Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Показать все аналоги
  Сравнить
  В избранное
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.32
  • Рейтинг покупателей 3.29
  • Рейтинг экспертов 4.73
  • Качество материалов 4.21
  • Надежность 4.33
  • Простота в использовании 4.17
  • Ремонтопригодность 4.58
  • Эффективность выполнения своих функций 4.52
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.32
  • Безопасность для пользователя4.93
  • Внешний вид 4.87
  • Удобство в уходе и чистке 4.15
  • Экологическая безопасность 4.71
  • Гарантия на товар 4.11
  • Соответствие стандартам качества 4.37
  • Инновационные технологии 4.10
  • Хит продаж 4.32
  • Скорость морального устаревания 4.25
  • Энергоэффективность 4.57
  • Универсальность использования 4.22
  • Наличие дополнительных функций 4.11
  • Соотношение цена-качество 3.71
  • Практичность и удобство хранения 4.23
  • Стабильность работы в различных условиях 4.19
  • Возможность персонализации 4.02
  • Ликвидность 4.53
  • Индекс рекомендаций 3.11
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI продается в интернет-магазине Буквоед
Эксперт: Ринат К., ассистент по интернет-покупкам
Дата рецензии: 29 августа 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Курьерской службой;
    • Самовывоз из магазинов;
    • Самовывоз из постаматов или пунктов выдачи.

Оплата заказа

    • Наличными или картой при самовывозе;
    • Банковской картой на сайте;
    • Банковским переводом для физических и юридических лиц.
  • Наименование: ООО «Новый Книжный Центр»
  • ИНН: 7710422909

Предложения других продавцов

Система вознаграждения Как разработать цели и KPI
Книг по менеджменту и управлению ()
Система вознаграждения Как разработать цели и KPI
Альпина Паблишер
Читай Город
612 ₽
В избранноеСравнениеКупить
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Развитие карьеры ()
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Альпина Паблишер
Альпина Паблишер
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. ... .
Цена 640 руб.
640 ₽
В избранноеСравнитьКупить

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Заказ может быть доставлен курьерской службой, транспортными компаниями, Почтой России. Возможен самовывоз из пунктов выдачи и постаматов. Способ доставки выбирается при оформлении заказа.
Сроки доставки зависят от региона. Обычно это от 1 до 7 рабочих дней. Транспортировка в отдаленные регионы или позиций "под заказ" может достигать до 1 месяца. Точную информацию можно уточнить в карточке товара или у менеджера.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителя» вы можете вернуть товар в течение 14 дней, если он не был в употреблении и сохранена упаковка.
Да, на большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Цена 735 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес Практика лучших бизнес-тренеров России iБизнес Книги, которые все ждали Точка зрения С-П Как надо работать Бизнес-книга Полезная книга Бизнес-книга Идеи, которые работают О бизнесе - все самое лучшее Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Лань Река ИГ Весь Твои книги Дело Перо ОГИ ЧеРо Персей Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

735 ₽
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Цена 735 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес Практика лучших бизнес-тренеров России iБизнес Книги, которые все ждали Точка зрения С-П Как надо работать Бизнес-книга Полезная книга Бизнес-книга Идеи, которые работают О бизнесе - все самое лучшее Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Лань Река ИГ Весь Твои книги Дело Перо ОГИ ЧеРо Персей Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

735 ₽
KPI и дистрибьюция #1. Серия KPI-Drive #1
KPI и дистрибьюция #1. Серия KPI-Drive #1
Мы решили издать серию сборников KPI-DRIVE# по отраслям (дистрибьюция, производство, услуги, розница). Это реальные рассказы о реальных внедрениях KPI-мотивации в реальных компаниях. Это рассказы от реальных лидеров проектов внедрения. Это рассказы с картинками, таблицами, вопросами и ответами. На память о нашей совместной работе. К сведению тех, кто ищет решение. Чтобы оставить след. И дать надежду тем, кто хорошо и много работает, получать больше тех, кто работает плохо и мало.
Цена 1195 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    С-П Идеи, которые работают

  • Издательство

    Недра Дело ОГИ АРТ Кодем Луч-2

1 195 ₽
KPI и дистрибьюция #1. Серия KPI-Drive #1
KPI и дистрибьюция #1. Серия KPI-Drive #1
Мы решили издать серию сборников KPI-DRIVE# по отраслям (дистрибьюция, производство, услуги, розница). Это реальные рассказы о реальных внедрениях KPI-мотивации в реальных компаниях. Это рассказы от реальных лидеров проектов внедрения. Это рассказы с картинками, таблицами, вопросами и ответами. На память о нашей совместной работе. К сведению тех, кто ищет решение. Чтобы оставить след. И дать надежду тем, кто хорошо и много работает, получать больше тех, кто работает плохо и мало.
Цена 1195 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    С-П Идеи, которые работают

  • Издательство

    Недра Дело ОГИ АРТ Кодем

1 195 ₽
Мифы и правда о KPI
Мифы и правда о KPI
Сегодня мало осталось в РФ предприятий, где управленцы высшего звена не хотели бы внедрить KPI. Однако, в силу разнообразия трактовки термина и обрывочной методологии внедрения, только единицы могут сказать, что у них система ключевых показателей не только существует, но и работает! Различные ошибки при разработке и использовании хорошего и логичного инструмента приводят порой к разочарованию в самом подходе. И при этом успешное и правильное использование метода KPI приводит к доказанному устойчивому экономическому эффекту. Книга М.В. Вишняковой «Мифы и правда о KPI» основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода, так и пошагового создания непротиворечивой и эффективной системы показателей. Кроме того, в книге есть много практичных советов по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом – и другая полезная менеджерская информация. Книга написана легким языком, содержит много юмора и служ
Цена 1195 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали С-П Управление Бизнес-бестселлер Бизнес-книга Управление Правила работы Бизнес-бестселлер Полезная книга Бизнес-книга Управление проектами Проектная практика О бизнесе - все самое лучшее О бизнесе и не только Город. Архитектура, история, управление Полезная книга

  • Издательство

    Либроком Правда ИГ Весь Недра Миф Твои книги Юстицинформ Дело Перо Речь ОГИ Персей Управление персоналом Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания

1 195 ₽
- 12%
Мифы и правда о KPI
Мифы и правда о KPI
Сегодня мало осталось в РФ предприятий, где управленцы высшего звена не хотели бы внедрить KPI. Однако, в силу разнообразия трактовки термина и обрывочной методологии внедрения, только единицы могут сказать, что у них система ключевых показателей не только существует, но и работает! Различные ошибки при разработке и использовании хорошего и логичного инструмента приводят порой к разочарованию в самом подходе. И при этом успешное и правильное использование метода KPI приводит к доказанному устойчивому экономическому эффекту. Книга М.В. Вишняковой «Мифы и правда о KPI» основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода, так и пошагового создания непротиворечивой и эффективной системы показателей. Кроме того, в книге есть много практичных советов по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом – и другая полезная менеджерская информация. Книга написана легким языком, содержит много юмора и служ
Цена 1195 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    О бизнесе и не только

  • Издательство

    Либроком Моркнига Норматика КомКнига Миф Юстицинформ Речь Управление персоналом

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

  • Направление

    Букинистические издания

  • Направление в психологии

    Суперобложка

1 195 ₽
Вознагражденная любовь
Вознагражденная любовь
Много лет Иоланта Петракис провела под строгим надзором своего отца, и вот наконец ее отпустили на первый в ее жизни бал. На балу она знакомится с Алекосом, красивым молодым бизнесменом, и сразу же влюбляется в него. Вечер они продолжают в его гостиничном номере. Однако, придя в себя после бурных ласк, Алекос говорит, что не готов к продолжению отношений. В этот момент в номер врывается взбешенный отец Иоланты и со скандалом увозит ее, а через месяц выясняется, что она беременна. Отец принуждает ее выйти замуж за другого человека…
Цена 209 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Эксклюзивная классика (Лучшее) Тот, кто не предаст. Люди и их питомцы Я люблю Моя любовь Королева любовного романа(м) Романтика любви(м) @любовь Имена любви Разговор по душам(м) Между нами, девочками(м) Моя любовь

  • Автор

    Лэндис Джилл Мэри

209 ₽
Вознагражденная любовь
Вознагражденная любовь
Много лет Иоланта Петракис провела под строгим надзором своего отца, и вот наконец ее отпустили на первый в ее жизни бал. На балу она знакомится с Алекосом, красивым молодым бизнесменом, и сразу же влюбляется в него. Вечер они продолжают в его гостиничном номере. Однако, придя в себя после бурных ласк, Алекос говорит, что не готов к продолжению отношений. В этот момент в номер врывается взбешенный отец Иоланты и со скандалом увозит ее, а через месяц выясняется, что она беременна. Отец принуждает ее выйти замуж за другого человека…
Цена 209 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Эксклюзивная классика (Лучшее) Тот, кто не предаст. Люди и их питомцы Я люблю Моя любовь Королева любовного романа(м) Романтика любви(м) @любовь Имена любви Разговор по душам(м) Между нами, девочками(м) Моя любовь

  • Автор

    Лэндис Джилл Мэри

209 ₽
KPI. Внедрение и применение
KPI. Внедрение и применение
Марина Вишнякова - управленец с более чем 25-летним стажем, лауреат престижных рейтингов, известный бизнес-консультант и автор нескольких бестселлеров управленческой тематики. Данная книга основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода KPI, так и пошагового создания непротиворечивой и эффективной системы показателей. В книге даются практичные советы по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом и множество другой полезной информации для менеджеров.
Цена 619 руб.
СравнитьКупить
619 ₽
Код: вознаграждение. Выбор из страха всегда ведет к боли, выбор из любви - к вознаграждению
Код: вознаграждение. Выбор из страха всегда ведет к боли, выбор из любви - к вознаграждению
Финальная книга нашумевшей трилогии "Жить жизнь" расскажет о дальнейшем пути героини. Мы все мечтаем. Но что нам предстоит пройти, чтобы мечты стали реальностью? Каждый день мы делаем выбор, который определяет нашу судьбу. Мы можем сделать его из любви или из страха. Тем, кто отказывается подчиняться страху, предстоит испытание, и у каждого оно свое. Выбор изменит тебя. Он будет проверять тебя на прочность и доведет до предела. Но сделает тебя сильнее – намного сильнее, чем ты мог себе представить. И именно он определит, что ты получишь в итоге: силу или слабость, счастье или опыт, успех или поражение. Вознаграждение – вердикт справедливости Жизни. У каждого оно свое. У одних – благословение, у других – проклятие. Но Вознаграждение обязательно для перехода к новому пониманию изменения себя. Наши выборы в действиях приводят нас к дыбе или к теплому солнцу на берегу. Путь или бой? Трансформация или определенность? Сила или предательство себя? Решаешь только ты. Эта книга о твоем выборе и борьбе с самим собой. Роман-тренинг отвечает на вопрос: "Почему мы те, кто мы есть?" Эта книга изменит твою жизнь навсегда.
Цена 873 руб.
СравнитьКупить
873 ₽

Дополнительно из категории

Документационное обеспечение управления негосударственных организаций в условиях цифровой экономики. Учебное пособие для вузов.
Документационное обеспечение управления негосударственных организаций в условиях цифровой экономики. Учебное пособие для вузов.
Настоящее учебное пособие излагает современное состояние документоведения и документационного обеспечения управления негосударственных организаций. Раскрываются значение и место документоведения и документационного обеспечения управления негосударственных организаций в обществе в условиях цифровой экономики. Особое внимание уделяется содержанию документов и использованию электронных документов в системе управления. Книга рекомендуется преподавателям, студентам высших и средних учебных заведений, обучающихся по направлению (специальности) «Документоведение и архивоведение» и профилю (специализации) «Документоведение и документационное обеспечение управления», а также направлений «Менеджмент организации», «Управление персоналом».
Цена 1655 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Учебное пособие Эко Книги, которые все ждали С-П Профи Экономика Учебное пособие для вузов Учебное пособие для ВУЗов Менеджмент Управление Управление Учебные пособия для вузов Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    АСТ Река Экономика Дело Перо ОГИ Персей Управление персоналом Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Антикварные издания Современные издания Букинистические издания

1 655 ₽
Документационное обеспечение управления негосударственных организаций в условиях цифровой экономики. Учебное пособие для СПО
Документационное обеспечение управления негосударственных организаций в условиях цифровой экономики. Учебное пособие для СПО
Настоящее учебное пособие излагает современное состояние документоведения и документационного обеспечения управления негосударственных организаций. Раскрываются значение и место документоведения и документационного обеспечения управления негосударственных организаций в обществе в условиях цифровой экономики. Особое внимание уделяется содержанию документов и использованию электронных документов в системе управления. Книга рекомендована студентам колледжей, изучающим архивоведение и делопроизводство.
Цена 1471 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Учебное пособие Эко Книги, которые все ждали С-П Экономика Управление Управление Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    АСТ Река Экономика Твои книги Дело ОГИ Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Букинистические издания Букинистические издания

1 471 ₽
Менеджмент. Природа и структура организаций
Менеджмент. Природа и структура организаций
Выпускник программы МВА может оказаться ужасным менеджером. Он будет мастерски применять математические модели для анализа, жонглировать терминами из лучших учебников, но не сможет нормально управлять. Генри Минцберг наблюдал за деятельностью менеджеров из разных компаний и пришел к выводу, что научиться менеджменту по книгам невозможно. Работа руководителя во многом состоит не из аналитических, а из творческих задач, которые требуют нестандартного мышления. Более эффективными оказывались менеджеры, которые не только опирались на рациональные аргументы, но умели вовремя включать интуицию. Исследуя природу менеджмента, Минцберг также обнаружил, что управление в разных организациях заметно различается: руководить командой в NASA и в McDonald’s приходится, исходя из разных принципов. Универсальный менеджер — утопия, и каждому управленцу нужно понимать, какими бывают организации и по каким правилам строится работа в каждой из них. В книге «Менеджмент: Природа и структура организаций» собраны статьи, эссе и выступления автора, которые обобщают его изыскания в области управления компаниями и позволяют разобраться, как совмещать анализ и интуицию в менеджерской работе, какие методы управления работают в каждом из семи типов организаций и какие последствия для общества имеет неэффективный менеджмент.
Цена 1471 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Книги, которые все ждали С-П Руководителю Менеджмент Управление Управление Правила работы Идеи, которые работают Город. Архитектура, история, управление

  • Издательство

    АСТ Норма Нева Твои книги Дело ОГИ ВК СО РАН АРТ Кодем

  • Автор

    Минцберг Генри

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Антикварные издания

1 471 ₽
- 12%
СМ: все о спортивном менеджменте и маркетинге, альманах. Выпуск IV
СМ: все о спортивном менеджменте и маркетинге, альманах. Выпуск IV
Журнал "СМ. Все о спортивном менеджменте и маркетинге" содержит статьи: - Индустрия спорта: обострение конкуренции после пандемии COVID-19; - Специфика спортивного маркетинга в условиях цифровой информации; - Активация титульного спонсорства через названия спортивных арен; - Маркетинговые возможности matchday на примере хоккейного клуба "Динамо-Минск"; - Организация и проведение спортивных соревнований в разных сегментах индустрии спорта; - Система правового регулирования спортивной отрасли; - Мерчандайзинг как сфера коммерческой деятельности в спорте.
Цена 1471 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    С-П Менеджмент

  • Издательство

    Юстицинформ Дело ОГИ ЧеРо Маркетинг Кодем

  • Направление

    Second-hand книги

1 471 ₽
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Страна Oz — это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, клиенты довольны и прибыль растет. И это не сказка, а вполне достижимое будущее, которое непременно наступит, если исправить один параметр — персональную ответственность. Об этом авторы книги рассказали в своем бестселлере «Принцип Oz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность». Книга «Три пути в страну Oz» продолжает и раскрывает с практической точки зрения начатую в «Принципе Oz» тему культуры ответственности, которая приносит результаты. Авторы предлагают новый, позитивный взгляд на ответственность как на личное решение каждого человека подняться Над чертой самооправдания и бессилия и помогают выбрать оптимальный путь — преобразования себя, своей команды либо своей организации. В книге подробно описаны 16 Навыков ответственности, которые помогут вам достичь поставленных целей и трансформировать извечную проблему «Кто виноват?» в решение вопроса «Что делать?». Издание адресовано руководителям и сотрудникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами корпоративной культуры и ищет эффективные способы достижения поставленных целей
Цена 1241 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Высшее образование Высшее образование Книги, которые все ждали Точка зрения Мир культуры, истории и философии С-П Руководителю Высшее образование Глаза боятся, а руки делают Правила работы Идеи, которые работают Мировой Бестселлер

  • Издательство

    АСТ Вече Правда Мир книги Мир Дело Перо Культура ОГИ Высшее образование СО РАН ЧеРо Персей Кодем Образование - Культура

  • Автор

    Винья Пол

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Букинистические издания

1 241 ₽

Познавательно про влияние эмоций и восприятия на выбор товаров.

Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город