Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

...

735 ₽

Товар в наличии
Ещё от "Читай Город":
  Узнать о снижении стоимости
Отправим письмо при снижении стоимости.

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.27
  • Рейтинг покупателей 4.76
  • Рейтинг экспертов 4.82
  • Качество материалов 4.77
  • Надежность 4.22
  • Простота в использовании 4.78
  • Ремонтопригодность 4.85
  • Эффективность выполнения своих функций 4.87
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.27
  • Безопасность для пользователя4.62
  • Внешний вид 4.58
  • Удобство в уходе и чистке 4.78
  • Экологическая безопасность 4.80
  • Гарантия на товар 4.77
  • Соответствие стандартам качества 4.28
  • Инновационные технологии 4.70
  • Хит продаж 4.27
  • Скорость морального устаревания 4.78
  • Энергоэффективность 4.88
  • Универсальность использования 4.78
  • Наличие дополнительных функций 4.70
  • Соотношение цена-качество 4.87
  • Практичность и удобство хранения 4.72
  • Стабильность работы в различных условиях 4.06
  • Возможность персонализации 4.08
  • Ликвидность 4.82
  • Индекс рекомендаций 4.77
2896 покупателей и эксперты портала 1ya.ru рекомендуют к покупке товар «Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI» или его аналог из списка ниже.
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников или размещена продавцом. Цена указана на дату: 08.03.2025 г. На текущий момент стоимость может отличаться. Предложение не является публичной офертой.
Эксперт: Евгений Р., шопинг-консультант
Дата рецензии: 21 июня 2025 г.
Рекомендация к покупке положительная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Самовывоз из магазинов и пунктов выдачи;
    • Курьерская доставка;
    • Почтой России.

Оплата заказа

    • Наличными или картой при получении;
    • Банковской картой на сайте.
  • Наименование: ООО «Новый Книжный Центр»
  • ИНН: 7710422909

Предложения других продавцов

Рекомендуем аналогичные товары

Дополнительно из категории