Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников

Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников

625 ₽

Товар в наличии
  Сравнить
  В избранное
  Доставка в г. от 3 дней
  Оплата заказа
  Похожие товары
  Видео обзоры
  Как заказать "Максимальный результат,или Как"?
  Нашли дешевле? Снизим цену!
  Узнать о снижении стоимости
Отправим письмо при снижении стоимости.

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.38
  • Рейтинг покупателей 4.82
  • Рейтинг экспертов 4.73
  • Качество материалов 4.87
  • Надежность 4.33
  • Простота в использовании 4.77
  • Ремонтопригодность 4.52
  • Эффективность выполнения своих функций 4.58
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.38
  • Безопасность для пользователя4.23
  • Внешний вид 4.27
  • Удобство в уходе и чистке 4.75
  • Экологическая безопасность 4.70
  • Гарантия на товар 4.77
  • Соответствие стандартам качества 4.37
  • Инновационные технологии 4.70
  • Хит продаж 4.38
  • Скорость морального устаревания 4.85
  • Энергоэффективность 4.57
  • Универсальность использования 4.81
  • Наличие дополнительных функций 4.70
  • Соотношение цена-качество 4.77
  • Практичность и удобство хранения 4.83
  • Стабильность работы в различных условиях 4.02
  • Возможность персонализации 4.01
  • Ликвидность 4.53
  • Индекс рекомендаций 4.77
2559 покупателей и эксперты портала 1ya.ru рекомендуют к покупке товар «Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников» или его аналог из списка ниже.
Елена Михайловна Макота - эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". .Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. .Книга "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников" станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы. . .
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников или размещена продавцом. Цена указана на дату: 01.04.2025 г. На текущий момент стоимость может отличаться. Предложение не является публичной офертой.
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников продается в интернет-магазине Book24
Эксперт: Евгений Р., шопинг-консультант
Дата рецензии: 14 декабря 2025 года
Рекомендация к покупке положительная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Курьерской службой;
    • Самовывоз из пунктов выдачи;
    • Почтой России.

Оплата заказа

    • Наличными при получении;
    • Банковской картой;
    • Электронными деньгами Яндекс-Деньги; Webmoney, Qiwi
    • Наложенным платежом.
  • Наименование: ООО «Новый Книжный Центр»
  • ИНН: 7710422909

Предложения других продавцов

- 12%
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Управление персоналом
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Грифон
Читай Город
Елена Михайловна Макота - эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". .Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. .Книга "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников" станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы. . . .
Цена 625 руб.
625 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Часто задаваемые вопросы

Для покупки нажмите Купить, перейдите в интернет-магазин "Book24", добавьте товары в корзину и оформите заказ.
Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Заказ может быть доставлен курьерской службой, транспортными компаниями, Почтой России. Возможен самовывоз из пунктов выдачи и постаматов. Способ доставки выбирается при оформлении заказа.
Сроки доставки зависят от региона. Обычно это от 1 до 7 рабочих дней. Транспортировка в отдаленные регионы или позиций "под заказ" может достигать до 1 месяца. Точную информацию можно уточнить в карточке товара или у менеджера.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителей» вы можете вернуть товар надлежащего качества в течение 14 дней с момента покупки, если он не был в употреблении, сохранены упаковка, ярлыки и товарный вид, и при этом не входит в перечень товаров, не подлежащих возврату или обмену (утверждённый Постановлением Правительства РФ №55).
На большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

- 12%
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Елена Михайловна Макота - эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". .Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. .Книга "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников" станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы. . .
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    Моркнига КомКнига Управление персоналом

  • Автор

    Нет автора

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

  • Направление

    Букинистические издания

625 ₽
- 4%
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Томас Фрицше — дипломированный психиатр и тренер, основатель и владелец TOMplus, компании непрерывного образования, специализирующейся на прикладной психологии мозга и сердца. Более 20 лет успешно занимается обучением и коучингом менеджеров среднего и высшего звена, особенно в области лидерства и ведения переговоров. «Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» — типичная жалоба большинства руководителей. Эта книга очень подробно, в режиме реального коучинга, объясняет, как превратить подчиненных в тех, на кого можно положиться. Ее герой Мартин — начальник десятка инертных продавцов в супермаркете — под руководством «играющего бизнес-тренера» Стива Вильгельма превращает их в проактивных, заинтересованных в крутом результате членов команды. Следить за этим процессом — все равно что присутствовать на хорошем тренинге управленческих навыков. В форме короткометражного рассказа автор расскажет о том, как: - повысить производительность сотрудников; - четко объяснять задачи, чтобы совершенствовать компетентность; - правильно поощрять, мотивировать, награждать сотрудников; - вести переговоры и обсуждения с коллегами; - разобраться в собственных ошибках и принять их. «Коучинговый подход в управлении сотрудниками позволяет не только развить их самостоятельность и инициативность, но и удержать в компании ценные кадры. Автору книги удалось в легкой и одновременно поучительной форме бизнес-романа показать все нюансы применения коучинга на рабочем месте, чему я была приятно удивлена. Прочитайте книгу, и вы сумеете сделать из своих сотрудников партнеров в достижении общих результатов». — Виктория Зайцева, сертифицированный коуч icf, преподаватель, бизнес-тренер с 15-летним стажем, автор трех бестселлеров на Литрес
Цена 643 руб.
СравнитьКупить
643 ₽
- 4%
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Томас Фрицше — дипломированный психиатр и тренер, основатель и владелец TOMplus, компании непрерывного образования, специализирующейся на прикладной психологии мозга и сердца. Более 20 лет успешно занимается обучением и коучингом менеджеров среднего и высшего звена, особенно в области лидерства и ведения переговоров. «Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» — типичная жалоба большинства руководителей. Эта книга очень подробно, в режиме реального коучинга, объясняет, как превратить подчиненных в тех, на кого можно положиться. Ее герой Мартин — начальник десятка инертных продавцов в супермаркете — под руководством «играющего бизнес-тренера» Стива Вильгельма превращает их в проактивных, заинтересованных в крутом результате членов команды. Следить за этим процессом — все равно что присутствовать на хорошем тренинге управленческих навыков. В форме короткометражного рассказа автор расскажет о том, как: - повысить производительность сотрудников; - четко объяснять задачи, чтобы совершенствовать компетентность; - правильно поощрять, мотивировать, награждать сотрудников; - вести переговоры и обсуждения с коллегами; - разобраться в собственных ошибках и принять их. «Коучинговый подход в управлении сотрудниками позволяет не только развить их самостоятельность и инициативность, но и удержать в компании ценные кадры. Автору книги удалось в легкой и одновременно поучительной форме бизнес-романа показать все нюансы применения коучинга на рабочем месте, чему я была приятно удивлена. Прочитайте книгу, и вы сумеете сделать из своих сотрудников партнеров в достижении общих результатов». — Виктория Зайцева, сертифицированный коуч icf, преподаватель, бизнес-тренер с 15-летним стажем, автор трех бестселлеров на Литрес
Цена 643 руб.
СравнитьКупить
643 ₽
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Известные американские психологи Генри Клауд и Джон Таунсенд в делятся с читателями десятью простыми принципами формирования границ. Они помогут родителям привить своим детям чувство ответственности и подготовить их к взрослой жизни. Если ваш ребенок не может сказать «нет» и винит во всех бедах лишь себя или, напротив, постоянно переводит стрелки на других, эта книга для вас. Из нее вы узнаете: • как помочь детям осознать границы их ответственности; • какие качества стоит развивать у ребенка, чтобы ему было легче справляться с трудностями; • как найти подход к ребенку, который «отбился от рук»; • к чему приводит излишний контроль со стороны родителей; • какие воспитательные стратегии помогают сохранить доверительные отношения с ребенком. Советы Генри Клауда и Джона Таунсенда будут подспорьем в воспитании детей на разных этапах их развития: от дошкольного до подросткового возраста.
Цена 533 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Для детей Вы и ваш ребенок Школа развития Родителям о детях Родителям о детях Мир вашего ребенка Психология, педагогика, технология обучения Как жить Психология для детей Книги для родителей Родителям о детях Мир ребенка Гиппенрейтер(под) Психология Лучшая книга по воспитанию детей Лучшая книга о вашем ребенке Раннее развитие Школа психологии Мировые родители Психология Психология и развитие для детей Книги для родителей Ваш ребенок Школа раннего развития Подготовка ребенка к школе Взрослым о детях Книги, о которых говорят Психология Школа Родители и дети Мой ребенок Лучшая книга по воспитанию детей Психолог в школе Дело не во мне Звезды психологии Для подростков Всё о воспитании

  • Издательство

    АСТ Астрель ИГ Весь АСТ-Аудиокнига Сова Весь Зерна Аудиокнига Сова

  • Тип носителя

    Рудницкий Леонид Анатольевич

  • Подборки

    Картон, на спирали Твердый переплет, на спирали

  • Направление в психологии

    Кожаный переплет

533 ₽
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Известные американские психологи Генри Клауд и Джон Таунсенд в делятся с читателями десятью простыми принципами формирования границ. Они помогут родителям привить своим детям чувство ответственности и подготовить их к взрослой жизни. Если ваш ребенок не может сказать «нет» и винит во всех бедах лишь себя или, напротив, постоянно переводит стрелки на других, эта книга для вас. Из нее вы узнаете: • как помочь детям осознать границы их ответственности; • какие качества стоит развивать у ребенка, чтобы ему было легче справляться с трудностями; • как найти подход к ребенку, который «отбился от рук»; • к чему приводит излишний контроль со стороны родителей; • какие воспитательные стратегии помогают сохранить доверительные отношения с ребенком. Советы Генри Клауда и Джона Таунсенда будут подспорьем в воспитании детей на разных этапах их развития: от дошкольного до подросткового возраста.
Цена 533 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Родителям о детях Родителям о детях Психология, педагогика, технология обучения Как жить Детям про ЭТО Книги, которые все ждали Колесо времени Колесо времени Родителям о детях Мир ребенка Гиппенрейтер(под) Чему не учат в школе Психология Мой ребенок самый лучший Школа психологии Мировые родители Психология Подготовка ребенка к школе Взрослым о детях Психология Школа Родители и дети Мой ребенок Психолог в школе Дело не во мне Звезды психологии Всё о воспитании

  • Издательство

    АСТ Астрель Время Весь Зерна

  • Автор

    Спок Бенджамин

  • Направление в психологии

    Твердый переплет, суперобложка

533 ₽
Налоги граждан в инициативном бюджетировании. Монография
Налоги граждан в инициативном бюджетировании. Монография
Монография посвящена анализу и оценке продуктивности методологии инициативного бюджетирования применительно к сфере налогообложения. Раскрыты способы вовлечения граждан в государственное управление и бюджетные решения, формирующиеся в российских и зарубежных исследованиях. Показано, что одной из перспективных практик инициативного бюджетирования может стать участие граждан в решениях о направлении части расходов местных бюджетов на софинансирование проектов инициативного бюджетирования. Выявлено, что при этом возникают дополнительные положительные эффекты в форме повышения мотивации собираемости местных налогов и сборов и общего роста объема поступлений от местных налогов и сборов. Таким образом возникает продуктивная интеграция методологии инициативного бюджетирования и налоговой политики на местном уровне. Адресована экономистам, юристам, менеджерам, руководителям и специалистам федеральных органов государственной власти, а также преподавателям, аспирантам и студентам экономических и юридических вузов и факультетов, слушателям системы повышения квалификации.
Цена 855 руб.
СравнитьКупить
855 ₽
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Люди — головная боль или ресурс руководителя? Эта книга станет лекарством от первого и генератором второго. Ее авторы учат думать и действовать как хороший управленец. Полихрон Бумбуриди много лет обучает менеджеров издательского холдинга «Эксмо-АСТ». Он разработал очень простые и одновременно результативные инструменты для коммуникации с подчиненными. Илья Петров управляет командой из более чем 400 сотрудников, используя инструментарий, разработанный Полихроном. В книге Илья откровенно делится опытом и результатами работы.Это незаменимое пособие как для начинающих, так и для опытных управленцев поможет:— выявлять причины снижения работоспособности сотрудников с помощью «диагностической беседы»;— приводить в норму «отрезвляющей беседой»;— применять «контрастный душ», чтобы возвращать на землю зазнаек;— сочетать поэтапный и периодический контроль.Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.
Цена 1011 руб.
СравнитьКупить
1 011 ₽
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Люди — головная боль или ресурс руководителя? Эта книга станет лекарством от первого и генератором второго. Ее авторы учат думать и действовать как хороший управленец. Полихрон Бумбуриди много лет обучает менеджеров издательского холдинга «Эксмо-АСТ». Он разработал очень простые и одновременно результативные инструменты для коммуникации с подчиненными. Илья Петров управляет командой из более чем 400 сотрудников, используя инструментарий, разработанный Полихроном. В книге Илья откровенно делится опытом и результатами работы. Это незаменимое пособие как для начинающих, так и для опытных управленцев поможет: — выявлять причины снижения работоспособности сотрудников с помощью «диагностической беседы»; — приводить в норму «отрезвляющей беседой»; — применять «контрастный душ», чтобы возвращать на землю зазнаек; — сочетать поэтапный и периодический контроль. Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.
Цена 1011 руб.
СравнитьКупить
1 011 ₽
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте. Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов. Автор подробно объясняет, как: - самостоятельно измерять вовлеченность коллектива; - разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации; - повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса; - сохранять ценных сотрудников в кризисы. Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, HARTMANN, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.
Цена 1011 руб.
СравнитьКупить
1 011 ₽
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте. Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов. Автор подробно объясняет, как: - самостоятельно измерять вовлеченность коллектива; - разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации; - повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса; - сохранять ценных сотрудников в кризисы. Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, HARTMANN, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.
Цена 1011 руб.
СравнитьКупить
1 011 ₽

Дополнительно из категории

Как все успевать? + Энергия веры + Реализация жизненных намерений (комплект из 3 книг)
Как все успевать? + Энергия веры + Реализация жизненных намерений (комплект из 3 книг)
1."Как все успевать? 4 навыка эффективного управления временем" .Насколько часто у вас бывает так, что вы завалены кучей дел и даже передохнуть некогда? Дела копятся и их все больше и больше, они как снежный ком: только вы успеваете разделать с одним делом, как появляется еще несколько? За что браться в первую очередь? Можно ли выйти из этого круга бесконечных забот и посвятить себя чему-то, чего вам бы так сильно хотелось, но не записано в ежедневнике "очень важных дел"? .Благодаря книге психолога Александра Верещагина, вы станете настоящим "укротителем времени". Александр разработал эффективную технологию тайм-менеджмента. Она заключается в умении совмещать три навыка: хорошее внимание, планирование и отсеивание лишней информации. Прочитав книгу, вы научитесь фокусироваться на определенной задаче необходимое время, не отвлекаясь на посторонние раздражители, "фильтровать" ненужную информацию и грамотно расписывать каждый свой день. И тогда вы перестанете посвящать себя только работе и домашним обязанностям - у вас, наконец, найдется время на себя, любимые занятия, что-то новое и общение с близкими! . .2."Энергия веры. Психологические навыки фокусировки намерения и избавления от ложных убеждений" .Эта книга, написанная Шейлой Бендер, психологом, и Мэри Сайс, социальным клиническим работником, посвящена энергетической психологии. .Она представляет собой практическое пособие, состоящее из пошаговых упражнений, и будет полезна тем, у кого есть некие страхи или фобии, нездоровые привычки или наркотическая зависимость. Авторы рассказывают о новой методике в рамках энергетической психологии - "Касание и Дыхание" (КИД), включающей в себя воздействие на определенные точки тела, а также дыхательные техники. Однако, в отличие от известных техник, включающих в себя акупрессуру и медитацию, метод КИД интегрирует компоненты традиционной китайской медицины, буддийской осознанности и результатов западных исследований о роли прикосновения, намерения и интуиции. .Авторы предлагают удобные в применении методики, которые будут полезны всем, у кого имеются психологические проблемы. . .3."Реализация жизненных намерений. Как управлять энергией денег, творчества и отношений" .Очень часто мы теряем свои цели и мечты из вида. Или же тратим годы на анализ того, почему все не складывается так, как нам хотелось. .Вы заслуживаете того, чтобы вести ту жизнь, которая вам предназначена, и у вас есть необходимая для этого энергия. Настало время сосредоточить эту энергию вместо того, чтобы тратить ее зря. Под энергией я имею в виду ваши деньги, время, физическую активность, творческие способности, удовольствие и отношения. Все это - формы энергии, которые мы с вами можем научиться фокусировать на том, чего действительно хотим от жизни. .Изучая приведенные методы и инструменты, вы научитесь достигать ясности, усиливать сосредоточенность, наслаждаться легкостью и развивать благодать. Вам нужно только определиться со своими целями, а еще - ручка и бумага!
Цена 1379 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Новые технологии Живи с умом Психология, педагогика, технология обучения Книги, которые все ждали С-П Менеджмент Психология Социальная работа Управление Отчаянные переговорщики. Техники, методики, тактики Управление Правила работы Полезная книга Идеи, которые работают Научные исследования Деньги под ногами Психология Тайм-менеджмент Практическая психология Психологические исследования Психология для реальной жизни Город. Архитектура, история, управление Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Лань Нева ИГ Весь Медицина РГ-Пресс Твои книги Юстицинформ Дело Перо НТ Пресс ОГИ Новое знание ВК ЧеРо Финпресс Кодем

  • Автор

    Нет автора Верещагин Александр

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Антикварные издания Букинистические издания

1 379 ₽
Сегодня и завтра
Сегодня и завтра
Вторая книга успешного промышленника и предпринимателя — это увлекательная экскурсия на его автомобильные предприятия. Помимо технических подробностей, автор рассуждает на такие фундаментальные темы, как ценность времени, сила денег, практическое воспитание, моральные аспекты ведения бизнеса, организация труда и рабочего процесса. Описанные идеи и принципы не потеряли актуальности и по сей день, так как они лежат в основе любого грамотно спланированного производства.
Цена 1287 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали С-П Бизнес-книга Бизнес-книга Идеи, которые работают

  • Издательство

    Лань КУРС Дело ОГИ Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

1 287 ₽
Инвестиционный менеджмент Уч. пос. (3 изд) Мищенко (электр. прил. на сайте)
Инвестиционный менеджмент Уч. пос. (3 изд) Мищенко (электр. прил. на сайте)
Системно рассматриваются вопросы инвестиционного менеджмента, включая категориальный аппарат, основные теории и концепции всех разделов дисциплины, методы экономической науки для анализа современных социально-экономических проблем управления инвестициями, инвестиционного проектирования, оценки эффективности инвестиций. Представлены контрольные вопросы и задания к каждому разделу. Для студентов экономических факультетов и лиц, самостоятельно изучающих инвестиционный менеджмент.
Цена 1057 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Эко Основы наук С-П Наука управления Менеджмент Управление Управление Управление проектами Менеджмент в науке Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    Наука Дело ОГИ ВК Кодем

  • Направление

    Антикварные издания Антикварные издания

1 057 ₽
Менеджмент. Управление - древнейшее искусство, новейшая наука. Учебник. Омаров А.М. (Экономика)
Менеджмент. Управление - древнейшее искусство, новейшая наука. Учебник. Омаров А.М. (Экономика)
В предлагаемом учебнике адекватно отражена идея менеджмента в принципиальном согласии с соответствующим образовательным стандартом высшего образования. К характерным особенностям и инновациям учебника следует отнести рассмотрение менеджмента как междисциплинарной науки, развивающейся на основе законов, закономерностей и принципов управления, являющихся категориями одного порядка. Автор вносит ясность и определенность в толкование таких понятий, как миссия и цели организации, стратегии менеджмента, обстоятельно и глубоко оценивает значимость функций управления. Должное внимание уделено феномену организации и ее проектированию. Впервые представлена концепция штабных служб, их разновидности и место в современных структурах менеджмента. Немалый интерес представляет авторское воззрение относительно моделей менеджмента и их классификации, управленческих решений, стратегического планирования, проблем, касающихся персонала управления. Особая ценность учебника состоит в совмещении учебника в традиционном понимании и научно-практического пособия, исключительно значимого для любой развивающейся организации. Для студентов, аспирантов, преподавателей, практикующих менеджеров и всех тех, кто интересуется проблемами менеджмента. .
Цена 873 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Высшее образование Высшее образование Учебное пособие Эко Основы наук С-П Экономика Стратегия Высшее образование Наука управления Менеджмент Управление Практика менеджмента Управление Идеи, которые работают Управление проектами Проектная практика Учебники и учебные пособия Менеджмент в науке Образовательные инновации Город. Архитектура, история, управление Современный учебник

  • Издательство

    Лань Наука Экономика ЛКИ Класс Дело Перо ОГИ Страта Высшее образование СО РАН Персей Управление персоналом АРТ Кодем

  • Направление

    Антикварные издания Современные издания Букинистические издания

873 ₽
Психология за кадром
Психология за кадром
Практикующий психолог встречается со своими клиентами. Одна встреча - один сюжет. В сюжете психолог, используя различные методики, изучает кризисную ситуацию клиента и помогает ему определить направление выхода. На фоне историй, основанных на реальных случаях из практики, автор описывает то, что обычно остается за кадром работы психолога - итоги многочасовых размышлений, анализа, поиска и реализация индивидуального подхода к клиенту. При этом автор дает возможность читателю в моменты сопереживания герою каждого сюжета "превратиться" в психолога и разглядеть историю до и после. В книге использованы иллюстрации - рабочие материалы конкретных клиентов: рисунки, тексты, фотографии - для демонстрации того, как те или иные методики проявляют себя в деле.
Цена 597 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология, педагогика, технология обучения История в одном томе Книги, которые все ждали С-П Психология Отчаянные переговорщики. Техники, методики, тактики Правила работы Психология Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    Дело Перо Речь ОГИ Ось-89 Претекст Претекст Кодем Луч-2

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

597 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город