Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Организационные конфликты Формы функции и способы преодоления

Организационные конфликты Формы функции и способы преодоления
Показать все аналоги
  Сравнить
  В избранное
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.60
  • Рейтинг покупателей 3.00
  • Рейтинг экспертов 4.36
  • Качество материалов 4.07
  • Надежность 4.66
  • Простота в использовании 4.73
  • Ремонтопригодность 4.04
  • Эффективность выполнения своих функций 4.00
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.60
  • Безопасность для пользователя4.06
  • Внешний вид 4.43
  • Удобство в уходе и чистке 4.70
  • Экологическая безопасность 4.37
  • Гарантия на товар 4.77
  • Соответствие стандартам качества 4.63
  • Инновационные технологии 4.71
  • Хит продаж 4.60
  • Скорость морального устаревания 4.00
  • Энергоэффективность 4.03
  • Универсальность использования 4.00
  • Наличие дополнительных функций 4.77
  • Соотношение цена-качество 3.37
  • Практичность и удобство хранения 4.06
  • Стабильность работы в различных условиях 4.70
  • Возможность персонализации 4.00
  • Ликвидность 4.06
  • Индекс рекомендаций 3.77
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
Организационные конфликты Формы функции и способы преодоления продается в интернет-магазине Читай Город
Эксперт: Святослав В., товарный критик
Дата рецензии: 10 октября 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Самовывоз из магазинов и пунктов выдачи;
    • Курьерская доставка;
    • Почтой России.

Оплата заказа

    • Наличными или картой при получении;
    • Банковской картой на сайте.
  • Наименование: ООО «Новый Книжный Центр»
  • ИНН: 7710422909

Предложения других продавцов

Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Книг по менеджменту и управлению
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Гуманитарный центр
Лабиринт
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. 2-е издание, исправленное и переработанное. .
Цена 488 руб.
488 ₽
В избранноеСравнитьКупить
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Книг по менеджменту и управлению
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Буквоед
Конфликты - это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явле­нию, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая по­зиция. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число конфликтов, имеющих скрытый потенциал пози­тивных изменений. Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации кон­фликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами кон­фликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликт­ных ситуаций на практике. Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. .
Цена 449 руб.
449 ₽
В избранноеСравнитьКупить
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Книг по менеджменту и управлению
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Гуманитарный центр Харьков
Book24
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. .Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? .По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. .Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. .Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации. .
Цена 413 руб.
413 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Заказ может быть доставлен курьерской службой, транспортными компаниями, Почтой России. Возможен самовывоз из пунктов выдачи и постаматов. Способ доставки выбирается при оформлении заказа.
Сроки доставки зависят от региона. Обычно это от 1 до 7 рабочих дней. Транспортировка в отдаленные регионы или позиций "под заказ" может достигать до 1 месяца. Точную информацию можно уточнить в карточке товара или у менеджера.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителя» вы можете вернуть товар в течение 14 дней, если он не был в употреблении и сохранена упаковка.
Да, на большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

- 12%
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. .Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? .По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. .Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. .Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
Цена 413 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    АСТ Норма Моркнига Диля КомКнига ЛКИ

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

413 ₽
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса. .Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить? .По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения. .Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике. .Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
Цена 413 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Руководителю Управление Управление Правила работы Полезная книга Идеи, которые работают Город. Архитектура, история, управление Практика корпоративного управления Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Норма ИГ Весь Диля ЛКИ Дело ОГИ Кодем

  • Автор

    Пинье Ив

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

413 ₽
Конфликты, пути их преодоления
Конфликты, пути их преодоления
В книге рассказывается о том, как добиться желаемого в любой ситуации, как улучшить взаимоотношения между супругами, друзьями, родителями и детьми, деловыми партнерами, сотрудниками и соседями; как защититься от трудных в общении людей; как преодолеть раздражение, недоверие и страх. Приобретенные знания помогут созданию той атмосферы, которая способствует устранению конфликтных ситуаций.Для широкого круга читателей.
Цена 295 руб.
СравнитьКупить
295 ₽
- 5%
Конфликты, конфликты..
Конфликты, конфликты..
Серия книг «911: Скорая психологическая помощь» адресована молодым людям, подросткам, оказавшимся в силу разных причин и обстоятельств в сложной жизненной ситуации. В каждой книге серии рассматривается одна из проблем, с которыми может столкнуться подросток, и предлагаются основанные на библейской мудрости пути ее решения.
Цена 189 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Каждому человеку

  • Издательство

    ЛКИ Человек Сова Книга Книга Новая книга ЛИК Зерна Зерна-Книга Камно Росток Огни Полиграфкнига СПб Трим Ноах Заря Лодья

  • Тип носителя

    Шевалье Габриэль

189 ₽
Конфликты, конфликты..
Конфликты, конфликты..
Серия книг «911: Скорая психологическая помощь» адресована молодым людям, подросткам, оказавшимся в силу разных причин и обстоятельств в сложной жизненной ситуации. В каждой книге серии рассматривается одна из проблем, с которыми может столкнуться подросток, и предлагаются основанные на библейской мудрости пути ее решения.
Цена 114 руб.
СравнитьКупить
114 ₽
Конфликты, конфликты..
Конфликты, конфликты..
Серия книг «911: Скорая психологическая помощь» адресована молодым людям, подросткам, оказавшимся в силу разных причин и обстоятельств в сложной жизненной ситуации. В каждой книге серии рассматривается одна из проблем, с которыми может столкнуться подросток, и предлагаются основанные на библейской мудрости пути ее решения.
Цена 189 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Каждому человеку

  • Издательство

    П-2 ЛКИ Человек Сова Книга Книга Новая книга ЛИК Зерна Зерна-Книга Камно Росток Огни Полиграфкнига СПб Трим Ноах Заря Лодья

  • Тип носителя

    Шевалье Габриэль

189 ₽
Организационно-правовые формы инновационного предпринимательства в Российской Федерации
Организационно-правовые формы инновационного предпринимательства в Российской Федерации
Монография. В настоящем монографическом исследовании инновационная деятельность рассматривается как стратегическая основа ускоренной динамики развития российского государства, а инновационная предпринимательская деятельность — как главная составляющая этой основы, определяющая приоритетное направление модернизации национальной экономики и степень ее конкурентоспособности. Обосновано, что коммерческая цель как критерий способности наиболее выгодной реализации итогового результата, является основной характеристикой инновационной предпринимательской деятельности. В монографии подчеркивается значение правового регулирования минимизации инвестиционных рисков в инновационной предпринимательской деятельности. Установлена незначительная доля частных инвестиций в инновационный предпринимательский сектор. В связи с этим автор обращается к исследованию давно существующих и недавно закрепленных национальным законодателем форм инвестиционного предпринимательства в сфере инноваций, обладающих необходимым потенциалом. С учетом проведенного анализа автором предлагается в положения Федерального Закона «Об инновационной деятельности в РФ» включить специальный раздел, содержащий нормы, определяющие особенности процесса инвестирования средств в сферу инновационного хозяйствования. Автор монографии надеется, что предлагаемое исследование будет в какой-то мере использовано в правотворческом процессе создания и совершенствования действующего гражданского законодательства, обеспечивающего предпринимательскую деятельность субъектов инновационной экономики РФ.
Цена 533 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Вопрос - ответ(бол) Детям про ЭТО Художественные стили, направления, объединения Эксклюзивная классика (Лучшее) Экономика Гиппенрейтер(под) Детям о праве Элементы (Россия)

  • Издатель

    АСТ Гангут Норма Связь Corpus (АСТ) Страта ИКИ

  • Направление в научной литературе

    Специальная медицина

533 ₽
- 11%
Организационно-правовые формы инновационного предпринимательства в Российской Федерации
Организационно-правовые формы инновационного предпринимательства в Российской Федерации
Монография. В настоящем монографическом исследовании инновационная деятельность рассматривается как стратегическая основа ускоренной динамики развития российского государства, а инновационная предпринимательская деятельность — как главная составляющая этой основы, определяющая приоритетное направление модернизации национальной экономики и степень ее конкурентоспособности. Обосновано, что коммерческая цель как критерий способности наиболее выгодной реализации итогового результата, является основной характеристикой инновационной предпринимательской деятельности. В монографии подчеркивается значение правового регулирования минимизации инвестиционных рисков в инновационной предпринимательской деятельности. Установлена незначительная доля частных инвестиций в инновационный предпринимательский сектор. В связи с этим автор обращается к исследованию давно существующих и недавно закрепленных национальным законодателем форм инвестиционного предпринимательства в сфере инноваций, обладающих необходимым потенциалом. С учетом проведенного анализа автором предлагается в положения Федерального Закона «Об инновационной деятельности в РФ» включить специальный раздел, содержащий нормы, определяющие особенности процесса инвестирования средств в сферу инновационного хозяйствования. Автор монографии надеется, что предлагаемое исследование будет в какой-то мере использовано в правотворческом процессе создания и совершенствования действующего гражданского законодательства, обеспечивающего предпринимательскую деятельность субъектов инновационной экономики РФ.
Цена 533 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    АСТ РИОР Норма Норма

  • Направление

    Медиа Красота, здоровье и спорт

533 ₽
Организационная анатомия
Организационная анатомия
«Organisational Anatomy» («Организационная анатомия») обсуждает новую управленческую концепцию, рассматривающую организационные процессы и функции с биологической точки зрения. Организации анализируются как живые организмы, которые функционируют и развиваются. Биологические параллели позволяют интуитивно понять сложные механизмы, по которым выстроена работа в компаниях. .«Организационная анатомия» классифицирует все компании по архетипам и принципу использования ресурсов. Концепция предлагает целостную картину жизнедеятельности организации, позволяет увеличивать производительность, а также диагностировать организационные проблемы и заболевания.
Цена 312 руб.
СравнитьКупить
312 ₽
- 12%
Организационная анатомия
Организационная анатомия
«Organisational Anatomy» («Организационная анатомия») обсуждает новую управленческую концепцию, рассматривающую организационные процессы и функции с биологической точки зрения. Организации анализируются как живые организмы, которые функционируют и развиваются. Биологические параллели позволяют интуитивно понять сложные механизмы, по которым выстроена работа в компаниях. .«Организационная анатомия» классифицирует все компании по архетипам и принципу использования ресурсов. Концепция предлагает целостную картину жизнедеятельности организации, позволяет увеличивать производительность, а также диагностировать организационные проблемы и заболевания.
Цена 487 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали Точка зрения С-П Управление Управление Правила работы Идеи, которые работают Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    Класс Дело ОГИ АРТ Кодем

487 ₽

Дополнительно из категории

Пожарные и спасатели
Пожарные и спасатели
Кто приезжает на место аварий, ищет лыжников, попавших под лавину, тушит лесные пожары? Открой книжку и узнай всё о работе пожарных и спасателей.
Цена 189 руб.
СравнитьКупить
189 ₽
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой — тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Цена 597 руб.
СравнитьКупить
597 ₽
Диагностика уровня сформированности предметных умений и УУД. 4 класс. (ФГОС)
Диагностика уровня сформированности предметных умений и УУД. 4 класс. (ФГОС)
В пособии предложены контрольные работы с ответами по русскому языку, литературному чтению, математике, окружающему миру для 4 класса, составленные в соответствии с ФГОС НОО и представленные в форме тестов с разноуровневыми заданиями. Определить уровень сформированности предметных и метапредметных результатов обучения, проследить их динамику учителю помогут листы самооценки и саморефлексии обучающихся, итоговые таблицы с критериями для оценивания. Предназначено учителям и руководителям методических объединений начальных классов общеобразовательных организаций; рекомендовано родителям для занятий с детьми.
Цена 781 руб.
СравнитьКупить
  • Язык

    Русский

  • Издательство

    Норматика Класс

  • Направление в психологии

    Суперобложка

781 ₽
Управление персоналом
Управление персоналом
Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. .Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника. . . . . . .
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Harvard Business Review: 10 лучших статей

  • Издательство

    Моркнига КомКнига Управление персоналом

  • Автор

    Harvard Business Review (HBR)

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

  • Направление

    Букинистические издания Букинистические издания

901 ₽
- 11%
Управление человеческими ресурсами:уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие
Управление человеческими ресурсами:уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие
Рассматривается управление людьми в современной организации, освещаются передовые персонал-технологии по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегия управления человеческими ресурсами, подбор и адаптация работников, оценка результативности их труда, управление мотивацией персонала и корпоративной культурой. Систематизирован обширный практический материал. .Для студентов, изучающих менеджмент, слушателей программ МВА, руководителей и специалистов кадровых служб.
Цена 533 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Кадровое дело Менеджмент Персонал организации

  • Издательство

    Либроком Управление персоналом

  • Направление

    Букинистические издания Букинистические издания

533 ₽

Познавательно про пряжу.

Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город