Каталог
Меню
Войти
0Сравнение
0Избранное
Каталог
Войти
0Сравнить
0Избранное

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Показать все аналоги
  Сравнить
  В избранное
  Похожие товары
  Видео обзоры

Рекомендательный сервис

  • Общий рейтинг 4.91
  • Рейтинг покупателей 3.12
  • Рейтинг экспертов 4.79
  • Качество материалов 4.19
  • Надежность 4.99
  • Простота в использовании 4.97
  • Ремонтопригодность 4.10
  • Эффективность выполнения своих функций 4.11
  • Коэффициент удивления "Вау!" 4.91
  • Безопасность для пользователя4.29
  • Внешний вид 4.07
  • Удобство в уходе и чистке 4.91
  • Экологическая безопасность 4.70
  • Гарантия на товар 4.99
  • Соответствие стандартам качества 4.97
  • Инновационные технологии 4.90
  • Хит продаж 4.91
  • Скорость морального устаревания 4.11
  • Энергоэффективность 4.17
  • Универсальность использования 4.12
  • Наличие дополнительных функций 4.90
  • Соотношение цена-качество 3.79
  • Практичность и удобство хранения 4.19
  • Стабильность работы в различных условиях 4.02
  • Возможность персонализации 4.02
  • Ликвидность 4.19
  • Индекс рекомендаций 3.99
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. ...
Информация о характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и взятая из открытых источников.
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI продается в интернет-магазине Альпина Паблишер
Эксперт: Сергей К., специалист по e-commerce
Дата рецензии: 14 декабря 2025 года
Рекомендация к покупке нейтральная

Отзывы о товаре

Спасибо Ваш отзыв будет опубликован после проверки модераторами.
Добавить отзыв

Доставка покупки

    • Курьерской службой;
    • Самовывоз из пунктов выдачи;
    • Почтой России.

Оплата заказа

    • Наличными при получении;
    • Безналичным расчётом для юридических лиц;
    • Банковской картой;
    • Банковским переводом;
    • Электронными платежными системами.
  • Наименование: ООО «Альпина Паблишер»
  • ИНН: 7705396957

Предложения других продавцов

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Книг по менеджменту и управлению
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Буквоед
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу. .
Цена 768 руб.
768 ₽
В избранноеСравнитьКупить
Система вознаграждения Как разработать цели и KPI
Книг по менеджменту и управлению
Система вознаграждения Как разработать цели и KPI
Альпина Паблишер
Читай Город
612 ₽
В избранноеСравнениеКупить

Часто задаваемые вопросы

Оплатить покупку возможно банковскими картами, банковским переводом, наличными при получении. Перечень всех способов оплаты доступен при оформлении заказа.
Да, в соответствии с законом «О защите прав потребителей» вы можете вернуть товар надлежащего качества в течение 14 дней с момента покупки, если он не был в употреблении, сохранены упаковка, ярлыки и товарный вид, и при этом не входит в перечень товаров, не подлежащих возврату или обмену (утверждённый Постановлением Правительства РФ №55).
На большинство товаров предоставляется гарантия от производителя. Срок гарантии указан в описании товара.

Рекомендуем аналогичные товары

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Цена 735 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес Практика лучших бизнес-тренеров России iБизнес Книги, которые все ждали Точка зрения С-П Как надо работать Бизнес-книга Полезная книга Бизнес-книга Идеи, которые работают О бизнесе - все самое лучшее Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Лань Река ИГ Весь Твои книги Дело Перо ОГИ ЧеРо Персей Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

735 ₽
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Цена 735 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес Практика лучших бизнес-тренеров России iБизнес Книги, которые все ждали Точка зрения С-П Как надо работать Бизнес-книга Полезная книга Бизнес-книга Идеи, которые работают О бизнесе - все самое лучшее Полезная книга

  • Издательство

    АСТ Лань Река ИГ Весь Твои книги Дело Перо ОГИ ЧеРо Персей Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

735 ₽
KPI и дистрибьюция #1. Серия KPI-Drive #1
KPI и дистрибьюция #1. Серия KPI-Drive #1
Мы решили издать серию сборников KPI-DRIVE# по отраслям (дистрибьюция, производство, услуги, розница). Это реальные рассказы о реальных внедрениях KPI-мотивации в реальных компаниях. Это рассказы от реальных лидеров проектов внедрения. Это рассказы с картинками, таблицами, вопросами и ответами. На память о нашей совместной работе. К сведению тех, кто ищет решение. Чтобы оставить след. И дать надежду тем, кто хорошо и много работает, получать больше тех, кто работает плохо и мало.
Цена 1195 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    С-П Идеи, которые работают

  • Издательство

    Недра Дело ОГИ АРТ Кодем Луч-2

1 195 ₽
KPI и дистрибьюция #1. Серия KPI-Drive #1
KPI и дистрибьюция #1. Серия KPI-Drive #1
Мы решили издать серию сборников KPI-DRIVE# по отраслям (дистрибьюция, производство, услуги, розница). Это реальные рассказы о реальных внедрениях KPI-мотивации в реальных компаниях. Это рассказы от реальных лидеров проектов внедрения. Это рассказы с картинками, таблицами, вопросами и ответами. На память о нашей совместной работе. К сведению тех, кто ищет решение. Чтобы оставить след. И дать надежду тем, кто хорошо и много работает, получать больше тех, кто работает плохо и мало.
Цена 1195 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    С-П Идеи, которые работают

  • Издательство

    Недра Дело ОГИ АРТ Кодем

1 195 ₽
Код: вознаграждение. Выбор из страха всегда ведет к боли, выбор из любви - к вознаграждению
Код: вознаграждение. Выбор из страха всегда ведет к боли, выбор из любви - к вознаграждению
Финальная книга нашумевшей трилогии "Жить жизнь" расскажет о дальнейшем пути героини. Мы все мечтаем. Но что нам предстоит пройти, чтобы мечты стали реальностью? Каждый день мы делаем выбор, который определяет нашу судьбу. Мы можем сделать его из любви или из страха. Тем, кто отказывается подчиняться страху, предстоит испытание, и у каждого оно свое. Выбор изменит тебя. Он будет проверять тебя на прочность и доведет до предела. Но сделает тебя сильнее – намного сильнее, чем ты мог себе представить. И именно он определит, что ты получишь в итоге: силу или слабость, счастье или опыт, успех или поражение. Вознаграждение – вердикт справедливости Жизни. У каждого оно свое. У одних – благословение, у других – проклятие. Но Вознаграждение обязательно для перехода к новому пониманию изменения себя. Наши выборы в действиях приводят нас к дыбе или к теплому солнцу на берегу. Путь или бой? Трансформация или определенность? Сила или предательство себя? Решаешь только ты. Эта книга о твоем выборе и борьбе с самим собой. Роман-тренинг отвечает на вопрос: "Почему мы те, кто мы есть?" Эта книга изменит твою жизнь навсегда.
Цена 873 руб.
СравнитьКупить
873 ₽
Код: вознаграждение. Выбор из страха всегда ведет к боли, выбор из любви - к вознаграждению
Код: вознаграждение. Выбор из страха всегда ведет к боли, выбор из любви - к вознаграждению
Финальная книга нашумевшей трилогии "Жить жизнь" расскажет о дальнейшем пути героини. Мы все мечтаем. Но что нам предстоит пройти, чтобы мечты стали реальностью? Каждый день мы делаем выбор, который определяет нашу судьбу. Мы можем сделать его из любви или из страха. Тем, кто отказывается подчиняться страху, предстоит испытание, и у каждого оно свое. Выбор изменит тебя. Он будет проверять тебя на прочность и доведет до предела. Но сделает тебя сильнее – намного сильнее, чем ты мог себе представить. И именно он определит, что ты получишь в итоге: силу или слабость, счастье или опыт, успех или поражение. Вознаграждение – вердикт справедливости Жизни. У каждого оно свое. У одних – благословение, у других – проклятие. Но Вознаграждение обязательно для перехода к новому пониманию изменения себя. Наши выборы в действиях приводят нас к дыбе или к теплому солнцу на берегу. Путь или бой? Трансформация или определенность? Сила или предательство себя? Решаешь только ты. Эта книга о твоем выборе и борьбе с самим собой. Роман-тренинг отвечает на вопрос: "Почему мы те, кто мы есть?" Эта книга изменит твою жизнь навсегда.
Цена 873 руб.
СравнитьКупить
873 ₽
Мифы и правда о KPI
Мифы и правда о KPI
Сегодня мало осталось в РФ предприятий, где управленцы высшего звена не хотели бы внедрить KPI. Однако, в силу разнообразия трактовки термина и обрывочной методологии внедрения, только единицы могут сказать, что у них система ключевых показателей не только существует, но и работает! Различные ошибки при разработке и использовании хорошего и логичного инструмента приводят порой к разочарованию в самом подходе. И при этом успешное и правильное использование метода KPI приводит к доказанному устойчивому экономическому эффекту. Книга М.В. Вишняковой «Мифы и правда о KPI» основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода, так и пошагового создания непротиворечивой и эффективной системы показателей. Кроме того, в книге есть много практичных советов по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом – и другая полезная менеджерская информация. Книга написана легким языком, содержит много юмора и служ
Цена 1195 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Бизнес iБизнес Книги, которые все ждали С-П Управление Бизнес-бестселлер Бизнес-книга Управление Правила работы Бизнес-бестселлер Полезная книга Бизнес-книга Управление проектами Проектная практика О бизнесе - все самое лучшее О бизнесе и не только Город. Архитектура, история, управление Полезная книга

  • Издательство

    Либроком Правда ИГ Весь Недра Миф Твои книги Юстицинформ Дело Перо Речь ОГИ Персей Управление персоналом Кодем

  • Тип носителя

    Боон Луи-Поль

  • Направление

    Современные издания

1 195 ₽
- 12%
Мифы и правда о KPI
Мифы и правда о KPI
Сегодня мало осталось в РФ предприятий, где управленцы высшего звена не хотели бы внедрить KPI. Однако, в силу разнообразия трактовки термина и обрывочной методологии внедрения, только единицы могут сказать, что у них система ключевых показателей не только существует, но и работает! Различные ошибки при разработке и использовании хорошего и логичного инструмента приводят порой к разочарованию в самом подходе. И при этом успешное и правильное использование метода KPI приводит к доказанному устойчивому экономическому эффекту. Книга М.В. Вишняковой «Мифы и правда о KPI» основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода, так и пошагового создания непротиворечивой и эффективной системы показателей. Кроме того, в книге есть много практичных советов по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом – и другая полезная менеджерская информация. Книга написана легким языком, содержит много юмора и служ
Цена 1195 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    О бизнесе и не только

  • Издательство

    Либроком Моркнига Норматика КомКнига Миф Юстицинформ Речь Управление персоналом

  • Тип носителя

    Бреза Тадеуш

  • Направление

    Букинистические издания

  • Направление в психологии

    Суперобложка

1 195 ₽
KPI. Внедрение и применение
KPI. Внедрение и применение
Марина Вишнякова - управленец с более чем 25-летним стажем, лауреат престижных рейтингов, известный бизнес-консультант и автор нескольких бестселлеров управленческой тематики. Данная книга основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода KPI, так и пошагового создания непротиворечивой и эффективной системы показателей. В книге даются практичные советы по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом и множество другой полезной информации для менеджеров.
Цена 619 руб.
СравнитьКупить
619 ₽
Достижение целей: Пошаговая система
Достижение целей: Пошаговая система
Цель коучинга состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни. Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, чтобы говорить им, что делать. .Мэрилин Аткинсон — создатель собственной системы коучинга, основанного на поиске решения, — рассказывает о том, как создать взаимопонимание и правильный настрой во время беседы, как освоить навыки слушания, как задавать открытые вопросы и правильно интерпретировать реакцию собеседника, как овладеть искусством концентрации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Цена 735 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    С-П Идеи, которые работают

  • Издательство

    АСТ Дело ОГИ СО РАН Кодем

  • Автор

    Аткинсон Мэрилин

  • Направление

    Букинистические издания

735 ₽

Дополнительно из категории

- 12%
Экспресс-диагностика в детском саду (Комплект: методическое пособие + рабочие материалы)
Экспресс-диагностика в детском саду (Комплект: методическое пособие + рабочие материалы)
Диагностический комплект составлен в соответствии с требованиями «Программы воспитания и обучения в детском саду» (под ред. М.А. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.К. Комаровой). .В комплект входят: .методическое пособие, в котором описаны возрастные особенности детей от трех до семи лет, содержание и процедура диагностики, критерии оценки результатов; .материалы, необходимые для проведения диагностики, — цветные картинки-субтесты (многоразового использования), а также бланки (диагностическая карта ребенка, сводные таблицы результатов по каждой группе). .Для диагностики используются классические методики, позволяющие выявить уровень интеллектуального развития, произвольности, особенности личностной сферы. Диагностические материалы структурированы по возрастам: 3—4 года (вторая младшая группа), 4—5 лет (средняя группа), 5—6 лет (старшая группа), 6—7 лет (подготовительная к школе группа). .Составленный таким образом комплект позволит педагогам-психологам наблюдать за развитием каждого ребенка и обеспечить его непрерывное психологическое сопровождение с момента поступления в детский сад до выпуска в школу. Материалы для проведения диагностики в подготовительной группе позволяют оценить и основные компоненты готовности ребенка к школе. .Комплект неоднократно переиздавался по многочисленным просьбам практикующих психологов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Цена 1747 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Психология

  • Издательство

    АСТ Лань НТ Пресс RUGRAM_Практика

  • Направление в саморазвитии

    Суперобложка

1 747 ₽
Лучшее первое чтение. Стихи, сказки, рассказы о животных
Лучшее первое чтение. Стихи, сказки, рассказы о животных
«Первые книги после букваря» - это самая нужная серия для первого чтения будущих отличников. Каждый ребенок мечтает иметь четвероногого пушистого друга. В одной большой книге мы собрали самые веселые и добрые истории про животных от советских классиков детской литературы. Знаменитые сказки «Теремок», «Ёжик в тумане», «Как меня зовут?» , про котенка по имени Гав. Лучшие стихи Бориса Заходера, С. Маршака, К. Чуковского, С. Михалкова, Э. Успенского. И короткие рассказы писателей-классиков: «Птичка» Л. Толстого, «Умный гусь» М. Зощенко и другие потрясающие произведения, которые сопровождают добрые иллюстрации заслуженных художников А. Савченко, С. Бордюга, Н. Трепенок. Крупный шрифт, ударение на словах, белый фон создают комфортную атмосферу для ребенка: у него пропадает страх перед чтением, а вместо этого появляется гордость, что он сам прочел большую книжку. Теперь он - настоящий читатель!
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
901 ₽
Английский язык. Первые шаги в военной карьере. 5 класс: учебное пособие для общеобразовательных организаций
Английский язык. Первые шаги в военной карьере. 5 класс: учебное пособие для общеобразовательных организаций
Новая серия пособий по английскому языку на военную тематику, созданная совместно с Лингвистическим центром Военного университета Министерства обороны. Курс состоит из учебника, аудиоприложения, презентации к урокам, контрольных заданий к каждому уроку, заданий для самостоятельного выполнения, экстра-лингвистических комментариев, глоссария.
Цена 1471 руб.
СравнитьКупить
  • Язык

    Английский

1 471 ₽
11 врагов руководителя: Модели поведения, которые могут разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, которые могут разрушить карьеру и бизнес
«Все — яд, все — лекарство», — говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам — сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям. Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» — наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она — путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.
Цена 901 руб.
СравнитьКупить
  • Серия

    Умный бизнес Бизнес-книга

  • Издательство

    АСТ Река

  • Тип носителя

    Плугарж Зденек

  • Направление в саморазвитии

    Тканевый переплет

901 ₽
Новый YouTube: путь к успеху. Как получать фуры лайков и тонны денег
Новый YouTube: путь к успеху. Как получать фуры лайков и тонны денег
"Эта книга про то, как создать успешный канал на Youtube. Зачем? Например, чтобы зарабатывать деньги разными способами. Кроме того, с помощью канала на Youtube можно делиться идеями, учить людей, рекламировать продукцию и осуществлять пропаганду — в общем, влиять на умы и сердца людей в корыстных и бескорыстных целях. От создателя каналов с суммарной аудиторией более 8 млн подписчиков."
Цена 873 руб.
СравнитьКупить
  • Издательство

    Река

  • Тип носителя

    Плугарж Зденек

  • Направление в саморазвитии

    Твердый переплет, суперобложка

873 ₽
Москва
Санкт-Петербург
Ангарск
Армавир
Архангельск
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королёв
Кострома
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Липецк
Магнитогорск
Махачкала
Мурманск
Набережные Челны
Нальчик
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Прокопьевск
Псков
Ростов-на-Дону
Рыбинск
Рязань
Самара
Саранск
Саратов
Северодвинск
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
другой город