Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Показать все аналоги
  Сравнить
  В избранное
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.31
  • Рейтинг покупателей 3.11
  • Рейтинг экспертов 4.43
  • Качество материалов 4.15
  • Надежность 4.33
  • Простота в использовании 4.54
  • Ремонтопригодность 4.38
  • Эффективность выполнения своих функций 4.31
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.31
  • Безопасность для пользователя4.13
  • Внешний вид 4.84
  • Удобство в уходе и чистке 4.53
  • Экологическая безопасность 4.48
  • Гарантия на товар 4.55
  • Соответствие стандартам качества 4.34
  • Инновационные технологии 4.55
  • Хит продаж 4.31
  • Скорость морального устаревания 4.13
  • Энергоэффективность 4.34
  • Универсальность использования 4.10
  • Наличие дополнительных функций 4.58
  • Соотношение цена-качество 3.45
  • Практичность и удобство хранения 4.13
  • Стабильность работы в различных условиях 4.81
  • Возможность персонализации 4.00
  • Ликвидность 4.33
  • Индекс рекомендаций 3.55
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. 2-е издание, исправленное и переработанное.
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления продается в интернет-магазине Лабиринт
Эксперт: Светлана М., персональный онлайн-шопер
Дата рецензии: 28 октября 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Курьерская доставка в г. Москва;
    • Самовывоз из пункта выдачи.

Оплата заказа

  • Наличный расчет, оплата подарочным сертификатом, через мобильный телефон, наложенный платеж, предоплата на счет, электронные формы оплаты, пластиковые карты, баланс.
  • Наименование: ООО «Лабиринт.РУ»
  • ИНН: 7728644571

Предложения других продавцов

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Книг по менеджменту и управлению
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Буквоед
Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явле­нию, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая по­зиция. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал пози­тивных изменений. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации кон­фликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами кон­фликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликт­ных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. .
Цена 449 руб.
449 ₽
В избранноеСравнитьКупить
Организационные конфликты Формы функции и способы преодоления
Книг по менеджменту и управлению
Организационные конфликты Формы функции и способы преодоления
Гуманитарный центр Харьков
Читай Город
295 ₽
В избранноеСравнитьКупить
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Книг по менеджменту и управлению
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Гуманитарный центр Харьков
Book24
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. .Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? .По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. .Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. .Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. .
Цена 413 руб.
413 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителей» вы можете вернуть товар надлежащего качества в течение 14 дней с момента покупки, если он не был в употреблении, сохранены упаковка, ярлыки и товарный вид, и при этом не входит в перечень товаров, не подлежащих возврату или обмену (утверждённый Постановлением Правительства РФ №55).
На большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

- 12%
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. .Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? .По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. .Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. .Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
Цена 413 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    АСТ Норма Моркнига Диля КомКнига ЛКИ

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

413 ₽
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. .Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? .По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. .Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. .Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
Цена 413 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Руководителю Управление Управление Правила работы Полезная книга Идеи, которые работают Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Норма ИГ Весь Диля ЛКИ Дело ОГИ Кодем

  • Автор

    Пинье Ив

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

413 ₽
Конфликты, пути их преодоления
Конфликты, пути их преодоления
В книге рассказывается о том, как добиться желаемого в любой ситуации, как улучшить взаимоотношения между супругами, друзьями, родителями и детьми, деловыми партнерами, сотрудниками и соседями; как защититься от трудных в общении людей; как преодолеть раздражение, недоверие и страх. Приобретенные знания помогут созданию той атмосферы, которая способствует устранению конфликтных ситуаций.Для широкого круга читателей.
Цена 295 руб.
СравнитьКупить
295 ₽
Конфликт корыстных интересов на государ. и муницип. службе: природа и способы преодоления. Уч.пос.-2
Конфликт корыстных интересов на государ. и муницип. службе: природа и способы преодоления. Уч.пос.-2
В данном учебном пособии представлен комплексный анализ природы, причин и практики регулирования конфликта корыстных интересов или, как ранее было принято говорить, конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Коррупция в государственной сфере, порождающая такого рода конфликты, — одна из серьезных проблем, с которой столкнулась Россия в последнее время. Важно понять, как можно бороться с этим явлением, какие противоречия существуют в действующем законодательстве, что необходимо совершенствовать в деятельности административно-государственных органов. .Автор продолжает развивать тему, ранее изложенную в учебно-практическом пособии «Конфликты на государственной службе: типология и управление» (2008 г.). Подчеркивает необходимость разграничения понятий «конфликт интересов (экономический)» и «конфликт права (юридический)», доказывает, что конфликт корыстных интересов имеет природу морально-правового конфликта. .Особое внимание в пособии уделено нескольким аспектам. Первый из них касается проблемы защиты граждан, проходящих государственную и муниципальную службу, от возможности возникновения конфликта интересов в силу особенностей его определения, предусмотренного законодателем. Второй — практики применения Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» в случаях возникновения конфликтов корыстных интересов в государственной и муниципальной сферах. .Законодательство приведено по состоянию на ноябрь 2017 г. .Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, государственных и муниципальных служащих, для которых данная тематика представляется важной в рамках объявленной государством борьбы с коррупцией.
Цена 689 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Чему не учат студентов

  • Направление

    Литература других стран Европы

689 ₽
Конфликт корыстных интересов на государ. и муницип. службе: природа и способы преодоления. Уч.пос.-2
Конфликт корыстных интересов на государ. и муницип. службе: природа и способы преодоления. Уч.пос.-2
В данном учебном пособии представлен комплексный анализ природы, причин и практики регулирования конфликта корыстных интересов или, как ранее было принято говорить, конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Коррупция в государственной сфере, порождающая такого рода конфликты, — одна из серьезных проблем, с которой столкнулась Россия в последнее время. Важно понять, как можно бороться с этим явлением, какие противоречия существуют в действующем законодательстве, что необходимо совершенствовать в деятельности административно-государственных органов. .Автор продолжает развивать тему, ранее изложенную в учебно-практическом пособии «Конфликты на государственной службе: типология и управление» (2008 г.). Подчеркивает необходимость разграничения понятий «конфликт интересов (экономический)» и «конфликт права (юридический)», доказывает, что конфликт корыстных интересов имеет природу морально-правового конфликта. .Особое внимание в пособии уделено нескольким аспектам. Первый из них касается проблемы защиты граждан, проходящих государственную и муниципальную службу, от возможности возникновения конфликта интересов в силу особенностей его определения, предусмотренного законодателем. Второй — практики применения Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» в случаях возникновения конфликтов корыстных интересов в государственной и муниципальной сферах. .Законодательство приведено по состоянию на ноябрь 2017 г. .Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, государственных и муниципальных служащих, для которых данная тематика представляется важной в рамках объявленной государством борьбы с коррупцией.
Цена 689 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Эксклюзивная классика (Лучшее) Гиппенрейтер(под) Детям о праве Элементы (Россия) Природа России Природа человека Детям о важном

  • Издатель

    АСТ Гангут ЛКИ Времена 2 Время Перо Corpus (АСТ) Страта Лики России ИКИ СО РАН КонтентМедиа Природа и человек

  • Направление в научной литературе

    Лечебное питание

689 ₽
Корпоративные конфликты, осложненные иностранным элементом, и способы их разрешения. Монография.
Корпоративные конфликты, осложненные иностранным элементом, и способы их разрешения. Монография.
Монография посвящена изучению корпоративных конфликтов, осложненных иностранным элементом, а также способам их разрешения. В настоящее время несовершенство законодательства говорит нам о том, что требуется провести ряд мероприятий по созданию механизмов разрешения корпоративных конфликтов, осложненных иностранным элементом. Отсутствие единообразного законодательного и доктринального подходов к пониманию сущности корпоративных конфликтов только ухудшает ситуацию. Законодательство приведено по состоянию на 17 июня 2021 г. Монография предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
625 ₽
Корпоративные конфликты, осложненные иностранным элементом, и способы их разрешения. Монография.
Корпоративные конфликты, осложненные иностранным элементом, и способы их разрешения. Монография.
Монография посвящена изучению корпоративных конфликтов, осложненных иностранным элементом, а также способам их разрешения. В настоящее время несовершенство законодательства говорит нам о том, что требуется провести ряд мероприятий по созданию механизмов разрешения корпоративных конфликтов, осложненных иностранным элементом. Отсутствие единообразного законодательного и доктринального подходов к пониманию сущности корпоративных конфликтов только ухудшает ситуацию. Законодательство приведено по состоянию на 17 июня 2021 г. Монография предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Эксклюзивная классика (Лучшее) Гиппенрейтер(под) Элементы (Россия) Элементы

  • Издатель

    АСТ Времена 2 Время Corpus (АСТ) ИКИ СО РАН

625 ₽
- 12%
Основные виды ошибок в творческих работах учащихся. Классификация и способы преодоления
Основные виды ошибок в творческих работах учащихся. Классификация и способы преодоления
Пособие соответствует разделам учебных дисциплин «Русский язык и культура речи», «Современный русский язык», «Стилистика русского языка», «Филологический анализ текста», «Русский язык и культура речи», «Практикум по орфографии и пунктуации». Теоретические сведения и практический материал позволяют отработать навыки поиска ошибок, которые учащиеся могут допустить в письменных работах. В пособии описаны речевые, грамматические, логические, фактические, смешанные ошибки, предложен итоговый тренинг. Пособие рекомендовано лингвистам, преподавателям, учителям, студентам, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами речевой культуры.
Цена 763 руб.
СравнитьКупить
763 ₽
Основные виды ошибок в творческих работах учащихся. Классификация и способы преодоления
Основные виды ошибок в творческих работах учащихся. Классификация и способы преодоления
Пособие соответствует разделам учебных дисциплин «Русский язык и культура речи», «Современный русский язык», «Стилистика русского языка», «Филологический анализ текста», «Русский язык и культура речи», «Практикум по орфографии и пунктуации». Теоретические сведения и практический материал позволяют отработать навыки поиска ошибок, которые учащиеся могут допустить в письменных работах.В пособии описаны речевые, грамматические, логические, фактические, смешанные ошибки, предложен итоговый тренинг. Пособие рекомендовано лингвистам, преподавателям, учителям, студентам, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами речевой культуры.
Цена 763 руб.
СравнитьКупить
763 ₽
- 5%
Конфликты, конфликты..
Конфликты, конфликты..
Серия книг «911: Скорая психологическая помощь» адресована молодым людям, подросткам, оказавшимся в силу разных причин и обстоятельств в сложной жизненной ситуации. В каждой книге серии рассматривается одна из проблем, с которыми может столкнуться подросток, и предлагаются основанные на библейской мудрости пути ее решения.
Цена 189 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Каждому человеку

  • Издательство

    ЛКИ Человек Сова Книга Книга Новая книга ЛИК Зерна Зерна-Книга Камно Росток Огни Полиграфкнига СПб Трим Ноах Заря Лодья

  • Тип носителя

    Шевалье Габриэль

189 ₽

Дополнительно из категории

Думай и богатей: как прожить достойную жизнь
Думай и богатей: как прожить достойную жизнь
За двадцать лет до появления своего главного труда «Думай и богатей» Наполеон Хилл занимался преподавательской, философской и писательской деятельностью в Институте Джорджа Вашингтона в Чикаго. Там он вел курсы по рекламе и продажам. Ранее считалось, что его редкие и до сих пор не публиковавшиеся материалы лекций утрачены навсегда. Джеффри Гитомер получил эксклюзивный доступ к архивам Napoleon Hill Foundation, где обнаружил оригинальные сочинения, записи и конспекты Хилла, содержащие фундаментальные принципы позитивного мышления и личностного роста. Именно эти принципы сделали его главным авторитетом в области философии успеха. В этой книге мудрые мысли и идеи Наполеона Хилла собраны воедино, снабжены аннотациями и адаптированы к реалиям XXI столетия. Простые стратегии для жизни, карьеры и финансового успеха продолжают сегодня мотивировать и вдохновлять людей так же, как и сто лет назад.
Цена 689 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Стратегия Стратегия успеха Идеи, которые работают

  • Издательство

    АСТ София Река КУРС Дело ОГИ Страта Философская Книга СО РАН Кодем Луч-2 Информреклама

  • Автор

    Хилл Наполеон

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Second-hand книги Современные издания

689 ₽
Я - зеркало. Как мы меняемся, отразившись в других
Я - зеркало. Как мы меняемся, отразившись в других
Мы, словно зеркала, отражаем мир и людей, и эти отражения изменяют нас. Но при этом совершенно не следим за «зеркальной» стороной нашей жизни, не анализируем, что нас окружает. Отражения кажутся нам чем-то простым, и мы, день ото дня с их помощью развиваясь, не обращаем на них внимания. Привычно смотрим телевизор и следим за новостями. Ходим на работу и в гости, выбираем друзей. Знакомимся и расстаемся… Как научиться этим влиянием управлять? Распутать многие запутанные механизмы жизни, понять причины происходящего. Прочитав эту книгу, вы начнете понимать, что несете окружающим и что в ответ окружающие несут вам. Брать себе лучшее, полезное, гармоничное. Уклоняться от ненужного, вредного, того, что день ото дня нас разрушает. Эта книга о влиянии людей друг на друга, происходящем незаметно и делающем нас счастливыми или несчастными, радостными или грустными, уверенными или робкими… и даже здоровыми или больными.
Цена 533 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Правила работы Полезная книга Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Мир книги Мир Дело ОГИ Кодем Луч-2

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

533 ₽
Не тормози! Контроль над временем - контроль над жизнью
Не тормози! Контроль над временем - контроль над жизнью
Несмотря на то что эксперт в области продуктивности и тайм-менеджмента Брайан Трейси пишет бестселлеры и проводит семинары уже более 30 лет, проблема продуктивности никогда не стояла так остро. Почему?Мы живем в самый технологически развитый век. Но отчего же при наличии навороченных мобильных телефонов, убойных приложений, невообразимых интернет-скоростей и возможности получения почти любой информации, продукта или решения с помощью всего одного клика мышкой сохранение оптимальной производительности представляет проблему для большинства людей?Причина всего одна: мы отвлекаемся. Многие из нас тратят драгоценное время на бесконечный поток электронных писем, текстовых сообщений, уведомлений, рекламы и прочей информации, которая кажется важной, но на самом деле только усложняет нам жизнь и уводит от поставленных целей. Брайан Трейси детально разбирает проблему переключения внимания, принимающую самые разнообразные формы, и учит концентрировать внимание.
Цена 735 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Новые технологии С-П Менеджмент Тайм-менеджмент

  • Издательство

    АСТ Река Нева Юстицинформ Дело Перо ОГИ СО РАН Ось-89 Претекст Претекст Интерэксперт Кодем Луч-2 Информреклама

  • Автор

    Трейси Брайан

735 ₽
Руководство по развитию памяти и интеллекта
Руководство по развитию памяти и интеллекта
Если вы хотите читать более 1000 слов в минуту, развить внимание и концентрацию, максимально быстро и эффективно вести конспекты и записи, легко запоминать и воспроизводить любую информацию, уверенно готовиться к экзаменам и тестам, значит, вы нашли нужную книгу! Уже более 35 лет книги Тони Бьюзена помогают взрослым и детям во всем мире развивать умственные способности. В этом руководстве он соединил все свои приемы в уникальную программу, чтобы студенты любого уровня и просто все желающие могли свободно пользоваться принципиально новым способом обучения.
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П

  • Издательство

    Экзамен Мир книги ИГ Весь Мир Твои книги Юстицинформ Дело ОГИ Кодем

  • Автор

    Бьюзен Тони

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

625 ₽
Психология эволюции: Руководство по освобождению от запрограммированного поведения
Психология эволюции: Руководство по освобождению от запрограммированного поведения
В одной из своих главных книг «Психология эволюции» Роберт Уилсон предлагает читателю проследовать по пути развития человечества, увидеть мир и себя в нем со стороны. Он создал наполненную юмором и поразительной проницательностью дорожную карту для освобождения от запрограммированного поведения и роботического существования. «Все мы — гиганты, воспитанные пигмеями, которые научились жить, мысленно сгорбившись. Эта книга о том, как можно выпрямиться во весь рост, во всю силу нашего мозга», — пишет Уилсон. Роберт Антон Уилсон — яркая личность и культовый автор более 35 книг. Он состоялся как романист, философ, футуролог, квантовый психолог, даосский мудрец, анархист и исследователь теории заговора. Деятельность Уилсона была попыткой разрушить обусловленные ассоциации, взглянуть на мир по-новому, с разных перспектив, когда ни одна модель реальности не может быть признана единственной истиной. Работы, выступления Уилсона наполнены оптимизмом, юмором и забавными фактами из истории и науки. Но все это — не для того, чтобы развлечь читателя, а помочь ему увидеть мир иначе.
Цена 1011 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология, педагогика, технология обучения Научная мысль История в одном томе Книги, которые все ждали С-П Психология Лучший мировой опыт Идеи, которые работают Психология Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    Вече Мир книги Наука ИГ Весь Мир Твои книги Дело Перо ОГИ Новое знание Персей АРТ Экоперспектива Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

1 011 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город