Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Мышление лидера. Как эффективно управлять собой, сотрудниками и компанией

Мышление лидера. Как эффективно управлять собой, сотрудниками и компанией
Показать все аналоги
  Сравнить
  В избранное
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.50
  • Рейтинг покупателей 3.08
  • Рейтинг экспертов 4.05
  • Качество материалов 4.03
  • Надежность 4.55
  • Простота в использовании 4.30
  • Ремонтопригодность 4.14
  • Эффективность выполнения своих функций 4.10
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.50
  • Безопасность для пользователя4.85
  • Внешний вид 4.40
  • Удобство в уходе и чистке 4.31
  • Экологическая безопасность 4.02
  • Гарантия на товар 4.33
  • Соответствие стандартам качества 4.50
  • Инновационные технологии 4.30
  • Хит продаж 4.50
  • Скорость морального устаревания 4.01
  • Энергоэффективность 4.10
  • Универсальность использования 4.07
  • Наличие дополнительных функций 4.32
  • Соотношение цена-качество 3.03
  • Практичность и удобство хранения 4.05
  • Стабильность работы в различных условиях 4.28
  • Возможность персонализации 4.07
  • Ликвидность 4.15
  • Индекс рекомендаций 3.33
Каким должен быть современный лидер, чтобы справляться с вызовами XXI века? Эта книга позволит по-новому взглянуть на этот вопрос. Каждым человеком движет потребность быть счастливым. Мы хотим заниматься полезной и осмысленной деятельностью, быть связанными с другими людьми, вносить позитивный вклад в развитие общества. Не только дома, но и на работе. Передовые организации осознают это и выбирают новый подход к лидерству. По словам Хавьера Пладевалла, СЕО испанского подразделения Audi Volkswagen, "современное лидерство требует от нас разучиться быть менеджерами и опять научиться быть людьми". Эта книга поможет стать лидером будущего. Расмус Хугард и Жаклин Картер опросили 30 тысяч руководителей по всему миру и выявили три характеристики, которые составляют основу успеха - осознанность, альтруизм и сострадательность. Авторы учат применять их по отношению к себе, сотрудникам и компании, разблокировать внутреннюю мотивацию, создавать культуру, в центре которой стоит человек. И в конечном счете - достигать выдающихся результатов. От авторов Очевидный дефицит хорошего лидерства объясняется не недостатком усилий. Организации по всему миру инвестируют в программы подготовки управленцев примерно 46 миллиардов долларов в год. Какие огромные деньги! Особенно если учесть жалкую отдачу. В чем же проблема? В самой системе есть изъян. Как только лидеры начинают чувствовать себя всесильными, их человеколюбие куда-то пропадает. Например, лидеры в три раза чаще, чем сотрудники более низких уровней иерархии, склонны перебивать коллег, заниматься во время собраний посторонними делами, повышать голос и оскорблять окружающих. Разумеется, это не способствует внутренней мотивации. Нам необходимо лидерство, которое вовлекает и мотивирует людей; лидерство гуманное и человечное; лидерство, берущее во внимание человеческие потребности каждого сотрудника любой организации. И все это начинается в голове лидера. Для кого эта книга Для всех лидеров, руководителей, тимлидов, предпринимателей, директоров, собственников бизнеса.
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
Мышление лидера. Как эффективно управлять собой, сотрудниками и компанией продается в интернет-магазине Лабиринт
Эксперт: Светлана М., персональный онлайн-шопер
Дата рецензии: 16 августа 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Курьерская доставка в г. Москва;
    • Самовывоз из пункта выдачи.

Оплата заказа

  • Наличный расчет, оплата подарочным сертификатом, через мобильный телефон, наложенный платеж, предоплата на счет, электронные формы оплаты, пластиковые карты, баланс.
  • Наименование: ООО «Лабиринт.РУ»
  • ИНН: 7728644571

Предложения других продавцов

Мышление лидера Как эффективно управлять собой сотрудниками и компанией
Книг по менеджменту и управлению ()
Мышление лидера Как эффективно управлять собой сотрудниками и компанией
Манн, Иванов и Фербер
Читай Город
1 041 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Заказ может быть доставлен курьерской службой, транспортными компаниями, Почтой России. Возможен самовывоз из пунктов выдачи и постаматов. Способ доставки выбирается при оформлении заказа.
Сроки доставки зависят от региона. Обычно это от 1 до 7 рабочих дней. Транспортировка в отдаленные регионы или позиций "под заказ" может достигать до 1 месяца. Точную информацию можно уточнить в карточке товара или у менеджера.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителя» вы можете вернуть товар в течение 14 дней, если он не был в употреблении и сохранена упаковка.
Да, на большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис
Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис
Грамотно управлять — это сложно. Это мастерство, и его совершенствуют годами.Артём Сагач, обладая 20-летним опытом в сфере управления, рассказывает, как руководителям преодолеть трудности, а компаниям устоять на ногах и извлечь выгоду даже в нынешние турбулентные времена.Здесь вы найдете базовые знания по управлению — начиная с одного человека, то есть себя самого, и заканчивая сотнями подчиненных.Благодаря рекомендациям Артёма Сагача вы сможете:— оценить ресурсы команды или отдела;— наладить систему взаимоотношений с командой;— перестать делать работу за других;— не тратить силы на микроменеджмент;— грамотно ставить задачи и контролировать их выполнение;— корректно давать и принимать обратную связь;— выстроить систему взаимоотношений с вашим непосредственным и вышестоящим руководителем.Эта книга научит видеть черных лебедей и правильно реагировать на них, действовать не под копирку и принимать грамотные решения в условиях неопределенности. То есть думать своей головой, а не только разбирать кейсы на ретроспективах.Советы, которыми делится Артём Сагач, помогут вам разобраться, какие подходы работают и какие инструменты нужно освоить, чтобы успешно управлять собой и руководить людьми, достигать результатов даже в турбулентное время, двигаться вперед и развиваться.А управленческие инструменты, которыми автор пользуется сам, вы сможете найти, перейдя по QR-кодам.Для кого эта книга:Для молодых, только что назначенных руководителей.Для тех, кто планирует открыть свой бизнес.Для собственников малого бизнеса, которые хотят выработать системный подход к управлению.Для руководителей, которые устали от микроменеджмента.
Цена 1333 руб.
СравнитьКупить
1 333 ₽
Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис
Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис
Грамотно управлять — это сложно. Это мастерство, и его совершенствуют годами. Артём Сагач, обладая 20-летним опытом в сфере управления, рассказывает, как руководителям преодолеть трудности, а компаниям устоять на ногах и извлечь выгоду даже в нынешние турбулентные времена. Здесь вы найдете базовые знания по управлению — начиная с одного человека, то есть себя самого, и заканчивая сотнями подчиненных. Благодаря рекомендациям Артёма Сагача вы сможете: — оценить ресурсы команды или отдела; — наладить систему взаимоотношений с командой; — перестать делать работу за других; — не тратить силы на микроменеджмент; — грамотно ставить задачи и контролировать их выполнение; — корректно давать и принимать обратную связь; — выстроить систему взаимоотношений с вашим непосредственным и вышестоящим руководителем. Эта книга научит видеть черных лебедей и правильно реагировать на них, действовать не под копирку и принимать грамотные решения в условиях неопределенности. То есть думать своей головой, а не только разбирать кейсы на ретроспективах. Советы, которыми делится Артём Сагач, помогут вам разобраться, какие подходы работают и какие инструменты нужно освоить, чтобы успешно управлять собой и руководить людьми, достигать результатов даже в турбулентное время, двигаться вперед и развиваться. А управленческие инструменты, которыми автор пользуется сам, вы сможете найти, перейдя по QR-кодам. Для кого эта книга: Для молодых, только что назначенных руководителей. Для тех, кто планирует открыть свой бизнес. Для собственников малого бизнеса, которые хотят выработать системный подход к управлению. Для руководителей, которые устали от микроменеджмента.
Цена 1333 руб.
СравнитьКупить
1 333 ₽
Как управлять проблемными сотрудниками
Как управлять проблемными сотрудниками
Теоретики современного менеджмента ошибаются, полагая, что каждый сотрудник инициативен по своей природе и приходит в организацию с горячим желанием работать. На самом же деле многие хотят просто получать зарплату и таким образом становятся высокооплачиваемым балластом в штате компании. Эта книга поможет вам мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач, правильно построить систему выплат и компенсаций, чтобы увеличить отдачу сотрудников и эффективность их работы, а также принимать решения в конфликтных ситуациях и предупреждать их возникновение. Автор рассматривает типичные ситуации, которые создают в компании так называемые проблемные сотрудники, и рассказывает, как эффективно бороться с тем, что мешает нормальной работе: с систематическими нарушениями трудовой дисциплины, опозданиями, неисполнительностью, нарушением субординации, сплетнями, интригами, склонностью к конфликтам, апатией, недоброжелательностью и т.д. Эта книга - великолепный, основанный на жестком походе инструмент для решения ежедневных проблем с персоналом.
Цена 1103 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Менеджмент Правила работы Идеи, которые работают Просто о праве

  • Издательство

    АСТ Лань Учитель Норма Добрая книга Нева Дело Перо ОГИ Персей Кодем Луч-2

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

1 103 ₽
Как управлять проблемными сотрудниками
Как управлять проблемными сотрудниками
Теоретики современного менеджмента ошибаются, полагая, что каждый сотрудник инициативен по своей природе и приходит в организацию с горячим желанием работать. На самом же деле многие хотят просто получать зарплату и таким образом становятся высокооплачиваемым балластом в штате компании. Эта книга поможет вам мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач, правильно построить систему выплат и компенсаций, чтобы увеличить отдачу сотрудников и эффективность их работы, а также принимать решения в конфликтных ситуациях и предупреждать их возникновение. Автор рассматривает типичные ситуации, которые создают в компании так называемые проблемные сотрудники, и рассказывает, как эффективно бороться с тем, что мешает нормальной работе: с систематическими нарушениями трудовой дисциплины, опозданиями, неисполнительностью, нарушением субординации, сплетнями, интригами, склонностью к конфликтам, апатией, недоброжелательностью и т.д. Эта книга - великолепный, основанный на жестком походе инструмент для решения ежедневных проблем с персоналом.
Цена 1103 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Менеджмент Правила работы Идеи, которые работают Просто о праве

  • Издательство

    АСТ Лань Норма Добрая книга Нева Дело Перо ОГИ Персей Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

1 103 ₽
36 законов эффективного управления компанией
36 законов эффективного управления компанией
В книге собраны законы управления собой, которые помогут читателю обрести власть над собой, эффективно управлять людьми, радоваться жизни, идти к успеху, строить свою жизнь так, как человек считает нужным. Каждый закон сопровождается историческим материалом, который подтверждает эффективность закона. Обратная сторона закона предостережет читателя от возможного злоупотребления искусством самоуправления.
Цена 1195 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали Историческая книга С-П Управление Управление Город. Архитектура, история, управление Искусство управлять Истории успеха

  • Издательство

    АСТ Твои книги ОГИ СО РАН Историческая книга Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

1 195 ₽
36 законов эффективного управления компанией
36 законов эффективного управления компанией
В книге собраны законы управления собой, которые помогут читателю обрести власть над собой, эффективно управлять людьми, радоваться жизни, идти к успеху, строить свою жизнь так, как человек считает нужным. Каждый закон сопровождается историческим материалом, который подтверждает эффективность закона. Обратная сторона закона предостережет читателя от возможного злоупотребления искусством самоуправления.
Цена 1195 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    АСТ Моркнига КомКнига

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

1 195 ₽
Та самая управляющая компания для девелопера. Как организовать работу сервисной компании
Та самая управляющая компания для девелопера. Как организовать работу сервисной компании
Авторы систематизировали опыт девелоперов, создававших управляющие компании, описали все подводные камни, эффективные и неработающие способы взаимодействия в цепочке «застройщик — управляющая компания — собственники жилья». Это руководство для девелоперов, перед которыми остро стоит проблема поддержания заявленного высокого уровня их домов, жилых комплексов и коммерческой недвижимости, а также создания комфортной среды для проживания. С помощью грамотных и простых инструментов застройщик сможет использовать потенциал управляющей компании для получения обратной связи от своих клиентов — покупателей жилья — чтобы корректировать проекты и их себестоимость, стимулировать повторные продажи и повышать ценность предлагаемых продуктов, превращать клиентов в амбассадоров бренда. И главное — трансформировать управляющую компанию из балласта в успешную бизнес-единицу и мультипликатор продаж, тем самым создавая конкурентный и привлекательный рынок управления домами в масштабах всей страны. Книга будет также полезна руководителям и сотрудникам управляющих компаний. Благодаря ей они по-новому смогут посмотреть на устоявшиеся рабочие процессы и на перспективы внедрения искусственного интеллекта в сферу ЖКХ, а также на автоматизацию управления домом и оказания услуг жителям. Для кого эта книга Для девелоперов, застройщиков и риелторов. Для руководителей, собственников, коммерческих директоров девелоперских компаний. Для руководителей и сотрудников фронт-офиса управляющей компании. Цитаты из книги «Обезжиривание» «Обезжиривание» — это снижение себестоимости проекта за счет исключения или уменьшения неценных для покупателя решений. Например, исключение нефункциональных квадратных метров, за которые клиент не готов платить: коридор площадью 8 квадратных метров или отказ от трех фонтанов во дворе. Каждый дом — отдельно С первого дня работы и с первого принятого на баланс дома настраивайте учет поступлений и затрат по каждому дому отдельно. Хотя прямого указания в законодательстве на подомовой учет доходов и расходов нет, подобная аналитика просто необходима. Куда идут деньги Формируйте у жителей корректное понимание того, куда расходуются их деньги. В отчете говорите о результатах работы управляющей компании: о количестве поступивших обращений, выполненных заявках, о том, что улучшили в доме/микрорайоне, что планируете сделать в ближайшие месяцы. Сито Портрет управляющего и других ключевых сотрудников сервисной компании должен быть зафиксирован в корпоративных документах. Они не должны быть формальностью — это сито, исключающее не подходящих вам по психотипу и компетенциям людей. Форс-мажоры В управляющей компании должна быть разработана инструкция по действиям в чрезвычайной ситуации. Сотрудникам необходимо знать ее от и до, а жителям следует раздать понятную короткую памятку. Проверять знания сотрудников нужно не реже раза в квартал. COVID-кризис Мы писали эту книгу в период пандемии коронавируса, когда весь мир на карантине и в самоизоляции. Собственная сервисная компания может быть новым уникальным торговым преимуществом девелопера; вот почему девелоперу именно сейчас необходимо заняться настройкой сервиса управления домами.
Цена 2483 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Живи с умом Умный бизнес Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали С-П Руководителю Управление Глаза боятся, а руки делают Лучший мировой опыт Бизнес-книга Управление Правила работы Полезная книга Бизнес-книга Идеи, которые работают Управление проектами Деньги под ногами Просто о праве О бизнесе - все самое лучшее Город. Архитектура, история, управление Искусство управлять Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Лань Река Мир книги ИГ Весь Мир Недра Дело и Сервис Нефтегазсофтсервис, НГСС Твои книги Дело Перо ОГИ Новое знание ВК СО РАН Персей АРТ Экоперспектива Кодем Луч-2

  • Автор

    Нет автора Автор не указан

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания

  • Обложка

    Second-hand книги

2 483 ₽
Лидер и консильери. Секрет эффективного союза
Лидер и консильери. Секрет эффективного союза
"Лидер и консильери" - одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителям, советникам, чье влияние может определять судьбы стран, политических партий, мультинациональных корпораций и некоммерческих организаций. Исследуя феномен "второго по званию", автор рассматривает особенности теневого лидерства, качества, необходимые для этой роли, а также способы выстраивания эффективного взаимодействия с первым лицом организации. Советы и рекомендации, изложенные в "Лидере и консильери", не ограничены сферой управления, поэтому книга будет интересна как опытным и начинающим управленцам, так и широкому кругу читателей. Ранее книга выходила под названием "Консильери: Лидер в тени".
Цена 1747 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали Психология

  • Издательство

    НеПарта Перо

  • Направление в саморазвитии

    Мягкая обложка

1 747 ₽
Лидер и консильери. Секрет эффективного союза
Лидер и консильери. Секрет эффективного союза
"Лидер и консильери" - одно из немногих изданий по психологии лидерства и управлению компаниями, посвященное второму эшелону управленцев: исполнительным и операционным директорам, вице-президентам, заместителям, советникам, чье влияние может определять судьбы стран, политических партий, мультинациональных корпораций и некоммерческих организаций. Исследуя феномен "второго по званию", автор рассматривает особенности теневого лидерства, качества, необходимые для этой роли, а также способы выстраивания эффективного взаимодействия с первым лицом организации. Советы и рекомендации, изложенные в "Лидере и консильери", не ограничены сферой управления, поэтому книга будет интересна как опытным и начинающим управленцам, так и широкому кругу читателей. Ранее книга выходила под названием "Консильери: Лидер в тени".
Цена 1747 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология, педагогика, технология обучения Книги, которые все ждали С-П Психология Управление Управление Психология влияния Управление корпорацией Идеи, которые работают Психология Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    Либроком Река Нева НеПарта Диля Дело Перо ОГИ СО РАН АРТ Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

1 747 ₽
Корпорация : Перезагрузка. Как Лидеры управляют изменениями
Корпорация : Перезагрузка. Как Лидеры управляют изменениями
Йонас Риддерстрале, соавтор международного бестселлера «Бизнес в стиле фанк» и один из наиболее влиятельных мировых гуру бизнеса, представляет живой и энергичный взгляд на мир сегодня и завтра. .Марк Вилкокс имеет за плечами 25 лет передового опыта в бизнесе одной из лучших корпораций мира, вносит свой вклад в форме уникального практического метода превращения идей в действия, а изменений в реальность. Вместе они соединили идеи, примеры, модели и реальную практику в схему, позволяющую мастерски управлять искусством позитивных перемен. .Начав с работы с одной группой руководителей, Йонас и Марк осуществили более 200 проектов по изменениям, что сберегло компании более 250 миллионов евро и научило её менеджеров принимать ответственность за свои собственные вызовы. Так они научились направлять свой потенциал на перезагрузку организации энергией. .В основе книги «Корпорация: перезагрузка» новаторская модель лидерства, представляющая 3Е лидерства: предВидение (Envisioning), Вовлечение (Engaging) и Выполнение (Executing). Разобравшись в модели и используя её на практике, вы сможете создать убедительные картины будущего вашей организации; построить платформу для превращения Видения в реальность в лице группы последователей; максимизировать результативность группы для достижения вашей мечты. Перемены – факт реальности. Они неизбежны. За вами выбор: избегать перемен или создавать их. И выбор этот только один. .Цель книги «Корпорация: перезагрузка» – заставить организации встряхнуться и освободиться от груза банальности. Это поможет тем лидерам, которые осознают необходимость изменений и хотят, чтобы их компании могли поразить свои отрасли, резко подняв личный и командный энергетический потенциал. За последние 100 лет слишком многие компании были убиты менеджментом. Теперь книга «Корпорация: перезагрузка» даст вам рецепт преуспевания за счёт новых принципов обновления корпоративного «тела». Как лидер, вы задаёте пульс сердцу вашего бизнеса, и ваша организация начинает привлекать, использовать и капитализировать талант. . . . . . . . . . . . . . .
Цена 1149 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес Бизнес на 100% iБизнес Книги, которые все ждали С-П Руководителю Менеджмент Практика менеджмента Бизнес-бестселлер Лучший мировой опыт Бизнес-книга Правила работы Бизнес-бестселлер Бизнес-книга Идеи, которые работают Проектная практика Мировой Бестселлер международный бестселлер О бизнесе и не только Искусство управлять

  • Издательство

    АСТ Лань Мир книги Мир ЛКИ Твои книги Дело Перо ОГИ ВК АРТ Кодем Луч-2

  • Автор

    Риддерстрале Йонас

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

1 149 ₽

Дополнительно из категории

Mit Vertrauen f?hren
Mit Vertrauen f?hren
G?tz W. Werner ist Unternehmer und Gründer der Drogeriemarktkette dm, Vordenker des bedingungslosen Grundeinkommens, Autor und Hochschullehrer. In diesem Buch spricht Werner über die Schlüsselmomente seines Denkens, seinen Führungs-Stil und über seine gesellschaftlichen Visionen. Werner nimmt Sie mit auf einen Denkweg, der immer wieder den Schlüsselerlebnissen seiner eigenen Biografie folgt. Eigene Erkenntnisse, Begegnungen und Erfahrungen, die zu Schlüsselbegriffen für Innovation werden und die als praktische Impulse wirken. Ein Buch über die Schlüsselfragen unserer Gegenwart und eine Gesamtschau G?tz W. Werners Denkens und Wirkens: " Filialen an die Macht! – Wie Führung Freir?ume schafft, damit sich Menschen entfalten und zu Mit-Unternehmerinnen und Mit-Unternehmern werden " Vertrauen führt! – Wie Menschen zu Selbstst?ndigkeit und Selbstentfaltung motiviert werden " Ist der Mensch Mittel oder Zweck? – Warum das Menschenbild entscheidet, ob Menschen selbstverantwortlich und kreativ handeln " Gestaltung beginnt mit Wahrnehmung! – Wie trainieren wir Wahrnehmung, um unternehmerisch zu denken, kreativ zu handeln und authentisch zu entscheiden? " Evokativ führen! – Warum Manager nicht Antworten geben, sondern die besseren Fragen stellen müssen " Bedingungsloses Grundeinkommen! – Warum es bei Arbeit um Sinn geht und sich Einkommen nicht nach Leistung richten darf In einem Nachwort gibt Christoph Werner, der 2019 die Gesch?ftsführung von dm übernahm, konkrete Einblicke: wie innovative Führung heute bei dm gelebt und für die Zukunft weiterentwickelt wird. Kongenial ordnet Reinhard K. Sprenger, einer der gro?en Managementberater unserer Zeit, die Themen des Buches in seinem Geleitwort ein.
Цена 1841 руб.
СравнитьКупить
1 841 ₽
Wasserstoff und Brennstoffzellen
Wasserstoff und Brennstoffzellen
Zun?chst der Atomausstieg – dann der Kohleausstieg. Beide Gro?technologien durch erneuerbare Energien zu ersetzen ist eine Herkulesaufgabe. Umso wichtiger ist es, endlich auf die Alternativen zu schauen. Die Wissenschaft ist sich schon seit Jahren dar?ber einig, dass die erneuerbaren Energien eine zuverl?ssige Energieversorgung sicherstellen k?nnen. Eine von mehreren Voraussetzungen ist aber, dass Solar- und Windstrom effizient gespeichert werden kann. Und genau an dieser Schnittstelle, bei der Energiespeicherung von „gr?nem Strom“, kommt Wasserstoff ins Spiel. Wasserstoff ist der aussichtsreichste Energiespeicher, um Sonnen- und Windstrom auch ?ber l?ngere Zeitr?ume bevorraten zu k?nnen. Die Idee einer solaren Wasserstoffwirtschaft beziehungsweise von Wind-Wasserstoff ist nicht neu, aber noch nie waren die Voraussetzungen so gut wie heute, um diese Idee in die Realit?t umzusetzen. Dieses Buch skizziert den Weg dorthin – von der gestrigen ?ber die aktuelle hin zu einer zukunftsf?higen, wirklich nachhaltigen Energieversorgung. Geitmann und Augsten widmen ihre Aufmerksamkeit daf?r ganz der Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnik – denn Wasserstoff als der Energiespeicher und die Brennstoffzelle als der Energiewandler der Zukunft k?nnen gemeinsam den Aufbau einer weltweiten Wasserstoffwirtschaft erm?glichen. Sie sind essenzielle Bausteine f?r das Gelingen der Energiewende.
Цена 1749 руб.
СравнитьКупить
1 749 ₽
Agile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter
Agile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter
Vor dem Hintergrund unserer immer dynamischeren und komplexeren Welt, entwickelt sich die F?higkeit zur schnellen Anpassung und Entwicklung zunehmend zu dem entscheidenden Erfolgsfaktor von Unternehmen. Gefordert ist ein schnelles, kreatives, flexibles und kundenorientiertes Denken und Handeln – kurzum Agilit?t. In diesem praxisorientierten Herausgeberbuch erl?utern renommierte Praktiker, Wissenschaftler und Berater vielf?ltige Umsetzungskonzepte, Methoden, Beispiele und praktische Erfahrungen f?r eine agile(re) Ausgestaltung von Methoden, Prozessen und Strukturen. Das Buch m?chte die Leser bef?higen, kritisch ?ber Ans?tze f?r mehr – oder auch weniger – Agilit?t zu entscheiden. Durch seine reflektierte und undogmatische Ausrichtung unterscheidet es sich von anderen Agilit?ts-B?chern und liefert einen entscheidenden Mehrwert. Das Buch richtet sich prim?r an klassisch ausgebildete bzw. sozialisierte Manager und Menschen, die nach Strukturierung und Systematik im zunehmend wichtigeren, aber auch extrem gehypten „Agilit?ts-Kosmos“ suchen. Diesen erfahrenen Praktikern, aber auch in die Praxis strebenden Studierenden und ihren Dozenten bietet das Buch ein – an die klassische Organisationslehre anschlussf?higes – Ordnungsger?st f?r die zentralen Begriffe und Konzepte einer agilen Organisationsgestaltung. Inhalte: – Grundlagen und Charakteristika agiler Organisation – Agile Prozess- und Projektmethoden – Agile Skalierungsframeworks – Agile Strukturmodelle – Beispiele agiler Organisationen (z. B. Alois Heiler, B. Braun, ibo, NRW.BANK, R+V Versicherung, //SEIBERT/MEDIA, Siemens, TELE Haase) – Agile F?hrung und Kultur – Beidh?ndiges Zusammenspiel von klassisch-hierarchischen und agilen Ans?tzen – Vertiefungen wichtiger Themen. Prof. Dr. Thorsten Petry lehrt Unternehmensf?hrung an der Hochschule RheinMain. Als Berater, Coach, Referent und Trainer hilft er Unternehmen bei der Bew?ltigung der Managementherausforderungen des Digitalzeitalters. Christian Konz begleitet als Trainer, Berater und Agile Coach seit vielen Jahren Unternehmen und Menschen in ihrer Entwicklung. Neben seiner Rolle als Gesch?ftsf?hrer der ibo Akademie ist er leidenschaftlicher Organisationsentwickler, Speaker und Buchautor.
Цена 3777 руб.
СравнитьКупить
3 777 ₽
Responsabilidad social
Responsabilidad social
Los procesos desarrollados al interior de la microeconom?a muestran la importancia de las decisiones que existen entre los agentes econ?micos (empresas y hogares). En virtud de ello, dichas relaciones pueden ocasionar diferentes fen?menos que implican, de una u otra forma, el comportamiento social de los individuos y de las empresas que interact?an diariamente por conseguir el mejor beneficio (para los hogares) o la mejor utilidad (para las empresas). En este sentido, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un factor tan determinante en el ejercicio microecon?mico de las empresas que causa un efecto positivo o negativo en las decisiones sociales. Es as? que la empresa estatal Ecopetrol y sus filiales en diferentes departamentos de Colombia representan este tipo de interacci?n, y que en regiones como Meta y Santander (las cuales tienen una mayor producci?n a nivel nacional) suelen presentarse inconformidades en la sociedad y en el entorno de las acciones empresariales. Este libro presenta una mirada desde la teor?a de juegos y c?mo el comportamiento empresarial puede ocasionar decisiones sociales que impactan en el desarrollo y el crecimiento sectorial.
Цена 782 руб.
СравнитьКупить
782 ₽
Trusting the News in a Digital Age
Trusting the News in a Digital Age
TRUSTING THE NEWS in a Digital Age How to use critical thinking to discern real news from fake news Trusting the News in a Digital Age provides an ethical framework and the much-needed tools for assessing information produced in our digital age. With the tsunami of information on social media and other venues, many have come to distrust all forms of communication, including the news. This practical text offers guidance on how to use critical thinking, appropriate skepticism, and journalistic curiosity to handle this flow of undifferentiated information.Designed to encourage critical thinking, each chapter introduces specific content, followed at the end of each section with an ethical dilemma. The ideas presented are based on the author’s experiences as a teacher and public editor/ombudsman at NPR News. Trusting the News in a Digital Age prepares readers to deal with changes to news and information in the digital environment. It brings to light the fact that journalism is about treating the public as citizens first, and consumers of information second. This important text:Reveals how to use critical thinking to handle the never-ending flow of informationContains ethical dilemmas to help sharpen critical thinking skillsExplains how to verify sources and spot fraudsLooks at the economic and technological conditions that facilitated changes in communicationWritten for students of journalism and media studies, Trusting the News in the Digital Age offers guidance on how to hone critical thinking skills needed to discern fact from fiction.
Цена 3151 руб.
СравнитьКупить
3 151 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город