Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Показать все аналоги
  Сравнить
  В избранное
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.33
  • Рейтинг покупателей 3.39
  • Рейтинг экспертов 4.43
  • Качество материалов 4.34
  • Надежность 4.33
  • Простота в использовании 4.44
  • Ремонтопригодность 4.29
  • Эффективность выполнения своих функций 4.23
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.33
  • Безопасность для пользователя4.93
  • Внешний вид 4.94
  • Удобство в уходе и чистке 4.42
  • Экологическая безопасность 4.40
  • Гарантия на товар 4.44
  • Соответствие стандартам качества 4.34
  • Инновационные технологии 4.41
  • Хит продаж 4.33
  • Скорость морального устаревания 4.32
  • Энергоэффективность 4.24
  • Универсальность использования 4.35
  • Наличие дополнительных функций 4.40
  • Соотношение цена-качество 3.44
  • Практичность и удобство хранения 4.33
  • Стабильность работы в различных условиях 4.09
  • Возможность персонализации 4.05
  • Ликвидность 4.23
  • Индекс рекомендаций 3.44
Эта книга написана американским специалистом в области подбора персонала, который затрагивает различные аспекты с практической точки зрения. Огромный опыт автора делает книгу очень неплохим пособием для профессионалов кадровой сферы. Основной плюс — отсутствие теоретизирования и прочей “воды”, практика, практика, и еще раз практика, подкрепленная примерами из личного опыта или опыта других профессионалов. Помимо основного вопроса — что делать, чтобы быстро и эффективно подобрать нужное количество первоклассных работников, — ставятся и другие, довольно интересные: распределение ответственности между различными подразделениями кадровой службы, инновации и технологии будущего применительно к поиску персонала, создание и продвижение бренда работодателя и так далее. Вопрос — насколько этот опыт применим к нашим реалиям, которые довольно сильно отличаются от американских во всех смыслах, начиная с трудового законодательства и заканчивая самим уровнем рабочей силы. Тем не менее, в основе всего лежит базовая психология, а она у всех людей одинакова. К тому же автор не вдается в излишнюю конкретику, а скорее задает вектор, в котором нужно двигаться, так что специалистам будет несложно приспособить его советы к конкретной ситуации и применить в работе многие идеи.
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников продается в интернет-магазине Буквоед
Эксперт: Наталья Перова, онлайн-шопинг-гид
Дата рецензии: 5 сентября 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Курьерской службой;
    • Самовывоз из магазинов;
    • Самовывоз из постаматов или пунктов выдачи.

Оплата заказа

    • Наличными или картой при самовывозе;
    • Банковской картой на сайте;
    • Банковским переводом для физических и юридических лиц.
  • Наименование: ООО «Новый Книжный Центр»
  • ИНН: 7710422909

Предложения других продавцов

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Управление персоналом ()
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
ЛитРес
Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта – магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдете теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы. .
Цена 399 руб.
  • Форматы
    FB2.ZIPFB3EPUBTXT.ZIPRTF.ZIPA4.PDFA6.PDFMOBI.PRCTXT
399 ₽
В избранноеСравнитьКупить
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Альпина Паблишер
Альпина Паблишер
590 ₽
В избранноеСравнитьКупить
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Управление персоналом ()
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Альпина Паблишер
Читай Город
Эта книга написана американским специалистом в области подбора персонала, который затрагивает различные аспекты с практической точки зрения. Огромный опыт автора делает книгу очень неплохим пособием для профессионалов кадровой сферы. Основной плюс — отсутствие теоретизирования и прочей “воды”, практика, практика, и еще раз практика, подкрепленная примерами из личного опыта или опыта других профессионалов. Помимо основного вопроса — что делать, чтобы быстро и эффективно подобрать нужное количество первоклассных работников, — ставятся и другие, довольно интересные: распределение ответственности между различными подразделениями кадровой службы, инновации и технологии будущего применительно к поиску персонала, создание и продвижение бренда работодателя и так далее. Вопрос — насколько этот опыт применим к нашим реалиям, которые довольно сильно отличаются от американских во всех смыслах, начиная с трудового законодательства и заканчивая самим уровнем рабочей силы. Тем не менее, в основе всего лежит базовая психология, а она у всех людей одинакова. К тому же автор не вдается в излишнюю конкретику, а скорее задает вектор, в котором нужно двигаться, так что специалистам будет несложно приспособить его советы к конкретной ситуации и применить в работе многие идеи. .
Цена 763 руб.
763 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Заказ может быть доставлен курьерской службой, транспортными компаниями, Почтой России. Возможен самовывоз из пунктов выдачи и постаматов. Способ доставки выбирается при оформлении заказа.
Сроки доставки зависят от региона. Обычно это от 1 до 7 рабочих дней. Транспортировка в отдаленные регионы или позиций "под заказ" может достигать до 1 месяца. Точную информацию можно уточнить в карточке товара или у менеджера.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителя» вы можете вернуть товар в течение 14 дней, если он не был в употреблении и сохранена упаковка.
Да, на большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализиру­ющейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдёте теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.
Цена 763 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Управление Управление Правила работы Идеи, которые работают Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    АСТ Вече Лань Магистр Река Класс Твои книги Дело Перо ОГИ Персей Управление персоналом Кодем

  • Автор

    Винья Пол Сакетт Тим

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания

763 ₽
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Эта книга написана американским специалистом в области подбора персонала, который затрагивает различные аспекты с практической точки зрения. Огромный опыт автора делает книгу очень неплохим пособием для профессионалов кадровой сферы. Основной плюс — отсутствие теоретизирования и прочей “воды”, практика, практика, и еще раз практика, подкрепленная примерами из личного опыта или опыта других профессионалов. Помимо основного вопроса — что делать, чтобы быстро и эффективно подобрать нужное количество первоклассных работников, — ставятся и другие, довольно интересные: распределение ответственности между различными подразделениями кадровой службы, инновации и технологии будущего применительно к поиску персонала, создание и продвижение бренда работодателя и так далее. Вопрос — насколько этот опыт применим к нашим реалиям, которые довольно сильно отличаются от американских во всех смыслах, начиная с трудового законодательства и заканчивая самим уровнем рабочей силы. Тем не менее, в основе всего лежит базовая психология, а она у всех людей одинакова. К тому же автор не вдается в излишнюю конкретику, а скорее задает вектор, в котором нужно двигаться, так что специалистам будет несложно приспособить его советы к конкретной ситуации и применить в работе многие идеи.
Цена 763 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Правила в вопросах и ответах Кадровое дело

  • Издательство

    АСТ Лань Магистр Моркнига КомКнига Класс Управление персоналом

  • Автор

    Сакетт Тим Нивен Пол

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

  • Направление

    Букинистические издания

763 ₽
Богиня для своего мужчины. Найти, привлечь, очаровать
Богиня для своего мужчины. Найти, привлечь, очаровать
"Богиня для своего мужчины. Найти, привлечь, очаровать". Тебе кажется, что ты так и не сможешь найти того самого единственного? Ты одинока, и если и есть мимолетные романы, они заканчиваются не самым приятным образом? Ты пробовала знакомиться с мужчинами, которые тебе нравятся, а притягивала только неудачников и альфонсов? Может быть, ты думаешь, что любовь и счастливые отношения не для тебя? Ты тысячу раз ошибаешься! Ты просто не умеешь знакомиться и выстраивать отношения с нужными мужчинами (и в этом нет твоей вины!). Мужчина твоей мечты сам собой в твоей жизни не появится. Нет! Но можно научиться 100% эффективной технике знакомств! Лев Вожеватов - знаменитый тренер в области отношений, его многочисленные ученицы - прекрасные обольстительницы, которые уже обрели свое женское счастье. Стань одной из них! В этой книге - план действий, следуй ему, выполняй несложные упражнения и стань той самой богиней для своего мужчины!
Цена 371 руб.
СравнитьКупить
371 ₽
Рекрутинг. Книга перемен
Рекрутинг. Книга перемен
«Рекрутинг. Книга перемен» — инструмент, который позволит найти решение задач по поиску и подбору персонала, эффективности работы отдела персонала. Вы сможете пересмотреть привычные подходы и найти новые решения самостоятельно и в команде. Каждый день вы сможете обдумывать, прорабатывать, реализовывать новые идеи рекрутинга. Автор, опытный хедхантер, напоминает вам о давно забытых и незаслуженно не используемых рекомендациях и удивляет новыми лайфхаками. «Книга перемен» на каждой странице мотивирует улучшать ваши процессы и результаты подбора персонала и дает подсказки не только начинающим, но и сильным, опытным HR-менеджерам, директорам по персоналу. Собственники смогут увидеть слабые стороны и недоработки своего отдела персонала и определить ближайшие действия для усиления бизнеса. Это книга, которую можно читать с любой страницы. Начните перемены в рекрутинге сегодня и нанимайте лучших!
Цена 579 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали С-П Бизнес-книга Бизнес-книга Идеи, которые работают О бизнесе и не только

  • Издательство

    Река Дело Перо ОГИ СО РАН Персей Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

579 ₽
- 12%
Рекрутинг. Книга перемен
Рекрутинг. Книга перемен
«Рекрутинг. Книга перемен» — инструмент, который позволит найти решение задач по поиску и подбору персонала, эффективности работы отдела персонала. Вы сможете пересмотреть привычные подходы и найти новые решения самостоятельно и в команде. Каждый день вы сможете обдумывать, прорабатывать, реализовывать новые идеи рекрутинга. Автор, опытный хедхантер, напоминает вам о давно забытых и незаслуженно не используемых рекомендациях и удивляет новыми лайфхаками. «Книга перемен» на каждой странице мотивирует улучшать ваши процессы и результаты подбора персонала и дает подсказки не только начинающим, но и сильным, опытным HR-менеджерам, директорам по персоналу. Собственники смогут увидеть слабые стороны и недоработки своего отдела персонала и определить ближайшие действия для усиления бизнеса. Это книга, которую можно читать с любой страницы. Начните перемены в рекрутинге сегодня и нанимайте лучших!
Цена 579 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали С-П Бизнес-книга Бизнес-книга Идеи, которые работают О бизнесе и не только

  • Издательство

    Река Дело Перо ОГИ СО РАН Персей Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

579 ₽
Рекрутинг. Книга перемен
Рекрутинг. Книга перемен
«Рекрутинг. Книга перемен» — инструмент, который позволит найти решение задач по поиску и подбору персонала, эффективности работы отдела персонала. Вы сможете пересмотреть привычные подходы и найти новые решения самостоятельно и в команде. Каждый день вы сможете обдумывать, прорабатывать, реализовывать новые идеи рекрутинга. Автор, опытный хедхантер, напоминает вам о давно забытых и незаслуженно не используемых рекомендациях и удивляет новыми лайфхаками. «Книга перемен» на каждой странице мотивирует улучшать ваши процессы и результаты подбора персонала и дает подсказки не только начинающим, но и сильным, опытным HR-менеджерам, директорам по персоналу. Собственники смогут увидеть слабые стороны и недоработки своего отдела персонала и определить ближайшие действия для усиления бизнеса. Это книга, которую можно читать с любой страницы. Начните перемены в рекрутинге сегодня и нанимайте лучших!
Цена 371 руб.
СравнитьКупить
371 ₽
Мужчина мечты. Инструкция по применению: Как его найти, привлечь и удержать, избежав ошибок и разочарований
Мужчина мечты. Инструкция по применению: Как его найти, привлечь и удержать, избежав ошибок и разочарований
В основу книги положены реальные истории людей, которые на протяжении нескольких лет были участниками тренингов и вебинаров Юлии Мельниковой. Ее советы помогли тысячам женщин из разных стран, разного возраста и социального статуса, выйти замуж и построить крепкую семью. Эта книга научит вас спланировать свое женское счастье - найти мужчину, о котором вы мечтаете, познакомиться с ним и грамотно построить общение. Вы найдете здесь множество интимных рекомендаций - как разжечь в мужчине страсть, всегда оставаться желанной и управлять его чувствами; как не потерять мужа в периоды кризиса, в любой ситуации соблюсти собственные интересы и многое другое. В книгу включены записи интервью - они помогут вам увидеть реальные проблемы взаимоотношений в современном мире глазами мужчин и узнать, что они думают о женщинах.
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
625 ₽
- 12%
Мужчина мечты. Инструкция по применению: Как его найти, привлечь и удержать, избежав ошибок и разочарований
Мужчина мечты. Инструкция по применению: Как его найти, привлечь и удержать, избежав ошибок и разочарований
В основу книги положены реальные истории людей, которые на протяжении нескольких лет были участниками тренингов и вебинаров Юлии Мельниковой. Ее советы помогли тысячам женщин из разных стран, разного возраста и социального статуса, выйти замуж и построить крепкую семью. .Эта книга научит вас спланировать свое женское счастье - найти мужчину, о котором вы мечтаете, познакомиться с ним и грамотно построить общение. Вы найдете здесь множество интимных рекомендаций - как разжечь в мужчине страсть, всегда оставаться желанной и управлять его чувствами; как не потерять мужа в периоды кризиса, в любой ситуации соблюсти собственные интересы и многое другое. .В книгу включены записи интервью - они помогут вам увидеть реальные проблемы взаимоотношений в современном мире глазами мужчин и узнать, что они думают о женщинах.
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
625 ₽
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
В 2012 г. мы впервые услышали от наших международных коллег о тенденции смещения маркетинговых бюджетов с решения задач привлечения клиентов на решение HR-задач — а именно, задач найма и удержания персонала. Тогда мы и подумать не могли, что в ближайшее время это произойдет в России. С тех пор мы успели реализовать более 200 HR-проектов для наших локальных и международных клиентов.За последние 10 лет мы опробовали и применили широкий спектр маркетинговых технологий, основанных на данных. Мы использовали такие концепции, как продвинутая аналитика, машинное обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы, чтобы создать персонализированный, эффективный и беспрепятственный путь кандидата. И мы поняли, что важнейшей задачей HR-аналитики является определение потребностей рынка. Зная его потребности, специалисты по подбору могут разработать эффективные стратегии привлечения кандидатов и сформировать индивидуальный подход к соискателям.
Цена 809 руб.
СравнитьКупить
809 ₽
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников
В 2012 г. мы впервые услышали от наших международных коллег о тенденции смещения маркетинговых бюджетов с решения задач привлечения клиентов на решение HR-задач — а именно, задач найма и удержания персонала. Тогда мы и подумать не могли, что в ближайшее время это произойдет в России. С тех пор мы успели реализовать более 200 HR-проектов для наших локальных и международных клиентов. За последние 10 лет мы опробовали и применили широкий спектр маркетинговых технологий, основанных на данных. Мы использовали такие концепции, как продвинутая аналитика, машинное обучение, искусственный интеллект (ИИ) и различные маркетинговые методы, чтобы создать персонализированный, эффективный и беспрепятственный путь кандидата. И мы поняли, что важнейшей задачей HR-аналитики является определение потребностей рынка. Зная его потребности, специалисты по подбору могут разработать эффективные стратегии привлечения кандидатов и сформировать индивидуальный подход к соискателям.
Цена 809 руб.
СравнитьКупить
809 ₽

Дополнительно из категории

Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут?
Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут?
Стив Бланк, гуру стартап-движения, говорит, что главное для начинающего предпринимателя — это «выйти из офиса», то есть начать напрямую узнавать у клиентов, что им нужно. Однако получите ли вы действительно важную информацию, зависит от того, какие вопросы вы будете задавать. Кстати, самый популярный вопрос — «Нравится ли вам наша идея или продукт»? — неверен. Это все равно что спрашивать маму, по душе ли ей ваша идея: она любит вас и в любом случае похвалит, не желая расстраивать. Так же поступают и 99% клиентов. В общем, чтобы быть успешным предпринимателем, надо знать, как и что именно спрашивать, и по книге Роба Фитц­патрика вы научитесь это делать! Автор поможет вам понять, когда ответ дается из вежливости и не несет никакой ценности, подскажет, в каком направлении следует развивать беседу, какие уточняющие вопросы задавать, как избегать социально желаемых ответов, как понять, что в продукте хорошо или плохо, нужен ли он рынку, как его правильно позиционировать — и все это со множеством реальных примеров. Перед вами краткое, полезное и написанное с хорошим юмором практическое руководство по эффективному общению предпринимателя с клиентами. Оно поможет вам сэкономить время, деньги и нервы. Для предпринимателей, стартаперов, менторов, продавцов, студентов экономических вузов.
Цена 551 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Новые технологии Умный бизнес БизнесНаставник Бизнес Эко IT для бизнеса iБизнес Книги, которые все ждали С-П Руководителю Учебники для вузов Социальная работа Глаза боятся, а руки делают Бизнес-психология (твердый переплет) #БизнесНаставник Сколково Краткое руководство Бизнес-книга Бизнес-бук Правила работы Полезная книга Бизнес-книга Идеи, которые работают Учебник для вузов О бизнесе - все самое лучшее Бизнес-технологии Дом качества Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Лань Река Нева ЛКИ Твои книги Юстицинформ Дело Перо Речь ОГИ ЧеРо АРТ Кодем

  • Автор

    Бланк Стив

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Обложка

    Антикварные издания Букинистические издания Современные издания

551 ₽
Корпоративная культура
Корпоративная культура
Татьяна Кожевникова работает в управлении персоналом 25 лет, она являлась HR-директором Оргкомитета Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Прочитав книгу, вы узнаете: • как управлять людьми в реалиях российской ментальности; • как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса;• как измерить эффективность управления корпоративной культурой.
Цена 1103 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали Мир культуры, истории и философии С-П Управление Глаза боятся, а руки делают Бизнес-книга Управление Правила работы Школа бизнеса Бизнес-книга Управление корпорацией HR как он есть Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления

  • Издательство

    Вече Лань Река Мир книги Высшая школа Диля Мир Твои книги Дело Высшая школа Культура ОГИ Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Букинистические издания

1 103 ₽
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
Управление результативностью (Performance Management) — система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. . .Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждении и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? . .В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами — известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала. .
Цена 763 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес iБизнес С-П Стратегия Управление Управление Правила работы Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    АСТ Лань Мир Юстицинформ Дело ОГИ Страта СО РАН Кодем Луч-2

763 ₽
Управление командой
Управление командой
Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучший статей» посвящен вопросам управления командой. .Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. .Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и командой виртуозов; как поддерживать мотивацию и веру в себя всех членов команды. И самое главное — научите ваших сотрудников вести аргументированные дискуссии и принимать взвешенные единодушные решения. . .
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Живи с умом Книги, которые все ждали С-П Руководителю Стратегия Управление Управление Правила работы Полезная книга Город. Архитектура, история, управление Полезная книга

  • Издательство

    Река Добрая книга Мир книги ИГ Весь Мир Дело Перо ОГИ Страта СО РАН Кодем

  • Автор

    Harvard Business Review (HBR)

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

901 ₽
Золотой век клиента
Золотой век клиента
Этак книга - поптыка комплексного взгляда на то, как должна строиться система взаимоотношений компании и клиента. На основании своего двадцатилетнего опыта авторы рассказывают о том, что нужно компании знать о своих клиентах, как получать эту информацию, как добиваться клиентской лояльности, как правильно управлять точками клиентского обслуживания и контакт-центрами, какие инструменты необходимо использовать, чтобы клиентский сервис был максимально эффективным.
Цена 689 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П

  • Издательство

    ОГИ Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

689 ₽

Познавательно про модные тренды в шитье.

Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город