Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

HR как он есть

HR как он есть
Показать все аналоги
  Сравнить
  В избранное
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.82
  • Рейтинг покупателей 3.22
  • Рейтинг экспертов 4.98
  • Качество материалов 4.25
  • Надежность 4.88
  • Простота в использовании 4.59
  • Ремонтопригодность 4.50
  • Эффективность выполнения своих функций 4.52
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.82
  • Безопасность для пользователя4.28
  • Внешний вид 4.09
  • Удобство в уходе и чистке 4.55
  • Экологическая безопасность 4.92
  • Гарантия на товар 4.55
  • Соответствие стандартам качества 4.89
  • Инновационные технологии 4.52
  • Хит продаж 4.82
  • Скорость морального устаревания 4.25
  • Энергоэффективность 4.59
  • Универсальность использования 4.20
  • Наличие дополнительных функций 4.52
  • Соотношение цена-качество 3.95
  • Практичность и удобство хранения 4.28
  • Стабильность работы в различных условиях 4.22
  • Возможность персонализации 4.00
  • Ликвидность 4.58
  • Индекс рекомендаций 3.55
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики. Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как: - управление производительностью и талантами; - разработка стратегии; - построение корпоративной культуры; - взаимодействие с руководством; - обучение. Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами. Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами. 3-е издание.
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
HR как он есть продается в интернет-магазине Лабиринт
Эксперт: Сергей К., специалист по e-commerce
Дата рецензии: 17 декабря 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Курьерская доставка в г. Москва;
    • Самовывоз из пункта выдачи.

Оплата заказа

  • Наличный расчет, оплата подарочным сертификатом, через мобильный телефон, наложенный платеж, предоплата на счет, электронные формы оплаты, пластиковые карты, баланс.
  • Наименование: ООО «Лабиринт.РУ»
  • ИНН: 7728644571

Предложения других продавцов

HR как он есть
Книг по менеджменту и управлению
HR как он есть
Буквоед
Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Сup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам - HR как он есть или как он работает в России. .
Цена 825 руб.
825 ₽
В избранноеСравнитьКупить
HR как он есть
Управление персоналом
HR как он есть
Эксмо
Читай Город
508 ₽
В избранноеСравнитьКупить
HR как он есть
Книг по менеджменту и управлению
HR как он есть
Эксмо
Book24
Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Сup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам - HR как он есть или как он работает в России. .
Цена 763 руб.
763 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителей» вы можете вернуть товар надлежащего качества в течение 14 дней с момента покупки, если он не был в употреблении, сохранены упаковка, ярлыки и товарный вид, и при этом не входит в перечень товаров, не подлежащих возврату или обмену (утверждённый Постановлением Правительства РФ №55).
На большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

HR без стереотипов
HR без стереотипов
О том, что люди — главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику-делопроизводителю, иногда в сочетании с массовиком-затейником. Эта книга — не о них. И не о тех многофункциональных HR-департаментах, плохо выстроенная работа которых грозит бизнесу репутационными и финансовыми убытками. Она о том, какую реальную роль должен играть HR как бизнес-партнер, и о тех грандиозных позитивных результатах, которые увидит собственник или руководитель компании, если все аспекты системы управления персоналом в ней настроены и функционируют должным образом. Из книги, написанной директором по управлению персоналом компании 3М в России и СНГ Галиной Подовжней, вы узнаете, в чем истинная миссия хорошего HR, на чьей стороне он выступает, как правильно взаимодействовать руководителю со своим HR и эффективно использовать его ресурсы для успеха бизнеса в той реальности и в тех обстоятельствах, в которых находится ваша компания. • Об HR — с точки зрения потребностей бизнеса. • Сугубо практическая книга без абстрактных рассуждений о «человеческом капитале». • Написана живым языком, с юмором и множеством примеров из практики. Цитата «Я написала эту книгу на основе знаний и опыта, которые накопились у меня за многие годы работы в компаниях, входящих в число лучших бизнес-организаций мира, и с учетом понимания профессии HR, которое сложилось у меня за эти годы. Буду очень рада, если вы найдете книгу интересной, но свою цель я буду считать достигнутой, если после прочтения вы вместе с вашим HR попробуете использовать в вашей управленческой практике то, о чем в ней рассказано. Давайте будем среди тех, кто просто «берет и делает». Ведь другого пути в лигу первых нет!» Галина Подовжняя Для кого Для руководителей компаний, директоров по управлению персоналом, HR. Об авторе Галина Подовжняя — директор по управлению персоналом компании 3М в России и СНГ. Отзывы Если вы руководитель, цените свое время и находитесь на этапе принятия решения о создании полноценной и профессиональной HR-функции, эта книга поможет вам в кратчайшие сроки понять и сформулировать основные задачи и показатели эффективности. Если же такая функция у вас уже есть, книга станет прекрасным помощником, чтобы переосмыслить работу одного из ключевых направлений вашей компании и понять, насколько она соответствует лучшим практикам. Екатерина Гришина, руководитель программы «Лидеры производительности», директор Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации Меня зацепило уже на оглавлении — открыла книгу Галины Подовжней «HR без стереотипов» и захотелось прочитать от начала до конца. Искрометно и с юмором подобранные названия глав очень точно отражают, как ведут себя реальные люди во всамделишных ситуациях управления сотрудниками. А это точное доказательство, что автор не понаслышке знает практические проблемы и чаяния HR. За легкими заголовками стоят глубокое содержание, исследовательская работа и многолетний практический опыт. Книга объединяет идеи, примеры и подсказки, которые очень нужны бизнес-руководителям, HR-специалистам и всем, кто занимается управлением людьми. Анастасия Мизитова, учредитель проекта «Энергия HR» Галина сумела написать книгу на языке тех, кто управляет персоналом ежедневно, — руководителей, знания которых про HR-практики нередко поверхностны, а действия интуитивны. Главная ценность книги — крайне высокая концентрация практических рекомендаций, которые важно взять на вооружение каждому управленцу. Уверена, что ее прочтение позволит менеджерам расширить свой арсенал инструментов управления, что поспособствует их карьерному продвижению в эпоху моды на отказ от HR как выделенной функции. Анна Теклина, партнер компании Formatta
Цена 809 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Живи с умом Умный бизнес Бизнес Эко IT для бизнеса iБизнес Книги, которые все ждали Точка зрения С-П Руководителю Управление Глаза боятся, а руки делают Бизнес-книга Российская экономическая мысль Управление Правила работы Бизнес-книга Идеи, которые работают Управление проектами Проектная практика На пути к успеху Просто о праве О бизнесе - все самое лучшее HR как он есть Город. Архитектура, история, управление Академия бизнеса

  • Издательство

    АСТ Вече Лань Либроком Река Добрая книга Нева Мир книги НеПарта Мир Твои книги Дело Перо ОГИ Новое знание Смысл ВК Есть смысл СО РАН Персей Управление персоналом АРТ Кодем Луч-2

  • Автор

    Нет автора

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания Современные издания Second-hand книги

  • Подборки

    Суперобложка

809 ₽
- 8%
HR без стереотипов
HR без стереотипов
Подовжняя Г. П44 HR без стереотипов / Галина Подовжняя. — М. : Альпина Паблишер, 2022. — 260 c. О том, что люди — ?главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, вой­на за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику
Цена 809 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Кадровое дело

  • Издательство

    АСТ Лань Альпина Паблишер Моркнига КомКнига

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

809 ₽
ICE HR (3058)
ICE HR (3058)
Катушка проводочная Salmo ICE HR диаметр 58мм, вес 33.5г, пластиковая, трещётка, фрикцион.тормоз, цвет желтый.
Цена 651 руб.
СравнитьКупить
  • Цвет
    желтый
  • Материал
    металл
651 ₽
Переосмысление роли HR
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Harvard Business Review: 10 лучших статей История в одном томе Книги, которые все ждали С-П Руководителю Ориентир Управление Управление Полезная книга Аспекты истории Город. Архитектура, история, управление Полезная книга

  • Издательство

    Мир книги Мир Твои книги Дело Перо ОГИ Смысл СО РАН Персей Управление персоналом Кодем

  • Автор

    Стар Джули Harvard Business Review (HBR)

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания

901 ₽
Переосмысление роли HR
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Harvard Business Review: 10 лучших статей Вне серий Аспекты истории

  • Издательство

    Моркнига КомКнига Смысл Управление персоналом

  • Автор

    Стар Джули Harvard Business Review (HBR)

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

  • Направление

    Букинистические издания

901 ₽
Крепление Moonlight-HR-Side-D25-1000
Крепление Moonlight-HR-Side-D25-1000

Крепление Moonlight-HR-Side-D25-1000 от Arlight предназначено для надежной фиксации осветительных приборов. Это решение идеально подходит для профессионального использования в различных условиях.

  • Надежность: Обеспечивает устойчивое крепление даже при интенсивной эксплуатации.
  • Универсальность: Подходит для широкого спектра осветительного оборудования.
  • Простота установки: Легко монтируется и демонтируется без необходимости в специальных инструментах.

Выбирая крепление Moonlight-HR-Side-D25-1000, вы получаете качественное и долговечное решение для ваших осветительных приборов.

Цена 1337 руб.
СравнитьКупить
  • Тип
    Крепление
  • Цвет
    Серебристый
  • Материал
    Металл
1 337 ₽
Ротор (якорь) для перфоратора Макита HR 4001 C, HR 4010 C, HR 4011 C
Ротор (якорь) для перфоратора Макита HR 4001 C, HR 4010 C, HR 4011 C
Длина ротора, L mm 174
Диаметр пакета (каркаса) железа, D mm 41
Вал (хвостовик) 6 зубов прямо
Посадка переднего подшипника, d1 mm 12
Посадка заднего подшипника, d2 mm 8
Расстояние между подшипниками (внутренняя часть), L1 mm 113.5
Длина пакета железа (пластин), L2 mm 40
Диаметр коллектора, d mm 26.5
Цена 1760 руб.
СравнитьКупить
1 760 ₽
HR как он есть. 3-е издание
HR как он есть. 3-е издание
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии, и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:управление производительностью и талантами;разработка стратегии;построение корпоративной культуры;взаимодействие с руководством;обучение.Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
Цена 917 руб.
СравнитьКупить
917 ₽
- 6%
Аккумулятор Ventura HR 1221W 12В/131Ач
Аккумулятор Ventura HR 1221W 12В/131Ач
12В/131Ач
Цена 1689 руб.
СравнитьКупить
1 689 ₽
Das Nadel?hr
Das Nadel?hr
Was passiert, wenn die Polizei ein besetztes Haus r?umt? Ein Zahn fliegt auf die Stra?e! Unter diesen seltsamen Umst?nden begegnen sich Menschen, so unterschiedlich wie die Bremer Stadtmusikanten. Sie verb?nden sich, jeder bringt das ein, was er kann, und so entwickelt sich ein hinrei?end komisches Roadmovie zwischen Buchdeckeln – drei Au?enseiter gehen auf die Suche nach Gerechtigkeit. Dabei landen sie in der Villa des Industriellen, der den Zahn bezahlen soll. Denn schlie?lich geh?rt ihm das ger?umte Haus … dann geht alles sehr schnell, und dann kommt alles ganz anders.
Цена 920 руб.
СравнитьКупить
920 ₽

Дополнительно из категории

Управление человеческими ресурсами организации. Учебник
Управление человеческими ресурсами организации. Учебник
Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на стадиях формирования, распределения (перераспределения) и использования и др. Основные слагаемые управления человеческими ресурсами рассматриваются применительно к переходу экономики к 6-му технологическому укладу и цифровизации. Представлены подходы к исследованию ряда проблем управления человеческими ресурсами, разработанные в рамках научной школы "Управление человеческими ресурсами". Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика".
Цена 2797 руб.
Сравнить
  • Серия

    Эко Правила в вопросах и ответах Экономика Кадровое дело Менеджмент Персонал организации

  • Издательство

    Лань Магистр Высшая Школа Экономики (ВШЭ) Поколение Управление персоналом

  • Направление

    Букинистические издания Современные издания Букинистические издания

2 797 ₽
Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного?
Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного?
Как это ни парадоксально - в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно! Приходится перебирать сотни сокращенных, прежде чем найдешь кого-то стоящего. Ведь хорошего специалиста, по мнению авторов, не выгонят. А под "хорошим" они предлагают понимать далеко не только набор навыков. Совместная книга известного специалиста в области психологии M.E. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой продолжает кадровую тему, начатую в книгах "Как найти хорошую работу и хорошего работника?" и "Рекрутинг - это драйв!". Здесь сделан упор на значимость совместимости характеров руководителей и ключевых работников, ведь для успеха в бизнесе и карьере важны не столько узкопрофессиональные навыки, сколько характер. Взгляд с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, дающий более полную, объемную и реальную картину Книга является учебным пособием, написана на основе обширного практического опыта авторов. В ней приведены конкретные примеры подбора на различные вакансии. Книга будет полезна управленцам всех уровней и работникам, заинтересованным не только в поиске работы, но и в построении карьеры. Возможно, кто-то найдет здесь причины своих ошибок и увольнений.
Цена 529 руб.
Сравнить
  • Серия

    Психология бизнеса Психология Бизнес-психология (твердый переплет) Бизнес-психология Практические навыки для бизнеса Кадровое дело О бизнесе и не только Психология - лучшее

  • Издательство

    АСТ Лань Моркнига КомКнига Управление персоналом АРТ

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

  • Направление

    Букинистические издания Букинистические издания

529 ₽
Положения о структурных подразделениях организации. Разработка, внедрение, образцы
Положения о структурных подразделениях организации. Разработка, внедрение, образцы
В издании приводятся рекомендации по проектированию основных документов, регламентирующих деятельность структурных единиц организации, - Положений о структурных подразделениях. Советы по разработке соответствующих разделов и оформлению необходимых реквизитов сопровождаются примерными формулировками и юридическими конструкциями. Результаты проектной работы представлены 63 образцами Положений об основных производственных, технических и сервисных структурных подразделениях, создаваемых в организациях, - службах, отделах, складах, цехах, бюро, мастерских и др. Приводимые образцы разработаны по типовой форме, что существенно облегчает процесс их внедрения в организации. Пособие предназначено руководителям организаций, менеджерам, работникам кадровых служб, юристам для использования при решении управленческих, кадровых и иных вопросов. 4-е издание, переработанное и дополненное.
Цена 1411 руб.
Сравнить
  • Серия

    Правила в вопросах и ответах Кадровое дело

  • Издательство

    АСТ Дело и Сервис

1 411 ₽
Мотивация персонала. Измерение и анализ. Учебно-практическое пособие
Мотивация персонала. Измерение и анализ. Учебно-практическое пособие
В книге рассматриваются вопросы измерения и анализа уровня мотивации персонала, позволяющие мотивацию перевести в "цифру", и на этой базе построить эффективную систему управления персоналом. Разъясняется, как можно эффективно управлять мотивацией при четко налаженной системе измерений, осуществляющей обратную связь с результатами управления. Автор показал переход от измерения уровня мотивации персонала к оценке существующей системы стимулирования. На примерах продемонстрирована возможность совершенствования системы стимулирования для конкретных предприятий. Даны принципы организации мотивационного мониторинга, установлены восемь правил эффективной мотивации, которые позволяют добиться объективных результатов измерений. Издание адресовано специалистам по мотивации персонала, руководителям и работникам служб персонала, отделов труда и зарплаты, интересующимся вопросами эффективной мотивации и результативного стимулирования. Книга также будет полезна студентам вузов, обучающимся по направлениям "Менеджмент" и "Экономика".
Цена 678 руб.
Сравнить
  • Серия

    Труд и зарплата Эко Экономика Менеджмент Персонал организации

  • Издательство

    Моркнига КомКнига Управление персоналом

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

  • Направление

    Букинистические издания Современные издания Букинистические издания

678 ₽
Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны
Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны
О чем эта книга Вы возглавляете департамент, управление или целую компанию. Работа проходит гладко, никто не сомневается в том, что вы талантливый бизнес-лидер. Но являетесь ли вы выдающимся? Для настоящего успеха недостаточно быть просто хорошим. Эта книга предлагает революционный подход к лидерству. Вместо своих слабых сторон и попыток от них избавиться фокусируйтесь на преимуществах - и используйте их. Из этой книги вы узнаете, как: выявить свои самые сильные лидерские черты и выбрать правильные цели для личного развития; использовать обратную связь в работе для усиления своих преимуществ; применить авторский "кросс-тренинг" подход для развития своих лидерских компетенций; У выдающихся лидеров растет продуктивность и вовлеченность сотрудников, а бизнес процветает. Узнайте, как сделать профессиональные и личные мечты реальностью.
Цена 1018 руб.
Сравнить
  • Издательство

    АСТ Лань Моркнига КомКнига АРТ

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

1 018 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город