Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников

Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
709 ₽Скидка: 12%

625 ₽

Товар в наличии
  Сравнить
  В избранное
  Доставка в г. от 2 дней
  Оплата заказа
  Похожие товары
  Видео обзоры
  Как заказать "Максимальный результат,или Как"?
  Нашли дешевле? Снизим цену!
  Узнать о снижении стоимости
Отправим письмо при снижении стоимости.

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.47
  • Рейтинг покупателей 4.78
  • Рейтинг экспертов 4.14
  • Качество материалов 4.73
  • Надежность 4.44
  • Простота в использовании 4.31
  • Ремонтопригодность 4.16
  • Эффективность выполнения своих функций 4.17
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.47
  • Безопасность для пользователя4.84
  • Внешний вид 4.61
  • Удобство в уходе и чистке 4.31
  • Экологическая безопасность 4.12
  • Гарантия на товар 4.33
  • Соответствие стандартам качества 4.41
  • Инновационные технологии 4.30
  • Хит продаж 4.47
  • Скорость морального устаревания 4.71
  • Энергоэффективность 4.11
  • Универсальность использования 4.74
  • Наличие дополнительных функций 4.32
  • Соотношение цена-качество 4.13
  • Практичность и удобство хранения 4.74
  • Стабильность работы в различных условиях 4.28
  • Возможность персонализации 4.04
  • Ликвидность 4.14
  • Индекс рекомендаций 4.33
2218 покупателей и эксперты портала 1ya.ru рекомендуют к покупке товар «Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников» или его аналог из списка ниже.
Елена Михайловна Макота - эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". .Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. .Книга "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников" станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы. . .
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников или размещена продавцом. Цена указана на дату: 24.03.2025 г. На текущий момент стоимость может отличаться. Предложение не является публичной офертой.
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников продается в интернет-магазине Читай Город
Эксперт: Аркадий И., E-commerce аналитик
Дата рецензии: 23 августа 2025 года
Рекомендация к покупке положительная

Отзывы о товаре

Отличная книга, которая помогает разобраться кв важных аспектах управление персоналом

Плюсы: После прочтение нчал применять новые методики в управлении, заметил положительные изменения в работе коллектива

Юрий С,  02.06.2024

Плюсы: Чистой воды развод! Ничего полезного не нашел в этой книге, хотелось бы вернуть потраченные деньги
Минусы: Содержание не соответствует заявленной тематике, книга наполнена банальными советами

Алексей Ш,  01.06.2024

Плюсы: Отличный выбор для изучения аспектов управления персоналом, книга написана понятным языком, без воды

Игорь Б,  01.06.2024

Очень рекомендую к прочтению всем, кто хочет улучшить работу своей команды!

Плюсы: Отличное руководство для развития персонала, понятно и лаконично изложены ключевые моменты

Никита Г,  30.05.2024

Плюсы: Замечательное пособие, которое помогает научиться лучше понимать свою команду и мотивировать ее на результаты!

Вера Г,  30.05.2024
Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Самовывоз из магазинов и пунктов выдачи;
    • Курьерская доставка;
    • Почтой России.

Оплата заказа

    • Наличными или картой при получении;
    • Банковской картой на сайте.
  • Наименование: ООО «Новый Книжный Центр»
  • ИНН: 7710422909

Предложения других продавцов

Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Книг по менеджменту и управлению ()
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Грифон
Book24
Елена Михайловна Макота - эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". .Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. .Книга "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников" станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы. . . .
Цена 625 руб.
625 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Часто задаваемые вопросы

Для покупки нажмите Купить, перейдите в интернет-магазин "Читай Город", добавьте товары в корзину и оформите заказ.
Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Заказ может быть доставлен курьерской службой, транспортными компаниями, Почтой России. Возможен самовывоз из пунктов выдачи и постаматов. Способ доставки выбирается при оформлении заказа.
Сроки доставки зависят от региона. Обычно это от 1 до 7 рабочих дней. Транспортировка в отдаленные регионы или позиций "под заказ" может достигать до 1 месяца. Точную информацию можно уточнить в карточке товара или у менеджера.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителя» вы можете вернуть товар в течение 14 дней, если он не был в употреблении и сохранена упаковка.
Да, на большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Елена Михайловна Макота - эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". .Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. .Книга "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников" станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы. . .
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали С-П Руководителю Управление Эффективные тренинги Глаза боятся, а руки делают Владельцам бизнеса Отчаянные переговорщики. Техники, методики, тактики Бизнес-книга Управление Бизнес-тренинг Правила работы Бизнес-книга Город. Архитектура, история, управление Эффективный тренинг

  • Издательство

    Вече Река Дело Перо ОГИ Ось-89 Персей Интерэксперт Управление персоналом Кодем

  • Автор

    Нет автора Максимцов Михаил Михайлович

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания

625 ₽
Здоровая продуктивность. Максимальные результаты без выгорания
Здоровая продуктивность. Максимальные результаты без выгорания
Можно ли всегда находиться на пике возможностей? И если да, то как этого добиться? Чтобы найти ответы на эти вопросы, Брэд Сталберг и Стив Магнесс изучили стиль работы выдающихся представителей широкого круга профессий, великих мастеров своего дела, тех, кто не просто находится на пике своих возможностей, но на пике возможностей вообще. Оказалось, что достигать самых высоких результатов в любой сфере позволяют несколько общих принципов. И не важно, стремится ли человек принять участие в Олимпиаде, создать шедевр искусства или закончить давний проект.Прочитав книгу, вы узнаете:— как воспитать в себе настрой на преодоление;— как добиться глубокой концентрации и идеального исполнения задач; — как разработать свой режим дня;— как правильно отдыхать и когда;— как оптимизировать производительность в течение дня, месяца, года и жизни.Даже если вы начнете практиковать лишь часть предложенных методик, результаты не заставят себя ждать. И, скорее всего, впервые за долгое время у вас появятся выходные, вечером останутся силы поиграть с детьми или заняться творчеством, и вы сможете завершить давно начатое дело.
Цена 459 руб.
СравнитьКупить
459 ₽
Здоровая продуктивность. Максимальные результаты без выгорания
Здоровая продуктивность. Максимальные результаты без выгорания
Можно ли всегда находиться на пике возможностей? И если да, то как этого добиться? Чтобы найти ответы на эти вопросы, Брэд Сталберг и Стив Магнесс изучили стиль работы выдающихся представителей широкого круга профессий, великих мастеров своего дела, тех, кто не просто находится на пике своих возможностей, но на пике возможностей вообще. Оказалось, что достигать самых высоких результатов в любой сфере позволяют несколько общих принципов. И не важно, стремится ли человек принять участие в Олимпиаде, создать шедевр искусства или закончить давний проект. Прочитав книгу, вы узнаете: — как воспитать в себе настрой на преодоление; — как добиться глубокой концентрации и идеального исполнения задач; — как разработать свой режим дня; — как правильно отдыхать и когда; — как оптимизировать производительность в течение дня, месяца, года и жизни. Даже если вы начнете практиковать лишь часть предложенных методик, результаты не заставят себя ждать. И, скорее всего, впервые за долгое время у вас появятся выходные, вечером останутся силы поиграть с детьми или заняться творчеством, и вы сможете завершить давно начатое дело.
Цена 459 руб.
СравнитьКупить
459 ₽
Как воспитать проактивного ребёнка: 10 шагов к ответственности и лидерству. Практическое руководство для родителей
Как воспитать проактивного ребёнка: 10 шагов к ответственности и лидерству. Практическое руководство для родителей
Как воспитать проактивного ребёнка: 10 шагов к ответственности и лидерству – практическое руководство для родителей, которое поможет развить у ребёнка инициативность, самостоятельность и внутреннюю ответственность. На основе методики школы Kids MBA и многолетней практики Антона Гесина. Только проверенные шаги, простые упражнения и сильные фразы, которые изменят поведение ребёнка – и родителей тоже.
Цена 200 руб.
СравнитьКупить
200 ₽
- 4%
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Томас Фрицше — дипломированный психиатр и тренер, основатель и владелец TOMplus, компании непрерывного образования, специализирующейся на прикладной психологии мозга и сердца. Более 20 лет успешно занимается обучением и коучингом менеджеров среднего и высшего звена, особенно в области лидерства и ведения переговоров. «Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» — типичная жалоба большинства руководителей. Эта книга очень подробно, в режиме реального коучинга, объясняет, как превратить подчиненных в тех, на кого можно положиться. Ее герой Мартин — начальник десятка инертных продавцов в супермаркете — под руководством «играющего бизнес-тренера» Стива Вильгельма превращает их в проактивных, заинтересованных в крутом результате членов команды. Следить за этим процессом — все равно что присутствовать на хорошем тренинге управленческих навыков. В форме короткометражного рассказа автор расскажет о том, как: - повысить производительность сотрудников; - четко объяснять задачи, чтобы совершенствовать компетентность; - правильно поощрять, мотивировать, награждать сотрудников; - вести переговоры и обсуждения с коллегами; - разобраться в собственных ошибках и принять их. «Коучинговый подход в управлении сотрудниками позволяет не только развить их самостоятельность и инициативность, но и удержать в компании ценные кадры. Автору книги удалось в легкой и одновременно поучительной форме бизнес-романа показать все нюансы применения коучинга на рабочем месте, чему я была приятно удивлена. Прочитайте книгу, и вы сумеете сделать из своих сотрудников партнеров в достижении общих результатов». — Виктория Зайцева, сертифицированный коуч icf, преподаватель, бизнес-тренер с 15-летним стажем, автор трех бестселлеров на Литрес
Цена 643 руб.
СравнитьКупить
643 ₽
- 4%
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Томас Фрицше — дипломированный психиатр и тренер, основатель и владелец TOMplus, компании непрерывного образования, специализирующейся на прикладной психологии мозга и сердца. Более 20 лет успешно занимается обучением и коучингом менеджеров среднего и высшего звена, особенно в области лидерства и ведения переговоров. «Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» — типичная жалоба большинства руководителей. Эта книга очень подробно, в режиме реального коучинга, объясняет, как превратить подчиненных в тех, на кого можно положиться. Ее герой Мартин — начальник десятка инертных продавцов в супермаркете — под руководством «играющего бизнес-тренера» Стива Вильгельма превращает их в проактивных, заинтересованных в крутом результате членов команды. Следить за этим процессом — все равно что присутствовать на хорошем тренинге управленческих навыков. В форме короткометражного рассказа автор расскажет о том, как: - повысить производительность сотрудников; - четко объяснять задачи, чтобы совершенствовать компетентность; - правильно поощрять, мотивировать, награждать сотрудников; - вести переговоры и обсуждения с коллегами; - разобраться в собственных ошибках и принять их. «Коучинговый подход в управлении сотрудниками позволяет не только развить их самостоятельность и инициативность, но и удержать в компании ценные кадры. Автору книги удалось в легкой и одновременно поучительной форме бизнес-романа показать все нюансы применения коучинга на рабочем месте, чему я была приятно удивлена. Прочитайте книгу, и вы сумеете сделать из своих сотрудников партнеров в достижении общих результатов». — Виктория Зайцева, сертифицированный коуч icf, преподаватель, бизнес-тренер с 15-летним стажем, автор трех бестселлеров на Литрес
Цена 643 руб.
СравнитьКупить
643 ₽
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Известные американские психологи Генри Клауд и Джон Таунсенд в делятся с читателями десятью простыми принципами формирования границ. Они помогут родителям привить своим детям чувство ответственности и подготовить их к взрослой жизни. Если ваш ребенок не может сказать «нет» и винит во всех бедах лишь себя или, напротив, постоянно переводит стрелки на других, эта книга для вас. Из нее вы узнаете: • как помочь детям осознать границы их ответственности; • какие качества стоит развивать у ребенка, чтобы ему было легче справляться с трудностями; • как найти подход к ребенку, который «отбился от рук»; • к чему приводит излишний контроль со стороны родителей; • какие воспитательные стратегии помогают сохранить доверительные отношения с ребенком. Советы Генри Клауда и Джона Таунсенда будут подспорьем в воспитании детей на разных этапах их развития: от дошкольного до подросткового возраста.
Цена 533 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Для детей Вы и ваш ребенок Школа развития Родителям о детях Родителям о детях Мир вашего ребенка Психология, педагогика, технология обучения Как жить Психология для детей Книги для родителей Родителям о детях Мир ребенка Гиппенрейтер(под) Психология Лучшая книга по воспитанию детей Лучшая книга о вашем ребенке Раннее развитие Школа психологии Мировые родители Психология Психология и развитие для детей Книги для родителей Ваш ребенок Школа раннего развития Подготовка ребенка к школе Взрослым о детях Книги, о которых говорят Психология Школа Родители и дети Мой ребенок Лучшая книга по воспитанию детей Психолог в школе Дело не во мне Звезды психологии Для подростков Всё о воспитании

  • Издательство

    АСТ Астрель ИГ Весь АСТ-Аудиокнига Сова Весь Зерна Аудиокнига Сова

  • Тип носителя

    Рудницкий Леонид Анатольевич

  • Подборки

    Картон, на спирали Твердый переплет, на спирали

  • Направление в психологии

    Кожаный переплет

533 ₽
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Известные американские психологи Генри Клауд и Джон Таунсенд в делятся с читателями десятью простыми принципами формирования границ. Они помогут родителям привить своим детям чувство ответственности и подготовить их к взрослой жизни. Если ваш ребенок не может сказать «нет» и винит во всех бедах лишь себя или, напротив, постоянно переводит стрелки на других, эта книга для вас. Из нее вы узнаете: • как помочь детям осознать границы их ответственности; • какие качества стоит развивать у ребенка, чтобы ему было легче справляться с трудностями; • как найти подход к ребенку, который «отбился от рук»; • к чему приводит излишний контроль со стороны родителей; • какие воспитательные стратегии помогают сохранить доверительные отношения с ребенком. Советы Генри Клауда и Джона Таунсенда будут подспорьем в воспитании детей на разных этапах их развития: от дошкольного до подросткового возраста.
Цена 533 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Родителям о детях Родителям о детях Психология, педагогика, технология обучения Как жить Детям про ЭТО Книги, которые все ждали Колесо времени Колесо времени Родителям о детях Мир ребенка Гиппенрейтер(под) Чему не учат в школе Психология Мой ребенок самый лучший Школа психологии Мировые родители Психология Подготовка ребенка к школе Взрослым о детях Психология Школа Родители и дети Мой ребенок Психолог в школе Дело не во мне Звезды психологии Всё о воспитании

  • Издательство

    АСТ Астрель Время Весь Зерна

  • Автор

    Спок Бенджамин

  • Направление в психологии

    Твердый переплет, суперобложка

533 ₽
Налоги граждан в инициативном бюджетировании. Монография
Налоги граждан в инициативном бюджетировании. Монография
Монография посвящена анализу и оценке продуктивности методологии инициативного бюджетирования применительно к сфере налогообложения. Раскрыты способы вовлечения граждан в государственное управление и бюджетные решения, формирующиеся в российских и зарубежных исследованиях. Показано, что одной из перспективных практик инициативного бюджетирования может стать участие граждан в решениях о направлении части расходов местных бюджетов на софинансирование проектов инициативного бюджетирования. Выявлено, что при этом возникают дополнительные положительные эффекты в форме повышения мотивации собираемости местных налогов и сборов и общего роста объема поступлений от местных налогов и сборов. Таким образом возникает продуктивная интеграция методологии инициативного бюджетирования и налоговой политики на местном уровне. Адресована экономистам, юристам, менеджерам, руководителям и специалистам федеральных органов государственной власти, а также преподавателям, аспирантам и студентам экономических и юридических вузов и факультетов, слушателям системы повышения квалификации.
Цена 855 руб.
СравнитьКупить
855 ₽
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Люди — головная боль или ресурс руководителя? Эта книга станет лекарством от первого и генератором второго. Ее авторы учат думать и действовать как хороший управленец. Полихрон Бумбуриди много лет обучает менеджеров издательского холдинга «Эксмо-АСТ». Он разработал очень простые и одновременно результативные инструменты для коммуникации с подчиненными. Илья Петров управляет командой из более чем 400 сотрудников, используя инструментарий, разработанный Полихроном. В книге Илья откровенно делится опытом и результатами работы.Это незаменимое пособие как для начинающих, так и для опытных управленцев поможет:— выявлять причины снижения работоспособности сотрудников с помощью «диагностической беседы»;— приводить в норму «отрезвляющей беседой»;— применять «контрастный душ», чтобы возвращать на землю зазнаек;— сочетать поэтапный и периодический контроль.Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.
Цена 1011 руб.
СравнитьКупить
1 011 ₽

Дополнительно из категории

- 13%
Twenty-one Dog Years: Doing Time at Amazon.com
Twenty-one Dog Years: Doing Time at Amazon.com
A Michael Moore for the Dot.com generation, ‘21 Dog Years’ is Mike Daisey’s wickedly funny story of life in the New Economy trenches.In 1998, when Amazon.com went to temp agencies to recruit people, they gave them a simple directive: send us your freaks. Thus began Mike Daisey's love affair with the world’s biggest bookstore.Mike Daisey worked at Amazon.com for nearly three years during the dot-com frenzy of the late nineties. Now that his nondisclosure agreement has expired, he can tell the real story of tech culture, hero worship, cat litter, Albanian economics, venture capitalism that feed into the delusional cocktail exulted as the New Economy.His ascent from lowly temp to customer service representative to business development hustler is the stuff of dreams – and nightmares. No wonder Newsweek has dubbed Daisey the ‘oracle of the bust.’With a hugely popular website mikedaisey.com and a hit one-man show that has received phenomenal coverage (with stories in Wired, Daily Mail, Salon, Guardian and elsewhere), Michael Daisey has been called the first dot.comic and the Michael Moore of the net generation.
Цена 151 руб.
СравнитьКупить
151 ₽
- 13%
The Corner Office
The Corner Office
Aspirational business book based on interviews with over 75 leading American CEOs. What does it take to succeed in business and to inspire others? Adam Bryant of The New York Times sat down with more than seventy-five CEOs and asked them how they do their jobs and the most important lessons they learned as they rose through the ranks. The Corner Office draws together lessons, memorable stories, and eye-opening insights from chief executives like Steven Ballmer (Microsoft), Carol Bartz (Yahoo), Jeffrey Katzenberg (DreamWorks), and Alan Mulally (Ford), as Bryant reveals the keys to success in the business world, including the five qualities CEOs value most in their employees, and shows how executives at the top of their game get the most out of others. For aspiring executives, of any age, The Corner Office offers perspectives that will help anyone who seeks to be a more effective leader and employee, and a path to future success.
Цена 1308 руб.
СравнитьКупить
1 308 ₽
- 13%
The Hour Between Dog and Wolf: Risk-taking, Gut Feelings and the Biology of Boom and Bust
The Hour Between Dog and Wolf: Risk-taking, Gut Feelings and the Biology of Boom and Bust
Now shortlisted for the 2012 Financial Times Business Book of the Year Award and the Wellcome Trust Book Prize, The Hour Between Dog and Wolf is a resonant exploration of economic behaviour and its consequences. Shortlisted for the 2012 Financial Times and Goldman Sachs Business Book of the Year Award and the Wellcome Trust Book Prize, this startling and unconventional book from neuroscientist and former Wall Street trader John Coates shows us the bankers in their natural environment, revealing how their biochemistry has a lasting and significant impact on our economy. We learn how risk stimulates the most primitive part of the banker’s brain and how making the deals our bank balances depend on provokes an overwhelming fight-or-flight response. Constant swinging between aggression and apprehension impairs their judgment, causing economic upheaval in the wider world. The transformation between each split-second decision is what Coates calls the hour between dog and wolf, and understanding the biology behind bubbles and crashes may be the key to stabilising the markets.
Цена 1154 руб.
СравнитьКупить
1 154 ₽
- 13%
One Minute Mentoring: How to find and work with a mentor - and why you’ll benefit from being one
One Minute Mentoring: How to find and work with a mentor - and why you’ll benefit from being one
The bestselling co-author of the legendary The One Minute Manager® and a former Twitter executive join forces to create the ultimate guide to creating powerful mentoring relationships. The past decade has seen the dramatic rise of a word now well known in corporate hallways: mentoring. But a new awareness about mentoring hasn’t necessarily meant an increased understanding of how to implement the practice. While most people agree that having a mentor is a good thing, they don’t know how to find one or use one. And despite widespread approval for the idea of being a mentor, most people don’t think they have the time or skills to do so. Positive mentoring relationships can change the way we lead and help us succeed. In One Minute Mentoring, legendary management guru Ken Blanchard and Claire Diaz-Ortiz, a former Twitter executive and early employee, combine their knowledge to provide a systematic approach to intergenerational mentoring, giving readers great insight into the power and influence of mentoring and encouraging them to pursue their own mentoring relationships. Using his classic parable format, Blanchard explains why developing effective communication and relationships across generations can be a tremendous opportunity for companies and individuals alike. One Minute Mentoring is the go-to source for learning why mentoring is the secret ingredient to professional and personal success.
Цена 768 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Developing Practice

768 ₽
- 21%
Visual Consulting. Designing and Leading Change
Visual Consulting. Designing and Leading Change
Visualization—in your own imagination, on the wall, and with media—supports any consultant who is learning to design and facilitate transformational change, leadership development, stakeholder involvement processes, and making sense of complex challenges. This book, from leaders in the field, shows you how. Building on Peter Block’s Flawless Consulting, it explains how to visually contract and scope work, gather data, provide feedback, plan interventions, implement, and support on-going sustainability in organizational and community settings. Unlike Block’s work, Visual Consulting addresses the challenging problems of guiding organizational and social change processes that involve multiple levels and types of stakeholders, with interests in both local and global environments. It demonstrates how visualization and design thinking can be used to get more creative and productive results that are “owned” by everyone. The practices described apply to organizational as well as diverse, cross-boundary consulting projects. In this book, you will. . . Learn powerful visual tools for all key stages of the consulting process, including marketing your services Understand the predictable challenges of change and how to successfully guide organizations and communities through them Learn how to collaborate with clients to get sustainable results Find tools for using visualization comprehensively, for both inner and outer work Successfully guide change in both organizations and communities The fourth installment in the Visual Facilitation series, this book teaches you how to activate the full range of visual tools, methods, and models to support stepping into successful, contemporary consulting relationships.
Цена 2830 руб.
СравнитьКупить
  • Форматы
    PDF
2 830 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город