Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Максимальный результат или как воспитать ответственных инициативных сотрудников

Максимальный результат или как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Показать все аналоги
  Сравнить
  В избранное
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.50
  • Рейтинг покупателей 3.08
  • Рейтинг экспертов 4.65
  • Качество материалов 4.05
  • Надежность 4.55
  • Простота в использовании 4.56
  • Ремонтопригодность 4.17
  • Эффективность выполнения своих функций 4.10
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.50
  • Безопасность для пользователя4.85
  • Внешний вид 4.76
  • Удобство в уходе и чистке 4.51
  • Экологическая безопасность 4.67
  • Гарантия на товар 4.55
  • Соответствие стандартам качества 4.56
  • Инновационные технологии 4.51
  • Хит продаж 4.50
  • Скорость морального устаревания 4.01
  • Энергоэффективность 4.16
  • Универсальность использования 4.00
  • Наличие дополнительных функций 4.57
  • Соотношение цена-качество 3.65
  • Практичность и удобство хранения 4.05
  • Стабильность работы в различных условиях 4.78
  • Возможность персонализации 4.00
  • Ликвидность 4.15
  • Индекс рекомендаций 3.55
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
Максимальный результат или как воспитать ответственных инициативных сотрудников продается в интернет-магазине Читай Город
Эксперт: Ринат К., ассистент по интернет-покупкам
Дата рецензии: 31 июля 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Самовывоз из магазинов и пунктов выдачи;
    • Курьерская доставка;
    • Почтой России.

Оплата заказа

    • Наличными или картой при получении;
    • Банковской картой на сайте.
  • Наименование: ООО «Новый Книжный Центр»
  • ИНН: 7710422909

Предложения других продавцов

Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Книг по менеджменту и управлению ()
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Грифон
Book24
Елена Михайловна Макота - эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". .Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. .Книга "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников" станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы. . . .
Цена 625 руб.
625 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Заказ может быть доставлен курьерской службой, транспортными компаниями, Почтой России. Возможен самовывоз из пунктов выдачи и постаматов. Способ доставки выбирается при оформлении заказа.
Сроки доставки зависят от региона. Обычно это от 1 до 7 рабочих дней. Транспортировка в отдаленные регионы или позиций "под заказ" может достигать до 1 месяца. Точную информацию можно уточнить в карточке товара или у менеджера.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителя» вы можете вернуть товар в течение 14 дней, если он не был в употреблении и сохранена упаковка.
Да, на большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Елена Михайловна Макота - эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". .Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. .Книга "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников" станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы. . .
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали С-П Руководителю Управление Эффективные тренинги Глаза боятся, а руки делают Владельцам бизнеса Отчаянные переговорщики. Техники, методики, тактики Бизнес-книга Управление Бизнес-тренинг Правила работы Бизнес-книга Город. Архитектура, история, управление Эффективный тренинг

  • Издательство

    Вече Река Дело Перо ОГИ Ось-89 Персей Интерэксперт Управление персоналом Кодем

  • Автор

    Нет автора Максимцов Михаил Михайлович

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания

625 ₽
- 12%
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Максимальный результат,или Как воспитать ответственных инициативных сотрудников
Елена Михайловна Макота - эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". .Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса. .Книга "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников" станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы. . .
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    Моркнига КомКнига Управление персоналом

  • Автор

    Нет автора

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

  • Направление

    Букинистические издания

625 ₽
Здоровая продуктивность. Максимальные результаты без выгорания
Здоровая продуктивность. Максимальные результаты без выгорания
Можно ли всегда находиться на пике возможностей? И если да, то как этого добиться? Чтобы найти ответы на эти вопросы, Брэд Сталберг и Стив Магнесс изучили стиль работы выдающихся представителей широкого круга профессий, великих мастеров своего дела, тех, кто не просто находится на пике своих возможностей, но на пике возможностей вообще. Оказалось, что достигать самых высоких результатов в любой сфере позволяют несколько общих принципов. И не важно, стремится ли человек принять участие в Олимпиаде, создать шедевр искусства или закончить давний проект.Прочитав книгу, вы узнаете:— как воспитать в себе настрой на преодоление;— как добиться глубокой концентрации и идеального исполнения задач; — как разработать свой режим дня;— как правильно отдыхать и когда;— как оптимизировать производительность в течение дня, месяца, года и жизни.Даже если вы начнете практиковать лишь часть предложенных методик, результаты не заставят себя ждать. И, скорее всего, впервые за долгое время у вас появятся выходные, вечером останутся силы поиграть с детьми или заняться творчеством, и вы сможете завершить давно начатое дело.
Цена 459 руб.
СравнитьКупить
459 ₽
Здоровая продуктивность. Максимальные результаты без выгорания
Здоровая продуктивность. Максимальные результаты без выгорания
Можно ли всегда находиться на пике возможностей? И если да, то как этого добиться? Чтобы найти ответы на эти вопросы, Брэд Сталберг и Стив Магнесс изучили стиль работы выдающихся представителей широкого круга профессий, великих мастеров своего дела, тех, кто не просто находится на пике своих возможностей, но на пике возможностей вообще. Оказалось, что достигать самых высоких результатов в любой сфере позволяют несколько общих принципов. И не важно, стремится ли человек принять участие в Олимпиаде, создать шедевр искусства или закончить давний проект. Прочитав книгу, вы узнаете: — как воспитать в себе настрой на преодоление; — как добиться глубокой концентрации и идеального исполнения задач; — как разработать свой режим дня; — как правильно отдыхать и когда; — как оптимизировать производительность в течение дня, месяца, года и жизни. Даже если вы начнете практиковать лишь часть предложенных методик, результаты не заставят себя ждать. И, скорее всего, впервые за долгое время у вас появятся выходные, вечером останутся силы поиграть с детьми или заняться творчеством, и вы сможете завершить давно начатое дело.
Цена 459 руб.
СравнитьКупить
459 ₽
Как воспитать проактивного ребёнка: 10 шагов к ответственности и лидерству. Практическое руководство для родителей
Как воспитать проактивного ребёнка: 10 шагов к ответственности и лидерству. Практическое руководство для родителей
Как воспитать проактивного ребёнка: 10 шагов к ответственности и лидерству – практическое руководство для родителей, которое поможет развить у ребёнка инициативность, самостоятельность и внутреннюю ответственность. На основе методики школы Kids MBA и многолетней практики Антона Гесина. Только проверенные шаги, простые упражнения и сильные фразы, которые изменят поведение ребёнка – и родителей тоже.
Цена 200 руб.
СравнитьКупить
200 ₽
- 4%
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Томас Фрицше — дипломированный психиатр и тренер, основатель и владелец TOMplus, компании непрерывного образования, специализирующейся на прикладной психологии мозга и сердца. Более 20 лет успешно занимается обучением и коучингом менеджеров среднего и высшего звена, особенно в области лидерства и ведения переговоров. «Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» — типичная жалоба большинства руководителей. Эта книга очень подробно, в режиме реального коучинга, объясняет, как превратить подчиненных в тех, на кого можно положиться. Ее герой Мартин — начальник десятка инертных продавцов в супермаркете — под руководством «играющего бизнес-тренера» Стива Вильгельма превращает их в проактивных, заинтересованных в крутом результате членов команды. Следить за этим процессом — все равно что присутствовать на хорошем тренинге управленческих навыков. В форме короткометражного рассказа автор расскажет о том, как: - повысить производительность сотрудников; - четко объяснять задачи, чтобы совершенствовать компетентность; - правильно поощрять, мотивировать, награждать сотрудников; - вести переговоры и обсуждения с коллегами; - разобраться в собственных ошибках и принять их. «Коучинговый подход в управлении сотрудниками позволяет не только развить их самостоятельность и инициативность, но и удержать в компании ценные кадры. Автору книги удалось в легкой и одновременно поучительной форме бизнес-романа показать все нюансы применения коучинга на рабочем месте, чему я была приятно удивлена. Прочитайте книгу, и вы сумеете сделать из своих сотрудников партнеров в достижении общих результатов». — Виктория Зайцева, сертифицированный коуч icf, преподаватель, бизнес-тренер с 15-летним стажем, автор трех бестселлеров на Литрес
Цена 643 руб.
СравнитьКупить
643 ₽
- 4%
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Томас Фрицше — дипломированный психиатр и тренер, основатель и владелец TOMplus, компании непрерывного образования, специализирующейся на прикладной психологии мозга и сердца. Более 20 лет успешно занимается обучением и коучингом менеджеров среднего и высшего звена, особенно в области лидерства и ведения переговоров. «Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» — типичная жалоба большинства руководителей. Эта книга очень подробно, в режиме реального коучинга, объясняет, как превратить подчиненных в тех, на кого можно положиться. Ее герой Мартин — начальник десятка инертных продавцов в супермаркете — под руководством «играющего бизнес-тренера» Стива Вильгельма превращает их в проактивных, заинтересованных в крутом результате членов команды. Следить за этим процессом — все равно что присутствовать на хорошем тренинге управленческих навыков. В форме короткометражного рассказа автор расскажет о том, как: - повысить производительность сотрудников; - четко объяснять задачи, чтобы совершенствовать компетентность; - правильно поощрять, мотивировать, награждать сотрудников; - вести переговоры и обсуждения с коллегами; - разобраться в собственных ошибках и принять их. «Коучинговый подход в управлении сотрудниками позволяет не только развить их самостоятельность и инициативность, но и удержать в компании ценные кадры. Автору книги удалось в легкой и одновременно поучительной форме бизнес-романа показать все нюансы применения коучинга на рабочем месте, чему я была приятно удивлена. Прочитайте книгу, и вы сумеете сделать из своих сотрудников партнеров в достижении общих результатов». — Виктория Зайцева, сертифицированный коуч icf, преподаватель, бизнес-тренер с 15-летним стажем, автор трех бестселлеров на Литрес
Цена 643 руб.
СравнитьКупить
643 ₽
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Известные американские психологи Генри Клауд и Джон Таунсенд в делятся с читателями десятью простыми принципами формирования границ. Они помогут родителям привить своим детям чувство ответственности и подготовить их к взрослой жизни. Если ваш ребенок не может сказать «нет» и винит во всех бедах лишь себя или, напротив, постоянно переводит стрелки на других, эта книга для вас. Из нее вы узнаете: • как помочь детям осознать границы их ответственности; • какие качества стоит развивать у ребенка, чтобы ему было легче справляться с трудностями; • как найти подход к ребенку, который «отбился от рук»; • к чему приводит излишний контроль со стороны родителей; • какие воспитательные стратегии помогают сохранить доверительные отношения с ребенком. Советы Генри Клауда и Джона Таунсенда будут подспорьем в воспитании детей на разных этапах их развития: от дошкольного до подросткового возраста.
Цена 533 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Для детей Вы и ваш ребенок Школа развития Родителям о детях Родителям о детях Мир вашего ребенка Психология, педагогика, технология обучения Как жить Психология для детей Книги для родителей Родителям о детях Мир ребенка Гиппенрейтер(под) Психология Лучшая книга по воспитанию детей Лучшая книга о вашем ребенке Раннее развитие Школа психологии Мировые родители Психология Психология и развитие для детей Книги для родителей Ваш ребенок Школа раннего развития Подготовка ребенка к школе Взрослым о детях Книги, о которых говорят Психология Школа Родители и дети Мой ребенок Лучшая книга по воспитанию детей Психолог в школе Дело не во мне Звезды психологии Для подростков Всё о воспитании

  • Издательство

    АСТ Астрель ИГ Весь АСТ-Аудиокнига Сова Весь Зерна Аудиокнига Сова

  • Тип носителя

    Рудницкий Леонид Анатольевич

  • Подборки

    Картон, на спирали Твердый переплет, на спирали

  • Направление в психологии

    Кожаный переплет

533 ₽
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Как воспитать в ребенке чувство ответственности. 10 принципов, которые должен знать каждый родитель
Известные американские психологи Генри Клауд и Джон Таунсенд в делятся с читателями десятью простыми принципами формирования границ. Они помогут родителям привить своим детям чувство ответственности и подготовить их к взрослой жизни. Если ваш ребенок не может сказать «нет» и винит во всех бедах лишь себя или, напротив, постоянно переводит стрелки на других, эта книга для вас. Из нее вы узнаете: • как помочь детям осознать границы их ответственности; • какие качества стоит развивать у ребенка, чтобы ему было легче справляться с трудностями; • как найти подход к ребенку, который «отбился от рук»; • к чему приводит излишний контроль со стороны родителей; • какие воспитательные стратегии помогают сохранить доверительные отношения с ребенком. Советы Генри Клауда и Джона Таунсенда будут подспорьем в воспитании детей на разных этапах их развития: от дошкольного до подросткового возраста.
Цена 533 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Родителям о детях Родителям о детях Психология, педагогика, технология обучения Как жить Детям про ЭТО Книги, которые все ждали Колесо времени Колесо времени Родителям о детях Мир ребенка Гиппенрейтер(под) Чему не учат в школе Психология Мой ребенок самый лучший Школа психологии Мировые родители Психология Подготовка ребенка к школе Взрослым о детях Психология Школа Родители и дети Мой ребенок Психолог в школе Дело не во мне Звезды психологии Всё о воспитании

  • Издательство

    АСТ Астрель Время Весь Зерна

  • Автор

    Спок Бенджамин

  • Направление в психологии

    Твердый переплет, суперобложка

533 ₽
Формирование инициативности у детей 6-8 лет
Формирование инициативности у детей 6-8 лет
В пособии представлены занятия, направленные на развитие инициативности детей 6-8 лет. Разработанные задания помогут детям сформировать умение осознавать значимость собственных действий, обрести уверенность в себе, научат справляться с трудными видами заданий, позволят овладеть независимостью суждений и поспособствуют развитию умения отстаивать собственную позицию в любом деле. Задания, предложенные автором, окажут помощь в развитии мыслительных возможностей детей и приведут к качественным показателям их умственного роста. В некоторых заданиях представлены работы детей, выполненные совместно с педагогом-психологом и с родителями. Книга адресована психологам, воспитателям, учителям начальных классов и другим специалистам, осуществляющим практическую деятельность в образовательной среде. Также книга будет полезна инициативным родителям, готовым помочь ребенку быть успешным.
Цена 200 руб.
СравнитьКупить
200 ₽

Дополнительно из категории

Change
Change
Transform your organization with speed and efficiency using this insightful new resource  Incremental improvement is no longer sufficient in helping organizations navigate the complexity, uncertainty and volatility of today’s world. In  Change: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times , authors John P. Kotter, Vanessa Akhtar, and Gaurav Gupta explore how to create non-linear, dramatic change in your organization. You’ll discover the emerging science of change that teaches us about how to build organizations – from businesses to governments – that change and adapt rapidly.  In  Change  you’ll discover:  Why the ability of organizations to deal with threats and take advantage of opportunities in the face of ever greater complexity and uncertainty is being severely challenged In-depth, evidence-based, actionable solutions for dealing with institutional resistance to change Case studies and success stories that describe organizations who have successfully built the ability to change quickly into their DNA A universal approach for how to dramatically improve outcomes from various change efforts, including: strategy execution, digital transformation, restructuring, and more Perfect for managers, executives, and leaders at companies of all types and sizes,  Change  will also prove to be a valuable asset to other professionals who serve these organizations. This book is for anyone seeking a proven approach for delivering fast, sustainable and comprehensive results.
Цена 2368 руб.
СравнитьКупить
2 368 ₽
It's Time to Talk about Race at Work
It's Time to Talk about Race at Work
  • Форматы
    PDF
2 054 ₽
The Art of Waking People Up
The Art of Waking People Up
In The Art of Waking People Up authors Kenneth Cloke and Joan Goldsmith draw on more than thirty years of practical experience with hundreds of organizations– from Fortune 500 companies to government agencies, schools, and nonprofits– to reveal new ways of giving and receiving feedback that maximize personal and organizational change and foster lifelong learning. They show how organizations can develop the systems, processes, techniques, and relationships that affirm, rather than undermine, the intelligence and humanity of their employees. This important resource is filled with the necessary tools, interventions, and strategies managers can use to encourage their employees to speak, hear, absorb, and use the information they need to improve the way they work.
Цена 2838 руб.
СравнитьКупить
2 838 ₽
It's Time to Talk about Race at Work
It's Time to Talk about Race at Work
It's time the business world got the actionable, impactful, no-cost strategies needed to increase diversity and inclusion in the workplace  Many white leaders want to create change but don't know how to do so appropriately and effectively. How do you know where the blind spots are that can create obstacles for people of color? Your intentions may be sincere and heartfelt, but intentions aren't enough.  In  It's Time to Talk about Race at Work , acclaimed speaker and bestselling author Kelly McDonald delivers a much-needed roadmap for businesspeople. This book will help you successfully create a fair and equitable workplace that recognizes diverse talent and fosters productive and constructive conversations in your organization. It's Time to Talk about Race at Work does not approach diversity from the standpoint of social activism or an HR perspective. Instead, this book shows you exactly what to do and how to do it so that you can make real progress on diversity and inclusion, regardless of the size of your organization. The author's clear, real talk style makes it easy to learn:  The costs and risks you're incurring if your organization lacks diversity How people who don't consider themselves to be racist may still have diversity blind spots How to start the hard conversations you may not know how to approach The STARTING Method—an eight-step framework that shows you how to ensure your diversity and inclusion efforts are effective How to recognize the excuses people use to avoid taking action on diversity and inclusion How to address the issues and comments that come up when employees feel nervous, resentful, or uncomfortable as you make headway on diversity in your organization Perfect for executives, managers, and leaders in organizations of all types and sizes,  It's Time to Talk about Race at Work  is also for employees who want to improve their organization by leading by example.
Цена 2054 руб.
СравнитьКупить
2 054 ₽
Startup-Recht f?r Dummies
Startup-Recht f?r Dummies
Haben Sie auch manchmal grandiose Ideen, die sich bestimmt gut als Unternehmung eignen w?rden? Gute Ideen k?nnen der Grundstein eines zuk?nftigen erfolgreichen Unternehmens sein. Dieses Buch bietet gesetzliche Werkzeuge zur Durchsetzung rechtlicher Anspr?che, um kreative Ideen in einem Startup zu sch?tzen und Gesch?ftsgeheimnisse abzusichern. Darunter fallen nicht nur Gesch?ftsgeheimnisse, sondern auch Namensrecht, Markenrecht und andere Schutzrechte, sowie Lizenzen und Patente. Neben gesetzlichen Grundlagen und Anspr?chen, zeigt dieses Buch die Grenzen des Rechtsschutzes auf.
Цена 2377 руб.
СравнитьКупить
2 377 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город