Wir leben in Zeiten des Wandels. Sie sind disruptiv und VUKA – volatil, unsicher, komplex und ambivalent. Unternehmen, die sich nicht permanent neu erfinden, gehen unter – so lautet die weitverbreitete Meinung in Managementkreisen. W?hrend die einen versuchen, agiler zu werden und von Scrum bis Design Thinking einen neuen Methodenworkshop nach dem anderen durchf?hren, stehen andere wie das sprichw?rtliche Kaninchen vor der Schlange und berufen sich auf das, was schon immer gut war. Augen zu und durch und der Laden l?uft wieder? «Mitnichten», sagt Anke Nienkerke-Springer. Weder Methodengl?ubigkeit und Aktionismus noch das Beharren auf Althergebrachtem werden Unternehmen zukunftsf?hig machen. Was die erfahrene Expertin f?r Kommunikation in Transformationsprozessen und Topmanagement-Coaching in ihrer t?glichen Beratungspraxis in den Unternehmen erlebt, sind Verunsicherung und Hilflosigkeit. Jahrzehntelang erfolgreiche Gesch?ftsmodelle werden quasi ?ber Nacht abgel?st, und etablierte Unternehmen verschwinden heute schneller vom Markt, als man das Wort Ver?nderung aussprechen kann. Zugleich steigen die gesellschaftlichen Anforderungen an die Unternehmen, nachhaltig, sozial und ?kologisch verantwortungsvoll zu agieren. All das f?hrt zu einem erheblichen Druck, unter dem Unternehmen und insbesondere F?hrungskr?fte leiden, die ihre Firma durch den Nebel steuern und ihre Mitarbeiter motiviert an Bord halten sollen. Anke Nienkerke-Springer macht in ihrem Buch Unternehmern und F?hrungskr?ften Mut, sich auf die Herausforderungen einzulassen. Denn: Nicht alles, was bisher gemacht wurde, war schlecht. Und das Rad muss nicht jeden Tag neu erfunden werden. Praxisnah und anhand vieler konkreter Beispiele zeigt sie auf, dass Unternehmen, die sich auf ihre «Pers?nlichkeit» besinnen, auf ihre Herkunft, ihren Sinn und Daseinszweck, und die gleichzeitig offen sind f?r neue Entwicklungen, zuversichtlich in die Zukunft blicken k?nnen. Aus ihrer 25-j?hrigen Beratungspraxis wei? die Autorin, dass eine evolution?re Unternehmensentwicklung nachhaltiger zum Erfolg f?hrt, als eine neue Methode nach der anderen anzuwenden. Unternehmen, die werte- und kundenorientiert arbeiten und sich aus sich selbst heraus weiterentwickeln, sind Unternehmen mit einer Pers?nlichkeit – und dies z?hlt f?r den Kunden heute mehr denn je.
