утверждённый Постановлением Правительства РФ №55).
На большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

- 2%
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е издание, исправленное и дополненное
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е издание, исправленное и дополненное
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. .Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. .Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами. .
Цена 643 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Персонал организации

  • Издательство

    АСТ Моркнига КомКнига Юстицинформ Управление персоналом

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

  • Направление

    Букинистические издания

643 ₽
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е издание, исправленное и дополненное
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е издание, исправленное и дополненное
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. .Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. .Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами. .
Цена 643 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Руководителю Управление Глаза боятся, а руки делают Управление Правила работы Идеи, которые работают Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    АСТ Вече Река Правда Твои книги Юстицинформ Дело Перо ОГИ ВК СО РАН Персей Управление персоналом Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания

643 ₽
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е издание, исправленное и дополненное
Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. 2-е издание, исправленное и дополненное
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. .Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. .Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами. .
Цена 413 руб.
СравнитьКупить
413 ₽
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Иванова С. Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство / Светлана Иванова. — 8-е изд. — М. : Альпина Паблишер, 2023. — 155 с. Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персон
Цена 717 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Правила в вопросах и ответах Делайте это правильно

  • Издательство

    АСТ Лань Моркнига КомКнига

  • Автор

    Иванова Светлана Нивен Пол Светлана Иванова

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

717 ₽
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Иванова С.Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство / Светлана Иванова. — 8-е изд. — М. : Альпина Паблишер, 2023. — 155 с.Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персон
Цена 717 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Глаза боятся, а руки делают

  • Издательство

    АСТ Лань Твои книги Дело Перо ОГИ Новое знание Персей Интерэксперт Кодем Луч-2

  • Автор

    Иванова Светлана

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

717 ₽
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой — тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Цена 597 руб.
СравнитьКупить
597 ₽
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой — тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Цена 597 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес IT для бизнеса iБизнес Книги, которые все ждали С-П Руководителю Бизнес-бестселлер Владельцам бизнеса Бизнес-книга Бизнес-бестселлер Бизнес-книга

  • Издательство

    АСТ Лань Твои книги Дело Перо ОГИ Новое знание Персей Интерэксперт Кодем

  • Автор

    Нет автора Иванова Светлана

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

597 ₽
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой — тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Цена 265 руб.
СравнитьКупить
265 ₽
- 11%
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала.
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала.
Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению.
Цена 303 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П

  • Издательство

    Река Дело Перо ОГИ Имидж СО РАН Персей Кодем

  • Автор

    Коллектив авторов

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

303 ₽
- 11%
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала.
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала.
Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению.
Цена 303 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П

  • Издательство

    Река Дело Перо ОГИ Имидж СО РАН Персей Кодем

  • Автор

    Коллектив авторов

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

303 ₽

Дополнительно из категории

Технология. 3 кл. Методическое пособие. Изд.1
Технология. 3 кл. Методическое пособие. Изд.1
Пособие содержит примерное тематическое планирование и поурочные разработки с методическими рекомендациями, раскры­вает особенности работы учителя и учащихся с учебником "Технология. 3 класс" (3-е изд. - М.: Вентана-Граф, 2013) и рабочей тетрадью к нему. .Входит в систему учебно-методических комплектов "Алгоритм успеха".
Цена 299 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    Лань Либроком Класс

299 ₽
Технология. 3 класс. Учебник. В 2 частях. Часть 2
Технология. 3 класс. Учебник. В 2 частях. Часть 2
Учебник содержит широкий спектр заданий по работе с различными материалами, неожиданные способы их использования, примеры коллективного и самостоятельного творчества.\nДля развития творческих способностей детей в комплексе с учебником выпускается рабочая тетрадь.\nУчебник соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту начального общего образования.
Цена 671 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    АСТ Либроком Класс АРТ

671 ₽
Технология 3 кл. Учебник т1/2тт (м) (9 изд.) (илл. Кувшиновой) Малышева (РУ) (ФГОС)
Технология 3 кл. Учебник т1/2тт (м) (9 изд.) (илл. Кувшиновой) Малышева (РУ) (ФГОС)
Учебник содержит широкий спектр заданий по работе с различными материалами, неожиданные способы их использования, примеры коллективного и самостоятельного творчества. . .Для развития творческих способностей детей в комплексе с учебником выпускается рабочая тетрадь. . .Учебник соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту начального общего образования.
Цена 671 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    АСТ Либроком Класс АРТ

671 ₽
- 11%
Окружающий мир. Наблюдаем и трудимся. 1 класс. Рабочая тетрадь
Окружающий мир. Наблюдаем и трудимся. 1 класс. Рабочая тетрадь
Эта рабочая тетрадь предназначена для организации самостоятельной познавательной и трудовой деятельности первоклассников в рамках предмета "Окружающий мир". Предлагаемые задания развивают у учащихся наблюдательность, интерес к исследовательской деятельности, творческую активность и инициативность. Работа с тетрадью способствует актуализации имеющегося у детей опыта общения с природой, формированию правильного отношения к ней. Соответствует федеральному государственному образовательному стандарту начального общего образования (2009 г.). Изд. 2-е.
Цена 284 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    Класс АРТ

284 ₽
Наблюдаем и трудимся. 4 кл. Рабочая тетрадь. (ФГОС)
Наблюдаем и трудимся. 4 кл. Рабочая тетрадь. (ФГОС)
Рабочая тетрадь предназначена для организации самостоятельной познавательной и трудовой деятельности четвероклассников в рамках предмета "Окружающий мир". Работая с тетрадью, дети узнают, как заложить на пришкольном участке сад; научатся сажать плодовые деревья на разных почвах, располагать саженцы на участке, выращивать розы, подготавливать семена к посеву; познакомятся с полезными для здоровья растениями и узнают многое другое. Задания и познавательный материал, предлагаемые в тетради, способствуют развитию у школьников наблюдательности, интереса к исследовательской деятельности, творческой активности и инициативности.
Цена 284 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    АСТ Либроком Класс

284 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город