Как создать настоящую команду Алгоритмы повышающие эффективность совместной работы

Рекомендуем аналогичные товары

Каждый современный менеджер испытывает постоянную нехватку времени. Как же научиться все успевать? Как не поддаться искушению отложить работу на «потом»? Как находить возможность заблаговременно готовиться к важнейшим деловым мероприятиям? В этом вам помогут алгоритмы эффективной работы. Эта книга — продолжение бестселлера «Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы». Авторы вновь возвращаются к методам повышения эффективности работы в наше время, когда все меняется так быстро, а требования к исполняемым обязанностям только растут. Приведенные в книге рекомендации позволят в условиях цейтнота быстро подготовиться к любому деловому мероприятию — будь то совещание, аттестация, собеседование или переговоры. Один из ее разделов посвящен вопросам борьбы со стрессом. Книга будет полезна предпринимателям, а также студентам и преподавателям экономических специальностей.

Цена 735 руб.

Сравнить Купить

Серия
Энциклопедии Детям про ЭТО Книги, которые все ждали Энциклопедия Книги на все времена Эксклюзивная классика (Лучшее) Гиппенрейтер(под) Книги, о которых говорят Кинобестселлеры IT бестселлер Детям о важном
Издатель
АСТ Моркнига АСТ-Аудиокнига Слово КомКнига Бестселлер Время Книга по Требованию Современное слово Транзиткнига Перо Corpus (АСТ) Аудиокнига ИКИ
Тип носителя
Шаманов Алексей

735 ₽

Алгоритмы эффективной работы

Цена 735 руб.

Сравнить Купить

Серия
Деловой бестселлер Эко Книги, которые все ждали С-П Полезная книга Полезная книга
Издательство
АСТ Река Алгоритм Дело Перо ОГИ Кодем
Тип носителя
Боон Луи-Поль

735 ₽

- 3%

Потенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы

Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине, уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается, общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно. Авторы книги, опираясь на 15-летний опыт работы с командами, разработали структурированную и понятную модель, проверенный практический метод, позволяющий системно выстраивать командную работу. Они исследовали 14 факторов эффективности команд — качеств, позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество, — и создали воспроизводимую модель работы, основанную на принципах командного коучинга. В книге разбираются компетенции командного коуча и связанные с ними навыки, даются упражнения, примеры диалогов и бесед, приводящие к переоценке работы и новым командным нормам. Модель авторов уже используется тысячами команд по всему миру, она помогает достигать реальных результатов в бизнесе и создавать коллективы увлеченных людей через раскрытие их потенциала.

Цена 873 руб.

Сравнить Купить

Серия
Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали С-П Бизнес-книга Бизнес-книга
Издательство
Норма Мир книги Мир Твои книги Дело Перо ОГИ ЧеРо Кодем
Автор
Коллектив авторов
Тип носителя
Боон Луи-Поль
Направление
Букинистические издания

873 ₽

- 3%

Потенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы

Цена 873 руб.

Сравнить Купить

Издательство
Норма Моркнига КомКнига
Автор
Коллектив авторов
Тип носителя
Бреза Тадеуш
Направление
Букинистические издания

873 ₽

Работа в команде. Как подобрать и организовать эффективную команду. 2-е издание, исправленное и переработанное

Кристина Оттл и Гитте Гертер в своей книге представляют основные условия для конструктивной и эффективной работы в команде. Эта книга - практическое руководство о том, как мастерски подобрать команду, отстроить ее работу и все это обеспечить эффективной коммуникацией. .Книга написана понятным языком с небольшой долей юмора и "картой для действий". Яркие примеры о конкуренции и ревности, обучении и подборе помогут профессионально укрепить Вашу команду и добиться успеха. .

Цена 671 руб.

Сравнить Купить

Серия
Книги, которые все ждали С-П Мастера Успеха
Издательство
АСТ Добрая книга Твои книги Дело ОГИ АРТ Кодем
Тип носителя
Боон Луи-Поль

671 ₽

Цена 430 руб.

Сравнить Купить

430 ₽

Цена 671 руб.

Сравнить Купить

Издательство
АСТ Добрая книга Моркнига КомКнига АРТ
Автор
Оттл Кристина Гертер Гитте
Тип носителя
Бреза Тадеуш

671 ₽

Гипоксия в тренировке спортсменов и факторы, повышающие ее эффективность

В работе обобщены материалы многолетних экспериментальных исследований по проблеме гипоксии в тренировке спортсменов, проведенных коллективом сотрудников отдела спортивной медицины ВНИИФК. Анализ предпринят с позиции определения факторов, обеспечивающих эффективность работы спортсменов в условиях гипоксии, позволяющих исключить ее возможные негативные последствия. .Для врачей, тренеров и специалистов, работающих со спортсменами высокой квалификации. .2-е издание, стереотипное.

Цена 597 руб.

Сравнить Купить

597 ₽

- 12%

Гипоксия в тренировке спортсменов и факторы, повышающие ее эффективность

Цена 597 руб.

Сравнить Купить

597 ₽

Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Страх — мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. И дело не только в боязни наказания или увольнения. Люди молчат, чтобы не попасть в неловкое положение, не потерять лицо или не оказаться гонцом с плохими новостями. Нежелание расстроить или оскорбить начальника — тоже нередкая причина, по которой сотрудники предпочитают держать свое мнение при себе. Почему это опасно для бизнеса Почему упал космический шаттл, столкнулись самолеты и чуть не пошли ко дну такие гиганты, как Volkswagen и Nokia Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, что психологическая безопасность влияет не только на финансовые показатели организации, но и в отдельных случаях позволяет избежать краха и настоящих трагедий. Конечно, не каждая идея хороша и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда сотрудники боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах. Сегодня жизненно важно создавать в организациях такую среду, в которой межличностный климат не приводит к подавлению, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Чтобы в компании всегда находилось место инновациям, требуется атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями между людьми! А знания — это в том числе сомнения, вопросы, ошибки и неудачи. Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить свободную от страха культуру уже сейчас, и очень скоро ваш бизнес получит сильнейший заряд знаний, идей и инноваций!

Цена 809 руб.

Сравнить Купить

Серия
Психология, педагогика, технология обучения Умный бизнес Бизнес Сам себе психолог iБизнес Книги, которые все ждали Психология бизнеса С-П Менеджмент Психология Бизнес-психология Бизнес-психология (твердый переплет) Гарвардская Школа Бизнеса Правила работы Школа бизнеса Идеи, которые работают Высшая школа менеджмента Бизнес-психология О бизнесе - все самое лучшее Психология Психология без психолога О бизнесе и не только
Издательство
АСТ Лань Высшая школа Диля ЛКИ Дело Высшая школа Культура ОГИ Новое знание ВК Кодем
Направление
Second-hand книги Букинистические издания Современные издания

809 ₽

Дополнительно из категории

Мотивация торговых команд

Олег Бусыгин - генеральный директор консалтинговой компании Intake-Consult, бизнес-тренер, консультант по управлению, психолог. Сертифицированный в INEMLA (США) Мотивационный и NLP коуч, сертифицированный в ACST (Великобритания) Трансформационный коуч. Опыт работы в сфере обучения и консультирования с 1998 года. Постоянный эксперт и автор ведущих деловых изданий, среди которых "Ведомости", "Управление персоналом", "Генеральный директор" и пр. В числе клиентов - ведущие российские и европейские компании. География проектов: Россия, Великобритания, Казахстан, Сербия, Венгрия, Греция, Польша, Латвия, США и др. "Мотивация торговых команд" - это сочетание 20% доходчивой теории и 80% актуальной практики. Автор анализирует значение базовых терминов теории мотивации, а также связь мотивации с корпоративной культурой, типом управления и структурой бизнеса. Модели и механизмы мотивации раскрыты в форме кейсов из практики торговых предприятий, работающих на российском рынке В2В. Мотивация рассмотрена как многофакторная система, от которой зависит устойчивость, доходность и рост компании в условиях отечественных экономических реалий. В книге собраны эффективные инструменты управления ресурсами материальной и нематериальной мотивации, а также их комбинированных типов. Издание предназначено для топ-менеджеров и директоров по персоналу.

Цена 303 руб.

Сравнить Купить

Серия
Умный бизнес Практика лучших бизнес-тренеров России Эко IT для бизнеса Корпоративный консалтинг Фактор роста
Издательство
Моркнига КомКнига Управление персоналом
Автор
Бусыгин Олег
Тип носителя
Бреза Тадеуш
Направление
Букинистические издания Современные издания

303 ₽

- 13%

L?nger leben, arbeiten und sich engagieren

Форматы
EPUB

920 ₽

- 15%

77 Strategien f?r mehr Traffic

Форматы
EPUB

690 ₽

- 13%

The Work of Leaders

"…a bright gem of a book." —JIM KOUZES & BARRY POSNER, authors of the best-selling The Leadership Challenge® Praise for The Work of Leaders «The Work of Leaders is a bright gem of a book. In a crystal clear and to-the-point style, the authors make leadership instantly accessible with a memorable model, rock solid fundamentals, original research, compelling stories, and highly practical tips for putting the principles to immediate use. There are invaluable lessons on every page, and you'll enjoy discovering each one. We highly recommend The Work of Leaders to anyone who aspires to make extraordinary things happen in organizations.» —JIM KOUZES & BARRY POSNER, authors of the bestselling The Leadership Challenge® «Clear, distinctive, intuitive, and deeply researched, The Work of Leaders gives every reader not only several 'a-ha!' moments, but smart, meaningful suggestions for changing the way we all lead.» —ELAINE BIECH, author of The Business of Consulting «The authors have indeed done their homework! Their combined expertise and engaging writing gives their readers a one-stop shop for understanding and improving the way we lead. Bravo!» —BEVERLY KAYE, coauthor of Love 'Em or Lose 'Em «The Work of Leaders shows you how to create a thriving organization by setting a vision and then collaborating with your people to guide your company to success. It is the strategic tool you need to move your business forward, with imaginative writing and a practical approach you can use right away.» —TOM MCKEE, CEO, The Ken Blanchard Companies «Anyone who is in a leadership position or is responsible for evaluating leaders should make this book a must-read. Collectively, the book's authors are unique in their knowledge, background and ability, which is what distinguishes this great piece of work from others of its kind.» —SIDNEY FELTENSTEIN, former CEO, Yorkshire Global Restaurants

Цена 2554 руб.

Сравнить Купить

Форматы
PDF

2 554 ₽

- 13%

Projekt-PR

Es gibt viele Projekte, die nicht nur fur schlechtes Projektmanagement bekannt sind, sondern auch fur mangelhafte Information und Kommunikation – prominentestes Beispiel ist wohl der Flughafen Berlin Brandenburg. Tatsachlich ist aktive und reaktive Projekt-PR ein wichtiger Erfolgsfaktor im Projektmanagement, vollig unabhangig von der Gro?e des Projekts. Verantwortlich dafur ist der Projektmanager, gemeinsam mit allen, die Verantwortung fur die Planung, Finanzierung und Ausfuhrung eines Projekts tragen. Nur mittels regelma?iger effektiver und effizienter Information und Kommunikation konnen sie mehr Offenheit im Projektumfeld erreichen und das Vertrauen der Offentlichkeit und der Projektbeteiligten gewinnen. Damit das funktioniert, sind alle Beziehungen im Zusammenhang mit dem Projekt – zum Auftraggeber, den Stakeholdern, Mitarbeitern, Lieferanten, Partnern und selbstverstandlich zur Offentlichkeit – immer wieder umfassend zu analysieren, fortwahrend zu verbessern und bei Bedarf neu zu gestalten. Das Buch beschreibt das ganzheitliche Beziehungsmanagement im Rahmen von Projekten und erlautert, warum Projektmanager ihr Projekt auch vermarkten und verkaufen mussen und wie sie damit einen wesentlichen Beitrag fur das Image des Projekts und ihres Unternehmens oder ihrer Organisation leisten. Der Autor beginnt bei der Konzeption der PR-Arbeit, zeigt die Bedeutung der PR in Bezug auf den Kunden, beschreibt die betreffenden Verantwortlichkeiten im Projekt sowie die klassische Medienarbeit in Presse, Rundfunk und Fernsehen und schlie?t mit Content-Strategien, dem Einsatz von Social Media im Rahmen der Projekt-PR sowie praktischen Checklisten..

Цена 3438 руб.

Сравнить Купить

Форматы
PDF

3 438 ₽

Как создать настоящую команду Алгоритмы повышающие эффективность совместной работы

Рекомендательный сервис

Отзывы о товаре

Доставка покупки

Оплата заказа

Реквизиты продавца

Предложения других продавцов

Рекомендуем аналогичные товары

Дополнительно из категории