Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления

...
  Сравнить
  В избранное
Показать все аналоги
Ещё от "Читай Город":
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.27
  • Рейтинг покупателей 3.77
  • Рейтинг экспертов 4.92
  • Качество материалов 4.76
  • Надежность 4.22
  • Простота в использовании 4.69
  • Ремонтопригодность 4.54
  • Эффективность выполнения своих функций 4.57
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.27
  • Безопасность для пользователя4.72
  • Внешний вид 4.49
  • Удобство в уходе и чистке 4.65
  • Экологическая безопасность 4.90
  • Гарантия на товар 4.66
  • Соответствие стандартам качества 4.29
  • Инновационные технологии 4.60
  • Хит продаж 4.27
  • Скорость морального устаревания 4.75
  • Энергоэффективность 4.59
  • Универсальность использования 4.71
  • Наличие дополнительных функций 4.60
  • Соотношение цена-качество 3.96
  • Практичность и удобство хранения 4.72
  • Стабильность работы в различных условиях 4.07
  • Возможность персонализации 4.01
  • Ликвидность 4.52
  • Индекс рекомендаций 3.66
Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явлению, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая позиция. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал позитивных изменений. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике..Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации..
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления продается в интернет-магазине Читай Город
Эксперт: Наталья Перова, онлайн-шопинг-гид
Дата рецензии: 3 июля 2025 г.
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Самовывоз из магазинов и пунктов выдачи;
    • Курьерская доставка;
    • Почтой России.

Оплата заказа

    • Наличными или картой при получении;
    • Банковской картой на сайте.
  • Наименование: ООО «Новый Книжный Центр»
  • ИНН: 7710422909

Предложения других продавцов

...
Книг по менеджменту и управлению ()
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Гуманитарный центр
Лабиринт
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. 2-е издание, исправленное и переработанное. .
Цена 488 руб.
488 ₽
В избранноеСравнитьКупить
...
Книг по менеджменту и управлению ()
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Буквоед
Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явле­нию, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая по­зиция. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал пози­тивных изменений. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации кон­фликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами кон­фликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликт­ных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. .
Цена 449 руб.
449 ₽
В избранноеСравнитьКупить
...
Книг по менеджменту и управлению ()
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Гуманитарный центр Харьков
Book24
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. .Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? .По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. .Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. .Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. .
Цена 413 руб.
413 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Рекомендуем аналогичные товары

...
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. .Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? .По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. .Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. .Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
Цена 413 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Руководителю Управление Управление Правила работы Полезная книга Идеи, которые работают Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Норма ИГ Весь Диля ЛКИ Дело ОГИ Кодем

  • Автор

    Пинье Ив

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

413 ₽
- 12%
...
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. .Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? .По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. .Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. .Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
Цена 413 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    АСТ Норма Моркнига Диля КомКнига ЛКИ

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

413 ₽
...
Конфликты, пути их преодоления
В книге рассказывается о том, как добиться желаемого в любой ситуации, как улучшить взаимоотношения между супругами, друзьями, родителями и детьми, деловыми партнерами, сотрудниками и соседями; как защититься от трудных в общении людей; как преодолеть раздражение, недоверие и страх. Приобретенные знания помогут созданию той атмосферы, которая способствует устранению конфликтных ситуаций.Для широкого круга читателей.
Цена 295 руб.
СравнитьКупить
295 ₽
...
Конфликт корыстных интересов на государ. и муницип. службе: природа и способы преодоления. Уч.пос.-2
В данном учебном пособии представлен комплексный анализ природы, причин и практики регулирования конфликта корыстных интересов или, как ранее было принято говорить, конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Коррупция в государственной сфере, порождающая такого рода конфликты, — одна из серьезных проблем, с которой столкнулась Россия в последнее время. Важно понять, как можно бороться с этим явлением, какие противоречия существуют в действующем законодательстве, что необходимо совершенствовать в деятельности административно-государственных органов. .Автор продолжает развивать тему, ранее изложенную в учебно-практическом пособии «Конфликты на государственной службе: типология и управление» (2008 г.). Подчеркивает необходимость разграничения понятий «конфликт интересов (экономический)» и «конфликт права (юридический)», доказывает, что конфликт корыстных интересов имеет природу морально-правового конфликта. .Особое внимание в пособии уделено нескольким аспектам. Первый из них касается проблемы защиты граждан, проходящих государственную и муниципальную службу, от возможности возникновения конфликта интересов в силу особенностей его определения, предусмотренного законодателем. Второй — практики применения Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» в случаях возникновения конфликтов корыстных интересов в государственной и муниципальной сферах. .Законодательство приведено по состоянию на ноябрь 2017 г. .Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, государственных и муниципальных служащих, для которых данная тематика представляется важной в рамках объявленной государством борьбы с коррупцией.
Цена 689 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Эксклюзивная классика (Лучшее) Гиппенрейтер(под) Детям о праве Элементы (Россия) Природа России Природа человека Детям о важном

  • Издатель

    АСТ Гангут ЛКИ Времена 2 Время Перо Corpus (АСТ) Страта Лики России ИКИ СО РАН КонтентМедиа Природа и человек

  • Направление в научной литературе

    Лечебное питание

689 ₽
...
Конфликт корыстных интересов на государ. и муницип. службе: природа и способы преодоления. Уч.пос.-2
В данном учебном пособии представлен комплексный анализ природы, причин и практики регулирования конфликта корыстных интересов или, как ранее было принято говорить, конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Коррупция в государственной сфере, порождающая такого рода конфликты, — одна из серьезных проблем, с которой столкнулась Россия в последнее время. Важно понять, как можно бороться с этим явлением, какие противоречия существуют в действующем законодательстве, что необходимо совершенствовать в деятельности административно-государственных органов. .Автор продолжает развивать тему, ранее изложенную в учебно-практическом пособии «Конфликты на государственной службе: типология и управление» (2008 г.). Подчеркивает необходимость разграничения понятий «конфликт интересов (экономический)» и «конфликт права (юридический)», доказывает, что конфликт корыстных интересов имеет природу морально-правового конфликта. .Особое внимание в пособии уделено нескольким аспектам. Первый из них касается проблемы защиты граждан, проходящих государственную и муниципальную службу, от возможности возникновения конфликта интересов в силу особенностей его определения, предусмотренного законодателем. Второй — практики применения Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» в случаях возникновения конфликтов корыстных интересов в государственной и муниципальной сферах. .Законодательство приведено по состоянию на ноябрь 2017 г. .Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, государственных и муниципальных служащих, для которых данная тематика представляется важной в рамках объявленной государством борьбы с коррупцией.
Цена 689 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Чему не учат студентов

  • Направление

    Литература других стран Европы

689 ₽
...
Корпоративные конфликты, осложненные иностранным элементом, и способы их разрешения. Монография.
Монография посвящена изучению корпоративных конфликтов, осложненных иностранным элементом, а также способам их разрешения. В настоящее время несовершенство законодательства говорит нам о том, что требуется провести ряд мероприятий по созданию механизмов разрешения корпоративных конфликтов, осложненных иностранным элементом. Отсутствие единообразного законодательного и доктринального подходов к пониманию сущности корпоративных конфликтов только ухудшает ситуацию. Законодательство приведено по состоянию на 17 июня 2021 г. Монография предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Эксклюзивная классика (Лучшее) Гиппенрейтер(под) Элементы (Россия) Элементы

  • Издатель

    АСТ Времена 2 Время Corpus (АСТ) ИКИ СО РАН

625 ₽
...
Корпоративные конфликты, осложненные иностранным элементом, и способы их разрешения. Монография.
Монография посвящена изучению корпоративных конфликтов, осложненных иностранным элементом, а также способам их разрешения. В настоящее время несовершенство законодательства говорит нам о том, что требуется провести ряд мероприятий по созданию механизмов разрешения корпоративных конфликтов, осложненных иностранным элементом. Отсутствие единообразного законодательного и доктринального подходов к пониманию сущности корпоративных конфликтов только ухудшает ситуацию. Законодательство приведено по состоянию на 17 июня 2021 г. Монография предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.
Цена 625 руб.
СравнитьКупить
625 ₽
...
Основные виды ошибок в творческих работах учащихся. Классификация и способы преодоления
Пособие соответствует разделам учебных дисциплин «Русский язык и культура речи», «Современный русский язык», «Стилистика русского языка», «Филологический анализ текста», «Русский язык и культура речи», «Практикум по орфографии и пунктуации». Теоретические сведения и практический материал позволяют отработать навыки поиска ошибок, которые учащиеся могут допустить в письменных работах.В пособии описаны речевые, грамматические, логические, фактические, смешанные ошибки, предложен итоговый тренинг. Пособие рекомендовано лингвистам, преподавателям, учителям, студентам, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами речевой культуры.
Цена 763 руб.
СравнитьКупить
763 ₽
- 12%
...
Основные виды ошибок в творческих работах учащихся. Классификация и способы преодоления
Пособие соответствует разделам учебных дисциплин «Русский язык и культура речи», «Современный русский язык», «Стилистика русского языка», «Филологический анализ текста», «Русский язык и культура речи», «Практикум по орфографии и пунктуации». Теоретические сведения и практический материал позволяют отработать навыки поиска ошибок, которые учащиеся могут допустить в письменных работах. В пособии описаны речевые, грамматические, логические, фактические, смешанные ошибки, предложен итоговый тренинг. Пособие рекомендовано лингвистам, преподавателям, учителям, студентам, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами речевой культуры.
Цена 763 руб.
СравнитьКупить
763 ₽
...
Конфликты, конфликты..
Серия книг «911: Скорая психологическая помощь» адресована молодым людям, подросткам, оказавшимся в силу разных причин и обстоятельств в сложной жизненной ситуации. В каждой книге серии рассматривается одна из проблем, с которыми может столкнуться подросток, и предлагаются основанные на библейской мудрости пути ее решения.
Цена 189 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Каждому человеку

  • Издательство

    П-2 ЛКИ Человек Сова Книга Книга Новая книга ЛИК Зерна Зерна-Книга Камно Росток Огни Полиграфкнига СПб Трим Ноах Заря Лодья

  • Тип носителя

    Шевалье Габриэль

189 ₽

Дополнительно из категории

...
14 запрещенных приемов общения для манипуляций. Власть и магия слов
Эта книга не просто о "мастерстве коммуникации". В нее вошли проверенные техники, собранные в ходе многих часов переговоров, в том числе с террористами и преступниками. Автор делится с читателями тем опытом, что ему удалось накопить, наблюдая и общаясь с лучшими переговорщиками. Только практические знания и никакой "воды". Основная тема книги находится за рамками обычных переговоров "win-win", когда у людей есть цель договориться. Зачастую "уважаемые партнеры" хотят нас продавить, подчинить своей воле и сломать наши убеждения. Таким образом большую часть времени мы ведем переговоры, где существует конфликтная составляющая. И речь здесь не только о бизнесе, но и о повседневных бытовых ситуациях. Выполняя задания после каждого урока, вы сможете овладеть магией языка: с помощью слов-связок, раскруток и боевых фокусов создавать нужные вам модели общения с оппонентами и выходить с победой из самых сложных ситуаций. Нас не учили быть сильными. Нас с самого детства учили быть удобными. Никто и никогда не готовил нас к боевым и жестким переговорам. Этот навык мы приобретали самостоятельно, путем проб и ошибок. До появления этой книги…
Цена 551 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес iБизнес С-П

  • Издательство

    АСТ Дело Перо ОГИ ВК Интерэксперт Кодем

  • Направление

    Букинистические издания

551 ₽
...
The Energy Bus. 10 правил, которые преобразят вашу жизнь, карьеру и отношения с людьми
МЕЖДУНАРОДНЫЙ БЕСТСЕЛЛЕР ДЛЯ ПОКЛОННИКОВ «КАФЕ НА КРАЮ ЗЕМЛИ» И «МОНАХ, КОТОРЫЙ ПРОДАЛ СВОЙ "ФЕРРАРИ"»! 6000 ОТЗЫВОВ НА AMAZON.COM! Каждый из нас сталкивается с проблемами и порой чувствует себя бессильным перед трудностями. Главный герой этой книги, Джордж, переживает сразу несколько кризисов: на работе грозит увольнение, отношения в семье совершенно разладились, мать тяжело больна… Случайно став пассажиром автобуса № 11, он недоумевает, почему водитель так приветлива и разговорчива с ним, а странные попутчики лезут с непрошеными советами. Джордж и не подозревает, что эта поездка станет началом невероятных перемен и превратит его из неудачника в победителя. ПРАВИЛА THE ENERGY BUS ПОМОГУТ ВАМ: • найти в себе источник позитивной энергии; • понять, чего вы хотите от жизни; • собрать команду мечты — в семье или на работе; • избавиться от «энергетических вампиров»; • двигаться к правильной цели и наслаждаться «поездкой».
Цена 129 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Живи с умом Книги, которые все ждали С-П Правила работы международный бестселлер Бестселлер Amazon

  • Издательство

    Нева Диля Международные отношения ЛКИ Перо ОГИ СО РАН Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

129 ₽
...
Подарок для тех, кому не лень расслабляться: Живи как ленивец. Ленивый планер (комплект из 2 книг)
ПОЗНАЙ СИЛУ ЦЕЛИТЕЛЬНОЙ ЛЕНИ С ПОДАРОЧНЫМ КОМПЛЕКТОМ, В КОТОРЫЙ ВОШЛИ КНИГА И ЛЕНИВЫЙ ПЛАНЕР.1) Живи как ленивец. Уроки целительного пофигизма от самых счастливых созданий на ЗемлеЗнаете, почему ленивцы все время улыбаются? Они счастливы. Знаете, почему они счастливы? Потому что никуда не спешат. Им не знаком ни стресс, ни перегрузки. Они плевать хотели на дедлайн, обхват талии, карьеру и новую машину соседа. "Каждый современный человек станет куда счастливее, если найдет в себе ленивца", — считает Тим Коллинс, имевший удовольствие наблюдать этих чудесных созданий в лесах Амазонии. Его книга — это сборник терапевтических уроков, которые помогут отпустить проблемы, покончить с тревожностью и начать жить здесь и сейчас. 2) It's never too early to go to bed, Ленивый планер (А5, 128 стр.) Ежедневник на год с милыми ленивцами и демотивирующими фразами.
Цена 579 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Познай себя Книги, которые все ждали С-П

  • Издательство

    АСТ Лань Либроком Нева Дело Перо ОГИ Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

579 ₽
...
Подарок для тех, кому не лень расслабляться: Живи как ленивец. Never. Give Up / Ленивый планер (комплект из 2 книг)
ПОЗНАЙ СИЛУ ЦЕЛИТЕЛЬНОЙ ЛЕНИ С ПОДАРОЧНЫМ КОМПЛЕКТОМ, В КОТОРЫЙ ВОШЛИ КНИГА И ЛЕНИВЫЙ ПЛАНЕР.1) Живи как ленивец. Уроки целительного пофигизма от самых счастливых созданий на ЗемлеЗнаете, почему ленивцы все время улыбаются? Они счастливы. Знаете, почему они счастливы? Потому что никуда не спешат. Им не знаком ни стресс, ни перегрузки. Они плевать хотели на дедлайн, обхват талии, карьеру и новую машину соседа. "Каждый современный человек станет куда счастливее, если найдет в себе ленивца", — считает Тим Коллинс, имевший удовольствие наблюдать этих чудесных созданий в лесах Амазонии. Его книга — это сборник терапевтических уроков, которые помогут отпустить проблемы, покончить с тревожностью и начать жить здесь и сейчас. 2) It's never too early to go to bed, Ленивый планер (А5, 128 стр.) Ежедневник на год с милыми ленивцами и демотивирующими фразами.
Цена 763 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Познай себя Книги, которые все ждали С-П

  • Издательство

    АСТ Лань Либроком Нева Дело Перо ОГИ Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

763 ₽
...
Привычка гения. Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь
Автор этой книги — ведущий бизнес-консультант, разработчик стратегий эффективности и лектор TEDx, за годы сотрудничества с крупнейшими компаниями (Capital One, Pandora, LinkedIn…) пришла к твердому убеждению, что каждый человек в чем-то гениален и что работа может и, более того, должна приносить радость и удовлетворение. Ключ к успеху — в самопознании: если выявить свои уникальные способности и научиться применять их чаще, добиться впечатляющих результатов будет легко. Вооружившись «привычкой гения» и трекером продуктивности — уникальным инструментом, разработанным Лорой Гарнетт, — вы шаг за шагом построите карьеру своей мечты! «Возможно, вы испытываете то же, что испытала и я на пути к карьере мечты. Возможно, работа вас не устраивает. Возможно, вы чувствуете, что не раскрываете свой потенциал. Возможно, вы пытаетесь стать кем-то другим. Моя цель — помочь вам осознать, кто вы есть на самом деле, и усвоить одну привычку, которая принесет вам ощущение счастья от работы и гарантирует успех». (Лора Гарнетт)
Цена 809 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Живи с умом Умный бизнес Бизнес Познай себя iБизнес Книги, которые все ждали С-П Стратегия Стратегия успеха Бизнес-книга Бизнес-книга Идеи, которые работают На пути к успеху

  • Издательство

    АСТ Река Твои книги Дело ОГИ Страта СО РАН Кодем

  • Автор

    Нет автора

  • Тип носителя

    Грин Грэм Боон Луи-Поль

809 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город